"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 541-560 / 8,153건

간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

: 간호사 만족도에서 만족하는 그룹과 이직 경험으로 나타남? 2단계? 일반적 특성을 통제한 상태에서 수간호사의 진성리더십을 독립변수로 투입되었을 때 모델의 설명력은 20.4%로 증가 ... 은 고유의 직업적 특성과 복잡하고 전문적인 병원 환경의 급격한 변화로 인해 신체적, 심리적 스트레스를 겪고 있다. 이러한 스트레스는 간호사들에게 신체적 문제뿐만 아니라 분노, 불안 ... 를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 심리적 안녕감의 차이를 파악한다.? 대상자의 심리적 안녕감과 수간호사의 진성리더십, 동료지지 간의 상관관계를 파악한다.? 대상자의 심리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가 에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.

로, 학습자의 특성과 행동, 교육과정 설계, 교수법 개발 등 교육과 관련된 다양한 측면을 다룬다. 교육심리학은 학습과 교육의 복잡한 과정을 이해하고 최적의 학습 경험을 제공하기 위해 ... 학습 이론, 심리학적 원리, 행동 및 발달 심리학 등을 기반으로 연구를 수행한다.교육심리학은 학습자의 다양한 특성, 교육과정의 효과성, 교수법의 효율성 등을 고려하여 교육의 질 ... 한 학문 분야로, 교육과정, 교수법, 학습자의 특성, 평가, 학습환경 등 교육과 관련된 다양한 측면을 이해하고 설명하는 데 중점을 둔다. 이는 교육의 과정에서 학습자가 어떻게 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제

: 정년연장의 부정적 효과와 청년 고용 문제4단계: 임금체계 개편과 기업 부담 문제5단계: 국제적 비교와 모델 다양성6단계: 세대 간 갈등과 사회적 통합 과제3. 결론4. 참고문헌 ... 인건비 부담을 피하기 위해 기업들이 명예퇴직이나 권고사직 등의 방식으로 고령 근로자를 조기에 퇴직시키는 악순환을 보여준다.?[청년층과 고령층의 일자리 특성 차이와 대체성 논쟁 ... ]정년연장으로 인한 고용 감소가 청년층에만 선택적으로 영향을 미치는 이유는 일자리의 특성 차이에 있다. 청년층이 진출하는 일자리는 대체로 진입 수준의 기술 요구도가 낮은 반면, 고령

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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무기력을 극복하고 내 안의 열정을 깨워라

으로 업무의 경계를 구분하는 것이다. 직무보다는 사람중심의 인사관리에 익숙한 한국 기업의 특성상 일의 경계가 모호한 경우가 많다. 이 때문에 하나의 일을 두 세 명이 중복해서 하 ... 한다. 어려운 문제를 해결하기 위해 지속적으로 노력하는 것도 열정을 가진 사 람들의 행동 특성이다. 글로벌 컨설팅 기업 딜로이트(Deloitte)의 연구에 따르 면, 열정을 가진 ... 들을 참고하면 기업과 직무에 대한 장점뿐만 아니라 단점 등도 살펴볼 수 있다.◎ 취업했지만 하고 있는 업무가 적성에 맞지 않다면 사내에서 진행되는 직무이동 제도, 사내 공개 채용 시스템

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.과목명 : 리더십학습자명 :Ⅰ서론가끔 리더십이란 무엇일까 ... 에서 알아볼 내용은 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교해서 설명해보고 본 작성자는 어떠한 이론이 조금 더 현실적으로 다가오는 지 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론리더는 구성원들을 이끌어나가기 위해 ... 입니다. 리더십의 경우 두 가지로 나누어지는데 특성이론과 행동이론으로 행동이론에서는 위대한 지도자가 태어나지 않고 만들어진다는 믿음에 기초하고 있는 이론이에요, 리더가 하는 일에 집중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십의 특성과 기능2) 리더십의 개발을 위한 새로운 ... 리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십의 중요성이 강조되는 사회로 파산하는 회사의 실패 원인은 대부분 경영자의 리더십 부재 ... 의 특성과 기능리더십은 리더의 활동성과 에너지, 외모, 연령 등의 신체적 특성이 리더십을 발휘할 수 있는 능력과 깊은 관계가 있다고 할 수 있으며, 높은 사회경제적 신분과 학력 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

직무의 주요 부분에 영향을 미치고 직무상의 성과와 상호관련 되며 기준에 비추어 측정할 수 있고 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련된 지식, 스킬, 태도의 집합이다.역량모델 ... 의 유형으로는 핵심역량모델, 기능역량모델, 역할역량모델, 직무역량모델이 있다.2) 역량모델링역량모델은 조직 전체 또는 조직 내의 특정 부문, 역할, 기능, 직무에 대하여 설계 될 수 있 ... 는 직원과 그렇지 못한 직원이 성과차이에 대한 원인을 찾는 과정에서 역량 모델은 개발되며 우수한 성과를 내는 직원의 특성에 대한 자료를 획득하고 이에 근거를 두어 측정도구를 개발

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

는 강점 모델에 그 정체성이 있다. 임파워먼트는 권한이양 의미와 동기부여 의미를 모두 포함하는 개념으로 에너지를 물어넣는 것으로써 임파워먼트가 동기부여 개념에 가장 가깝다고 할 수 있 ... 을 수행할 능력이 있다고 여기는 개인의 신념이고 영향력은 자기 능력, 업무에 관한 지식 등을 기반으로 직무 운영에 따른 결과나 전략의 수립, 다른 사람 업무에 영향을 주는 것을 뜻 ... , 양육 등과 같은 생애주기 과업, 기혼여성의 가족 혹은 남편의 태도, 기혼여성의 고용 형태 특성과 직장의 분위기, 육아 시스템과 비용 문제, 육아와 직장생활의 병행 어려움 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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라이엇의 브랜드 분석과 마케팅 전략수립( STP ,PEST ,3C ,SWOT 분석활용)

. 또한, 중국의 대형 IT기업인 텐센트가 모회사로 있는 점에서, 미·중 간의 정치적 갈등에 휘말릴 수 있다.경제적인 요인(Economic factors): 라이엇의 비지니스 모델 ... 을 미친다. 또한, 글로벌 기업의 특성상 환율 변동과 각국의 인앱 결제 정책 변화 역시 중요한 경제적인 변수로 작용한다.사회·문화적인 요인(Socio-cultural factors ... 고 다양한 콘텐츠를 병행하는 소비특성이 있어, 지속적인 관심을 유지하기 위한 전략 수립이 필요하다.자사(Company): 라이엇은 수천만명의 사용자와 e스포츠 생태계를 보유한 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22

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교육행정 직무동기 요약본

적 보상을 얻도록 하자는 것② 직무특성이론- 해크만과 올드함의 직무특성 모델- 직무에 내재된 특성이 구성원의 심리상태를 변화시키고, 이 심리상태가 개인의 직무동기와 만족, 직무효과 ... → 열의와 만족감을 갖고 학생을 가르치게끔 동기를 부여하는 일1. 직무 동기 과정과 유형(1) 직무 동기의 개념 : 교사들이 학교조직의 목적 달성을 위한 행동을 개시하고, 그 ... 행동을 활성화하며 이를 유지시키는 내적 상태인간활동을 활성화 / 인간행동의 방향을 설정 목표를 지향하도록 통로 마련 / 인간활동 유지 및 지속(2) 직무동기의 과정 (ppt)(3

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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간호관리학, 인사기능정리

: 환자의 간호요구와 자원의 유용성 균형, 기관과 직원의요구 고려, 간호서비스 철학을 반영, 평균 환자재원일수 고려③원칙- 개별성 : 직무특성, 인적특성을 고려- 융통성 : 상호조정 ... 양상의 도모- 근무 의욕을 고취시키고 사기를 붇돋아→직업 보람, 만족감- 인력예산→의료기관의 노동 집약적 특성→90%- (피평가자의 강, 약점을 파악하고, 피드백을 하면서 경력개발 ... 훈련→잠재능력 개발, 육성, 전문직생활 양상 도모③근무의욕, 사기→직업에 대한 만족감, 보람5. 인적자원관리의 과정①직무관리- 직무 분석 : 구성원의 자격조건 분석- 직무설계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

•동기와 위생은 상호 독립적임•Maslow의 이론에서 영향을 받음•미국 동북지역 피츠버그 소재 200명의 공학 엔지니어와 회계사를 대상으로 면접조사(전문직이 대상)•피조사자에게 직무 ... 상 어떤 종류의 일들이 그들을 만족 혹은 불만족스럽게 했는가를 질문•가정: 직무 만족은 업무 성과(=동기화)로 이어질 것이다•결과: 상호 독립적인 두가지 범주의 욕구를 발견동기요인 ... (직무 그 자체)위생요인(작업환경)성취감정책 및 관리안정감감독도전해볼 만한 업무작업조건책임성의 증대대인관계(상관, 동료, 부하)승진 및 성장 가능성보수, 지위, 안전 등•위생요인

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 이러한 리더의 중요성으로 인해 리더십 연구는 지속적으로 이뤄지고 있고 오늘날 조직의 특성에 따른 이상적인 리더십이 재정의 되고 있 ... 라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 하는 특성을 지니고 있다. 일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 ... 목 오래도록 행해졌다. 결국 리더십이란 한평생 걷는 여정이고 조직구성원이 모두 조금씩 다른 특성으로 같은 사람은 없듯이, 리더십도 가장 이상적인 리더십이란 존재하지 않는다. 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[간호관리] 인사관리_직무기술서

3. 인사 관리단계실습 1. 인력 계획1. 직무분석직무기술서 [UM(Unit Manager)간호사]부서간호부문직무 명84병동 Unit Manager직무장소서울아산병원 동관 8층 ... 84병동직무 개요84병동 간호단위의 총괄적인 간호 관리와 구성된 간호 인력을 교육, 지휘, 조직, 관리, 평가함으로써 간호 인력 자질향상에 기여하며, 간호부원장, 간호 1, 2 ... 수석부장 휘하에 외과 간호팀장에게 업무 책임을 진다.직무세분화전문가- 병동 순회로 환자상태를 파악하고 환자의 간호요구를 파악한다.- 병원의 정책과 표준에 따라 안전하고 효율적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

시켜 이들을 상호 비교함으로서 상대적 가치 평가- 통계적, 수학적 측면에서 평가를 받음- 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가함- 절대평가적인 특성을 지님- 보상요인이라는 기준요소 ... 계획★ 전략적 인적자원관리의 활용? 효과적인 HR 전략의 조건조직전략경영환경HR전략경영성과조직역량조직특성★ 전통적 HRM과 전략적 HRM의 비교★ 조직전략과의 적합성? 조직전략 ... - 차별부 경력사원 채용임금 결정의 분권화다면 평가★ 직무- 사업의 목적을 달성하기 위해 조직으로부터 개인에게 부과된 과업(task)들★ 직무의 특징1. 직무는 조직 관리의 필요에 의해

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

교과목명: 인사조직특강[과제명] 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시 ... 오. (30점)-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동 이론3. 리더십 상황 이론4. 리더십 역량 이론5. 오늘날 경영환경에 적합한 리더십 및 실제 사례 ... 을 지칭하는 단어로 이해할 수 있다.리더십에 대한 연구는 20세기 초반부터 활발하게 진행되었는데, 특히 20세기 초반에 등장한 리더십 특성 이론과 행동 이론 및 상황 이론 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

고취시키는 자율적인 힘이며 자신을 효과적으로 이끌어 나감으로써 더 나은 결과를 얻는 데 중점을 둔다.Ⅲ. 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물1. 리더십 인물 소개 및 선정이유 ... 전문 대학교 간호학과 2005년 졸업- 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2년 근무- 수술실 보조 간호사 2년 근무- 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비- 뉴욕 베스 ... 이스라엘 병원 암 센터 근무- 현재 뉴욕 프레스비테리안 항암 처방 확인내가 선정한 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물은 “뉴욕의 한국인 간호사” 김리연 간호사 선생님이다. 김리연 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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중학교 방문보고서(학교사회복지사 탐구활동)

○○중학교 방문보고서(학교사회복지사 탐구활동)목차I. 학교소개II. 지역사회환경III. 일정IV. 학교사회복지사의 직무와 역할V. 프로그램소개VI. 느낀점과 아쉬운점I. 학교소 ... 개학 교 명 : ○○중학교위 치 : ○○도 ○○시 ○○구전화번호 : 000-000-0000유 형 : 학교 상주형 모델학 급 수 : 1학년(5학급, 100명), 2학년(6학급, 100 ... 명), 3학년(5학급, 100명)총계(16학급, 300명)교 원 수 : 30명 남3명, 여33명II. 지역사회환경(1) 지역적 특성○○중학교가 위치한 ○○구는 ○○도 ○○시의 남부

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.10

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전략적간호관리

으로 분류하고, 이를 조합하여 네 가지 조직문화 유형으로 분류하는 모형이다. 이 모델은 "내부 조직 문화의 특성"과 "조직의 외부 환경과 요구 사항"의 두 가지 차원에 근거하여 조직을 네 ... 가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 ... 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)목차서론본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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디지털 시대 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심역량은 무엇인지 설명하시오

모델은 주로 특정한 직무를 수행하는 능력을 예측하거나 평가하는 데 적합한 것으로 관심받기 시작하면서 학자들은 역량 자체의 의미를 규정하기 위한 연구를 시도하였다. 예컨대 ... 에 따른 효과적이며 우수한 수행의 원인이 되는 개개인의 내적 특성으로 규정하면서 역량의 빙산모델(Iceberg model)을 제시하였다.빙산모델을 통해 Spencer ... , Spencer와Spencer(1993)는 역량을 ‘준거에 따른 효과적이고 뛰어난 수행과 인과적으로 관련되어 있는 개인 내적인 특성’이라고 정의하였다. 이들에 의하면 역량에는 지식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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