"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 581-600 / 77,680건

[a+취득자료] 사례관리의 개념과 사례관리 대상자를 선정하여(신문, 방송, 인터넷기사 등) 사례관리의 실천과정에서, 사정영역에 의거하여 사정계획을 수립하시오.

하고, 포괄적인 서비스 계획을 개발하며, 적절하고 효과적인 서비스의 전달을 점검하여 욕구와 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 본론에서는 이러한 사례관리의 구체적인 개념 ... 들과 복지 협회의 정의를 종합해 보자면 사례관리란 생태 체계적 관점을 기반으로 만성적, 복합적 문제를 지닌 개인과 가족과 함께하면서, 그들과 자원제공자들의 기능을 활성화시켜 개인 ... 1. 서론사례관리는 1980년대에 정신건강, 발달장애, 에이즈 환자 서비스와 같은 대인서비스 분야에서 등장한 개념이다. 사례관리는 인간의 욕구가 사회 변화에 따라 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.1. 서론인적자원관리라는 것은 기업 ... 아서 합리적인 작업관리 방식이지만 비인간적이라는 비난받고 있다. 능률적인 일의 효율성이라는 장점은 극대화하고 단점이라는 비인간적인 방식에서 인간적인 방식의 개선으로 발전시켜 생산적인 것과 인간적인 것을 합하는 방식으로 바람직하게 인적자원을 관리하는 것이 좋은 방법인 것 같다. ... 의 경영목적달성에 필요한 인적자원의 조달, 확보와 개발 유지 및 동기부여, 보상에 관한 일련의 과학적 관리 활동을 의미한다. 결국 경영이라는 것은 인적, 물적, 자본적 자원의 활용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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자원봉사 구성체계를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 구성체계는 무엇인지 서술하시오

사회 센터 등이 있다. 이들은 자원봉사자 모집, 교육, 관리 등을 담당하며, 자원봉사 활동이 효과적으로 이루어질 수 있도록 돕는다.2) 자원봉사자자원봉사자는 자원봉사 활동의 핵심이 ... 구성체계를 제시하고자 한다. 이를 통해 자원봉사의 가치와 구조를 명확히 이해하고, 보다 효과적인 자원봉사 활동을 위해 필요한 요소들을 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 정의 ... 과 같은 요소들로 구성된다.1) 조직 및 기관자원봉사 활동을 조직화하고 지원하는 기관이나 단체는 자원봉사의 중요한 구성 요소다. 이러한 기관은 비영리단체(NGO), 정부기관, 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

하는 것이 부담되므로 을 실시함으로써 관리자와 일반 조직구성원 사이의 ‘교육의 전이 효과’를 극대화하는 것이 최선의 선택이라 판단되었기에 해당 직원교육을 선택하게 되었다.3) 직원 ... 는 교육자원을 사전에 준비해두어야 한다.셋째, 직원교육의 성공적 마무리와 이를 장기간 추진하여 회사의 발전을 도모하기 위해서는 효과적인 교육평가와 직무수행평가가 필수이다. 그러므로 초기 ... ’, ‘성과혁신 접근법’으로 구성된 8단계로 구분된다. 각 단계에서는 개인이 관리자 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 조직관리에 필요한 이론과 실천기술을 다각도로 교육하며 성인교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

management)의 일환으로 이루어지는 교육/훈련/지원 등의 행위이다.즉 인적자원관리란 기업이 보유하는 인적자원에 대하여 이루어지는 채용, 평가, 보상 등 제반 경영 행위를 총칭 ... 큰 부가가치는 인간이 내적으로 보유하고 있는 정보와 지식에 의해 생성될 수 있다는 데에 합의가 이루어진 상황이다.따라서 기업들은 이러한 상황에 효과적으로 대응하고 조직의 성과 ... 적자원개발의 의미인적자원개발(HRD, Human resource development)이란 주로 기업(조직)의 인사 행정 내지 인적자원관리(HRM, Human resource

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 서술하시오

는 사회복지 여러 영역에서 광범위하게 수행되고 있으며, 효과적인 사회복지 실천방법으로 중요시되고 있다. 사례관리에 대한 관심과 활용이 확대되고 중요성이 강조되고 이유는 복합적이고 다양 ... 한 문제나 욕구를 가진 클라이언트에게 지역사회의 다양한 서비스와 자원을 통합하여 효율적으로 연계함으로써 보호의 지속성을 실현시키는 실천방법이기 때문이다. 사례관리는 개인, 가족 ... 를 파악하고 그 결과를 근거로 하여 사례관리의 기본 방침에 따라 어떤 계획의 작성하고 실행하는 체제라고 정의하고 있다.2. 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성1) 적절한 자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지실천론_다음 클라이언트에 대한 사회복지사의 개입방법은

에서는 클라이언트의 욕구 중심으로 사정이 이루어져 기관 내 서비스로 욕구가 충족될 수 없는 경우 지역사회의 다른 공식ㆍ비공식 서비스를 활용해 욕구에 적합한 서비스를 제공한다. 즉, 욕구, 장애물, 자원, 강점 사정을 하는 것이 사례관리의 사정이다. ... 성인남성으로 사례관리를 통해서 개입하는 것이 좋다고 생각된다. 이러한 클라이언트는 복합적이고 만성적인 욕구를 가져 다양한 서비스와 자원을 통합적으로 필요로 하는데, 서비스와 자원 ... 의 소재와 이용방법에 대해 잘 모르는 경우 사례관리가 적합하기 때문이다. 사례관리의 사전적인 의미는 생태체계적 관점을 기반으로 만성적이고 복합적인 문제를 가진 클라이언트와 그

리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19

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간호관리학 케이스스터디 A+자료 (비효과적 자원관리) 이거 하나로 끝!!

간호진단물품 관리 미흡 및 물적자원 부족과 관련된 비효과적 자원관리의미있는 자료주관적 자료객관적 자료?“선생님, 이 혈압기가 작동이 안 돼요” -간호학생-?“이거 제대로 안 돼 ... 계나 혈압계 등 물품을 사용하는 사람들에게 이상이 있을 시 관리자에게 알릴 것을 교육한다.- 주로 물품을 사용하는 사람들인 간호사 및 간호 학생들에게 물품의 이상을 감지할 시 관리 ... . 난 수동으로 재줘” -환자-?“찍찍이 제대로 된 거 없어요?” -환자-?“간호 학생 잘 작동하는 체온계 있으면 하나 줄래요?” -간호사-?“세개 중에 하나는 고장이니까 나눠서

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23

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창업활동의 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙에 대하여 논하시오.

이 있다. 이는 체계적인 계획과 자원 관리가 초기 창업의 불확실성을 줄이는 데 기여하기 때문이다. 그러나 인과접근법은 변화가 빠른 시장 환경에서는 유연성이 부족하다는 단점도 지니 ... 효과적인 창업 전략을 모색하게 되는데, 이 과정에서 다양한 창업이론이 제시되고 있다. 그 중에서도 인과접근법과 실현접근법은 창업의 본질을 이해하는 데 핵심적인 역할을 한다. 인과접근 ... 을 중심으로 창업활동의 본질을 논의하고자 한다. 이를 통해 창업가들이 효과적으로 창업을 추진할 수 있는 이론적 기반을 마련하는 것이 본 연구의 목적이다.Ⅱ. 본론1. 인과접근법(c

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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경영(세특) / 기업이 주도하는 공유자원 혁신_지속 가능한 발전의 열쇠_탐구보고서

환경 파괴가 발생할 수 있다. 예를 들어, 에너지나 물 등의 자원이 낭비되면 환경오염이 늘어나고 생태계에 영향을 미칠 수 있다.경제적 손실: 자원의 낭비와 비효율적인 관리는 기업 ... 어 경제적 비용을 초래하는데, 공유자원은 더 많은 사람들이 동일한 자원을 공동으로 활용하므로 효율적인 관리가 가능해진다.환경 보호와 지속 가능한 발전: 자원의 낭비와 과잉 소비 ... 이 발생하며, 이는 새로운 비즈니스 모델과 기술 발전을 촉진하는 역할을 한다.Ⅳ. 기업이 공유자원을 제대로 관리하지 않을 때 발생하는 문제자원의 낭비와 과잉 사용: 공유자원을 제대로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

요구되는 유능한 인재를 확보·육성·개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체라고 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 내에서 인적자원을 효과적으로 계획·조직·개발 ... .⑥조직문화 및 유지: 조직 내의 문화를 구축·유지하며, 효과적인 인재관리를 통해 직원의 이탈 최소화에 중점을 둔다.2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징1) 일반적인 특징 ... 을 미치므로 직무관리는 매우 중요하다. 사회복지행정에서는 서비스 제공 및 현장에서의 작업이 중요하기 때문에 업무를 명확하게 이해하고 효과적으로 구성하는 것이 필수적이다.2) 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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[인적자원관리] 모집과 선발

[인적자원관리] 모집과 선발목차[인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집1/ 조직내부모집2/ 조직외부모집(2) 선발1/ 선발절차 사용상의 한계2/ 인간행위의 예측 불능성* 참고문헌 ... [인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집먼저 조직의 인적 자원 수급계획이 수립됐으면 이어서 모집(recruitment)을 위한 활동이 전개되어야 하며, 모집의 목적은 질적으로 우수 ... 모집이란 조직 자체 내에서 승진과 전환배치 등을 통해 필요로 하는 구성원을 보충하는 방법으로, 직위의 결원 발생이나 직무의 공백이 생길 경우에 효과적이다.내부모집을 우선으로 할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

하고 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 사회적 자본을 효과적으로 관리하는 것이 필요합니다. 이 논문은 사회적 자본을 구축하기 위한 인적 자원 관리 방법과 기업이 사회적 자본 ... 위한 전략적인 접근 방식입니다. 인적자원은 기업의 가장 중요한 자원으로 인식되며, 적절한 인적자원 관리는 조직의 성과 향상과 경쟁력 확보에 기여합니다. 하지만 사회적 자본도 조직 ... 하고 사회적 기관이나 비영리 단체와 협력하는 것은 기업의 이미지 향상과 사회적 가치 창출에 도움을 줍니다. 이를 통해 기업은 사회적 자본을 효과적으로 구축하고 유지할 수 있습니다.III

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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NCS 조직이해능력 요약

고 있는 여러 가지 자원을 제공한다.- 조직의 체제와 경영, 국제적인 동향 등을 파악하는 조직이해능력을 길러야 한다.- 조직의 구성원인 개개인을 안다고 조직의 실체를 완전히 알 수 ... 면 다른 하나도 영향을 받게 된다.- 개인은 조직에게 필요한 지식, 기술, 경험 등 개인이 갖고 있는 여러가지 자원을 제공한다.- 이처럼 조직의 목표달성에 필요한 업무를 성취할 수 ... 은 비물질적 보상이 있다.- 개인은 성공적으로 업무를 수행했을 때 만족감을 느끼고 조직에 더욱 몰입하게 된다.Ⅰ-2 경영이해 능력■ 내가 CEO라면?- 직업인들은 경영자의 이념

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

된 통합과정■ VBM의 전제조건- 새로운 경영환경에 적합하도록 경영자의 의식이 변화되어야 함- VBM에 적합한 회계정보시스템의 체계적인 재구축이 필수적임[인적자원관리]1. 인적자원관리인 ... ), 종업원 보상(보상), 실적 평가(성과관리), 우호적인 근무환경 조성(종업원 관계) 등을 포함한다.2. 전략적 인적자원관리(1) 직무분석 : 직무분석은 직무의 세부적 정보를 얻 ... 졸업레포트< 목차 >[마케팅원론]1. 마케팅의 의의2. 마케팅 관리 철학의 변화3. 마케팅 환경4. SWOT 분석5. STP6. 소비자 행동[재무관리]1. 재무관리란 무엇인가?2

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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BIM활성화 저해 요인 조사

는 과학적이고 시스템적인 방법을 개발하여 공사의 일정과 원가를 효과적으로 관리할 수 있다. 이러한 관리기법을 이용하기 위 해서는 공사에 대한 일정계획과 원가계획, 실제 시행을 당초 ... 프로젝트란 일정한 단위기간 동안 주어진 목표를 수행하기 위한 작업들의 모임이 며, 주어진 목표를 달성하기 위하여 필요한 자원을 조화롭게 할당하여 운영하는 모 든 노력을 뜻 ... 기술이 선별적으로 적용 되어야 한다. 건설 프로젝트의 특성에 따라 BIM영향도는 달라질 수 있으며 BIM적용 목적이 불분명한 발주자와 공기, 공사비 등 한정된 자원으로 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

관리가 보다 더 효과성을 발휘하기 위해서는 경쟁전략과 인적자원 정책 사이의 적합성을 중시하는 것이 매우 중요하다고 본다. 또한 개별적인 인적자원관리 정책의 유효성은 경쟁전략에 의존 ... 의 부가가치를 창출하는 것이 가능해지기 때문이다. 이러한 인적자원은 많은 기업에서 매우 중요하게 여기는 요소이며, 인적자원을 잘 관리하는 것은 곧 그 기업의 성과와도 연관이 된다. 이러 ... 적자원을 변화시키는 데에 요구되는 인사관행들은 실제로 잇으며, 이러한 요소들을 통합하여 고성과 전략적 인적자원관리 관행이라고도 본다.이러한 접근법이 선택하는 근본적인 가정은 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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경영조직론 기말고사 정리

특성(구조와 문화)조직은 경쟁우위 확보를 위해 필요한 환경과 자원을 기능부서에 제공해야 하기 때문에, 조직의 구조와 문화는 기능부서 수준의 전략에 매우 중요한 역할 수행함효과적인 ... 부서인수하고 이를 구조조정하여 이익 발생 유도(이후 매각관련다각화와 조직사업부 간 활동 조정을 위한 많은 기업본부 스태프가 필요수직적 통합이나 비관련다각화와 비교하여 더 많은 관리 ... 과정)변환단계 : 조직자원의 비용 최소화, 투입물 가치 최대화 과정에서 효율성 창출산출단계 : 완제품 또는 서비스의 효과적 처리(품질관리와 마케팅 등의 기술)-제조업 조직

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

2023년 이후 시장 변화에 따른 효과적인 인적자원 모집과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향 ... (투자대비효과)를 극대화하는 방안이라 할 수 있다. 더 나아가 멘토링 제도나 경력 개발 지원, 직원 웰빙 프로그램 등을 제공하여 직원 유지를 높이는 전략도 지속가능경영의 인적자원 측면 ... Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 채용(모집)은 조직의 사람을 확보하는 출발점으로, 기업의 지속가능경영에 직결되는 핵심 영역이다. 적합한 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것은 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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사회복지실천기술론 중간고사 족보

는 안될 매우 중요한 것을 무엇이라고 하는가?정답 :사회복지 전문직 통합성5. 다음은 사례관리의 과정이다. 빈 칸에 알맞은 말은?[사례관리 과정 : 접수, 사정, ㉠, ㉡, 점검 ... 하고 유익한 서비스를 추천한다클라이언트를 원조할 수 있는 다른 기관의 기능에 관한 그릇된 약속이나 비현실적인 재보증도 하여야 한다8. 평가단계와 거리가 먼 것은?재가 정신 장애인의 문제 ... 나 서비스욕구가 사례관리 과정을 통해 얼마나 해결되고 충족되었는지 여부사례관리과정을 통하여 삶에 어떠한 변화가 일어났는지 여부서비스 제공기관의 후원자들의 협력정도자원 활용의 적절

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2024.10.02

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