"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 521-540 / 77,679건

자원봉사론_자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요.

의 지속성과 효과성을 담보할 수 없다. 이때 필요한 것이 바로 자원봉사자에 대한 ‘인정’이다. 자원봉사자가 봉사활동을 하면서 자원봉사 관리자로부터, 자원봉사 대상자에게서, 또는 자원 ... 적인 인정은 자원봉사자의 노고를 공식적으로 인정받는다는 점에서 큰 의미가 있으며, 자원봉사 활동을 더 체계적으로 관리하고 촉진하는 데 기여한다. 예를 들어, 지역 사회복지 기관 ... 에서 자원봉사자에게 공식적으로 상을 수여하거나 봉사 시간을 인정해주는 것은 자원봉사자가 자신의 활동을 더욱 자랑스럽게 여기게 한다.둘째, 비공식적인 인정이다. 이는 자원봉사자가 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지정책예싼은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명을 요구하는 평가제도가 강화되기에 이르렀다. 사

수 있다.자본부조리와 자원낭비사회복지정책의 운영과 관리에서는 자본부조리와 자원의 낭비가 발생할 수 있다. 비효율적인 자원 배분, 부정한 이익 추구, 예산 낭비 등의 문제가 발생할 ... 를 고려하여 자원을 분배해야 한다. 이를 통해 유의미한 결과를 얻을 수 있는 프로그램에 우선적으로 예산을 할당하여 사회적 효과를 극대화할 수 있다.예산 관리의 투명성과 효율성 강화예산 ... 와 협력을 증진시킬 수 있다. 또한, 비용 효과성 분석을 도입하여 자원의 효율적인 사용을 추구해야 한다. 이는 제한된 예산 내에서 최대한의 사회적 가치를 창출하는 데 도움을 줄 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... . 배치이동관리·배치관리(1) 인사선발을 통해 들어온 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 관리이며,(2) 적성과 직무요건에 적합한 인력을 유지, 확보하기 위한 관리임·배치관리 목적 ... 을 활용하여 배치관리 목적을 달성하여야 함·입직관리의 목적(1) 수행업무 측면에서의 적응은 새로 담당하게 된 업무가 요구하는 지식, 기술, 능력 등전문적인 요구사항에 종업원이 적응

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

)에 필수적인 요소이므로, 기업은 적정한 수준의 임금을 책정해 지급함으로써 효과적인 인적 자원 관리를 수행할 필요가 있다.2. 총보상과 기본급 및 고과 승급과 인센티브의 의미1) 총보상 ... 의 의미III.결론IV. 참고문헌I. 서론기업에게 있어 인사 행정(personnel administration)이라고도 불리는 경영 행위인 인적 자원 관리가 갖는 중요성은 매우 높 ... 기 때문이다.특히 인적 자원과 관련하여 행해지는 행위로서 임금의 책정과 임금의 지급이 갖는 중요성이 큰 바, 아래에서는 인적자원관리에서 임금 관리가 갖는 중요성에 대해 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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경영의 이해 기말시험 기출

전체과정을 공급망관리(SCM)라고 함. SCM은 기업의 경쟁력과 시장지배력에 막대한 영향을 가지는 중요한 요소.? 황소채찍효과란 무엇인가?? 황소채찍효과 : 생산관리 과정의 나비 ... 하 전사적 자원관리(ERP)는 무엇인가?? 판매예측에서 원재료 주문, 부품 및 완제품 재고관리, 물류유통 등의 모든 생산 과정을 포괄하는 오퍼레이션 관리시스템.? 자재소요계획 ... 여 기업내 자원 활용의 효율성을 향상시키는 프로그램.? 공급망관리(SCM)는 무엇을 말하는가?? ERP, MRP등의 도구를 활용한 지속적인 생산관리에 대한 기업들의 노 력은 결국 제품

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출 ... 하고자 하는 성과에 정(+)의 효과를 발휘할 수 있게끔 인적자원관리를 일관되게 실시한다. Q2. 노동시장의 4대 변화 추세에 대해 설명하시오(3점) 첫째로 4차 산업 혁명이 고도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사례관리의 필요성에 대하여 논하시오

시키기 위해 장애물을 제거하거나 줄인다. 사례관리자가 제공하는 모든 서비스의 중심 역할을 한다.사례관리는 복합적인 원인으로 도움이 필요한 클라이언트에게 효과적이며 다양한 지역사회 자원 ... 들의 기능과 복지를 극대화하기 위해 마련된 활동이다. 공식 및 비공식 리소스의 리소스를 구성, 조정 및 유지 관리한다. 기존의 중재방법과 구별되는 특징은 다음과 같다. 서비스 제공 ... ) 개념사례관리는 때때로 관리관리, 관리코디네이터, 자원코디네이터라고 불린다.사례관리는 다양하고 복잡한 문제를 안고 있는 개인과 그 가족에게 효율적인 서비스를 제공하기 위해 고안

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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국방대학교 공무직 근로자 (체력단련장 장비담당)자기 소개서

하고, 중복 구매를 방지하여 예산 절감 효과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 효율적인 자원 관리와 체계적인 운영이 조직의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다는 점 ... 률을 낮추고, 장비 가동률을 크게 향상시킬 수 있었습니다.수리부속품 및 공구 관리에서도 효과적인 시스템을 구축한 경험이 있습니다. 기존의 수리부속품 관리 방식이 비효율적이라는 점 ... 에서의 경험을 통해 시설의 안정적 운영에 기여하고자 하는 강한 열정을 가지고 있습니다. 장비와 차량은 체력단련장의 효율적 운영을 위한 핵심 자원으로, 이를 체계적으로 관리하고 유지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명

명령을 우선적으로 따라야 할지 혼란스러울 수 있다. 더욱이, 각 관리자들이 상반되는 지시를 내린다면 부하 직원의 혼란은 더욱 커질 것이다. 명령 일원화는 이러한 비효율성을 줄이 ... 하는 과정이다. 조직은 조직 구조를 설계하고 자원을 배분하는 과정이며, 의사소통은 조직 내외부의 의사소통을 관리하는 활동이다. 영향은 조직 구성원에게 영향을 미쳐 목표를 달성 ... 를 철저히 할 수 있다. 이는 조직의 리스크 관리 능력을 강화하고, 예기치 않은 문제 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 한다. 리스크 관리 및 대응 전략의 수립은 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

이 있다. 가치가 고정되어 있는 물적자원과 달리 인적자원은 어떻게 구성하고 관리하느냐에 따라 추가적인 개발이 가능한 잠재력이 큰 자원으로서 기업의 효용성을 높이기 위해서 인적자원관리 ... 다양한 외적 요소들이 인사관리에 영향을 미친다. 외부 환경 변화에 대비하기 위해 경영자는 경영 전략을 바탕으로 내부의 인사 전략을 바탕으로 구체적인 인적자원관리 계획을 수립 ... 으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?ㅤ인적자원관리는 기업 경영에 있어서 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 돕

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

교과목명 : 인적자원관리 ※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오. 1. 현대에 들어와 인적자원의 중요성이 높아지고 있는데 그 이유와 이를 실현하기 위한 방안을 제시 ... 적인 시각에서 인력을 조직의 생산성을 확보하기 위한 구성요소 중 일부인 노동력으로 여겨 인력을 운영하는 전형적 인사관리 개념으로 여겨져 왔다. 조직에서 사용할 수 있는 자원 중 ... 일부인 인적자원을 효율적으로 운영하고자 도구적으로 활용하는 인사 부문 활동 일부로 조직 목표 달성에 도움을 주기 위해서 인적 자원관리 활동의 개별적 요소에만 최적화해 노동력을 집행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한(기업,가정,각종 단체 등)에

인재를 적극적으로 채용하면서 장기적 목표를 달성하기 위한 전략적 사고를 발휘하고 있다. 두번째로 효율적인 자원 관리는 시간, 인적 자원, 물적 자원 등을 효과적으로 배분하여 최소한 ... 라고 여겨진다. 경영마인드의 세가지 요소에는 크게 목표 설정과 전략적인 사고, 효율적인 자원 관리와 성과 중심적 사고 등으로 정의가 되며 이러한 요소들을 잘 활용한다면 개인과 조직 ... 된 자원을 최적화하는 데에 중점을 둔다. 이러한 효율적인 자원 관리의 사례로는 미국의 전자상거래 기업으로서 미국을 넘어 세계 여러 지역에서 엄청난 수익을 올리고 있는 아마존이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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경기도 청소년수련원 일반 3급 자기소개서

자기소개서지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.청년 지원 및 교육 사업 분야에서 저의 핵심 역량은 프로그램 기획력, 운영 관리 능력, 그리고 이해관계자 조율 능력입니다 ... 을 도입해 참여자들의 만족도를 크게 높였습니다.프로그램 운영 중 가장 어려운 점은 참여율 확보였습니다. 초기 홍보 효과가 미미해 모집이 저조했으나, 이를 해결하기 위해 SNS 채널 ... 기획부터 실행, 사후 관리까지 체계적으로 관리하는 역량을 키웠습니다.또한, 청년 교육과 관련된 업무로는 비영리단체에서 "청년 리더십 아카데미"를 운영했던 경험이 있습니다. 리더십

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.13

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예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도

기준예산제도1)특징2)장점3)한계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론예산제도는 정부와 기업, 단체 등이 자원을 효율적으로 운용하고 관리하기 위해 사용하는 재정 계획 방법이다. 예산제도는 다양 ... 가 예산심의를 하기가 쉽고 정부의 실적을 평가할 수 있다. 국민들은 예산을 보면서 이해하기가 쉬우며 관리통제의 효과적인 수단으로 활용되어 정부의 실적을 평가할 수 있다.3)한계그러나 ... 고 많은 산출량을 내거나 일정량의 산출량을 내기 위해 적은 양의 자원을 투입해야 한다. 이를 위해서는 산출량과 자원이 분명해야 한다. 이를 위해서 효과적으로 사용할 수 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

복지행정은 제한된 자원을 효과적으로 배분하고, 비효율적인 자원 낭비를 줄이는 것이 중요한 과제입니다. 복지 정책은 국가나 지방정부의 예산을 효율적으로 사용하여 대상자에게 필요한 지원 ... 서비스를 효율적으로 관리하고 전달하는 데 필수적입니다. 이는 공공기관과 비영리 기관 등 다양한 조직들이 협력하여 필요한 대상에게 적시에 서비스가 제공될 수 있도록 보장하는 역할 ... 성과 정확성서론사회복지행정은 사회적 약자와 취약계층을 위한 실질적인 복지 서비스를 관리하고 제공하는 데 중점을 둡니다. 사회복지행정의 특성과 일반행정과의 차이점을 제시하고, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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국내 보건의료 체계와 영국 보건의료체계의 비교 조사

성, 포괄성 보장, 접근성, 형평성적인 접근단점? 의료수준이나 자원이 지역적으로 불균형을 이룸? 의료자원의 비효율적인 활용 등으로 의료비 상승[한국은 경증 질환은 싼 가격에 가능 ... 하지만 고비용이 드는 중증 질환은 실질적으로 의료보험의 적용이 매우 제한적임]? 의료 수준 상대적 낮음? 의료보상 미약, 보건의료 질적 하락, 비효과적 의료 제공기준한국 자유방임 ... 에게 의료의 내용, 범위 및 수준 결정에 재량권을 부여? 자유경쟁 원칙하에 운영되므로 매우 효과적? 의료문제는 정부에 의해 주도되어 보건기획 및 자원의 효율적 활용? 의료서비스 지속

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.14

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사회복지행정론-기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

개편이 가능하다.2.2.4. 서비스의 효과성과 질적 향상- 체계적인 기획이 이루어지지 않으면 복지 서비스의 효과가 낮아질 수 있으며, 서비스의 질 관리도 어려워질 수 있다. ... 과 방향성 확보2.2.2. 자원의 효율적 활용2.2.3. 변화하는 사회 환경에 대한 대응력 강화2.2.4. 서비스의 효과성과 질적 향상2.2.5. 협력과 조정 기능 강화2.2.6 ... . 평가와 지속 가능성 확보3. 결론---서론사회복지행정에서 기획(planning)은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 과정으로, 체계적인 목표 설정, 자원 배분, 실행 전략 수립 등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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간호관리학 문제만들기 과제

다.④목적을 달성하기위해 옳은 일을 하는 것(doing the right thing)이다.⑤관리자는 적절하지 못한 목표를 추구하나 목표달성을 위해 자원을 적절히 이용하는 것은 고효과적인 ... 것이다.*해설①효율성에 대한 설명이며 효과성은 목적달성이라는 결과와 관련있다.②효율성에 대한 설명이며, 효과성은 관리자가 달성해야할 조직의 목적이 적합한지, 목적을 어느정도 달성 ... 에 이뤄진다.④관리적의사결정은 전략적의사결정을 구체화하기 위해 조직 내 자원을 적절히 이용하기위한 의사결정이다.*해설14.관리적 의사결정모델에서 해당하지 않는 단계는?정답

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.

며, 자원의 효율적인 배분과 예산 통제를 가능하게 한다.본 보고서에서는 공사원가의 구조와 함께 직접비와 간접비의 구체적인 구성항목을 정리하여 공정계획 수립에서의 원가 관리의 중요성을 되짚 ... 았다. 특히 직접비와 간접비의 세부 항목을 체계적으로 구분하고 관리하는 것이 프로젝트의 성공에 결정적인 영향을 미친다는 점이 인상 깊었다. 앞으로는 이러한 원가 구조를 명확히 이해하여 보다 효과적인 공정계획 수립과 예산 관리를 실천해 나가야겠다고 생각한다. ... 건축공정관리과제 2 : 공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.서론건설 프로젝트의 성공적인

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.04

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한양대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대학교 경영학부를 졸업하였으며 기업과경영, 진로탐색설계, 경영학원론, 경영경제통계, 계량경영학, 조직행동, 투자론, 인적자원관리, 미시경제학, 재무관리 ... , 마케팅, 생산관리, 중급회계1,2, 노사관계, 경영조직, 파생금융상품론, 글로벌비즈니스모델혁신, 생산전략, 경영과학특강, 경영윤리캡스톤디자인, 창업캡스톤디자인, 글로벌인적자원관리 ... 내 경쟁정도와 실제이익조정 - 기업지배구조와의 상호작용을 중심으로 한 연구, 내부회계관리제도에 대한 양적?질적 측면의 인적자원 투자가 재무분석가의 이익예측에 미치는 영향 분석

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.07

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