"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 561-580 / 77,697건

인적자원개발론 서술형시험 답안

, 그리고 자원봉사자들의 봉사로 운영되는 단체이기 때문에 후원자와 자원봉사자들을 개발하고 관리하는 것이 중요하며, 그들의 요구에 부응하는 것이 필요하다. 또한 비영리단체의 종사자들은 영리 ... 는가? 자신의 생각을 논하시오.비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미를 논하고자 한다. 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공하는 조직이다. 즉 사람을 대상으로 일을 하 ... 복지조직에서 사회복지사의 지식과 기술 향상의 주요 방법으로 수퍼비전이 사용되는 이유는 무엇일까? 자신의 생각을 논하시오.- 비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미

시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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afpk 재무설계 개론

)재무설계 ( Financial Planning )고령화, 베이비부머세대은퇴사로 재무설계의 중요성 ↑ ~ 인구구조,금융환경,소비자니즈의 변화↑(재무적, 비재무적 자원의 적절한 관리 ... 재무설계란 ? ( 개념.효과. 대상) 재무비재무적 / 대상은 모두가필요 ( 특히 저소득층)재무설계사에 대한 이해 기술지식능력 /행동제목학고객과 커뮤니케이션 폐쇄· 개방형(1장 ... 과정으로 구성)~) 2개의 단어가 있어야 정답재무설계의 효과o 구체적인 목표설립기능 ( 노력) o 가정의 화목도모☆ 자신의 현재 재무상태에 대한 정학한 진단가능 o 신뢰할만한 금융

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09

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공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.

며, 자원의 효율적인 배분과 예산 통제를 가능하게 한다.본 보고서에서는 공사원가의 구조와 함께 직접비와 간접비의 구체적인 구성항목을 정리하여 공정계획 수립에서의 원가 관리의 중요성을 되짚 ... 았다. 특히 직접비와 간접비의 세부 항목을 체계적으로 구분하고 관리하는 것이 프로젝트의 성공에 결정적인 영향을 미친다는 점이 인상 깊었다. 앞으로는 이러한 원가 구조를 명확히 이해하여 보다 효과적인 공정계획 수립과 예산 관리를 실천해 나가야겠다고 생각한다. ... 건축공정관리과제 2 : 공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.서론건설 프로젝트의 성공적인

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.04

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[사례관리] 사례관리의 개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례관리기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오

하는 실천과 지역자원을 효과적으로 조직하고 조정하는 행정적인 지원이 필요한 사례관리 체계가 공존하는 활동”이라고 정의하였고, 전미사회복지사협회(NASW, 1992)는 사례관리 ... 사회복지실천과 달리 이용자의 복합적인 욕구에 대응하기 위해 사회복지 기관을 벗어나 지역사회의 공식?비공식 자원을 연계하고 활용하는 사례관리가 이용자 중심 실천원리를 좀 더 강하 ... 에 가족, 지역사회 차원의 직?간접 서비스를 효과적으로 제공하고 점검하는 통합적인 실천방법이라 할 수 있다. 이렇게 정의되는 사례관리는 기관중심의 서비스 제공에 초점을 두는 전통적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

는 물질적, 양적 자원의 중요성에서 벗어나, 인적 자원의 질적 가치가 조직의 성장과 발전에 필수적인 요소라고 할 수 있다. 특히 사람은 조직을 형성하고 유지하는 기본적인 단위이며, 사회 ... 에 있어 인적 자원의 역할이 더욱 중요하다. 지식과 창의력은 이제 생산과 혁신의 핵심적인 원천이 되었으므로, 사람에게 내재한 질적 요소가 조직의 경쟁력을 좌우하는 주요한 변수로 작용 ... 함을 의미한다. 따라서 인적 자원은 조직의 근본적인 자산으로, 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소일 뿐만 아니라 조직은 단순한 노동력 공급원으로서가 아닌, 창의적이고 혁신적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있을 것이다. 과거에 학생 본인의 가족이 겪은 문제를 Hill의 ABCX 모델에 적용하여 설명하시오. 그리고 앞으로 일어날 수 있는 스트레스 상황을 잘 극복하기 위하여 어떤 노력을 기울일 것인지 ABCX 모델의 B요인과 C요인으로 나누어 본인의 생각을 구체적으로 서술하시오.

을 어떻게 인식하고, 이를 어떻게 관리하는지를 이해하는 데 유용한 도구로, 이를 통해 가족의 역량과 자원을 평가하고, 향후 발생할 수 있는 위기에 대비할 수 있다. 또한, 이 모델 ... 를 있다. 이 모델은 스트레스 사건(A), 가족의 자원(B), 스트레스 인식(C), 그리고 위기 상황(X)으로 구성되어 있으며, 이들 요소 간의 상호작용을 통해 가족의 위기 관리 ... 을 초래하였다. 따라서, 스트레스 인식을 개선하는 것은 가족이 위기 상황을 보다 효과적으로 관리하고, 갈등을 최소화하는 데 중요한 요소로 작용한다. 이를 통해 가족은 스트레스 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

이 생산되고 공유되는 전반적인 과정을 기업이 관리해야 하는 프로세스(Process)인 것으로 이해할 때, 지식경영의 의미를 미루어 짐작할 수 있다. 기업은 생산 과정에 대한 경영 행위 ... , 마케팅 과정에 대한 경영 행위 등 기업의 사업을 운위하기 위한 다양한 경영 행위를 전개할 수 있다. 이때의 경영은 기업이 갖고 있는 자원을 최대한 효율적으로 활용하고 배치 ... 을 강화하는 수단이 곧 지식경영이라 할 수 있으며, 기업은 지식경영을 통해 기존에 기업 내부에 축적되어 있던 지식을 체계적으로 관리하고 다수에게 접근 가능한 상태로 만듦으로써 그러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

간호관리학 1주차 정리간호관리의 개념정의조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제목표양질의 간호 ... 서비스 제공으로 대상자의 건강 수준 향상최소 자원 투입 최대 목표 달성 → “생산성“생산성 = 산출 / 투입, 이때 효과성 (목표를 얼마나 달성했는지)와 효율성 (자원 활용의 효율 ... 을 제익분기점 분석- 손익분기점이란 총 수익이 총 비용과 동일해지는 지점- 이 때부터 이익을 얻을 수 있음 1. 고정비용: 의료장비 / 관리비 / 임대료 등 고정적으로 발생하는 비용

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04

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사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오

일이 찾아다니지 않으며, 사례관리자로부터 필요시 되는 서비스를 보다 더 용이하고 효과적으로 받게 될 수 있도록 필요한 자원을 활용하고, 클라이언트로 하여금 지역사회 내에서 독립 ... 적으로 생활을 하게 될 수 있게 도움을 주는 통합적인 서비스의 전달방법인 것이다. 다양하며 복합적인 욕구를 가지고 있는 클라이언트를 대상으로 해서 사례관리자와 사례관리팀이 공식, 비공식 ... 한 서비스들을 효과적으로 전달시키기 위한 실천전략인 것이다. 클라이언트의 욕구를 충족시킬 수 있기 위해 비공식적인 보호체계, 공식적인 보호체계의 활동을 통합하고, 클라이언트가 잠재력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면

에 대해서 살펴보기 이전에 인정의 개념에 대해서부터 먼저 조사해보았다. 자원봉사자에게는 인정과 보상이 중요한 원동력이 된다. 그렇기 때문에 자원봉사 관리자는 이와 관련하여 높은 수준 ... 이 된다. 이러한 자원봉사자들에 대한 인정은 이들에게 수료증을 주거나 단발적인 행사에 참여하도록 유도하는 것이 아니라 일상적으로 진행되는 전체적인 관리과정의 한 부분으로서 이들이 조직 ... 을 확인시키는 역할을 하게 된다. 자원봉사활동 관련 기관의 효과적인 보상이나 인정 체계는 자원봉사자 개인의 고유한 욕구를 만족시킬 수 있도록 가능한 모든 보상 방법을 활용하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

단점이 발생할 수 있으며, 이를 효과적으로 극복하지 않으면 조직의 비효율성을 초래할 수 있으며 이에 본론에서는 사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복 ... 하는 방법을 사례와 함께 제시해 보도록 하겠다.본론사업부제 조직구조의 주요 단점비효율적인 자원 배분각 사업부가 독립적으로 운영되다 보니, 중복된 기능이 발생하여 자원의 비효율적인 ... 하는 경우가 발생할 수 있다.고정비 증가사업부별로 독립적인 운영을 하기 위해 별도의 관리 인력을 두어야 하므로 인건비나 운영비가 증가할 수 있다.본사의 중복된 업무와 함께 불필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오

화시킨다.실천적 측면에서 사례관리는 클라이언트의 기능회복과 삶의 질 향상을 위해 공식적 ? 비공식적 자원체계를 적극 활용하여 클라이언트의 욕구에 맞추어 통합적으로 서비스를 제공하는 것이 ... 되고 있는 것이다. 초기에는 만성질환이 있는 노인이나 중증 장애인 등 주로 정신보건 관련 대상자들에게 다양한 서비스를 효과적이고 효율적으로 관리하기 위해 사례관리를 도입 ... . 사례관리의 목적사례관리는 사회복지실천 현장에서 개발된 분야로서 클라이언트에게 효과적인 서비스를 전달하려는 목적으로 등장하게 되었다. 사례관리의 목적은 클라이언트의 다양하고 복합적인

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.21

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

제한된 자원을 효과적으로 활용하는 방법을 체계적으로 연구하는 학문이다. 경영학은 계획, 조직, 지휘, 통제라는 네 가지 기본적 관리 활동을 중심으로, 조직의 성과를 극대화하고 환경 ... 성을 특징으로 하며, 이러한 변화 속에서 조직의 효율적인 운영과 지속적인 성장을 위해 경영학의 중요성이 날로 강조되고 있다. 경영학은 조직의 목표 달성을 위해 자원을 효율적으로 관리 ... 을 토대로 자금 조달 및 투자 전략을 수립하며, 마케팅 분야는 심리학의 소비자 행동 이론을 적용하여 소비자의 요구를 이해하고 이에 맞는 제품을 기획한다. 또한, 경영학의 인적자원 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

공공 전달체계에서 나타나는 문제점 중 하나는 서비스 중복과 비효율성입니다. 여러 부서와 기관이 유사한 서비스를 제공하면서 자원의 낭비와 운영의 비효율성이 발생합니다. 예를 들 ... 의 역량에 따라 제공되는 서비스의 질이 다를 수 있으며, 이에 따라 수혜자 간의 불평등이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 큰 비영리단체는 풍부한 자원을 바탕으로 높은 품질의 서비스 ... 부서에서 각각 제공하는 유사한 복지서비스를 하나의 통합된 플랫폼에서 관리하는 '사회복지통합관리망'을 구축할 필요가 있습니다. 이를 통해 서비스가 중복되지 않도록 하고, 필요한 자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서 사회복지사는 자원동원

어 두루 활동하는 행정가이면서 활동가로 다양한 역할을 부여받는다. 사회복지기관은 비영리기관이지만 조직활동에 필요한 재원의 관리는 일반 영리기업과 마찬가지고 체계적인 관리가 필요 ... 하다. 그러나 아무리 체계적으로 재원을 관리한다고 하더라도 부족한 자원을 효과적으로 쓰는 것에는 한계가 있다.사회복지사는 이러한 지역사회복지의 현 상황에서 사회복지기관이 필요로 하 ... 뱃지나 기프티콘 등의 이벤트를 열어 비용면에서는 저렴하지만 효과적으로 사회복지관의 행사를 알릴 수 있다.2. 지역자원봉사 활성화사회복지조직과 같이 한정적인 자원을 이용해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[a+취득자료] 사례관리의 개념과 사례관리 대상자를 선정하여(신문, 방송, 인터넷기사 등) 사례관리의 실천과정에서, 사정영역에 의거하여 사정계획을 수립하시오.

하고, 포괄적인 서비스 계획을 개발하며, 적절하고 효과적인 서비스의 전달을 점검하여 욕구와 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 본론에서는 이러한 사례관리의 구체적인 개념 ... 들과 복지 협회의 정의를 종합해 보자면 사례관리란 생태 체계적 관점을 기반으로 만성적, 복합적 문제를 지닌 개인과 가족과 함께하면서, 그들과 자원제공자들의 기능을 활성화시켜 개인 ... 1. 서론사례관리는 1980년대에 정신건강, 발달장애, 에이즈 환자 서비스와 같은 대인서비스 분야에서 등장한 개념이다. 사례관리는 인간의 욕구가 사회 변화에 따라 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

적이고 효율적인 정보소통 채널, 공식 및 비공식상의 사회적 네트워크 등을 의미하는 것이다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법사회적 자본의 수준과 유형에 대한 관리는 인 ... 적자원관리를 통해 가능하다. 관계의 형태와 특성은 공식적이나 비공식적, 상하관계이거나 수평적이며, 관계의 내용은 신뢰, 규범 및 상호 이해도 등에 대한 관리가 이뤄진다. 네트워크 구축 ... 을 위한 인적자원관리 제도 실행의 사례로는 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하거나 개인의 관계개발 방법에 대한 교육 및 훈련을 실시하는 경우, 그리고 내외부관계자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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지역사회복지관에서 사용되고 있는 사회복지실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해 서술하시오

지역사회복지관에서 사용되고 있는 사회복지실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정서적 지원 프로그램2. 재능 기반 자원 활용3 ... 하며, 필요한 경우 추가적인 자원과 연결해 주기도 한다. 둘째, 지역사회복지관은 교육 프로그램을 운영한다. 이 프로그램들은 주민들이 새로운 기술을 배우고, 개인의 역량을 강화 ... 식료품 지원, 주거비 지원, 의료비 지원 등을 포함한다. 이를 통해 경제적 어려움에 처한 가정이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 돕는다. 더불어, 지역사회복지관은 봉사활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

에서 인간관계에서 갈등이 생긴다. 이는 조직이 클수록 많이 발생한다.3.갈등관리 방안1)통합전략자원봉사 조직 내에서 일어나는 갈등을 해결하기 위해서 효과적인 방법 중 하나는 서로 협력 ... 적 관점2.자원봉사 조직 갈등1)외부갈등2)내부갈등3.갈등관리 방안1)통합전략2)타협전략3)회피전략4)분할전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론자원봉사 조직은 여러 사람들이 모인 단체이기 때문 ... 갈등이 발생한다. 정부기관과 비 정부기관 사이의 재정, 책임성, 통제와 관련된 갈등이 있다. 자원봉사 조직은 기금이 필요하기 때문에 재정적 지원을 해주는 정부기관과 유기적인 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.1. 서론인적자원관리라는 것은 기업 ... 아서 합리적인 작업관리 방식이지만 비인간적이라는 비난받고 있다. 능률적인 일의 효율성이라는 장점은 극대화하고 단점이라는 비인간적인 방식에서 인간적인 방식의 개선으로 발전시켜 생산적인 것과 인간적인 것을 합하는 방식으로 바람직하게 인적자원을 관리하는 것이 좋은 방법인 것 같다. ... 의 경영목적달성에 필요한 인적자원의 조달, 확보와 개발 유지 및 동기부여, 보상에 관한 일련의 과학적 관리 활동을 의미한다. 결국 경영이라는 것은 인적, 물적, 자본적 자원의 활용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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