"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 621-640 / 77,807건

경영학개론_경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다.

와 실행 활동 사이의 간극을 줄이는 핵심 관리 활동이다. 계획 수립 이후에 실행되는 여러 활동을 모니터링하고 수정하는 과정을 통해, 목표 달성에 필요한 자원이 적절히 사용 ... 적으로 할당하며 성과를 극대화하기 위해 꼭 필요한 도구로 간주된다. 그중에서도 예산통제는 재무적 자원의 유입과 유출을 체계적으로 관리하여 궁극적으로 조직의 건전성을 보장하는 데 큰 영향 ... 을 미친다.조직이 성장하고 규모가 확장될수록 모든 부서가 유기적으로 협력하는 일이 쉽지 않아진다. 부서 간 이해관계가 복잡해지고 내부 의사소통이 원활하지 않으면 효율적인 자원 배분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

는 물질적, 양적 자원의 중요성에서 벗어나, 인적 자원의 질적 가치가 조직의 성장과 발전에 필수적인 요소라고 할 수 있다. 특히 사람은 조직을 형성하고 유지하는 기본적인 단위이며, 사회 ... 에 있어 인적 자원의 역할이 더욱 중요하다. 지식과 창의력은 이제 생산과 혁신의 핵심적인 원천이 되었으므로, 사람에게 내재한 질적 요소가 조직의 경쟁력을 좌우하는 주요한 변수로 작용 ... 함을 의미한다. 따라서 인적 자원은 조직의 근본적인 자산으로, 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소일 뿐만 아니라 조직은 단순한 노동력 공급원으로서가 아닌, 창의적이고 혁신적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면

에 대해서 살펴보기 이전에 인정의 개념에 대해서부터 먼저 조사해보았다. 자원봉사자에게는 인정과 보상이 중요한 원동력이 된다. 그렇기 때문에 자원봉사 관리자는 이와 관련하여 높은 수준 ... 이 된다. 이러한 자원봉사자들에 대한 인정은 이들에게 수료증을 주거나 단발적인 행사에 참여하도록 유도하는 것이 아니라 일상적으로 진행되는 전체적인 관리과정의 한 부분으로서 이들이 조직 ... 을 확인시키는 역할을 하게 된다. 자원봉사활동 관련 기관의 효과적인 보상이나 인정 체계는 자원봉사자 개인의 고유한 욕구를 만족시킬 수 있도록 가능한 모든 보상 방법을 활용하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[ 탈시설화 정책에 대한 올바른 방안 ]

비용을 절감하는 효과가 있다.(3) 정책 실행의 도전과 개선 방향커뮤니티케어 서비스를 제공하기 위해서는 충분한 자원이 필수적이다. 하지만 많은 경우, 자원의 부족과 불균형한 분배 ... 차원에서 자원 배분 메커니즘을 재검토하고, 지역 간 균형 있는 발전을 도모해야 한다.또한, 효과적인 커뮤니티케어 실행을 위해서는 다양한 이해관계자 간의 협력이 필수적이다. 그러나 ... 의 구현은 국내뿐만 아니라 해외에서도 다양한 형태로 진행되고 있다. 각국의 사례를 통해 효과적인 정책 실행에 필요한 통찰을 얻을 수 있다. 예를 들어, 영국, 호주, 스웨덴과 같

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명

명령을 우선적으로 따라야 할지 혼란스러울 수 있다. 더욱이, 각 관리자들이 상반되는 지시를 내린다면 부하 직원의 혼란은 더욱 커질 것이다. 명령 일원화는 이러한 비효율성을 줄이 ... 하는 과정이다. 조직은 조직 구조를 설계하고 자원을 배분하는 과정이며, 의사소통은 조직 내외부의 의사소통을 관리하는 활동이다. 영향은 조직 구성원에게 영향을 미쳐 목표를 달성 ... 를 철저히 할 수 있다. 이는 조직의 리스크 관리 능력을 강화하고, 예기치 않은 문제 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 한다. 리스크 관리 및 대응 전략의 수립은 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 보시오.

서비스 이용에 어려움이 생기지 않도록 전달체계를 마련해야 한다. 이러한 원칙들을 충족시키는 전달체계일수록 클라이언트의 욕구를 효과적으로 충족시키고 복지 자원의 효율적 활용을 달성 ... (클라이언트)를 효과적으로 연결해 주는 역할을 하며, 복지정책의 성패를 좌우하는 중요한 요소이다. 전달체계가 어떻게 구축되고 운영되는가에 따라 필요한 서비스가 적절한 대상에게 제때 제공 ... 하는 한편, 민간의 사회복지기관과 비영리단체, 기업의 복지재단 등도 다양한 영역에서 서비스를 전달하고 있다. 이러한 공공과 민간의 협력 구조는 자원의 한계를 극복하고 전문성을 활용하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

단점이 발생할 수 있으며, 이를 효과적으로 극복하지 않으면 조직의 비효율성을 초래할 수 있으며 이에 본론에서는 사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복 ... 하는 방법을 사례와 함께 제시해 보도록 하겠다.본론사업부제 조직구조의 주요 단점비효율적인 자원 배분각 사업부가 독립적으로 운영되다 보니, 중복된 기능이 발생하여 자원의 비효율적인 ... 하는 경우가 발생할 수 있다.고정비 증가사업부별로 독립적인 운영을 하기 위해 별도의 관리 인력을 두어야 하므로 인건비나 운영비가 증가할 수 있다.본사의 중복된 업무와 함께 불필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한(기업,가정,각종 단체 등)에

인재를 적극적으로 채용하면서 장기적 목표를 달성하기 위한 전략적 사고를 발휘하고 있다. 두번째로 효율적인 자원 관리는 시간, 인적 자원, 물적 자원 등을 효과적으로 배분하여 최소한 ... 라고 여겨진다. 경영마인드의 세가지 요소에는 크게 목표 설정과 전략적인 사고, 효율적인 자원 관리와 성과 중심적 사고 등으로 정의가 되며 이러한 요소들을 잘 활용한다면 개인과 조직 ... 된 자원을 최적화하는 데에 중점을 둔다. 이러한 효율적인 자원 관리의 사례로는 미국의 전자상거래 기업으로서 미국을 넘어 세계 여러 지역에서 엄청난 수익을 올리고 있는 아마존이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서 사회복지사는 자원동원

어 두루 활동하는 행정가이면서 활동가로 다양한 역할을 부여받는다. 사회복지기관은 비영리기관이지만 조직활동에 필요한 재원의 관리는 일반 영리기업과 마찬가지고 체계적인 관리가 필요 ... 하다. 그러나 아무리 체계적으로 재원을 관리한다고 하더라도 부족한 자원을 효과적으로 쓰는 것에는 한계가 있다.사회복지사는 이러한 지역사회복지의 현 상황에서 사회복지기관이 필요로 하 ... 뱃지나 기프티콘 등의 이벤트를 열어 비용면에서는 저렴하지만 효과적으로 사회복지관의 행사를 알릴 수 있다.2. 지역자원봉사 활성화사회복지조직과 같이 한정적인 자원을 이용해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

적이고 효율적인 정보소통 채널, 공식 및 비공식상의 사회적 네트워크 등을 의미하는 것이다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법사회적 자본의 수준과 유형에 대한 관리는 인 ... 적자원관리를 통해 가능하다. 관계의 형태와 특성은 공식적이나 비공식적, 상하관계이거나 수평적이며, 관계의 내용은 신뢰, 규범 및 상호 이해도 등에 대한 관리가 이뤄진다. 네트워크 구축 ... 을 위한 인적자원관리 제도 실행의 사례로는 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하거나 개인의 관계개발 방법에 대한 교육 및 훈련을 실시하는 경우, 그리고 내외부관계자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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간호관리학 지휘 정리본

- 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지님- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘함- 조직의 안정적인 관리를 하기 위해 영향력을 행사함=> 규칙, 규범, 규정 ... 가지 리더십유형으로 분류- 효과적인 리더 => 고구조화, 고배려가 가장 효과적(Ⅱ유형 성과가 가장 BEST)- 한계점 : BUT 고구조화, 고배려가 가장 효과적인 것은 일관적이 ... 지 않음*관리격자이론(The Managerial Grid)- 블레이크와 뮤튼(Blake&Mouton)- 그리드(격자)가 여러개임, 5개의 대표유형으로 제시함- 1~9점으로 구성됨

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오.

와 자원의 공유, 협력 관계의 형성, 자원 효율성의 제고 등을 통해 지역사회복지를 지원하는 역할을 한다. 이와 관련하여 실제 사례를 통해 그 효과를 살펴보면서 지역사회 내 네트워크 ... 의 네트워크 연결은 지식 공유, 자원의 공동 활용, 프로젝트의 공동 추진 등을 가능하게 하며, 문제 해결을 위한 종합적인 접근을 제공한다.자원 효율성과 효과성 제고네트워크는 제한된 자원 ... 을 효율적으로 활용하는 데 도움을 준다. 각 조직이나 개인이 가진 자원과 능력을 조합함으로써, 더 큰 목표를 달성할 수 있다. 이는 중복된 노력을 줄이고, 효과적인 프로그램과 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지행정론-기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

개편이 가능하다.2.2.4. 서비스의 효과성과 질적 향상- 체계적인 기획이 이루어지지 않으면 복지 서비스의 효과가 낮아질 수 있으며, 서비스의 질 관리도 어려워질 수 있다. ... 과 방향성 확보2.2.2. 자원의 효율적 활용2.2.3. 변화하는 사회 환경에 대한 대응력 강화2.2.4. 서비스의 효과성과 질적 향상2.2.5. 협력과 조정 기능 강화2.2.6 ... . 평가와 지속 가능성 확보3. 결론---서론사회복지행정에서 기획(planning)은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 과정으로, 체계적인 목표 설정, 자원 배분, 실행 전략 수립 등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

는 인적자원관리 시각으로 이동했고 효과적인 인적자원 확보, 활용, 개발을 위해 인적자원 기능 사이 조화를 중요하게 생각하는 통합적인 시스템으로 조정되었다. 인적자원관리는 인적자원과 ... 2) 양적 방법 (1) 점수법 (2) 요소비교법 3. 직무평가 방법 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직 구성원이 조직 목적을 달성하는 데에 자발적이 ... 면서도 적극적으로 공헌하도록 하여 조직, 개인 발전을 동시에 달성하도록 하는 것으로 조직에서 사람을 다루는 철학, 이를 실현하는 제도, 기업의 총체로 볼 수 있다. 인적자원관리는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

제한된 자원을 효과적으로 활용하는 방법을 체계적으로 연구하는 학문이다. 경영학은 계획, 조직, 지휘, 통제라는 네 가지 기본적 관리 활동을 중심으로, 조직의 성과를 극대화하고 환경 ... 성을 특징으로 하며, 이러한 변화 속에서 조직의 효율적인 운영과 지속적인 성장을 위해 경영학의 중요성이 날로 강조되고 있다. 경영학은 조직의 목표 달성을 위해 자원을 효율적으로 관리 ... 을 토대로 자금 조달 및 투자 전략을 수립하며, 마케팅 분야는 심리학의 소비자 행동 이론을 적용하여 소비자의 요구를 이해하고 이에 맞는 제품을 기획한다. 또한, 경영학의 인적자원 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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자원봉사 구성체계를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 구성체계는 무엇인지 서술하시오

사회 센터 등이 있다. 이들은 자원봉사자 모집, 교육, 관리 등을 담당하며, 자원봉사 활동이 효과적으로 이루어질 수 있도록 돕는다.2) 자원봉사자자원봉사자는 자원봉사 활동의 핵심이 ... 구성체계를 제시하고자 한다. 이를 통해 자원봉사의 가치와 구조를 명확히 이해하고, 보다 효과적인 자원봉사 활동을 위해 필요한 요소들을 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 정의 ... 과 같은 요소들로 구성된다.1) 조직 및 기관자원봉사 활동을 조직화하고 지원하는 기관이나 단체는 자원봉사의 중요한 구성 요소다. 이러한 기관은 비영리단체(NGO), 정부기관, 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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지역사회복지론_사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오.

이 사회적 기능을 회복할 수 있도록 지원하며, 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속가능하고 효과적인 서비스를 제공한다.사례관리와 지역사회복지 사이의 관계는 지역사회복지의 근본적인 ... 와 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속가능하고 효과적인 사회복지 서비스를 제공하는 통합적 실천 방법이다.(2) 사례관리와 지역사회복지의 관계사례관리와 지역사회복지의 관계를 탐색하기 ... 자원을 최대한 활용하여 클라이언트의 삶의 질을 향상시키는 데 기여한다.Ⅲ. 결론사례관리의 도입은 1960년대에 탈시설화 경향과 더불어 시작되었다. 이는 정신장애인들이 가정 및 지역

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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관리의 이해 간호학개론

관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호 ... : 대표자 , 지도자 , 섭외자 의사결정자 역할 : 기업가 , 문제처리자 , 자원분배자 , 중재자고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 과학적관리이론 ( 테일러 ) 기계적 능률관 간호 ... 하게 책임과 권한 을 분담한다 . 생산성 극대화하기 위해 공식적인 시스템 강조 계층제 , 분업화 , 전문화 , 문서주의 장점 : 행정의 객관성 확보신고전적 관리이론 인간관계론 행태과학

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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NCS직업기초 6~10주차 과제

활용할 것 인지를 계획하고 할당하는 능력을 말합니다. 조직에서는 마감시간(납기) 준수, 스케줄 관리, 시간낭비 요인제거들을 중요시 여기기 때문입니다.3. 효과적인 자원관리를 위한 ... 프로세스를 설명하여라.- 효과적인 자원관리를 위해서는 4단계의 자원관리 과정을 거쳐야 합니다.1. 필요한 자원의 종류와 양 확인 → 2. 이용 가능한 자원 수집하기 → 3. 자원 ... Osborn이 고안한 그룹발산기법으로, 창의적인 사고를 위한 발산방법중 가장 흔히 사용되는 방법이다. 브레인스토밍은 집단의 효과를 살려서 아이디어의 연쇄반응을 일으켜 자유분방한 아이디어

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

을 이끌어가는 요소라고 할 수 있다. 성공적으로 조직이 기능하기 위해서는 이러한 3가지 요소가 조화롭게 작동해야 하고 이를 위한 인적자원 관리가 이루어져야 한다. 조직심리학에서는 이중 ... 인적자원을 효과적으로 개발하며 운용하는 방법을 연구하고 산업심리학은 효과적인 인적자원을 선발하는 방법에 대해 연구한다.이와 관련하여 산업심리학은 직원의 모집, 선발, 배치, 보상 ... 되어 있는데 첫 번째는 자산으로 경제적 가치가 부여된 물질적 요소와 비물질적 요소로 물질적 자원, 재무적 자원으로 분류된다. 두 번째는 전략으로 조직 목적 달성을 위한 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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