"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 661-680 / 77,807건

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(강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호 및 보건통계학 - 대학생의 자원봉사 활동이 개인의 성장에 미치는 영향 사회에 대한 복지 인식, 자기 효능감, 자아 존중, 공동체 의식을 중심으로

을 돕 단기적이거나 일회적이라는 것이다(이애련, 2016; 교육부, 2014:3). 이는 사회적으로도 자원봉사관리 비효율성, 봉사활동 질적 수준 저하 등의 문제로 이어질 수 있 ... 의식을 중심으로 대학생의 자원봉사 활동이 개인의 성장에 미치는 영향을 확인하기 위해 서술적 조사연구를 시행하였다. 연구대상자는 전국의 대학교에 재학 중인 대학생 총 100명 ... 복지 인식에 긍정적인 영향을 주는 것으로 파악되었다. 또한, 자원봉사 활동이 적절할수록 공동체 의식, 자아존중, 자기 효능감이 높고, 자원봉사 활동에 대한 이해도가 높을수록 공동체

논문 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13

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BIM활성화 저해 요인 조사

는 과학적이고 시스템적인 방법을 개발하여 공사의 일정과 원가를 효과적으로 관리할 수 있다. 이러한 관리기법을 이용하기 위 해서는 공사에 대한 일정계획과 원가계획, 실제 시행을 당초 ... 프로젝트란 일정한 단위기간 동안 주어진 목표를 수행하기 위한 작업들의 모임이 며, 주어진 목표를 달성하기 위하여 필요한 자원을 조화롭게 할당하여 운영하는 모 든 노력을 뜻 ... 기술이 선별적으로 적용 되어야 한다. 건설 프로젝트의 특성에 따라 BIM영향도는 달라질 수 있으며 BIM적용 목적이 불분명한 발주자와 공기, 공사비 등 한정된 자원으로 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

공공 전달체계에서 나타나는 문제점 중 하나는 서비스 중복과 비효율성입니다. 여러 부서와 기관이 유사한 서비스를 제공하면서 자원의 낭비와 운영의 비효율성이 발생합니다. 예를 들 ... 의 역량에 따라 제공되는 서비스의 질이 다를 수 있으며, 이에 따라 수혜자 간의 불평등이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 큰 비영리단체는 풍부한 자원을 바탕으로 높은 품질의 서비스 ... 부서에서 각각 제공하는 유사한 복지서비스를 하나의 통합된 플랫폼에서 관리하는 '사회복지통합관리망'을 구축할 필요가 있습니다. 이를 통해 서비스가 중복되지 않도록 하고, 필요한 자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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[인적자원관리] 모집과 선발

[인적자원관리] 모집과 선발목차[인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집1/ 조직내부모집2/ 조직외부모집(2) 선발1/ 선발절차 사용상의 한계2/ 인간행위의 예측 불능성* 참고문헌 ... [인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집먼저 조직의 인적 자원 수급계획이 수립됐으면 이어서 모집(recruitment)을 위한 활동이 전개되어야 하며, 모집의 목적은 질적으로 우수 ... 모집이란 조직 자체 내에서 승진과 전환배치 등을 통해 필요로 하는 구성원을 보충하는 방법으로, 직위의 결원 발생이나 직무의 공백이 생길 경우에 효과적이다.내부모집을 우선으로 할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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지역사회복지관에서 사용되고 있는 사회복지실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해 서술하시오

지역사회복지관에서 사용되고 있는 사회복지실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정서적 지원 프로그램2. 재능 기반 자원 활용3 ... 하며, 필요한 경우 추가적인 자원과 연결해 주기도 한다. 둘째, 지역사회복지관은 교육 프로그램을 운영한다. 이 프로그램들은 주민들이 새로운 기술을 배우고, 개인의 역량을 강화 ... 식료품 지원, 주거비 지원, 의료비 지원 등을 포함한다. 이를 통해 경제적 어려움에 처한 가정이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 돕는다. 더불어, 지역사회복지관은 봉사활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

간호관리학 1주차 정리간호관리의 개념정의조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제목표양질의 간호 ... 서비스 제공으로 대상자의 건강 수준 향상최소 자원 투입 최대 목표 달성 → “생산성“생산성 = 산출 / 투입, 이때 효과성 (목표를 얼마나 달성했는지)와 효율성 (자원 활용의 효율 ... 을 제익분기점 분석- 손익분기점이란 총 수익이 총 비용과 동일해지는 지점- 이 때부터 이익을 얻을 수 있음 1. 고정비용: 의료장비 / 관리비 / 임대료 등 고정적으로 발생하는 비용

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04

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[자원봉사론] 자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

어졌다고 해도, 이들을 지속적으로 관리하고 지원하지 않으면 자원봉사 활동의 효과를 유지하기 어렵다. 자원봉사자가 활동을 지속적으로 참여할 수 있도록 정기적인 피드백과 교육, 필요 ... 성과 효과성을 담보할 수 있다. 이 보고서에서는 자원봉사자의 모집과 선발 과정에 대해 이론적 근거를 바탕으로 분석하고, 실제 적용 사례를 통해 본인의 생각을 제시하고자 한다. 특히 ... 의 범위를 넓힐 수 있는 효과적인 수단으로 자리 잡고 있다. 예를 들어, 한국에서는 '1365 자원봉사 포털'과 같은 온라인 플랫폼이 자원봉사자 모집에 중요한 역할을 하고 있으며, 이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

요구되는 유능한 인재를 확보·육성·개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체라고 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 내에서 인적자원을 효과적으로 계획·조직·개발 ... .⑥조직문화 및 유지: 조직 내의 문화를 구축·유지하며, 효과적인 인재관리를 통해 직원의 이탈 최소화에 중점을 둔다.2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징1) 일반적인 특징 ... 을 미치므로 직무관리는 매우 중요하다. 사회복지행정에서는 서비스 제공 및 현장에서의 작업이 중요하기 때문에 업무를 명확하게 이해하고 효과적으로 구성하는 것이 필수적이다.2) 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

2023년 이후 시장 변화에 따른 효과적인 인적자원 모집과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향 ... (투자대비효과)를 극대화하는 방안이라 할 수 있다. 더 나아가 멘토링 제도나 경력 개발 지원, 직원 웰빙 프로그램 등을 제공하여 직원 유지를 높이는 전략도 지속가능경영의 인적자원 측면 ... Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 채용(모집)은 조직의 사람을 확보하는 출발점으로, 기업의 지속가능경영에 직결되는 핵심 영역이다. 적합한 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것은 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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글로벌 it 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오.외 6과목

이유에 대해 토의하시오.4. 제조기업에서 발생한 제조간접원가를 제품에 배분하는 방법에는 직접배분법, 단계적배분법, 상호배분법이 있다. 원가관리 담당자로서 이 세 가지 중에서 어떤 ... )에 대해 살펴보고, 자신이 생각하기에 어떤 자원이 가장 중요한지, 그 이유가 무엇인지 토론해보시오.세 가지 차원 중에서 가장 중요한 자원은 대인 차원이라고 생각한다. 대인 관계 ... 에서 긍정적인 분위기가 조성되어 성과가 높아진다. 대인 관계가 좋은 조직은 문제 해결과 갈등 관리에도 유리하다. 이는 개개인의 성장과 발전을 도모하여 조직 전체의 역량을 강화

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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지역사회간호학케이스, 파킨슨,

개인실재적 결핍, 잠재적 손상5) 적절한 재보충 실패3. 우선순위 결정건강문제요소총점(a+2B)*C순위크기심각도사업효과불충분한 건강관리 자원51082001불충분한/비지속적인 운동 ... 상/징후영역Ⅳ건강관련행위41. 건강관리 감독개인, 가족잠재적 결핍, 잠재적 손상6) 불충분한 건강관리 자원37. 신체적 활동개인실재적 결핍2) 불충분한/비지속적인 운동42. 투약 처방 ... 충분한 건강관리 자원: 대상자는 비위관 삽입한지 2일 차로 비위관 관리 교육의 긴급성이 높으 며, 이동곤란으로 보호자의 도움 없이는 섭취 및 관리를 할 수 없어 대상자와 보호자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.20

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[교육복지론] 교육복지 사례관리 정리

(Assesment)과 지역사회와 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 통합적 실천 방법▷ 사례관리의 중요 요소-서비스와 지원들을 이용하고 접근 ... 를 가진 개인에게 가장 효율적이고 효과적인 방법으로 질적인 서비스를 제공함으로써 CT의 기능을 극대화함(1) 보호 연속성-사례관리는 일정한 기간 동안의 서비스가 계속적으로 제공 ... 됨을 보장해야 한다.(2) 서비스 통합성-사례관리자는 학생들의 복합적인 요구를 해결하기 위해 많은 기관과 지역사회의 자원을 통합적으로 활용할 수 있도록 그 체계를 만들고 서로 논의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서 인적자원관리는 중요하며, 변화하는 환경 속에서도 기업의 목적 달성을 위해 인적자원을 확보하는 것이 나날이 중요 ... 으로 선발하는지가 인적자원관리와 조직의 성과에 있어 중요한 문제로 대두되고 있다. 본문에서는 기업에서의 모집과정과 모집의 원천과 방법에 대해 알아보고, 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집 방법에 대해 제시하고 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 의미모집이란 인적자원 계획에 의해 조직 내·외부에서 기업의 공석인 직무에 자격이나 능력이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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창업활동의 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙에 대하여 논하시오.

이 있다. 이는 체계적인 계획과 자원 관리가 초기 창업의 불확실성을 줄이는 데 기여하기 때문이다. 그러나 인과접근법은 변화가 빠른 시장 환경에서는 유연성이 부족하다는 단점도 지니 ... 효과적인 창업 전략을 모색하게 되는데, 이 과정에서 다양한 창업이론이 제시되고 있다. 그 중에서도 인과접근법과 실현접근법은 창업의 본질을 이해하는 데 핵심적인 역할을 한다. 인과접근 ... 을 중심으로 창업활동의 본질을 논의하고자 한다. 이를 통해 창업가들이 효과적으로 창업을 추진할 수 있는 이론적 기반을 마련하는 것이 본 연구의 목적이다.Ⅱ. 본론1. 인과접근법(c

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오

개발은 단지 기업과 같은 민간 주체에게뿐만 아니라 공공기관, 비영리조직과 같은 조직의 경우에도 그 중요성이 재고되고 있는 개념으로, 인적자원관리의 한 축을 이룬다.아래에서는 인적자원 ... 의 의미1) 인적자원의 의미인적자원(Human resource)이란 조직이 보유하고 있는 사람 그 자체를 지칭하며, 특히 이 사람이 조직에게 자원으로서의 가치를 갖고 있다는 점을 강조 ... 한다.즉 조직은 사람을 보유함으로써 이 사람이 조직에 기여하게끔 할 수 있다는 뜻을 내포하고 있는 바, 인적자원은 조직 구성원으로서 조직에 기여하거나 기여할 수 있는 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이란 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하는 개념이다. 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리 ... 의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다. 인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 ... 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 인적자원관리란 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

관리가 보다 더 효과성을 발휘하기 위해서는 경쟁전략과 인적자원 정책 사이의 적합성을 중시하는 것이 매우 중요하다고 본다. 또한 개별적인 인적자원관리 정책의 유효성은 경쟁전략에 의존 ... 의 부가가치를 창출하는 것이 가능해지기 때문이다. 이러한 인적자원은 많은 기업에서 매우 중요하게 여기는 요소이며, 인적자원을 잘 관리하는 것은 곧 그 기업의 성과와도 연관이 된다. 이러 ... 적자원을 변화시키는 데에 요구되는 인사관행들은 실제로 잇으며, 이러한 요소들을 통합하여 고성과 전략적 인적자원관리 관행이라고도 본다.이러한 접근법이 선택하는 근본적인 가정은 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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인적자원개발론 서술형시험 답안

, 그리고 자원봉사자들의 봉사로 운영되는 단체이기 때문에 후원자와 자원봉사자들을 개발하고 관리하는 것이 중요하며, 그들의 요구에 부응하는 것이 필요하다. 또한 비영리단체의 종사자들은 영리 ... 는가? 자신의 생각을 논하시오.비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미를 논하고자 한다. 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공하는 조직이다. 즉 사람을 대상으로 일을 하 ... 복지조직에서 사회복지사의 지식과 기술 향상의 주요 방법으로 수퍼비전이 사용되는 이유는 무엇일까? 자신의 생각을 논하시오.- 비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미

시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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영화 '세상에서 가장 아름다운 이별' 가족 간호 과정 (인기자료)

한 건강관리를 수행한다. 2024년 02월 29일까지 가족들은 어머니의 효과적인 건강관리를 위해 지역사회 보건의료자원을 활용한다. 1. 가족 구성원들은 지역사회자원을 파악한다. ... 원에게 암환자 간호 교육기회를 제공한다. 2. 가족 구성원들이 효과적으로 질병관리에 하도록 돕는다. - 어머니의 감정을 표현하도록 격려한다. - 조용하고 안정적인 환경을 제공 ... ? 대화단절로 인한 의사소통 시간 부족 ? 어머니의 일방적 의사소통 ? 남동생은 잦은 도박과 음주로 인해 어머니와의 의사소통이 단절됨 ? 비효율적인 의사소통 ? 의사소통의 부족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2025.05.30

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[A+레포트] 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.

다. 이 시스템은 경영진이 조직의 다양한 부분에서 발생하는 비용과 수익을 효과적으로 관리하고 감독할 수 있게 해준다. 책임회계의 핵심은 각 부서나 개인에게 적절한 책임과 권한 ... 을 부여하고, 그들의 성과를 객관적으로 평가하는 데 있다. 이를 통해 조직은 전체적인 목표 달성에 필요한 자원을 효율적으로 배분하고 관리할 수 있다. 책임회계 시스템의 구축과 운영 ... 는 데 기여한다. 책임회계는 단순히 재무적인 측면을 넘어서, 조직의 성과 관리와 연계되어 조직 문화와 직원들의 행동에도 영향을 미친다.책임회계의 효과적인 실행은 조직의 성공에 직접적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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