"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 781-800 / 77,712건

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초고령사회에서의 노인 여가복지 프로그램 개선 방안

를 측정할 수 있는 지표와 피드백 시스템이 부재하여 사후 관리와 개선이 지연되며, 이는 노인의 재참여 의지 저하로 이어진다. 다섯째, 지역사회 자원 연계가 제한적이어서 비영리단체 ... 사회에서의 포용적 복지체계 구축에 필수적이다. 그러나 현행 프로그램은 획일적 운영과 참여자 욕구 미반영, 지속가능성 부족 등의 문제로 인해 실질적 효과를 거두지 못하고 있 ... 운영의 효율성과 효과성을 저해하는 구조적 한계가 심각하며, 특히 지역별·생활권별 자원 격차가 확대될수록 취약 노인의 복지 사각지대가 심화된다. 최근 연구는 여가 활동의 종류·강도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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기획의 필요성(1) 효율성 증진 2) 효과성 증진 3) 책임성 증진 4) 사기앙양)에 대하여 구체적으로 설명하시오.

을 위해서는 인적 자원의 최적화도 필수적이다. 이는 적재적소에 인력을 배치하고, 각 구성원의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 한국인사관리학회의 2023년 ... 하며, 이는 조직의 전반적인 운영 효율성을 높이는 데 기여한다. 이러한 노력을 통해 조직은 자원을 효율적으로 활용하고, 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다.나. 효과성 증진기획의 두 번 ... 적 변화와 도전에 직면하고 있다. 이러한 변화 속에서 조직의 효율적이고 효과적인 운영은 성공적인 성과를 도출하는 데 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 조직이 지속 가능한 성장을 이루

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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야마다 사장의 유토피아 경영

··································································································· 5pⅢ. 야마다 사장의 인적자원관리 방식에서 파생된 효과1. 긍정적인 측면 ... 하는 일반적인 기업 분위기와 달리 사원 한 사람 한 사람이 하나의 머리가 되어 효율적으로 인력을 끌어올렸기 때문이라고 말한다. 이러한 야마다 사장의 인적자원관리철학이 긍정적인 효과 ... 의 경영에서 인적자원관리가 시사하는 점을 파악하고 그에 따른 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 분석하여 국내 대부분 기업의 인적자원관리가 나아갈 올바른 방향을 찾고자 한다.Ⅱ. 야

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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(지역사회) 전문인력 간 협력계획안

). 건강위험요인의 사회경제적 비용 연구: 2015년-2019년을 대상으로.) 발생 이전에 예방·관리하는 것이 가장 효과적이다. oo시는 비만을 예방적 관리하여 미래의 사회경제적 손실 ... 으로 판정되었다. 이에 따라 고혈압, 당뇨, 관절통이 동반된 것으로 추정된다. 임주원, 김소연, 계소신, & 조비룡. (2011). 한국 노인에서 비만, 복부비만과 대사증후군 ... 의 역할1. 건강생활팀▶보건직 공무원-국민 영양 관리계획 시행-통합건강 증진사업(비만, 영양)-걷기 활성화 사업지원(모바일 워크온 사업)모바일 워크온은 스마트폰을 이용하여 걸음 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명

가 요구되며 다양한 사회적 자원을 조사 및 관리하고 협력하는 능력이 요구된다. 이처럼 자원봉사와 관련된 비영리 기관의 전문성 심화, 자원봉사의 새로운 패러다임 등장은 자원봉사관리 ... 사전-진행-평가 시스템을 자원봉사관리자가 마련해서 실시해야 그 효과가 배가 될 것이다. 추가적으로 자원봉사를 하러 가는 곳은 보통 어려운 분들을 도와주는 경우가 많은데, 그 ... 과목 : 자원봉사론주제 : 자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

인적자원관리는 조직 목적과 원칙에 따라 효과적으로 보상, 평가 등의 인력 운영을 수행하는 반면 인적자원개발은 개인의 역량에 맞게 계획 설립 후 도움을 주는 역할이다. 또한 인 ... (HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 조직에서 가장 핵심적인 자산이 ... 다. 수익을 내는 것의 원천 또한 조직원인 것처럼 인적자원관리가 중요하다. 이렇듯 인적자원을 효율적으로 관리하고 발전하고자 하는 목표가 인적자원관리와 인적자원개발이라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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박물관학 요점정리5_박물관 경영

현안·역할·기능·이정표, 공익을 위해 존재하는 박물관의 핵심적인 역할 제시박물관의 경영 전략 : 유비쿼터스 박물관(온라인 홈페이지), 자원 관리 DB 활용, 콘텐츠 부가가치 창출 ... 및 시운전, 시설 및 관리운영계획서 작성박물관 경영기획박물관의 경영 원리 : 경제성의 원칙최소의 비용으로 최대의 효과, 일정의 효과를 얻기 위하여 최소의 비용을 원칙으로 하는 합리 ... 인력 관리- 박물관은 관장, 전문인력, 행정인력, 이사회, 자원봉사자(인턴, 도슨트) 등으로 구성박물관의 13가지 전문 직종[1973, 미국박물관협회(AAM))미국의 J. R

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

적으로 발전시키고 클라이언트의 심신 건강을 함께 도모할 수 있는 환경을 유지코자 노력해야 한다. 이와 같은 환경을 효과적으로 조성하기 위해서는 관리자가 반드시 필요하다. 일반적으로 관리자 ... 다. 사회복지행정은 정치 및 제도와 관련이 깊은데, 행정가는 처리 과정에서 해결이 어려운 선택이나 도덕적 딜레마에 직면하게 되는 경우가 많다. 또한 그들은 효과적인 프로그램 실행 ... 가들은 조직구성원, 후원자, 자원봉사자들의 도덕적인 수행을 촉진시킬 수 있는 가치와 목표를 좀 더 정교하게 만드는 업무도 해야 한다.현대사회의 휴먼 서비스 기관들은 자원제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인보관과 자원조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하시오

할 것이다.2. 본론- 인보관과 자원조직협회의 역할 및 차이점인보관과 자원조직협회는 모두 기업 내 인적 자원 관리에 관한 조직으로, 그러나 두 조직 간에는 중요한 차이점이 존재 ... 한다. 인보관은 인사관리, 급여관리, 교육훈련, 채용 등에 대한 전반적인 업무를 처리하는 반면, 자원조직협회는 인적 자원에 대한 연구, 교육, 조언, 지원 등을 제공하는 것이 주요 업무 ... 이다. 연구 결과, 자원조직협회는 기업 내 인적 자원 관리의 전략적 측면에서 중요한 역할을 하며, 인보관은 이를 실제로 실행하는 측면에서 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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운영체제가 어떻게 실제 메모리를 구성하고, 물리적 메모리 지원을 어떻게 관리하는지에 대해 작성하시오. 서론

기 때문에, 이를 효과적으로 관리하는 것은 시스템의 성능과 안정성에 결정적인 영향을 미친다. 운영체제는 이러한 메모리의 관리자로서, 프로세스와 데이터의 저장 및 접근을 최적 ... 를 메모리의 빈 공간에 할당하는 방식이다. 세그멘테이션은 프로세스의 구조나 필요에 따라 다양한 크기의 세그먼트로 나뉘기 때문에, 페이징보다 더 유연한 메모리 관리가 가능한다. 그러나 비 ... 들이 시스템의 특성과 요구에 따라 적용되며, 이러한 전략들은 시스템의 성능과 안정성에 결정적인 영향을 미친다. 메모리 관리의 본질적인 목표는 제한된 자원을 최대한 효율적으로 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

. 인적자원관리란 인적자원관리는 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해서 구성원들을 효과적이고 효율적으로 관리하는 것이다. 인적자원관리는 크게 주체와 대상으로 구분된다. 주체는 기업 ... 과 능력 개발을 통해서 육성하는 것도 가능하다. 또한 이들에게 공정한 보상을 해주는 것도 가능하며 노동질서를 유지하고 발전하는 것 또한 가능하여 노사안정에 도움이 된다. 인적자원관리 ... 를 만족시키며 더 나아가 조직 및 기업에 대한 만족을 이루도록 만드는 것이 인적자원관리의 지향점이다. 3. 경영전략 측면에서 인적자원관리의 역할은 오늘날 경영전략이 지향하는 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고, 자원봉사 활동 장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 서론

적으로 마련돼야 한다. 또한 관리체계 측면에서는 자원봉사활동 관리에 필요한 전문적인 지식과 기술을 갖춘 자원봉사 코디네이터를 배치하고, 자원봉사연수기관을 설립하여 전문적이고 효과적인 ... 에서 생활 중심, 일방적인 활동에서 쌍방향 활동으로, 비전문적인 활동에서 준전문적인 활동으로 변화해 왔다. 하지만, 자원봉사 활동을 설립하는 과제는 여러 가지 면에서 남아 있다. 우선 ... 성장하고, 세상을 보기 위해 깨어나고, 진로를 모색할 수 있었다. 이 글은 자원봉사의 긍정적인 효과를 많이 담고 있다. 누군가를 돕다가 나를 돌아보게 되었고, 오히려 만족감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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성균관대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

연구, 팬데믹 시대 빅데이터 분석을 활용한 정책 리스크 관리: VUCA와 사악한 정책 문제 연구 등을 하고 싶습니다. ... 1. 자신의 학문적 지향저는 지방자치단체 경제개발 네트워크 역량의 결정요인 연구, 공직가치가 공무원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향:공공봉사동기의 조절효과를 중심으로 한 연구 ... , 직무탈진감과 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 밀양 송전선로 건설 갈등의 인지격차 분석: 한국전력 대 지역주민 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 한지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

중심적인 서비스 제공, 다양성과 인권에 대한 존중과 포용성, 효율적인 자원 관리가 있으며, 이러한 특성은 클라이언트와 사회적 가치에 대한 책임감을 강조하며, 효율적이고 효과적인 ... 와 조직 구성원의 인권이 보장되어야 하며, 이를 위해 차별과 배타가 없는 조직 문화를 형성하고 인력을 유치해야 한다. 넷째, 효율적인 자원 관리가 이루어져야 한다. 사회복지조직 ... 은 제한된 자원을 가지고 많은 사람들에게 서비스를 제공해야 하는 조직이기 때문에, 자원의 효율적인 활용이 필수적이다. 이를 위해 자원의 투명한 관리와 용도에 대한 명확한 계획 수립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

을 때 국가가 개입해야 한다는 논리이고, 독점관리는 민간에서 수행하기 어려운 수자원관리, 전력관리 등에 대해서는 국가가 독점적으로 관리하여 효율성을 높여야 한다는 것이다.하지만, 기본 ... , 온정주의, 인접효과, 그리고 독점관리 등에서는 국가의 개입을 허용했다.먼저, 규칙관리는 국가가 사회에 대한 규칙입안, 규칙에 따른 조정, 그리고 규칙에 불응하는 자에 대한순응 ... 다.그리고 인접효과는 일정행동이 타인에게 해를 끼쳤음에도 불구하고 이에 대한 책임소재를 밝힐 수 없거나, 사회로부터 혜택을 받고 있음에도 불구하고 혜택의 효과를 정확하게 밝힐 수 없

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해

Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동과 학습성1) 자원봉사활동2) 학습성2. 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안1) 표준적인 관리체계2) 봉사학습 관리의지3) 교수지원체계 필요 ... 에 대한 이해가 증가하고, 자신의 가능성의 폭을 넓히게 된다.2. 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안1) 표준적인 관리체계대학은 봉사학습을 지원하기 위한 정책과 그에 따르 ... - R E P O R T자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

서론인적지원 관리란 종업원들의 태도 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다. 인적자원 관리가 효과적으로 수행될 경우, 조직은 혁신과 생산 ... 인사 전문성 – 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보를 포함.관계관리 ... .윤리적 관행- 도덕성과 책무성, 기타 핵심 가치 등을 적용하는 것을 말하는데, 비밀을 유지하고 윤리적 행동에 대한 보상과 비윤리적 관행에 대한 신고에 대한 반응이다.인사관리자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

기 때문이다. 사회복지 재정자원의 제도화 과정은 조직의 구조와 형태, 참여 결정 등에 상당한 영향을 끼치고 있는 상황이다. 예산관리의 필요성 과거 사회복지 전문직에서는 예산과 같 ... 하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하시오. 사회복지에 있어서 가장 중요한 것은 재정이다. 재정은 제도화 여부, 예측 가능 ... 성, 효과성에 대한 규명과 프로그램의 성과나 산출물 그리고 이에 대한 비용을 산출하는 과정에 전문직의 관점이 반드시 개입해야 할 필요가 있다. 2. 예산모형 중 하나를 정리하시오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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전주대학교 마케팅원론 기말고사 정리본

를 최적화시키는 것을 말한다. 제품믹스를 통해서 쓸데없는 라인이나 비효율적인 브랜드나 타산에 맞지 않는 사업의 자원 낭비를 방지할 수 있다.14. ★브랜드★브랜드란 판매자의 제품 ... 개geting)의 전략적 대안★비차별화 마케팅이란 세분시장간의 차이를 무시하고 하나의 제품으로 전체시장을 공략하는 전략이다. 차별화 마케팅은 여러 개의 표적시장을 선정하고 각각 ... 의 표적시장에 적합한 마케팅전략을 개발하는 전략이다. 집중화 마케팅은 기업의 자원이 제한되어 있을 경우에 하나 또는 소수의 적은 시장에서 높은 시장점유율을 누리기 위한 전략이다.6-2

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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실습과제_사회복지조직-실습기관 SWOT 분석 후 4가지 전략 구성

구성1. 실습기관의 SWOT 분석1) 강점(S)비정규직을 포함한 다양한 자원봉사자들을 활용하여 안정적이고 책임감 있는 복지 서비스를 제공하고 있다. 그리고 기관장과 중간 관리자 ... 은 편이라 외지인들이 접근하기 어렵다. 그리고 정규직과 비정규직 사이에 임금격차가 있어 계약직 관리에 어려움이 있다.3) 기회(O)지역 주민센터와 아파트 관리사무소 등과 협력체계 ... ), 약점(Weaknesses), 기회(Opportunities), 위협(Threats)을 식별하기 위해 활용되는 기법으로, 대기업에서부터 비영리조직인 사회복지기관에 이르기까지 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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