"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 561-580 / 47,619건

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

한 접근방법과 복지자원의 선정 및 제공의 효율성이 상승하게 된다.따라서 슈퍼비전의 교육적 역할은 실무자인 사회복지전문가의 전문성과 역량 향상을 목적으로, 업무에 필요한 전문지식 ... 에 필요한 지식과 기술을 제공효과적으로 업무를 수행할 수 있게끔 심리적이고 대인관계적인 자원을 제공장애물조직의 장애물무지의 장애물정서의 장애물관심영역효율적인 조직에 사회복지사 ... 를 연결시켜 사회복지사가 조직의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있게끔 하는데 관심지식과 기술의 향상을 통해 사회복지사의 효율성을 증대시키는 데 관심업무수행을 방해하는 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

을 가지고 있고, 그에 따라 동시에 완벽하게 수행할 수 있는 성질이 아니라고 할 수 있다. 어떤 사람은 관리자로서의 역량은 뛰어나지만, 미래의 리더로서의 잠재력은 부족할 수 있고, 또 ... 거나 관리자로서 뛰어날 수 있지만, 이 둘을 동시에 높은 수준으로 수행하는 것은 쉽지 않기 때문이다. 따라서 조직은 각 개인의 강점과 역량을 인식하고 그에 따라 적절한 지원과 교육 ... 을 제공하여 전체적인 조직 성과를 높일 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.(3) 미래 핵심리더와 관리자의 차이핵심리더와 관리자 간의 차이는 주로 업무 목표에 대한 태도, 혼란과 질서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론21세기 환경변화와 인적자원관리의 필요성21세기 환경변화는 기업에 새로운 도전 과제를 던지고 있다고 생각한다. 인공지능과 디지털 기술의 발전 ... 은 업무 자동화와 생산성 향상을 가능하게 했지만, 동시에 일자리에 대한 불안과 인력 재교육의 필요성을 키우고 있다.과거에는 일정한 기술만 습득하면 오랫동안 활용할 수 있었지만, 현재 ... 는 기술의 수명이 짧아지고 새로운 역량을 빠르게 습득하지 않으면 경쟁에서 뒤처질 수 있다는 생각이 든다.또한 글로벌화는 인력의 국경을 허물고 세계적인 인재 확보 경쟁을 가속화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

며, 이들이 잠재적인 능력을 발휘할 수 있도록 정서적으로 지지해주는 것 역시 필요하다. 이에 더해서 서번트 리더십에 따르면 구성원들이 업무를 능동적이고 자율적으로 수행이 가능 ... 이 있다. 조직에서 업무를 수행하다보면 사전에 제대로 예상하지 못했던 일이 발생하고 그로 인해서 피해를 입게 되거나 조직 구성원들이 불필요한 갈등을 겪게 되는 등 여러가지 문제가 발 ... 하고, 조직의 목표를 실현하기 위해서 함께 노력을 기울이게 된다. 이러한 과정에서 사람들은 끊임없이 다양한 역할을 수행하게 되고, 조직의 리더는 적절한 리더십 역량을 발휘하여 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

이 이루어지고, 한편으로는 현장에서 필요한 실습과 반복 훈련을 통해 업무 능력을 배양한다. 이러한 교육과 훈련 과정을 통해 근로자들은 새로운 지식을 얻고 숙련도를 높여 조직에 더 크 ... 으로 수행된 교육훈련은 개인의 업무 성과 향상은 물론 기업 전체의 생산성과 안전을 높이는 밑거름이 된다. 본 과제에서는 지식과 기능 습득에 도움이 되는 다양한 교육훈련 방법과 그 효과 ... Training, OJT)은 근로자가 실제 업무 현장에서 과제를 수행하면서 배우는 교육 방법이다. 이는 책이나 강의로 배우기 어려운 실무 감각과 노하우를 습득하는 데 효과적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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(서류합격 자소서) KDI 한국개발연구원 자기소개서 / 대외협력실 홍보 직무

자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.(최소 500자)KDI 대외협력실 홍보 직무가 요구하는 역량은 ‘홍보’와 ‘작문’ 실력이라고 생각합니다. 홍보를 전공하고, 글쓰기가 취미인 저 ... 부스를 홍보하는 방식으로 진행이 되었으나 대부분이 같은 형식을 차용했기에 이목을 끌기 위해서는 색다른 방식이 필요하다 생각했습니다. 검색을 통해 친환경 에너지 체험이 가능한 이색 ... KDI 한국개발연구원대외협력실 홍보 직무지원동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무 또는 연구분야에 대한 본인의 강점과 성과, 입사 후 자신의 경력목표 등에 대해

이력서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2025.08.18

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교육행정직 면접 기출 , 답안 정리

학대에대한 처벌강화도 필요합니다"4. 공무원이 개인 방송하는 것에 대한 자신의 생각을 말해보세요"본인의 업무가 우선되고 일에 지장을 주지 않는다면 여러가지방면으로 도움이 많이 ... 들이 꾸요?업무가 방해되지 않는선에서 간단한 요구는 수용해드릴거 같습니다. 하지만 그 이상의 지나친 요구릃 한다면 상관분게 말씀드려 협의후 해결해야 한다고 생각합니다."""9 결혼적령기 ... 이 항상 원하는 곳에만 날수는 없다고 생각합니다. 전임자분이나 주변 동기들의 도움을 얻어 일을 수행할수있도록 노력할 것 같습니다."14. 이해충돌방지법에 대해 아는대로 말해보고 문제점

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| 시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.12.21

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신세계, 워커힐 호텔 조사

신세계 워커힐신세계CONTEXT 신세계 그랜드조선 특징적 사항 포포인츠 특징적 사항 개괄적 업무 분석 01 02 03 04 신세계 요구 인재상 , 업무별 업무수행 요구능력 분석 ... 하는 사람 모든 노력을 경주하여 완벽한 단지를 만들어 내는 사람 Complete Challenge Customer 항상 고객의 입장에서 생각하고 고객을 만족시키는 사람 02 인재상업무 ... 안내가이드 , 골프프로 , 업무지원직 - 캐셔직 업무별 업무수행 분석 02 신세계 업무수행 분석업무수행 유통사업 백화점, 할인점, 테마 쇼핑몰 등 다양한 상업 빌딩 및 복합다중시설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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[리더십] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

의 형태, 그리고 개인의 업무 수행 방식에까지 영향을 미치고 있다. 이러한 배경 속에서, 이 보고서는 리더십과 관리의 변화하는 개념, 그리고 미래에 필요한 리더의 자질과 역량에 대해 ... 와 관리자는 종종 혼용되어 사용되는 용어이지만, 각각이 가진 의미와 역할은 확실히 구분된다.관리자는 주로 조직의 일상적인 업무와 관련된 역할을 수행한다. 이는 조직의 목표를 효율 ... 을 효과적으로 수행하는 것이다.또한 관리자는 자원을 효과적으로 할당하고, 업무의 효율성과 효과성을 최대화하기 위한 프로세스와 체계를 구축하며, 일정, 예산 및 자원 관리와 같은 핵심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성 ... 을 표현한 개념이다. 효과적인 리더는 해야 할 일과 이를 수행하기 위해 필요한 역량, 사람들이 일하는 환경 따위를 사람들과 소통하여 이해하고 있다. 리더가 사람들을 효과적으로 다루 ... 이 작동하는 복잡한 측면을 이해하고 있다. 그래서 효과적인 리더가 되려면 구성원이 수행하는 업무에 대한 지식, 직무역량을 가지고 있어야 한다. 예를 들어 학교 교장은 교육, 연구, 학생

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

한다면 특채는 기본적인 자질을 포함해서 해당 직무수행에 필요한 전문적인 기술, 지식, 업무역량을 기준으로 선발한다. 정부 조직이 방대해지고 공무원들이 수행해야 할 전문분야가 많아지 ... 의 업무를 수행할 역량을 지닌 인재로 교육 훈련시키는 과정을 말한다. 또 선발된 인적자원을 각자의 역량과 능력에 따라서 적절한 부서나 업무에 배치하는 과정이다. 인적자원의 유지와 활동 ... 성과 투명성, 공정성에 기반하여 수립된 만큼 근본적인 틀은 유지하되 획일적인 암기 위주의 필기시험 방식에 공직 수행에 필요한 역량과 자질을 검정할 수 있는 제도적인 보완이 필요할 것이

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원의 교육훈련

에 중점을 둔 실습 교육 방법이다. 일반적으로 연수생과 긴밀히 협력하여 고위 직원이나 상사가 자신의 직업을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 개발할 수 있도록 수행 ... 이다.OJT는 직원들이 업무를 수행하는 동안 일어나는 일종의 교육이다. 연습생은 트레이너의 감독하에 그 일을 하면서 배운다. 트레이너는 연수생의 성과에 대한 지침과 피드백을 제공 ... 성과 생산성뿐 아니라 업무 만족도를 높일 수 있다. 각 사찰의 요구에 맞게 프로그램을 맞춤형으로 구성할 수 있어 각자의 특기와 역량에 맞는 교육을 받을 수 있다는 것도 장점이

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서

수행과정에서 필요한 역량을 개발하는데 필요한 프로그램을 활용하는 기술? 삶의 중장기 목표를 세워야 하는 경우? 진급을 위한 준비를 하여야 하는 경우? 직업사회에서 요구하는 역량 ... 생활에서 직업인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제할 수 있다.? 일터에서 직업인으로서 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절 ... ? 자신에게 가치를 부여? 자신의 신체리듬을 파악? 조직에서 자신의 요구사항을 표현해야 하는 경우? 조직에서 자신의 능력과 장점을 알려야 할 필요가 있는 경우? 업무에 새로운 책임

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08

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사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분을 중요하게 생각할지 작성하시오

과 나의 역량4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천은 단순한 복지 서비스 제공이나 지원 업무에 그치지 않는다. 그것은 인간의 삶과 사회적 맥락 속에서 발생하는 다양 ... 을 사례 중심으로 설명하고자 한다. 이어서 내가 사회복지사로서 실제로 역할을 수행한다면 어떤 부분을 가장 중요하게 생각할 것인지 논의하고, 사회복지실천의 의미와 가치, 그리고 현장 ... 에서 새로운 어려움은 없는지를 확인하고, 필요 시 개입 전략을 수정해야 한다.그러니까 생각건대 사회복지사의 역할은 다층적이고 복합적이다. 단순히 물질적 지원을 제공하는 것을 넘

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

는 SCM 전문가가 필요하다고 생각한다. 관리자는 해당 전문가가 적정한 업무 수행을 할 수 있도록 동기를 부여하는 등의 역할을 해야 하는 리더십 시대로 접어들게 하는 계기라고 본다.결론 ... 와 같은 고전적 경영학은 인간의 인격을 인정하지 않지만, 구성원들이 수행해야 할 업무 단위들을 표준화할 수 있다는 점에서 관리자에게 큰 의의를 부여한다고 생각한다. 다만, 인간 ... 하며, 조직 구성원들의 발전 및 성장을 위해 함께 고민하는 서번트로서 역할을 수행함이 미래 경영학에서 요구되는 관리자 역할의 주요 내용이라고 생각한다.참고자료박영배, 김계수(2018). 경영학개론. 서울: 청람.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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국가직무능력표준에 근거한 직업기초능력으로 의사소통능력이 가장 기본이다. 사서직에서 의사소통능력은 구체적으로 무엇을 말하는지 서술하고 이를 위해 사서가 갖추어야 할 역량에는 구체적으로 어떠한 것들이 있는지 설명하세요.

.II. 본론1. 사서직에서의 의사소통능력의 개념과 의미국가직무능력표준(NCS)에서 의사소통능력은 ‘업무 수행에 필요한 말하기, 듣기, 쓰기, 읽기, 기초 외국어 활용 능력 ... 고, 생각과 감정을 전달하며 타인과 협력하는 존재이다. 특히 사서직은 정보와 사람을 연결하는 직업으로서, 의사소통이 곧 업무의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 내가 도서관을 자주 ... 일하는 공간이 아니기 때문에, 동료 사서 간의 업무 인수인계, 정책 회의, 프로그램 기획 등에서도 명확한 전달력과 조율 능력이 필요하다. 결국 사서직의 의사소통능력은 단순한 ‘말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.10

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A+ 4차산업혁명이 적용된 의료현장의 변화 예시, 갖추어야할 정보역량 4차산업혁명과간호

시켜야 한다. 예를 들어, 간호수행에 필요한 환자간호정보 관리 및 효율적인 의사소통과 간호업무수행의 효율을 기할 수 있는 컴퓨터활용능력, 정보활용능력, 정보보안능력 등이 있다. 또한 ... 에서의 간호사의 역량 대응이 필요하다. 4차산업은 국민의 소득과 건강 그리고 의료서비스를 받을 수 있는 인간다운 생활에 도움이 되고 있다. 한국은 관련 주요국들보다 인공지능(AI), 로봇 ... , 의료현장은 어떤 모습일까? 끊임없이 변화하는 의료현장에서의 간호사의 역량은 무엇일까?병원의 수호자, 간호사의 업무는 끝이 없다. 환자 입원 수속부터 퇴원 수속까지 병원이 제대로

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.11.18

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

한 추종자라고 할 수 있다. 또한 자발적인 업무수행을 하기에 팀 단위 프로젝트에서 소외되어 있거나 수동적인 다른 팀원들을 이끌어주는 역할을 할 수도 있다. 팀 목표를 위해 필요 ... 적 분석과 원칙에 따른 견해라면 리더도 어느 정도 수용할 것입니다. 팀의 성과와 올바른 과업 수행을 위해서는 이러한 팔로워가 반드시 필요합니다. 또한 자발적으로 업무를 수행 ... 다. 결국 리더와 추종자 모두 한 팀에 속한 팀원으로 팀의 목표를 달성하기 위해 자신의 역량을 발휘해야 한다. 그러려면 리더십도 중요하지만 실질적인 과업을 수행하는 추종자들의 역할이 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

에 대한 직무의 세부적 내용을 직무분석 결과에 의거해 일정한 양식에 기술한 문서이다. 직무명세서는 직무분석 결과에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2 ... 으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.기업 교육훈련인 OJT ... 성 확보를 위해 관리해야 한다. 행동과학적 측면에 있어 무한한 잠재력을 지닌 존재인 조직 구성원, 근로자는 관리자의 인재관리 역량을 통해 발굴 및 개발된다고 할 수 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

에 인테리어 시장을 꼼꼼히 다루고 미래 시장을 준비하는 분석 자료와 뉴스기사를 읽는 것도 관련 역량을 키우는 방법이다.결론이 과제를 통해 특정 조직에 들어가 기능적인 업무를 수행하기 위 ... 자'는 생각이 자주 들었지만 과제를 수행하면서 지난날을 돌이켜보면 당시 내 생각이 얼마나 안일한지 새삼 깨닫게 됐다. 앞으로 어떤 조직이 소속되든 조직과 역량을 꼼꼼히 분석하는 일을 게을리 하지 않겠다는 다짐을 할 수 있었다.참고자료한샘 기업분석 리포트, 캐치, 2021 ... 해서는 조직의 어떤 부서와 그 과정에서 어떤 역량이 필요한지 구체적으로 분석해야 한다는 것을 알게 되었다.전 직장을 그만두고 새로운 직장에 들어가기 전에는 '일단 아무 회사나 가보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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