"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 대구의료원 합격 대학병원 자소서 농협 자기소개서 충북연구원 간호사 기졸업자 2023 길병원 자소서 경북대학교병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 641-660 / 47,368건

판매자 표지

한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

에서 시민 권리 향상 운동이나 여성 해방운동과 같이 사회를 보다 나은 방향으로 변화시키고자 하는 움직임과 함께 등장하게 되었다. 조직 구성원들에게 조직에서 진행되는 다양한 업무 수행 ... 되는 부분이다. 이러한 임파워먼트는 크게 관계적인 관점과 동기부여적인 관점으로 대분할 수 있다. 관계적인 관점에서의 임파워먼트는 조직원들의 업무수행 능력을 높이기 위해서 권한 ... 시켜서 업무를 보다 더 주도적으로 처리하도록 돕는다. 자기효능감은 캐나다의 유명한 심리학자인 앨버트 반두라가 주장한 개념으로, 특정한 과제를 수행 가능한 능력에 대한 판단이나 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

다운로드 장바구니
3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

의 업무 수행 능력이 부족하다고 느끼는 경우에 근로자 자신의 역량을 의심하는 등 자신감이 하락하며 스트레스가 발생한다. 만성적인 신체 질병 또는 스트레스로 인해 더욱 악화된 수면 ... 부족 등 건강 문제는 원활한 업무 수행 자체에 영향을 끼친다. 업무와 가정의 양립에 의한 스트레스도 종종 관찰된다. 육아와 직장을 반드시 함께 아울러야만 하는 여성근로자, 이른바 ... 적인 손상으로 번져 업무 수행에 큰 영향을 줄 수 있다.직무 차원의 요인으로는 조직의 목표 및 기대치가 불명확할 경우, 조직원들은 목표를 이해하지 못하여 업무 및 조직원 간의 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장)_이기는 습관

시키고, 자신의 가치를 높이기 위해 노력해야 한다는 의미이다. 신입사원으로서 나는 자기 개발에 힘쓰고, 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 끊임없이 노력해야 한다고 생각한다.세 번 ... 으로 행동해야 한다는 의미이다. 신입사원으로서 나는 회사의 마케팅 전략을 철저히 이해하고, 그 전략을 바탕으로 자신의 역할을 수행해야 한다고 생각한다.다섯 번째 장에서는 '규범이 있 ... 한다. 나는 이제 회사의 마케팅 전략을 철저히 이해하고, 그 전략을 바탕으로 자신의 역할을 수행할 것이다. 이는 내가 맡은 업무의 성과를 높이는 데 큰 도움이 될 것이다. 고객

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호전문직과 리더십 개발 보고서

에서 자기 스스로에게 동기를 부여함으로써 진로준비행동을 잘하는 것이라 생각된다. 따라서 간호대학생들은 셀프 리더십 역량을 강화하여 자신에게 맞는 진로를 선택하고 설계하는 데 필요 ... 한 능력을 키워야 할 것이다.넷째, 셀프 리더십은 임상실습과 향후 간호사로서의 업무 수행에 필요한 자기이해, 의사소통, 문제해결 능력 등을 향상시키며, 간호윤리와 전문직 가치관 형성 ... 은 환자의 감정을 인식하고 공감하는 능력을 향상시키는데, 이를 통해 단순히 업무를 수행하는 것을 넘어 환자의 필요와 감정을 고려한 전인적 간호를 제공할 수 있다. 또한 신규간호사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
한국사회와인간관계,기말고사 정리

방법팀웍촉진방법?동료 간의 피드백 장려?팀의 목표를 달성하도록 팀원을 고무시키는 환경 조성을 위해서는 동료 간의 ?적극적인 피드백이 필요함?팀원의 업무수행 방법을 개별적으로 관찰 ... 하지 않고서는 제대로 된 피드백을 ?제공할 수 없기 때문에, 동료에게 피드백을 하고자 하는 팀원들은 감정적이 ?아니라 객관적으로 팀원의 업무수행 방법을 관찰할 필요가 있음?구체적인 ... 에 의해서 업무를 ?수행할 동기를 부여 받을 것이라는 단순한 생각에서 벗어나야 함?이러한 외적인 동기유발제가 단기간에 좋은 결과를 가져오고 ?구성원들의 사기를 끌어올릴 수는 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

예비 보육교사로서 교수방법, 유아 지도 방법, 동료 관계 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지에 대해서 토론하시오

의 중요성은 보육교사로서 팀워크와 협력이 핵심 역량으로 간주되기 때문에 더욱 부각된다. 보육 교사는 단독으로 업무를 수행하는 것이 아니라 동료들과의 협력을 통해 유아들에게 최상 ... 한 교수법을 통해 학생들은 지식뿐만 아니라 문제 해결 능력, 창의성, 협업 능력 등 미래를 준비하는 데 필요한 다양한 역량을 함양할 수 있게 된다. 따라서 교육과정에 따른 적합 ... 예비 보육교사로서 교수방법, 유아 지도 방법, 동료 관계 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지에 대해서 토론하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교수방법의 중요성2. 유아 지도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

직무에서 필요한 개인의 역량이나 기술을 파악할 수 있으므로 업무를 효율적으로 배치하고 일정을 계획할 수 있게 된다. 또한, 직무분석을 통해서 해당 직무에 필요한 역량과 기술을 파악 ... 을 필요로 하는지를 명확하게 정의하기 위해 실시하는 것을 의미한다. 직무분석의 정의는 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행 ... 없는 것이 단점이다. 다음으로 작업자 중심 직무분석은 직무를 수행하는 데 필요한 재능에 초점을 두어 지식, 기술, 능력, 경험과 같은 작업자의 개인적 요건에 의해 표현된다. 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.

’, ‘영유아 존중과 소명의식’이다. 현재 시행되고 있는 누리과정에서 강조하고 있는 “영유아 중심”과 “놀이 중심”을 수행하기 위해선 꼭 필수적인 역량이라 생각하여 선정하게 되 ... 변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.(보육학개론 레포트)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 되면서, 교육의 질적 수준 또한 향상시키고자 하는 노력들이 나타났다. 그중 보육교사의 역량이 가장 많은 부분을 차지하고 있을 것이라 생각한다. 물론 다양한 프로그램과 잘 갖춰진 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

다운로드 장바구니
커버레터문구 4가지

에 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX이렇게 지원하는 기회를 얻게 되었습니다.저는 다년간 방송광고 기획자로 시작하여 웹에이전시 1세대에서 웹기획을 시작하여 IT와 뉴미디어 분야에서 사업기획/마케팅 업무를 수행 ... 하였습니다. 현재는 2007년부터 KT에 편입된 나스미디어라는 곳에서 뉴미디어 광고수익모델 개발과 광고플랫폼의 기술기획을 맡아 업무를 다양한 업무를 수행했습니다._____의 XXX ... 입니다.저는 KT 광고부문자회사에서 기술기획과 제안영업을 수행하고 퇴직하였습니다. 다수의 기술 프로젝트와 신사업을 근무한 경험을 통해 창업하였고, 꾸준히 대학강의, 평가등의 경력

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

아도 되고 마사지나 스트레칭을 통해 과도하게 긴장된 근육을 풀어줄 필요가 있다. 가장 중요한 것은 위기가 될 수 있는 이런 문제들을 새로운 삶의 전환점으로 생각하고 기회가 될 수 있 ... 째는 업무량으로 인한 스트레스이다. 업무가 밀리거나 초과근무를 해야하거나 개인의 능력 이상으로 전문적인 지식이나 기술이 필요하거나 지나치게 적은 업무량이 분산되면 자신을 만족 ... 의 업무를 수행하기 위해서는 대표이사 등 다수의 의견과 반대되는 일을 해야 하기 때문에 상당한 스트레스를 받았다고 말한 적이 있다.2) 직무 스트레스 해소 방안 제시학술적으로 업무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

한 변화를 일으키는 것이다. 이러한 각각의 인적자원개발 구성요소의 특징에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다. 먼저 개인개발은 새로운 지식이나 역량, 보다 개선된 업무 수행 방식 ... 게 된다. 그 다음으로 경력개발은 업무를 수행하기 위한 다양한 역량을 함양하는 데에 요구되는 개개인의 가치관이나 활동과 과업을 파악하고 분석을 하는 데에 초점을 맞춘다. 경력개발 ... 한다. 또한 조직 구성원들에 대한 동기부여 체제나 조직 내외부의 업무 수행과 관련된 환경, 직원들 각자의 역량 수준, 조직 내부의 다양한 자원들이 업무 수행에 어떠한 영향을 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

한 연구 대상이 된다. 이와 더불어서 조직의 구성원이 수행하게 되는 직무 내용과 직무를 위하여 필요한 사람의 능력에 대하여 파악하고 설계하는 것도 중요한 연구 대상이 된다. 이에 본론 ... , S로 구분되는 브로드 밴드를 이용한다. 조금 더 구체적인 역할 기대치와 개발 정도 등을 반영한 몇 가지의 레벨이 존재한다. 직무 책임 범위, 조직 구조, 업무 수행을 위한 요구사항 ... ) IDP매니저와 직원들이 각각 현재 직무수행능력의 강점과 약점을 스스로 평가하고 직원은 자신의 관심 직무를 5년 이상의 커리어로 구분해 생각한 뒤 현재의 강점과 약점이 미래 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

한다. 리더십은 특정개인에게만 요구가 되는 것이 아닌, 전 구성원에게 기업의 전력, 목표 수행을 위해서 기본적이고 공통적으로 필요한 역량이다. 따라서 본론에서는 과제에서 제시한 ‘건축사 ... 만 이를 개발하는 것에 있어 외부의 자분에 의존을 하는 것 보다는 가능한 내부적으로 필요한 역량을 파악해야 한다. 마지막으로 자사의 과업을 수행하는 것에 있어 필요한 행동 유형 ... . 2) 필요 역량 도출 및 육성체계 수립 건축사는 전략과 연계한 리더십 역량 모델 구축 및 육성체계를 수립해야 한다. 즉, 시장, 경쟁, 기술 등의 면에서 미래에 발생이 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인 KAS역량 향상 방법

생각합니다.목차I. 서론II. 본론1. 개인분석 측면에서의 나의 목표2. 현재상황에서의 요구분석3. 나에게 필요한 KASOS는 무엇인가III. 결론IV. 출처I. 서론나이가 들 ... 을 내리게 된다. 누가 성공적인지 혹은 비성공적으로 직무를 수행하는지, 그러한 이유는 무엇인지를 파악해야할 필요가 있다.나는 현재 평생교육을 하고자 하는 목표로서 늦은 나이이 ... 책에 대한 기준을 결정할 수 있게 된다. 나는 내가 원하는 국가기술자격을 취득하기 위해서 여러가지 교육을 받고자 한다.내가 업무를 잘 수행하기 위해서는 소통능력을 갖추고 실무적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

해서는 무엇이 필요할까? 그것은 바로 철저한 ‘직무분석’을 통한 해당 직무에 알맞은 인재를 골라내는 과정이라 생각된다. 이에 본론에서는 직무분석의 의의와 목적, 직무분석의 절차 ... , 직무분석의 추세 순으로 알아보고자 한다.본론직무 분석의 의의직무분석이란 한 직무를 수행하는데 필요한 조건들과 의무를 확정하는 과정으로 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정 ... 해 결과를 정리한다. 직무 기술서는 직무분석의 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식으로 기록하고 정리한 문서이고 직무 명세서는 직무 기술서의 내용 중에서 직무수행을 위해 필요한 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도자에 대하여

한다. 단지 수익을 목적으로 하는 프로그램의 개발이 아닌 장기적으로 청소년들에게 도움이 되는 정책과 발전이 이루어지면 좋겠고, 또 그런 긍적적인 프로그램을 개발할수 있는 청소년지도자들의 역량 증진과 함께 재정적인 지원과 처우개선, 정책지원이 필요하다고 생각한다. ... 을 통하여 단점과 장점을 파악하여 다음 프로그램에서 좀더 청소년들을 잘 도와주어 긍정적인 역할을 하기위해 평가자로서의 역할이 필요하다.5) 기타- 청소년지도자는 다영한 업무와 역할 ... 는 바람직한 방향이라고 생각한다. 청소년활동을 이끌어주는 지도자로써 청소년의 가능성을 무한히 열어주는 프로그램을 개발·운영하고 평가자로서의 전문적인 자질을 키워야할 필요성을 느낀다. 청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

이라고 할지라도 해당 분야에 뛰어난 역량을 가지고 있다는 사실이 검증되면 채용을 하는 것이다. 때때로 조직에서 의도적으로 특정한 업무를 수행하기 위한 인재를 여러가지 교육훈련 방식 ... 다. 외부 인재를 영입할 때에는 그렇기 때문에 팀워크 역량이나 인성 등의 분야 역시 점검을 해야 한다.2. 인력 내부 육성의 장단점인력 내부 육성은 기업 내부에서 필요한 인원 ... 을 공석에 채우는 형식으로 이루어지게 된다. 예를 들어서 영업직 직원을 사람인과 같은 인재 채용 웹사이트에 공고를 내어서 채용하는 방식이 아니라 다른 부서에서 다른 업무를 수행하던 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

및 개인의 발전1) 조직 성과구체적이고 공동된 목표와 비전이 공유된 팀제는 조직의 성과에 있어 조화로운 역할 수행과 훈련을 통해 차별화된 핵심역량을 가지고 상사와 부하, 동료 간 ... 를 도입한다는 것은 개인보다 팀을 조직 내 기본단위로 조직 구조를 설계했음을 뜻하는데 조직 안에서의 모든 업무가 팀 단위로 수행된다는 뜻이 아닌, 조직 안에서 핵심 업무가 팀 단위 ... 치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다. 그래서 팀제의 리더는 타인의 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

제약회사 취업의정석 QC QA 품질 직무

적으로 기여하는 역할을 수행할 수 있습니다. 새로운 치료법이나 의학 기술의 개발 과정에 참여하여 많은 사람의 삶을 개선할 기회를 가질 수 있습니다.2. 제약회사에 취업을 하면 과학적인 ... 습니다. 안전하고 효과적인 의약품 및 의료기기를 개발, 생산하여 많은 환자가 필요한 치료와 관리를 받게 함으로써 사회 전체에 긍정적 영향을 미칩니다.4. 제약회사에 취업을 하 ... 면 다양한 경력 발전 가능성이 있다.제약 회사는 연구 및 개발, 생산, 품질, 마케팅, 영업 등 다양한 부서와 직무가 있어서 자신의 관심 분야나 역량에 따라 선택할 수 있는 폭넓은 경력

노하우 | 181페이지 | 29,500원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 관리하는 조직개발, 개인 ... 가 이루어졌는지를 확인하고 조직의 목적 달성을 위하여 개별 종업원이 매일 수행해야 하는 업무의 정의와 과정, 결과를 점검하는 것을 의미한다. 네 번째는 선발 및 배치이다. 이 ... . 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이라는 용어가 처음 사용된 것은 제2차 세계대전 이후이다. 노동과 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기