"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 761-780 / 47,538건

민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량

민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량교과목간호관리학학번이름담당교수Ⅰ. 서론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였다. 이 10가지 관리자의 역할은 크 ... 과의 의사소통에 있어서 오해가 생기지 않고 갈등이 생겨도 원만하게 해결할 수 있도록 하는 중요한 업무를 가진다고 생각하기 때문에 섭외자가 중요하다. ... 게 3가지 역할로 범주화되는데, 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할이다. 민츠버그의 관리자의 10가지 기능에 대해 간략하게 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.06.19

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일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

적 조직화를 통해 조직운영을 이끌어 간다.사회복지행정은 클라이언트 중심으로 이어지는 휴먼서비스이다보니 아무래도 사회복지사의 재량권이 많으며, 업무 결과 역시 사회복지사의 역량에 크 ... 의 핵심이며 전문성과 자율성을 가진 인재로 다양한 계층의 클라이언트 집단에 서비스를 제공하므로 그들의 업무수행능력과 자질이 조직의 성패를 좌우한다.3. 사회복지행정가로서 지켜야 할 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

에서 간호조직문화에 관심을 많이 갖는 추세인데, 병원과 같이 다양한 직종과 업무가 모인 복잡한 조직을 통합하고 이해하는데 조직문화가 필요하기 때문이다. 특히 간호조직은 병원이용자인 ... 하관심과 배려의 정도가 높으며, 가족적이고 인간적인 분위기를 만들어 내는 것을 특징으로 하는 문화이다. 둘째, 업무지향적 문화는 조직의 달성과 업무수행에 있어서 생산성을 강조 ... 한 해결책이 필요할 것으로 보인다(김도녕, 2023).2) 해결방안1: 간호관리자의 역량을 통해 근무경력별 접근과 위계지향문화 지양, 관계지향문화 촉진간호관리자는 간호조직 내 세대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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간호 창업 사례(널스노트) 연구

하며, 이로 인해 간호사 간의 갈등 문화나 '태움'과 같은 문화가 형성되는 것을 방지하고자 만들어졌다.널스노트는 간호사들이 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 돕는 스마트 노트 플랫폼 ... 으로 간호사들이 스스로 학습하고 필요한 정보나 지식을 얻기 위해 활용할 수 있는 도구이다. 간호사들이 업무 내용, 교육 자료, 실무 지침서 등을 쉽게 공유할 수 있는 플랫폼을 제공 ... 하여 간호사들이 서로 도움을 주고받을 수 있도록 지원한다. 이 어플리케이션을 통해 간호사들은 직무 역량을 향상시키고 업무에 대한 이해도를 높일 수 있으며, 이를 통해 직무 스트레스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.31

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DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

1. 미래역량의 필요성- 뉴럴링크 칩 : 1,024개의 얇은 전극이 뇌세포의 신호, 관성 측정, 뇌 압력 및 온도와 같은 데이터를 수집하는 방식 / 뇌파를 소통할 수 있는 수준 ... 까지 가능할 것이라고 전망(1) 주요 핵심역량- Skills : 훈련을 통해 습득되는 특정 task 수행능력- Knowledge : 교육을 통해 습득되는 특정분야에 대한 정보 ... 집약도 : 정보를 받아들이는 효율 계량화 가능-> 계산법 : 정보를 읽는데 필요한 시간/정보를 준비한 총 시간-> 정상적인 사고속도로 생각하면서 누군가의 말을 한시간동안 들었을 때

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

를 배분하고, 수행 중인 업무의 과정과 내용을 검토하여 필요한 경우 더 나은 지시와 조언을 하는 등 전반적인 업무를 담당한다. 이와 같이, 슈퍼비전자가 수행하는 직무의 특성별 분류 ... 와 사회사업 가의 업무를 도울 기관 자원에의 접근법 제공 업무에 필요한 지식과 기 술을 제공 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 심리적 지원 제공 관심영역 효율적인 조직에 사회복 지사 ... 적 정책, 규칙, 프로그램, 서비스 등 다양한 업무에 노출되지 않아 업무를 효율적이고 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식과 기술을 제공해야 한다. 지식과 기술의 향상은 슈퍼바이지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

연관되고 상충될 수 있다. 조직 구성원에게 공정한 대우를 하고 효율적인 업무 수행을 돕기 위하여 고충처리제도, 분행 해 결제도 등을 사용한다. 성공적인 기업은 의사결정을 통하 ... 인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 중요성2 ... . 인적자원 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심 역량은 경쟁기업에 대하여 절대적인 경쟁우위를 창출하게 만드는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합을 의미하는 것으로 시장에서 구입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 ... 2. 중요하게 생각하는 부분3. 역량4. 나의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 현대사회에서 인간, 직업을 이해하는 데에 필요한 학문이다. 산업심리학은 고용인과 피고용 ... 교과목명 : 산업심리학 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오. 서론 (3)

하는 아동보호기관을 설치하도록 권고하는 규정에 따라 중앙아동보호기관 1개소, 전국 43개소에서 아동학대 피해 아동을 보호하는 업무를 수행하고 있다.본론에서 본 기관의 주요 기능들을 조사 ... ·도별로 아동보호전문기관이 설립돼 가족조사 신고·접수, 사건차별, 개입, 사후관리 등 모든 서비스를 수행한다.「아동복지법」 제25조에 따른 아동보호전문기관의 업무는 다음 각 호와 같 ... 가 공론화된 만큼 아동보호전문기관은 학대 가정에 가족역량·강력지향·아동수당 원칙을 제대로 적용하기 위해 성찰적인 자세로 전문성을 높이는 노력이 필요하다.아동학대 심층사례관리의 전문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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[김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

하였다.첫째, 훈련개발은 개인이 현재 혹은 미래 업무를 수행할 수 있는 핵심역량을 개발할 수 있도록 찾아내고, 확인하며 계획적인 학습을 통해 개발하는 것을 돕는 일에 초점을 맞춘 활동 ... 만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 부여될 직무에 대비하여 준비하는 것으로, 교육, 훈련, 개발을 통해 지식과 업무수행능력, 기술, 태도를 습득 및 활용, 향상시키는 활동을 의미 ... 적으로 연계되었는지 확인하고, 조직 목적 달성을 위해 개별 종업원이 매일 수행해야 하는 업무를 정의 및 과장하며 결과 점검하는 체제이다.네번째로, 선발 및 배치가 있다. 이는 인력 및 그

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

. 배경 및 목적: 현재 우리 회사에서는 구성원들의 직무수행 평가 과정에서 불만 및 혼란이 발생하여 조직 내의 업무 활동에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 관리자들의 평가 역량을 높이 ... 을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 자 사번 20-76059635 소속 인사과 직급 대리 성명 신윤섭 기안 일자 2023년 08월 29일 제목 관리자 평가 역량 강화 및 개선 방안 마련을 위한 기안 상세내용 1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있 ... 자원개발(Human Resource Development)은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미한다. 이를 통해 ... 를 확장하여 기업성과를 창출하기 이한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 (빅데이터와 간호리더십)

는 간호사의 업무수행 내용이나 방식이 기존과는 상이하게 변화될 것으로 판단되며, 특히 간호현장은 많은 전문 인력과 고난도·고강도 노동이 상시 요구되는 동시에 인간의 생명을 다루는 관계 ... 로 업무의 정밀함, 정확함, 섬세함이 요구되기 때문에 4차 산업혁명 신기술의 도입 및 적용이 긴급하게 필요한 분야라고 할 수 있다.특히, 간호 분야에서는 빅데이터의 도입이 새로운 ... 에서도 업무 효율성, 환자 안전성 정보 관리 등의 측면에서 긍정적인 영향을 주고 있다. 예를 들어, 전자 건가 기록(EHR)과 같은 빅데이터 기반 시스템을 통해 환자 정보를 신속하고 정확

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

자문 업무를 수행한다. 둘째, 교육자로서 환자의 가족의 교육, 간호직원의 교육, 교육 자료의 개발 업무를 수행한다. 셋째, 행정가로서 다양한 위원회 활동을 통한 상처장루실금 간호 ... 와 관련된 절차와 정책 결정에 참여하고, 상처장루실금 간호의 질 향상을 위해 업무수행 평가지표를 개발 및 다양한 모니터링을 수행하며, 실무와 관련된 제품 평가에 참여한다. 넷째, 연구 ... 가 연구 역량을 키울 수 있도록 연구 훈련과정이 포함된 체계적인 전문교육프로그램의 개발이 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

함이라고 생각한다. 나는 지금까지 내게 주어진 업무는 반드시 한 치의 실수도 용납하지 않으며, 꼼꼼하게 수행해나갔다. 조금이라도 실수가 있게 되면 치명적인 결과를 가져온다고 생각 ... 하며 작은 것 하나라도 완벽하게 하려는 습관을 키워나갔다. 그 결과 지금까지 한 번의 실수 없이 업무를 수행해나갔다. 이러한 이유로 마케팅 직무는 나와 적합하다고 생각하고 잘 할 수 있다고 자신한다. ... ”이다. 마케팅 직무기술서는 다음과 같다.사업 활동을 기획해 줌으로써 보조하는 일이다. 학문으로서의 마케팅을 기업 활동에 사용하는 업무이다. 요구되는 역량을 살펴보면 이직이 잦

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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장애인의 의무 고용제 대한 입장과 발전방안에 대해 제시하시오

환경의 질적 향상을 이루고, 장애인이 능력에 맞는 업무를 수행하며 경제적 자립을 도모할 수 있는 사회적 환경을 조성하는 것이 궁극적인 목표이다.Ⅱ. 본론장애인 의무 고용제도 ... 을 느끼며, 장애인이 수행할 수 있는 업무의 범위가 제한적이라고 판단하는 경향이 있다. 이로 인해 장애인을 업무에 적합하게 배치하는 것이 아니라, 형식적으로만 고용하고 실질적인 역할 ... 라, 기업이 장애인의 역량을 적극적으로 활용할 수 있도록 다양한 지원책과 제도가 병행될 필요가 있다.이를 위한 첫 번째 방안으로 장애인 고용에 대한 기업의 경제적 부담을 줄여주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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[a+취득자료] 클라이언트와 상담시 상담실패에대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론사회복지는 청소년, 아동, 여성, 노인 등 사회복지가 필요한 대상자들과 그 대상자들이 속해있는 사회 환경 사이에 더욱 나은 생활과 적응을 위해 개인의 역량과 지역사외 ... 한 면담의 기본적 도구이다.역량 강화 기술은 클라이언트의 자존감, 자신감, 가지 삶에 관한 통제력을 발달시키기 위해 필요하다. 강점을 찾음으로서 상담의 문제와 결정을 확인하는 과정 ... 구분해야 한다.개인문제는 말 그래도 개인적 문제로 인해서 상담을 수행하기 힘들거나 곤란한 경우이다. 이럴 때는 다른 상담자의 교체가 필요하다.객관성 상실은 사회복지사가 객관적 판단

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소

하였는지 여부를 심사하며, 일정한 학력 및 자격을 갖추었는지 여부에 대해서도 심사한다.또한 이미 관련 산업에서 종사한 경험을 가지고 있거나 유사한 업무를 수행한 경우, 특히 필요 ... 하다고 생각하는 역량을 보유한 경우에는 해당 업무에 적합한 적성을 갖추고 있는 것으로 판단하여 우대하고 있다.이처럼 기업이 채용을 진행함에 있어 경력 요건, 학력/자격 요건, 적성 요건 ... 프로모션 및 관련 업무 유경험자둘째, 학력/자격 요건: 별도의 학력 및 자격 제한은 없으나, 남자의 경우 병역의 의무를 수행하여 해외 여행에 지장이 발생하지 않는 자: 파워포인트

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

예술적인 능력이 있는 지가 데이터 분석의 중요한 역량이라는 것을 파악했다는 내용을 보고 우리 팀에서 찾고자 하는 팀원이 맡게 될 업무를 수행하는데 필요한 역량과 능력이 무엇일 지 ... 다고 가장 먼저 끌리고 생각이 들었던 부분은 나도 산업과 디자인/마케팅 쪽을 다루고 있는 사람으로써 총괄하는 업무가 나와 비슷함에도 불구하고 팀과 회사를 성장시키며 관리자로 성공 ... 한 것을 보고 어떠한 마인드로 업무에 임하고 회사, 사람을 생각하는 지에 알고 싶었다.줄리 주어는 2006년 신생 스타트업이었던 페이스북에 인턴으로 합류하면서 3년의 회사생활 끝

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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실습생 프로파일_ 종합사회복지관_사회복지를 전공하게된 동기, 실습기관선택이유, 실습을 통해 성취하고자 하는 목표, 목표달성 기준 등

서비스를 필요로 하는 다양한 계층의 요구를 이해하는 데 중점을 두고 실습에 임할 것입니다.이번 실습을 통해 종합사회복지관이 지역사회에서 수행하는 역할과 중요성을 깊이 탐구 ... 이나 공문 작성 등 서류 관리와 관련된 업무를 얼마나 효과적으로 수행했는지 평가하겠습니다. 주어진 업무를 처리하면서 체계성과 정확성을 유지했는지 확인하며, 실습 전보다 사회복지사 ... 사로서의 역량을 한층 더 발전시키는 계기를 목표로 삼겠습니다.1) 사회복지 지식 및 기술의 측면저의 가장 큰 강점은 업무를 기록하고 문서화하는 능력입니다. 학업 중 방학 기간 동안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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