"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 541-560 / 47,260건

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NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서

수행과정에서 필요한 역량을 개발하는데 필요한 프로그램을 활용하는 기술? 삶의 중장기 목표를 세워야 하는 경우? 진급을 위한 준비를 하여야 하는 경우? 직업사회에서 요구하는 역량 ... 생활에서 직업인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제할 수 있다.? 일터에서 직업인으로서 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절 ... ? 자신에게 가치를 부여? 자신의 신체리듬을 파악? 조직에서 자신의 요구사항을 표현해야 하는 경우? 조직에서 자신의 능력과 장점을 알려야 할 필요가 있는 경우? 업무에 새로운 책임

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08

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(자원봉사론) 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서

에 초래되었다. 청소년 10명 중 7명은 학교에서 필요한 이수시간을 채우기 위하여 봉사활동을 실시한 것으로 나타났다.(3) 사업 추진 방향?제6차 청소년정책기본계획 중점과제인 역량 ... 에서는 형식적으로 업무분장을 하는 경우가 대다수이다. 이 부분만 보아도 교육부, 학교 등 일선 현장에서도 교사의 자원봉사에 대한 인식 부족이 미흡하다는 것을 반영하고 있다고 생각 ... 해 볼 수 있다. 이는 자원봉사를 일회성으로 여기기 때문에 자신이 아니더라도 다른 사람이 할 것이라는 책임감 결여에서 나오는 문제라고 생각한다.6) 업무 중복 및 기관 연계 부족자원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술

하거나 과업을 수행할 때 필요한 능력이라는 한정된 의미를 가지고 있다. 이러한 역량은 시대가 변화하면서 직업과 관련된 다소 단편적인 의미에서 복합적으로 일반적인 삶과 연계되고 확장되는 중 ... )에 처음으로 생긴 말이며, “개인의 지능과는 구별될 수 있는 업무적인 성과와 관련한 광범위한 행동적, 심리적 특성”으로 정의하였다. 또한, 역량은 업무적 성과와 관련해 조직의 성과 ... 를 달성하도록 하는 행동, 태도, 지식, 능력, 기타 특성으로 정의된다. 이와 같이 ‘역량’이란 맡은 바를 성공적으로 이끌어내는데 요구되는 필수적인 능력으로, 주로 직무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

에서의 업무 분담 구조 역시 변화가 요구되고 있으며, 신입사회복지사의 역량 강화를 위해 초기 면접 경험을 축적시키는 전략적 접근이 필요하다고 판단했다. 본 글에서는 이를 체계 ... 의 욕구가 복잡해짐에 따라 인력 충원과 신속한 업무 적응이 필요하다는 인식이 확산된 결과라고 볼 수 있다.그러나 아직도 35% 정도의 기관에서는 신입사회복지사가 면접에 전혀 참여하지 ... , 철저한 사전 교육이 필요하다. 신규 채용 이후 바로 면접 업무를 맡기는 것은 부담이 될 수 있다. 따라서 단계적인 훈련 과정을 거쳐야 하며, 윤리 교육, 커뮤니케이션 기술, 사례

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

한 추종자라고 할 수 있다. 또한 자발적인 업무수행을 하기에 팀 단위 프로젝트에서 소외되어 있거나 수동적인 다른 팀원들을 이끌어주는 역할을 할 수도 있다. 팀 목표를 위해 필요 ... 적 분석과 원칙에 따른 견해라면 리더도 어느 정도 수용할 것입니다. 팀의 성과와 올바른 과업 수행을 위해서는 이러한 팔로워가 반드시 필요합니다. 또한 자발적으로 업무를 수행 ... 다. 결국 리더와 추종자 모두 한 팀에 속한 팀원으로 팀의 목표를 달성하기 위해 자신의 역량을 발휘해야 한다. 그러려면 리더십도 중요하지만 실질적인 과업을 수행하는 추종자들의 역할이 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24

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국가직무능력표준에 근거한 직업기초능력으로 의사소통능력이 가장 기본이다. 사서직에서 의사소통능력은 구체적으로 무엇을 말하는지 서술하고 이를 위해 사서가 갖추어야 할 역량에는 구체적으로 어떠한 것들이 있는지 설명하세요.

.II. 본론1. 사서직에서의 의사소통능력의 개념과 의미국가직무능력표준(NCS)에서 의사소통능력은 ‘업무 수행에 필요한 말하기, 듣기, 쓰기, 읽기, 기초 외국어 활용 능력 ... 고, 생각과 감정을 전달하며 타인과 협력하는 존재이다. 특히 사서직은 정보와 사람을 연결하는 직업으로서, 의사소통이 곧 업무의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 내가 도서관을 자주 ... 일하는 공간이 아니기 때문에, 동료 사서 간의 업무 인수인계, 정책 회의, 프로그램 기획 등에서도 명확한 전달력과 조율 능력이 필요하다. 결국 사서직의 의사소통능력은 단순한 ‘말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.10

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평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법

화 했던 다보스 포럼의 화두는 ‘단절된 사회 공유된 미래가치 창출의 해법 찾기’였다. 포럼의 참석자들은 21세기 핵심역량 함양을 위하여 전 생애에 걸친 평생학습의 필요를 제시 ... 에서 소통하는 사회적 상호작용, ③자율적으로 행동하는 능력의 필요성을 제시하고 있다.? 이상의 여러 가지의 자료를 종합하여 나타낸 결과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 개인역량으로 인재 ... 전문가들은 학습역량으로서의 인재상으로 합리적 판단능력과 판단에 대한 책임감이 필요하며 분석적 사고력과 추리력, 통찰력과 융복합적 창의 능력 이 필요함을 역설하였다셋째, 사회적 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성하는지 반대하는지 논하시오

성 측면에서 필요하다. 사회복지조직의 관료화가 필요한 이유는 복지서비스의 효율성과 효과성을 높이기 위함이다. 관료화는 조직의 구조와 업무분장을 명확하게 하고, 업무수행의 일관성과 안정 ... 한다. 이로 인해, 조직 내부의 업무수행과 의사결정 과정이 느려지고, 고객서비스의 질이 떨어지는 결과를 초래한다. 연구결과는, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 조직문화의 변화와 조직구조 ... 의 개선이 필요하다는 것을 보여주고 있다. 또한, 고객중심의 서비스 제공과 업무프로세스의 최적화가 관료화 해소에 효과적인 대안임을 시사하고 있다. 이러한 접근 방식을 통해, 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

지원자의 정보 파악 , 직무 수행에 필요한 기본 자질 및 역량 보유 여부를 기본적으로 평가하여 관련 직무의 수행 경험 능력 등을 종합적으로 검토필기전형 ㅇ ① 간호지식평가 ( 전공 ... 하게 변화한 의료 환경에 대처하고 , 양질의 의료서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 필요 조직 목적 달성을 위해 자질 , 역량을 겸비한 우수한 인력을 공급하고 , 모집 ... 로 서로를 존중하여 협력적 조직 문화를 구축신규간호사 인재상 ① 긍정적 자신의 업무에 적극적 , 자발적으로 수행하는 태도와 문제 상황에 긍정적으로 해결하는 태도 ② 배려 업무 수행

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

에 인테리어 시장을 꼼꼼히 다루고 미래 시장을 준비하는 분석 자료와 뉴스기사를 읽는 것도 관련 역량을 키우는 방법이다.결론이 과제를 통해 특정 조직에 들어가 기능적인 업무를 수행하기 위 ... 자'는 생각이 자주 들었지만 과제를 수행하면서 지난날을 돌이켜보면 당시 내 생각이 얼마나 안일한지 새삼 깨닫게 됐다. 앞으로 어떤 조직이 소속되든 조직과 역량을 꼼꼼히 분석하는 일을 게을리 하지 않겠다는 다짐을 할 수 있었다.참고자료한샘 기업분석 리포트, 캐치, 2021 ... 해서는 조직의 어떤 부서와 그 과정에서 어떤 역량이 필요한지 구체적으로 분석해야 한다는 것을 알게 되었다.전 직장을 그만두고 새로운 직장에 들어가기 전에는 '일단 아무 회사나 가보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

다. 구성원이 수행하는 업무는 난이도나 책임, 요구되는 역량이 제각각이므로, 임금 테이블을 어떻게 설정하느냐에 따라 구성원의 동기와 만족도, 그리고 조직 내부의 공정성 인식이 크 ... 부터 따져 보는 접근이다.2. 직무평가의 주요 절차2.1 정보 수집과 직무분석직무평가에 앞서, 각 직무가 어떤 과업을 수행하고 어떤 역량을 필요로 하는지 정확히 파악해야 한다. 이 ... 를 위해 직무분석이 선행된다. 직무분석은 해당 직무에 대한 업무 내용, 작업 환경, 필요한 기술·지식·능력, 책임 범위 등을 조사하는 작업이다. 면담, 관찰, 설문, 전문가 자문 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오. 서론 직무수행은 그 측정 방법에 따라 객관적 수행 준거와 주관적 수행 준거로 크 ... 위해 필요한 '역량'이라는 개념에 대한 학문적 접근도 병행할 것이다. 본론 직무수행 준거 먼저, 가장 널리 사용되는 직무수행 준거는 '생산성'이다. 이는 단순히 작업의 양을 측정 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점

에는 업무, 행동, 책임과 같은 업무 내용에 의존하는 직무중심접근과 직원이 갖고 있는 기술, 지식, 또는 역량과 해당 역량이 실무에서 어떻게 사용되는지의 여부에 초점이 맞춰진 사람 ... 접근의 내부구조에 대해서 파악 할 수 있다. 사람들이 수행하는 업무와 그 업무의 기대 산출물을 검토하는 직무중심체계와 사람을 검토하는 사람중심체계에서 각 단계의 프로세스가 추구 ... 이 획득한 직무 관련 스킬, 능력, 그리고 지식의 깊이와 넓이를 보상에 연결한다. 스킬에 기초한 체계는 수행하는 업무가 특정 스킬의 전부 또는 일부만을 요구하는지에 관계없이 인증 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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간호전문직관 1차과제

과 공동체 의식을 배워, 전문 간호사가 되기 위한 발판을 제공하는 과정을 하고 있다고 생각합니다.간호사는 업무수행 중 윤리강령을 준수하며, 환자를 돌보고 인류와 사회에 기여하고 봉사 ... 하고 효과적으로 수행할 수 있게 하여 의료현장에서 전문직의 자질을 육성함을 목적으로 함.1. 간호 전문직 표준에 대한 이해를 위한 기초 개념1.1 간호사라는 직업을 전문직으로 생각 ... . Flexner(1915):- 신체적인 업무보다는 지적인 업무수행- 고도의 책임감 수반- 연구를 통해 발견된 지식 체에 기초- 이론적이면서 실제적인 업무수행- 고도로 전문화된 전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.

에 초점을 맞추고 생산적인 토론을 하기 위해서는 직업윤리의 본질을 단독으로 이해할 필요가 있다.'직장'이라는 한정된 공간에서 명확하게 정의된 업무 역할인 '직장'을 중심으로 논의 ... 화는 직업윤리의 특성을 결정하는 핵심 요소이다. 따라서 조직의 목표 달성을 위해 자신의 업무를 충실히 수행할 수 있도록 돕는 것은 긍정적인 업무윤리의 요소로 평가되며, 부정적인 업무 ... 의 일을 수행할 수 있는 도덕적, 기능적 역량을 향상하는 데 초점을 두어 교육할 것이다.첫째, '일에 대한 긍정적 가치'는 동기부여 능력, 특성, 자아개념 등을 함양함으로써 달성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

있다.조직개발의 개념과 필요성조직은 조직구성원으로 이뤄진 작은 단위로 이러한 조직 구성원들의 직무 행동과 업무 행동의 변화를 통해 개인의 성장과 조직의 수행을 향상하기 위해 사용 ... 적으로 직장에서 다른 활동보다 자신들의 업무를 수행하는데 더 많은 시간들을 보내기 때문에, 이러한 강력한 개인수준의 조직개발 개입을 통해 효과적으로 조직변화를 도모할 수 있다. 마지막 ... 을 통해 프로젝트를 성공시킨 경험이 있다. 업무 특성상 조금 날카롭고 이기적이게 느낄 수 있는 행동들과 개인주의 성향이 조금 강한 팀 구성원들을 모아 각 자의 개인의 기술과 역량

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

를 찾아내는 과정입니다. 이는 기술적인 능력뿐만 아니라 문화적 적합성과 가치관의 부합도 고려됩니다. 이로써 조직은 효율성과 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있습니다.적합한 인재 ... 의 발굴은 조직에 가장 적합한 사람을 찾아내는 과정으로, 이를 위해서는 몇 가지 주요한 단계와 요소들이 필요 합니다.업무 분석과 요구사항 정의 : 먼저, 해당 직무의 요구사항을 분석 ... 하고 명확히 정의해야 하며 이를 통해 필요한 기술, 경험, 역량 등을 파악할 수 있습니다.효과적인 채용 전략 수립 : 올바른 채용 채널과 방법을 결정하여 그에 맞는 전략을 수립해야 하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오

하거나 비효율적인 피드백이 제공되어 배움의 기회가 제한된다는 것이다.현장실습 지도교수님께 사회복지사로서 필요한 지식과 기술을 배우고 업무 수행 과정에서 발생하는 다양한 문제들을 해결 ... 에게 교육·훈련 및 상담 활동을 통해 전문적인 지식과 기술을 제공하고 이를 토대로 업무 수행 능력을 향상시키는 과정이라고 정의할 수 있다. 사회복지사에게는 클라이언트와의 관계 형성 ... 수행 능력을 향상시키기 위해 기관 내 다양한 프로그램 및 사업들에 대한 이해력을 높이고 이를 바탕으로 실제 업무수행 과정에서 발생하는 문제점들을 해결하고 대안을 모색하며 전문적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로

되는 내용이 많기에 조정기능을 수반하고 있는 중앙정부에서 수행하는 것이 바람직하며 단순하게 집행적인 성격이 강한 업무의 경우에는 지방이양이 가능하다.정부에서 수행하는 사회복지업무 ... 의 경제가 존재하는 성격의 업무로 하며 이를 제외하고 직접적 서비스의 업무나 현지성이 강력하게 요청되는 업무 그리고 신속한 전달 등이 필요한 부분을 고려해서 기초지자체의 재량 ... 과목명:사회복지행정론주제: 사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 사전 자원봉사 관련교육이나 지식이 자원봉사자에 미치는 영향에 대해 논하시오

추행이 발생했을 때, 대처하는 방법-기타 돌발 상황 발생시, 대처방법 등요양원에서 진행되는 사전 자원봉사 관련 교육을 통해, 나는 목욕서비스라는 업무가 생각만큼 쉽지 않은 업무라는 ... 불구하고 이왕 자원봉사활동에 참여한 만큼, 지인들과 함께 열심히 목욕서비스 업무를 수행했었다. 기타 사전 자원봉사 관련 교육과 지식이 자원봉사자인 나에게 미쳤던 영향은 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 사전 자원봉사 관련교육이나 지식이 자원봉사자에 미치는 영향에 대해 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사전 자원봉사 관련교육의 필요성2

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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