"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 441-460 / 47,307건

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

이란 특정기업이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 수 없는 특징으로 이미 ... 의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력으로 인해 낮은 수준의 조직 강화를 가져오지만 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 ... 하는 경향은 그래서 HRD가 비즈니스에 절대적으로 필요한 핵심분야가 아니라는 생각을 보여준다. 그래서 각 부문별 HRD 비전을 명확히 하고 주요 이해당사자의 관점에서 HRD 지원전략

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

는 역량‘에 따르면 환자를 간호하는 간호사는 개개인이 조직을 대표할 수 있는 리더로서 셀프리더십을 지녀야 할 필요가 있으며, 이 셀프리더십은 심리적 안정감에 영향을 줘 간호업무 수행 ... 가를 할 때 이것을 같이 하자! 라고 하는 사람이라고 생각한다. 그리고 변화하는 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이며, 개개인 누구나 비전과 목표를 갖고 스스로 ... 있는 기회를 제공함으로 자신의 역할을 적절하게 수행하며 직업에 대한 자부심을 가지고 업무에 임할 수 있을 것이라 생각한다. 리더십에도 다양한 리더십이 있으므로 다양한 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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평생교육 경영이 왜 필요한지 서술하고 내가 평생교육 경영자가 된다면 평생 교육기관을 어떻게 경영할 것인지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오

에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 평생교육 경영은 개인이 일생 동안 지속적인 교육을 받을 수 있도록 지원하고, 그것을 통해 개인의 능력과 역량을 향상시키는 것이다.이러한 필요 ... 평생교육 경영이 왜 필요한지 서술하고 내가 평생교육 경영자가 된다면 평생 교육기관을 어떻게 경영할 것인지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오? 내용평생교육 경영은 현대 사회 ... 들이 보다 효과적인 교육을 받을 수 있도록 지원하고, 개인의 역량을 높일 수 있는 교육 기관을 경영하고자 한다.평생교육 경영은 교육기관이 지속적으로 발전하고 성장하기 위해서 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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기업은 능력을 최대한 발휘하기 위해서 어떤 준비가 필요하다고 생각하는지 서술하시오

하여 업무의 효율성을 높일 필요가 있다.더불어, 기업은 적극적인 연구개발과 교육훈련을 통해 인력의 역량을 강화하고, 기술적인 능력을 향상시켜야 한다.이러한 준비와 노력을 통해 기업 ... 기업은 능력을 최대한 발휘하기 위해서 어떤 준비가 필요하다고 생각하는지 서술하시오? 본 문기업은 능력을 최대한 발휘하기 위해서는 적절한 준비가 필수적이다. 이를 위해 기업은 내부 ... 적으로 인력과 자원을 충분히 확보하고, 외부적으로는 시장 분석과 경쟁사 분석 등을 철저히 수행해야 한다.또한, 기업 내부에서는 조직 구성과 업무 분장, 리더십 등을 효율적으로 조정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

은 훈은 1989년 McLagan의 분류로부터 비롯되었다. 훈련개발은 개인이 현재 혹은 미래의 업무를 수행할 수 있는 핵심역량을 찾아내고 계획적인 학습을 통해 이를 개발할 수 있 ... . 성과관리체제는 개개인이 매일 수행해야하는 업무를 정의하고 그 결과를 점검하는 것을 의미한다. 선발/배치는 개인의 경력 요구와 역량을 직무와 경력 경로와 부합하도록 일치시키는 작업 ... 에는 다원적 사고방식, 의사소통, 매체 및 뉴테크놀로지를 활용하는 것이 포함되고 분석적 역량에는 성과 분석, 연구과제 계획/수행, 요구분석 및 해결책 제시 등이 포함된다. 비즈니스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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보육학개론)보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의내용을 중심으로 자신의 생각을 정리하시오(A+)

들의 건강과 안전, 교육 등을 위해 다양한 역할을 수행해야 하며, 이를 위해서는 교육과 역량이 필요하다. 그러나 보육교직원들 중 일부는 교육과 역량이 부족하여 업무 수행에 어려움을 겪 ... 업무 부담과 심리적 스트레스를 겪게 된다. 또한, 어린이들 사이에서 발생하는 충돌과 갈등, 부모와의 의사소통 문제 등이 발생하여 보육교직원의 업무 수행에 어려움을 초래하기도 한다 ... 을 수 있다. 따라서 보육교직원들의 교육과 역량강화가 필요하며, 보육교직원들이 전문성을 갖추고 자신의 역할에 대한 이해를 높일 수 있도록 지원해야 한다.3. 보육에 있어 보육교사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.15

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

의 강볼 수 있다. 첫 번째는 개인이 앞으로의 미래의 업무를 수행하기 위한 핵심 영략을 찾아내고 개발할 수 있도록 하는 계획적인 학습에 초점을 둔 훈련 개발과 두 번째는 개인과 조직 ... 으로 개인의 발전은 곧 조직의 발전이라는 목표를 가지고 계획적으로 학습하고 미래의 업무를 처리할 수 있도록 핵심적인 역량을 개발하는 영역이라 할 수 있다. 두 번째로 경력 개발이라는 것 ... 은 훈련 개발로써 역량을 갖춘 개인이 조직에 들어갔을 때 서로의 조화를 이룰 수 있도록 상호보완적인 자세를 취하는 것이다. 즉, 개인의 경력 계획 그리고 조직 내 주어진 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인

가 회식에 대해 가진 생각일지 모를지라도 MZ 세대는 업무를 수행하는 과정에서도 잘 이루어지지 않는 갈등이 회식자리에서 봉합된다거나 소통이 잘 활성화가 된다는 생각을 하지 않는 경우 ... 에서 더 빈번하게 발생한다고 생각되는 것은 세대 간 갈등이다. 이와 관련하여 기업 내 세대 간 불협화음의 사례와 그를 해결한 방안에 대해서 살펴보았다. II. 본론 1. 핵심역량 ... 은 조직만이 갖추고 있는 고유한 문화를 형성하고 유지하는 역할 역시 수행을 하며, 조직 내에서 지식과 기술이 전수되고 확산되는 과정을 통해 조직 전체의 역량을 강화하게 된다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

조직이 지속해서 성장하기 위해서는 직원의 현재 역량뿐만 아니라 장기적인 발전 가능성까지 고려할 수 있는 인사고과 시스템을 정교하게 설계할 필요가 있다. 이에 본 과제에서는 인사 ... 에 기여하게 된다. 2. 인사고과 오류 인사고과는 조직 구성원의 업무 성과와 역량을 평가하여 승진과 보상, 교육 등의 인사 관리에 대한 의사결정을 내리는 중요한 과정이다. 그러나 평가 ... , 평가자의 역량 강화를 위해 정기적인 교육과 훈련을 제공하여 평가 과정에서 발생할 수 있는 편향을 줄이는 것이 중요하다. 더불어, 다각적인 시각에서 평가를 수행할 수 있도록 다면평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

적 업무환경이 우선 조성되도록 관계관리를 추진하는 분위기이다.결론인적자본의 현대 트렌드를 살펴보면서 생각했다. 현대에서 필요로 하는 인적자원은 잘 적응하고, 팀 편제 내 ... , 개발팀이 분리될 경우 사내 정치권력에 따라 각 팀의 전력이 다르게 적용될 수 있다. 따라서 특정 사업을 수행할 때는 특정 업무지시권한을 제외하고 직급명을 ~님으로 일원화하는 등 수평 ... 되지 않는다면, 고급 기술을 가진 지식 근로자로 성장할 수 없음을 시사한다. 그러나 많은 학생들은 자신이 지금 수행하는 과업인 학업에 대한 중요성과 필요성을 인지하지 못한다. 학교

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

의 미션이자 인재상으로 내걸고 있다. 전문역량은 직무에 대한 전문화된 지식을 일컫는다. 이 역량을 갖춘 구성원은 자신의 업무를 효율적으로 수행할 수 있다. 예컨대 급여 관리를 담당 ... 인력개발과 활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. 인력개발과 활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

한 의사결정이나 목표를 세우는 과정에 참여시켜 민주적으로 직무를 수행하는 리더십 유형이다. 이러한 리더십 유형은 조직 구성원들과의 관계나 업무목표 달성을 동시에 추구하며 한 쪽에 편향 ... 되지 않고 중립적인 태도를 유지한다. 권위적 리더십처럼 과도하게 자신의 의견을 주장하거나 억지로 구성원들에게 업무 수행을 강요하는 것이 아니라 중립적 위치에서 구성원들의 능력 ... 리더십이 커뮤니케이션 활성화에 효과적인 리더십이라고 생각한다. 서번트 리더십은 구성원들을 섬기며 구성원들에게 조직의 목표와 비전을 공유함으로써 구성원들 스스로 역량을 개발해 나갈 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지교육의 목적, 문제, 혁신방안

의 사회복지 실천 현장을 분석하여 관련 직무와 필요한 핵심 역량을 파악해야 한다. 이는 사회복지사가 실제로 수행하는 업무와 그 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 역량을 명확히 정?. ... 로서 활동할 때 항상 사회적 약자의 입장에서 생각하고 행동하도록 하는 기준이 된다. 사회복지교육은 학생들에게 이러한 가치관을 심어주고, 이를 바탕으로 실천할 수 있는 역량을 길러주 ... 자원의 확대와 교과과정의 유연성을 높이는 방안이 필요하다. 이를 통해 학생들이 다양한 사회복지 이론과 실천 방법을 학습하고, 실천적 역량을 강화할 수 있는 교육 환경을 조성해야 한다

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.28

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

은 대인관계능력, 통합적 기술 능력, 개념화능력 등의 역량이 절대적으로 필요하다. 조직의 지속적인 효과성, 경쟁력의 강화, 수행 능력 향상, 조직의 지속적인 성장에 조직개발 목적 ... 에서 필요한 적절한 여건을 이루는 활동을 중요하게 생각하는 성인교육 분야 연구, 이론에 기반을 둔다는 것이다. 두 번째는 개인적인 건강, 인간관계의 개선에 초점을 두는 것이 아니라 일 ... 터 현장에서 업무수행 증진을 목적으로 이루어진다는 것이다. 세 번째는 개인, 집단 변화는 궁극적으로 조직 변화를 추구한다는 것이다.HRD 정의를 살펴보면 학자에 따라 여러 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

면, 과업?관계 지향적 필요는 둘 다 줄어들게 된다. 다시 말해, 부하직원의 성숙도가 높아지면, 관리자(리더)의 행동이 관계적이든 과업적이든 부하직원의 효율적인 업무 수행을 방해 ... ) 지시형 리더십 스타일 / Directing (S1)리더는 구체적 명령과 지시를 주며 업무 수행을 면밀히 모니터링하는 리더십이다. 수행능력 및 의욕과 정열이 부족한 사람 ... (설득형) / Coaching (S2)리더가 지속적으로 명령과 지시를 주고 업무 수행을 면밀히 모니터링하는 동시에, 부하직원에게 결정 사항에 대해 설명하고 그들의 제안을 수용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

, 산업심리학은 이러한 요구사항을 충족하기 위해 직무 분석과 설계에 대한 연구를 수행한다.2) 직업적 예측직업의 성격, 관련 역량 및 업무 성과를 평가하는 도구 및 기술을 개발하는 것 ... 적합한 인적 자원을 선발하고, 직원의 역량과 업무 만족도를 향상시켜 조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키는데 도움이 된다.따라서, 산업심리학을 통해 인적 자원 관리 분야에서 조직의 성과를 개선하는 방법을 연구하고 적용하는 것이 매우 흥미롭고 중요한 일이라고 생각한다. ... 분석과 설계적절한 업무 분석과 설계는 생산성과 효율성을 극대화하고 업무 관리를 쉽게 해주는데, 이러한 것들은 인간의 생리학, 심리학 및 행동학에 대한 이해가 필요하다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

수록 챗GPT의 기능은 더 우수해질 것이라고 생각한다. 챗GPT를 통해서는 반복적인 작업이 필요한 대부분의 인간들이 수행하는 업무를 대신하는 것이 가능하다. 자료 수집이나 오류 ... 으로는 더 좁게 정의되어서 프로그래밍된 작업을 수행하는 것, 인간과 같이 교육이나 학습, 이해나 작업을 수행하는 것이 가능한 것, 우수한 데이터 처리 역량이나 의사 결정 능력, 메모리 등 ... 들의 일상생활에 깊숙이 들어올 수 밖에 없다. 그렇기 때문에 현재 시점에서 예상되는 변화가 사회적으로 큰 부정적인 영향을 미치지 않도록 적절한 대책을 세워나아가는 것이 필요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

. 본론1. 리더십과 관련된 나의 경험2. 내가 리더십 역량을 길러야 한다고 생각한 이유3. 리더십 역량을 강화하기 위한 나의 계획III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면 ... 하는 것은 매우 중요하다. 그러한 부분에서 리더십과 관련된 나의 개인적인 경험에 대해서 서술해보고, 내가 개인적으로 리더십 역량을 길러야 한다고 생각한 이유와 이러한 리더십 역량 ... 이 말을 하는 것에 반박을 하는 것을 매우 싫어하셨고, 또 자신이 나이가 많고 경력 또한 많으니 당연히 아랫 사람들이 자신의 말을 들어야 한다는 생각을 가지고 계셨다. 이 분이 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[건강가정론 토론] 건강가정사로서 아동학대 문제를 적극적으로 개입하고 해결할 수 있는 방법은 무엇인지, 또 어떤 역량을 키워야 하는지 생각해보고 본인의 의견을 작성해보세요.

역량을 키워야 하는지 생각해보고 본인의 의견을 작성해보세요.아동학대의 예방과 재발 방지를 위해서는 건강가정사업을 통해 건강한 가정에 대한 인식 제고와 역량 강화가 요구 ... 하여 사회환경울 조성해야 한다. 홍보에 필요한 기술들을 소유한 건강가정사를 채용하거나 양성해야 한다고 생각한다. 아동학대에 주요하게 영향을 미치는 요인으로 지역사회 서비스 결여와 주거 ... 어야 한다. 사회보장 빅데이터를 활용한 위기 아동을 선별하는 시스템을 통하여 아동학대 사례관리를 전담하여 수행할 수 있는 전문 인력이 현장에서 필요하다. 사례관리는 아동학대로 판단

리포트 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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A+ 성인간호학실습 지침서- 간호 전문직 수행표준 사례 3가지, 본인 견해 기술

(quality) 관리의 필요성-질 관리는 병원의 핵심역량 강화에 도움이 된다.-문제해결에 대한 시스템적인 대안을 제시한다.-환자의 기대수준을 파악하고 충족시킨다.-병원에서 수행 ... 을 제공하는 것도 환자의 안위 증진에 필요한 간호사의 전문적 기술이며, 중요 역량 중 하나인 것 같다는 생각이 들었다.국내/국외 가이드라인, 기관내 프로토콜참고문헌 및 사이트▶치료 ... 를 도모할 수 있어야 한다고 생각한다.사례기술(5W1H로 기술)[업무수행 영역]병원 실습 때, 원래 혈관 상태가 좋지 않고 반복적인 IV 라인 확보로 인해 새로운 정맥 주입로를 확보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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