"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 대구의료원 합격 대학병원 자소서 농협 자기소개서 충북연구원 간호사 기졸업자 2023 길병원 자소서 경북대학교병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 241-260 / 47,187건

판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

한 역량 기준을 만들 때에는 일부 레벨에 국한되지 않고 임원진에서부터 실무진까지 어떠한 역량을 더 중시하며, 어떠한 역량이 더 필요하다고 생각하는지 등에 대해 의견을 구하여 이를 바탕 ... 하는 것도 중요하나 보다 더 장기적인 관점에서 사업구조의 변화나 바람직한 모습, 필요한 핵심역량, 필요인력과 현 인력의 비교 등 여러가지 사항을 고려하는 것도 중요하다. 이러 ... 의 포지션을 수행할 수 있는 리더십 역량을 갖춘 사람이라고 정의한다. 또한 핵심인재를 대상으로 적절한 평가 도구를 활용하여 이들이 여러가지 조건에 부합하며 장단기적으로도 우수한 성과를 낼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

비서실무론 레포트

고 상호보완적인 업무 관계를 맺도록 노력해 본연의 업무 능력을 극대화 시킨다.- 비서의 역량비서는 다양한 유형이 있다. 대표적으로 경호원 수행 동시에 비서 역할까지 수행하는 경호 비서 ... 만 포괄적인 업무는 거의 비슷하다.흔히 역량이라고 하는데 비서의 역량은 결국 수행하는 대상에 대해 맡은 바 책임을 보좌하는 역할이 곧 비서의 역량이라고 할 수 있다. 조금 더 세부 ... 수행에 있어 굉장히 필요한 기술이다.컴퓨터 활용기술은 업무를 수행하는 데 있어 필요한 서류들을 만들거나 정리하기 위해 능숙하게 다루어야 할 기술 중 하나이다.인간관계 기술은 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고

들의 업무수행을 지원하고, 전문성을 향상시키기 위한 일련의 과정을 말한다. 슈퍼비전은 일반적으로 행정, 교육, 지지의 세 가지 기능을 수행한다. 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정 ... 복지 실무자로서 필요한 역량을 갖추고, 전문성을 향상시킬 수 있다.실습생은 사회복지 실무자로서의 첫 걸음을 내딛는 단계이다. 이 시기에는 다양한 경험을 통해 사회복지 실무에 대한 ... 이해를 높이고, 필요한 역량을 습득하는 것이 중요하다. 자기 성찰과 자기 훈련은 실습생이 사회복지 실무자로서 성장하는 데 필수적인 자질이다. 따라서, 실습생 슈퍼바이저로서 나는 실습

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

사회와 같은 직업사회에서 역량에 대한 관심은 유능한 인력에 대한 충원이라는 측면에서 시작되었다.여기서 말하는 역량이라는 것은 특정 업무의 성공적인 수행과 관련된 능력이라는 의미 ... 한 역량을 최대한으로 이끌어 내는 것을 가리켜 인적자원의 개발이라고 말할 수 있는 것이다. 그런데 효과적인 인적관리를 위해서는 그를 전문적으로 수행할 수 있는 인력이 필요하다. 이 ... 를 지닌다. 직업사회에서 주목하고 있는 역량의 개념은 개인의 자아개념과 동기, 그리고 특질 등과 같은 비인지적 요소가 지식 및 기술 못지않게 특정한 일을 최대한 성공적으로 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
리더십_임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오

을 수행할 수 있도록 역량을 향상하는 것이 중요해지고 있다. 리더는 조직 내에서 사회적 관계를 형성하거나 합의를 끌어내는 역할을 수행하는데, 적절한 리더십을 통해 조직의 활동 방향 ... 구성원에게 업무에 대한 권한과 자율성을 제공하여 각 구성원이 주도적, 능동적으로 업무를 수행하고 서로 협력할 수 있도록 독려하는 리더십을 말한다. 임파워먼트 리더십을 통해 업무 ... 을 하지 않고 리더의 눈치만 살피는 행위가 증가하게 된다.(3) 조직 구성원의 역량 부족조직 구성원이 기존 업무에 대한 부담이 너무 크거나 지식과 기술 등의 부족으로 인해 주어진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 최종평가, 문제, 답]

기 [ 최종평가, 문제, 답, 요약, 해설]역량의 정의에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?성공적인 결과를 가져오는 개인의 내재적 특성직무나 역할 수행이 뛰어난 수행자와 관련된 개인의 능력 ... -성공적인 변화의 노하우를 축적하여 팀의 변화 역량을 강화하기답 : 3(침체기-구성원들은 변화의 필요성을 동료들이 느낄 수 있도록 자극을 제공함으로써 변화에 대한 의욕을 퍼뜨리 ... 성을 이해하지 못해서일을 하면 수많은 피드백이 오고갈 것이 두렵기 때문에답 : 4다음 중 코칭을 통해 얻을 수 있는 것이 아닌 것은?자신의 말을 무조건 따르는 심복코치의 업무 역량 강화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.08

다운로드 장바구니
관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

을 수행하고 있는지를 확인한다.- 역량 개발: 관리자의 역량을 파악하고 필요한 교육 및 개발 프로그램을 식별하여 개인 및 조직의 역량 향상을 촉진한다.- 리더십 향상: 관리자가 조직 ... 원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가 ... 자들이 부하직원을 올바르게 평가하기 위한 역량을 부족하게 가지고 있는 경우가 많아, 정확한 평가가 이루어지지 않고 있다.- 조직 성과 하락: 관리자의 업무 성과 평가가 제대로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

가 가능하다. 여러 상황이 맞물리는 현장에서 환자 상태를 평가하고 치료해야 하는 업무인 만큼, 간호사로서 역량이 충분한 지원자인지를 판별하기 위해 면허는 반드시 필요하다. 또 다른 ... 의 질문에 답할 수 있는 수준 높은 의료 지식과 의사소통 능력이 요구된다. 이와 같은 업무 특성상 전문적 역량뿐만 아니라 직무를 대하는 마음 또한 동시에 필요하다고 할 수 있다. 하지 ... 하고 대비할 필요가 있다. 본 과제에서는 선발 과정에서 고려되는 평가 요소들의 특징을 살펴보고, 필자가 수행하길 희망하는 직무에서 중요하게 평가될 요소를 분석하고자 한다. Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

다운로드 장바구니
취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

. (insight 감)직무분석 - 신입사원 필요역량 - As is / To be / Action Item생산관리 :-직무분석 : 생산계획 수립, 부서간 업무조율, 엑셀사용분석산업공학적 지식 ... -기여계획)Q. 왜 뽑아야 하는가?A 제가 지원한 분야는 생산계획수립보다 빠르게 관리 감독하며 부서간 업무조율을 한다. 그래서 이러한 지식이 필요하다고 생각하여 이런 지식을 키웠 ... 에 도-국정감사정보시스템Ⅳ 직무분석**참고사이트-한국직업정보시스템 : 수행직무 외울 것-국가직무능력표준(ncs.co.kr) : 학습모듈검색 능력단위가 하는 일이다. 외워서 업무말할 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

는 역량 중 하나로, 개인적인 성향과 태도, 전문적인 지식과 기술, 미래 비전 등을 포함하고 있다. 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 직무를 잘 수행하기 위해 필요한 중요한 능력 중 하나로 ... , 기본적인 역량 뿐만 아니라 사회복지사로서의 비전과 전략적인 사고, 창의적인 문제해결 능력 등을 갖추어야 한다. 이 중에서 가장 중요한 슈퍼비전은 '미래 비전'이라고 생각 ... . 이를 위해서는 끊임없는 학습과 역량 강화가 필요하며, 미래 비전을 갖춘 사회복지사는 보다 효과적인 사회복지 서비스를 제공할 수 있을 것이다.이에 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 리포트]인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

역량을 꼽을 수 있다. 대학교에서 팀프로젝트를 수행하며 팀원들과 과제에 대하여 역할 및 업무배분, 문제발생 시 보고절차 등 팀원들과 지속적으로 소통하여 문제점이 발생했을 때 팀원 ... 인력개발과활용 과제인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 ... 다. 하지만, 이를 성공적으로 수행하기 위해서는 다양한 역량들을 조직내에서 조화가 이루어져야 목표를 달성할 수 있을 것이다. 인적자원관리에서 성공하기 위한 역량으로는 리더십 역량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[상담심리학][A] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

업무를 수행할 수 있는 능력이자 성과에 직접적인 영향을 미치는 개인의 습관 특성을 지칭하는 개념이다. 역량은 크게 지식과 태도, 기술의 세 가지 측면으로 구분되고, 상담자의 역량 ... [ 상담심리학 ]주제 : 상담자에게 필요한 전문성, 개인적 자질 및 윤리적 지침< 이름 : 신** >목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담자의 필요 역량1) 지식적인 역량2) 태도적인 ... 적으로 결정하고 행동해야 한다. 따라서 이어지는 본론에서는 상담자에게 필요한 전문성, 개인적 자질 및 윤리적 지침에 대해 작성할 것이다.Ⅱ. 본론1. 상담자의 필요 역량최근 상담에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

. 리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정4. 나의 리더십 경험 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 현대 조직에서 필수적인 능력으로 인정받고 있 ... 에서 일관된 방향성을 제공하는 데 도움이 된다.2. 리더십 개발을 위해 필요한 경험리더십 개발을 위해 필요한 다양한 경험이 있다. 이러한 경험들은 리더십 역량을 향상시키고 실무적인 능력 ... 을 배울 수 있다.7) 다양한 부서나 업무 영역에서의 교차 경험: 다양한 부서나 업무에서 교차로 일하는 경험은 조직 전체를 이해하고 조직 내에서의 리더십 역할을 더 효과적으로 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.

야 합니다. 따라서 사회복지사는 항상 윤리적인 자세와 행동을 유지하며, 피해자를 최우선으로 생각하는 업무 수행을 해야 합니다. 사회복지사는 지속적인 역량 강화와 개발이 필요 ... 하며, 피해자를 최우선으로 생각하는 업무 수행을 해야 한다고 생각합니다.III. 결론사회복지사는 사회문제 해결을 위한 중요한 역할을 맡고 있습니다. 사회복지실천현장에서는 다양한 상황 ... 합니다. 사회복지분야는 사회문제를 해결하기 위한 전문적인 업무이기 때문에, 사회복지사는 지속적인 역량 강화와 개발이 필요합니다. 이를 위해서는 학습과 교육, 경험과 실습, 자기 성찰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

조직 운영에서 종업원들의 직무만족은 조직의 성공과 지속 가능성에 매우 중요한 역할을 수행한다. 조직 내에서 업무에 만족하는 종업원은 높은 업무 참여도와 충성도를 유지하며, 이 ... 들의 다양한 성향들을 고려하고 이를 충족시키는 방향으로 관리 정책을 수립해 나가야 한다.2. 직무만족도 향상을 위한 일반적인 방법들1) 개인의 역량과 일치하는 업무 배치종업원 ... 이 자신의 강점을 최대한 발휘할 수 있는 업무를 부여하는 것은 직무만족도를 높이는 데 중요하다. 업무가 개인의 역량과 일치할수록 성과에 대한 자부심과 동기부여가 높아져 업무 만족도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

는 부서 구성원들의 사기를 증진시키려 한다. 구성원들이 업무를 효과적으로 수행하면 보상을 주고, 그렇지 못한 구성원에게는 벌을 주기도 한다. ⑤변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원 ... 은 경험 역시 큰 본보기가 된다. 함께 업무를 수행하면서 경험한 리더의 특성이 팀의 능률성을 좌우하기 때문이다. 업무 수행 시 팀의 분위기가 좋았던 리더, 보수적이고 상하적인 관계 ... 하는 기술 역시 리더십에 영향일 미치는 요인이 된다. ③과업수행 역량 대부분의 리더는 부서 구성원에 대한 책임감과 업무 목표 달성을 위한 욕구를 지니고 있다. 회사, 부서가 바라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

<사회복지법제와실천 A+과제>사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

주제: 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있 ... 을지 자신의 생각을 제시하세요.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회복지사의 일반영역2) 사회복지사의 확장영역3) 군사회복지사가 필요한 이유와 군사회복지사가 필요한 역량Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론 ... 사회복지사는 사회복지 프로그램의 개발과 운영, 시설 거주자의 생활지도 업무, 사회복지적 도움이 필요한 사람에 대한 상담업무를 수행하게 되는데, 이런 사회복지사는 경제적·심리적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

한 OJT 프로그램을 만들어야 한다고 생각한다. OJT의 본질은 구성원 각자의 업무수행능력을 일을 통해서 향상시켜 업무의 효율성을 제고하려고 하는 것이며, 후배 사원이 업무를 수행 ... 을 만들어 OJT가 선배 사원의 역량이나 스타일에 따라 교육효과가 달라질 수 있다는 것을 수정하고 일정부분 표준화하는 것이 필요하다고 생각한다. 도제식 교육은 매뉴얼을 만들기 어렵 ... 인력이 필요하다. 즉 신입사원에게 있어서 고객들의 불만 사항을 원만하게 해결할 수 있는 역량을 갖춘 신입사원 교육프로그램쪽으로 재설계 해야 된다. 즉 현장판매부나 영업부서에 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
교육행정 객관식 기출 정리

하지 않을까?? 교사들의 잠재력이나 업무 수행 능력 등을 발전시키는 일은 교장의 책임이라고 생각한다.? 교사들이 수동적이고 학교 변화에 저항적인 것은 그들의 과거 교직 경험에서 기인 ... 와 Clove 전근 발령을 받아 정보부장의 직무까지 수행하면서 피로감을 많이 느끼고 있다. 정보부장이라는 직위를 가지고 있지만 정보실 관리와 정보관련 업무에 대한 권한과 책임이 학교장에게 있 ... 어서 학교장의 지시에 따라 정보관련 업무를 수행하고 있다. 정보실에 비치된 컴퓨터 등이 노후화되고 고장이 빈번하여 컴퓨터 관련 수업이 이루어지지 못하는 경우가 자주 발생하지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 조직 파트 정리본

할 수 있는 공식적인 승인권- 상황적? 권한의 특성? 권한위임: 업무 일부를 조직의 아랫사람에게 재량권 부여- 조직 규모 클수록 위임 정도 높아짐- 전문적 지식, 견해 필요 ... 의 생리현상 파악 가능단점? 경직된 분위기? 의사소통 부족? 사적 관계 강조-> 업무수행에 방해3. 공식 조직과 비공식 조직4. 조직기구표? 의사소통 통로, 정보의 흐름 알 수 있 ... 의 업무 수행 방식 발견? 효과적이고 효율적인 업무 수행? 조직의 합리성 증진? 단점- 기계화가 가속화됨에 따라 비인간화가 초래될 수 있다.- 업무가 단순, 단조로움-> 수행자의 흥미

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기