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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 521-540 / 47,230건

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    리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오
    에게 영향을 주며 팔로워의 역량에 따라 리더가 끌어낼 수 있는 결과에도 차이가 있을 수 있다.따라서 팔로워는 리더가 제시하는 길을 따라 필요한 업무를 수행할 수 있는 존재이 ... 지향형 팔로워는 조직을 위해 헌신하는 경향이 있다. 또한 동료의 업무도 조직의 성공을 위해 자기 일처럼 생각하여 적극적으로 돕는다. 상사의 요구를 충족하려고 애쓰며 수행하고 있 ... . 조직에 필요한 리더의 역할리더 역시 어떤 유형인지에 따라 큰 차이를 보인다. 그러나 팔로워의 역량을 끌어내서 성공적인 조직을 이루기 위해서라면 팔로워의 유형에 따라 다른 리더
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    농어촌 및 도서벽지 학급경영분석-완도 OO초등학교 실습 후
    판을 탑재하여 학생들이 그린 자신의 모습을 전시해두었음. 학생 각자의 개성이 잘 느껴지고 학생들이 활동을 수행했던 보람을 느낄 수 있으리라 생각함. 창가 쪽에는 학생들이 지점토 ... 만 수업 흐름이 끊기지 않을 수 있음.ㆍ아침 미션지 수행 시간과 매 교시 쉬는 시간에는 컴퓨터로 교내 메일 확인, 업무처리 등 사무경영에 집중하는 시간이 많았음.ㆍ잡무가 많은 날 ... 들 미션지 채점과 오답정리를 도와드렸는데 평소에는 채점과 피드백도 다 혼자서 해주셔야 한다는 생각에 업무와 병행하기가 쉽지 않으리라 느꼈음. 따라서 ‘미션지’의 단점은 교사의 업무량
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.31
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    A+보장]이기는 습관_독후감 서평 독서감상문 완벽정리 A+보장
    시키고 새로운 기술을 습득하는 것이 필요하다고 생각했다. 더불어, 나 자신을 셀프 마케팅하는 것이 중요하다는 점도 배웠다. 내가 가진 역량을 주변에 알리고, 이를 통해 나 자신을 더욱 가치 ... 의 역량을 상향평준화하라" 고 말하며, 조직 내에서 프로세스를 철저히 따르는 것이 성과를 내는 데 필수적이라고 주장한다. 나 역시 이 부분에서 깊이 공감하며, 회사 내에서 업무 ... 화하기 위해 불필요한 낭비를 줄이는 방안을 찾는 데도 노력을 기울여야겠다고 생각하게 되었다. 그 결과, 회사의 원가 절감과 수익성 증대에도 기여할 수 있을 것이라 판단되었다.네 번
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.25
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에
    조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업 심리학 연구 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 ... 의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성1) 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거2) 나의 의견2. 역량에 정의 및 내용3. 학습자 본인의 역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업심리학에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법
    는데 역량이 있음을 알 수 있다. 업무를 수행하는 데 있어서 원칙을 중요하게 여기고, 다른 사람들의 성과에 대해서는 인정과 보상을 제공하고, 소외당하는 사람들에 대해서도 관심을 기울이 ... 들과의 대인관계를 위한 커뮤니케이션의 역량을 갖춘 공유 리더십이 필요하다. 각 리더십에 대한 자세한 내용은 다음과 같다.첫째로 윤리적 리더십의 가장 보편적인 정의는 Brown의 정의 ... 관리자의 모습인 통제자와 의사결정자, 집행자, 아이디어 창안자라는 의미보다는 지원자와 코치, 활력 있는 분위기를 만들어주는 촉진자의 역할을 수행한다. 임파워링 리더십은 업무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
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    청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요
    청소년 지도방법론주제: 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 역할은 프로그램 내 모임, 관련 기관과의 회의 등 각종 회의의 기획 및 준비, 회계 및 예산 관리, 수행 목표 설정, 프로그램 평가 및 결과보고 등의 업무를 수행할 수 있 ... 어야 한다. 두 번째로 촉진자 역할은 멘토와 멘티 선정 및 결연, 모임 지원, 시간 확보, 내부 프로그램 켜뮤니케이션 등과 관련된 업무를 수행하는 것이다. 세 번째로 훈련가 역할은 초기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    [a+취득자료] 사회복지실천 현장, 사회복지 실천현장 및 기관에 대해 알아보시오.
    수행에 필요한 역량 및 사회복지사로서 역략을 갖추기 위한 구체적인 방법과 준비 과정에 대한 계획에 대해서 서술해보고자 한다.2. 사회복지사의 역할과 기능1) 지식의 기반 ... 의 역할은 사회가 복지서비스를 필요로 함에 있어서 사회정책과 제도를 만들고 사회복지사에게 부여할 때 발생하는 과업의 체계로 이러한 과업을 수행할 때 역할과 지위에 대해서 사회적 인정 ... 된 역할과 기능을 수행할 때도 있다. 사회복지를 잘 평가하기 위해서는 사회복지사가 전형적으로 수행하는 역할 및 수행하도록 기대되는 직무기능을 이해해야 하고 역할 수행에 따른 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
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    리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    을 가지고 있고, 그에 따라 동시에 완벽하게 수행할 수 있는 성질이 아니라고 할 수 있다. 어떤 사람은 관리자로서의 역량은 뛰어나지만, 미래의 리더로서의 잠재력은 부족할 수 있고, 또 ... 거나 관리자로서 뛰어날 수 있지만, 이 둘을 동시에 높은 수준으로 수행하는 것은 쉽지 않기 때문이다. 따라서 조직은 각 개인의 강점과 역량을 인식하고 그에 따라 적절한 지원과 교육 ... 을 제공하여 전체적인 조직 성과를 높일 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.(3) 미래 핵심리더와 관리자의 차이핵심리더와 관리자 간의 차이는 주로 업무 목표에 대한 태도, 혼란과 질서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    직업과자기관리_자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.
    형성과 협업 역량 제고인디 워커가 혼자서 모든 것을 수행하기는 불가능에 가깝다. 서로 다른 분야의 전문가나 동료와 협업해야 할 상황이 빈번하게 생기며, 네트워킹을 통해 자신이 부족 ... 한다.? 협업 역량을 높이기 위해서는 자신의 역할과 강점을 명확히 표현할 수 있어야 하고, 타인의 의견을 수용하는 균형 감각도 필요하다. 이를 위해 프로젝트를 진행한 뒤에는 반드시 ... 방법의 하나로, 하루를 분할하여 일하는 시간과 쉬는 시간을 명확히 구획한다. 오전에는 기획 업무나 고도의 집중이 필요한 작업을 배치하고, 오후나 저녁에는 미팅이나 정리 업무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    신세계, 워커힐 호텔 조사
    신세계 워커힐신세계CONTEXT 신세계 그랜드조선 특징적 사항 포포인츠 특징적 사항 개괄적 업무 분석 01 02 03 04 신세계 요구 인재상 , 업무별 업무수행 요구능력 분석 ... 하는 사람 모든 노력을 경주하여 완벽한 단지를 만들어 내는 사람 Complete Challenge Customer 항상 고객의 입장에서 생각하고 고객을 만족시키는 사람 02 인재상업무 ... 안내가이드 , 골프프로 , 업무지원직 - 캐셔직 업무별 업무수행 분석 02 신세계 업무수행 분석업무수행 유통사업 백화점, 할인점, 테마 쇼핑몰 등 다양한 상업 빌딩 및 복합다중시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02
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    인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
    한다면 특채는 기본적인 자질을 포함해서 해당 직무수행에 필요한 전문적인 기술, 지식, 업무역량을 기준으로 선발한다. 정부 조직이 방대해지고 공무원들이 수행해야 할 전문분야가 많아지 ... 의 업무를 수행할 역량을 지닌 인재로 교육 훈련시키는 과정을 말한다. 또 선발된 인적자원을 각자의 역량과 능력에 따라서 적절한 부서나 업무에 배치하는 과정이다. 인적자원의 유지와 활동 ... 성과 투명성, 공정성에 기반하여 수립된 만큼 근본적인 틀은 유지하되 획일적인 암기 위주의 필기시험 방식에 공직 수행에 필요한 역량과 자질을 검정할 수 있는 제도적인 보완이 필요할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에
    직원에 대해서 잘 알 수 있으나 조직이 규모가 비대해지고 수행하는 업무가 다양해진다면 상사 직원은 미처 파악하지 못하는 역량이나 성과도 나타나게 된다. 그렇기 때문에 같은 조직 ... 에서 업무를 수행하면서 상호작용을 하는 동료들의 평가나 인식 역시 고려하는 것이 필요하다. 다면평가 상에서 얻게 되는 부하직원의 피드백은 특히 리더십에 대한 취약성을 파악하고자 할 ... 다. GE에서는 유능한 인재들을 양성하기 위해서 업무적으로 관련성이 있는 다른 부서의 리더들로부터 특정한 직원의 역량이나 업무 스타일에 대한 피드백을 필요로 했다. 부하직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    리더쉽의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더쉽에 대해 서술하시오.
    의 업무를 효과적으로 수행하고 목표를 달성하기 위해, 기존의 보상체계나 규정에 따라 조직원들을 이끌어가는 방식입니다. 이 스타일의 리더는 목표 달성을 위해 보상을 제시하고, 성과 ... 을 충분히 이해하지 못할 경우, 혁신적인 업무 수행에 있어서 한계가 있을 수 있습니다. 따라서, 조직에서 혁신적인 역할을 수행하기 위해서는, 변혁적 리더십의 원칙을 적용 ... 는 새로운 아이디어나 방법을 추구하며, 그것을 통해 조직 내부의 변화와 혁신을 추구하는 것으로 나타납니다. 또한, 개인의 역량 향상을 중요하게 생각하며, 새로운 학습 방법을 모색
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10
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    자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(7주 1강 참고)를 참고하여 6개의 질문 유형 중 하나씩을 선택하여 자신에게 질문하고 그에 대한 자신의 답변과 대답을 적으시오. 그리고 질문에 답하는 과정에서 무엇을 느끼고 경험하였는지 소감을 결론으로 작성하시오
    원으로 일하고 있으며, 가족 구성원으로는 배우자와 두 명의 딸이 있다. 평소 본인의 성격은 체계적이고 꼼꼼하게 업무를 수행하는 편이나, 조직 내에서 발생하는 중복된 업무와 과도 ... 기보다 개인이 지닌 자원과 역량을 탐색하는 것이야말로 진정한 의미의 성장과 변화를 이끌어내는 열쇠가 될 수 있다고 생각한다. 본인은 공무원으로 근무하면서 체계적이고 객관적인 분석 ... 성과 스트레스 관리 문제는 결국 국민에게 제공되는 행정 서비스의 질적 수준과도 연결된다는 점에서 더욱 중요하다. 따라서 중복된 업무 수행으로 어려움을 겪고 있는 본인의 문제를 강점관점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12
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    인적자원의 교육훈련
    에 중점을 둔 실습 교육 방법이다. 일반적으로 연수생과 긴밀히 협력하여 고위 직원이나 상사가 자신의 직업을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 개발할 수 있도록 수행 ... 이다.OJT는 직원들이 업무를 수행하는 동안 일어나는 일종의 교육이다. 연습생은 트레이너의 감독하에 그 일을 하면서 배운다. 트레이너는 연수생의 성과에 대한 지침과 피드백을 제공 ... 성과 생산성뿐 아니라 업무 만족도를 높일 수 있다. 각 사찰의 요구에 맞게 프로그램을 맞춤형으로 구성할 수 있어 각자의 특기와 역량에 맞는 교육을 받을 수 있다는 것도 장점이
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15
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    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오
    의 의견을 교환하고, 서로의 생각과 감정을 이해하는 것이 필요합니다. ? 자기계발: 자기계발을 통해 인간관계 역량을 향상시키는 것이 중요합니다. 자신의 능력을 향상시키고, 자신의 역량 ... 습니다. ? 사회적 성공: 인간관계는 사회적 성공에 큰 영향을 미칩니다. 인간관계를 통해 우리는 다른 사람들의 도움을 받아 업무를 수행하고, 서로의 협력을 통해 성과를 높일 수 있 ... , 자신의 인간관계 역량을 개발하고, 서로의 신뢰와 협력을 통해 인간관계를 발전시키는 것이 중요합니다. 인간관계 역량을 개발하기 위한 방법 1. 타인의 관심과 이해: 타인의 생각
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안을 제시하시오.
    는 관리 방안을 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 자원봉사자의 중요성과 필요성사회복지조직에서 자원봉사자는 매우 중요하고 필요한 역할을 수행합니다. 자원봉사자는 다음 ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안을 제시하시오.1. 서론사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위해서는 효과적인 관리 방안이 필요 ... 합니다. 자원봉사자는 단순히 일시적인 봉사활동을 수행하는 것이 아니라, 조직의 일원으로서 봉사활동을 지속적으로 수행하고 조직의 목표를 달성하는 데에 기여할 수 있습니다. 따라서, 적극적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    프로페셔널의 조건 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)
    프로페셔널의 조건(피터 드러커)요약서론:피터 드러커의 "프로페셔널의 조건"은 1969년 발간된 책으로, 전문적인 업무를 수행하는 프로페셔널에게 필요한 덕목과 역량을 탐구 ... 적 책임을 가지고 있어야 한다는 것을 깨달았습니다. 전문성은 단순한 업무 수행 뿐 아니라 사회에 기여하는 역할을 수행하는 것이라고 생각했습니다.프로페셔널로서의 성장과 책임: 드러커 ... 할 수 있는지에 대한 생각을 높였습니다."프로페셔널의 조건"은 전문성, 학습, 윤리, 사회적 책임 등을 통해 프로페셔널이 어떻게 더 의미 있는 삶과 업무를 수행할 수 있는지에 대한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02
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    지역사회간호학 논문요약 및 생각-보건소 방문간호사의 문화적 역량에 관한 연구
    으로 생각된다. 이에 본 연구는 보건소 방문간호사의 문화적 역량을 파악함으로써 방문간호사의문화적 역량 강화를 위한 프로그램을 개발하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구대상본 ... 위한 기술 교육이 함께 제공되어야 할 것으로 생각된다.방문간호 업무 만족도와 다문화가족 간호에 대한 만족도는 방문간호사의 문화적 역량에 영향을 주는 요인으로 확인되었다. 본 연구 ... 적 역량에 관한 연구. 학습자중심교과교육연구, 19(4): 129-1441. 연구의 필요성과 목적방문건강관리사업은 전국의 보건소에서 취약 계층을 대상으로 건강문제를 선별하고 방문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서 할인자료
    수행과정에서 필요한 역량을 개발하는데 필요한 프로그램을 활용하는 기술? 삶의 중장기 목표를 세워야 하는 경우? 진급을 위한 준비를 하여야 하는 경우? 직업사회에서 요구하는 역량 ... 생활에서 직업인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제할 수 있다.? 일터에서 직업인으로서 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절 ... ? 자신에게 가치를 부여? 자신의 신체리듬을 파악? 조직에서 자신의 요구사항을 표현해야 하는 경우? 조직에서 자신의 능력과 장점을 알려야 할 필요가 있는 경우? 업무에 새로운 책임
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08
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