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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 401-420 / 47,230건

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

의 우선순위가 수행가능성 있는지NIBP: 지역사회역량, 합법성, 효율성, 수용성, 자원의 활용성7) 황금다이아몬드 방식= 보건지표의 상대적 크기와 변화의 경향-> 변화가능성 XXX8 ... : 계획한 개선내용 적용- check: 적용한 결과를 평가하여 요약- act: 개선방안에 기초하여 조치를 취하는 단계로표준화29. 과학적 관리론- 업무수행 성과에 따른 차별적 성과 ... 급제- 시간-동작 분석을 통한 업무의 단순화, 표준화, 분업화, 전문화- 간호 업무량 분석을 통해 필요한 간호인력 산정30. 간호학개론 역사- 광혜원 : 알렌: 한국 최초 근대식

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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나의 리더십 개발에 대한 고찰

- 통제위치내재적 통제위치 : 목표달성이 자기의 노력에 의해서 결정된다.외재적 통제위치 : 목표달성이 환경에 의해서 결정된다- 능력목표달성을 위해 필요한 부하들의 업무수행 능력 정도 ... 이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 구성원들에게 영향을 행사하는 능력을 의미한다. 이러한 리더십은 조직의 구조를 형성하고 제도를 갖추어 변화하는 업무 환경에 조직이 유연한 대처를 할 ... 거나 안전을 바라는 사람일 경우에는 지시적 리더십형이 쉽게 받아들여질 수 있다. 하지만 본인 주도의 업무수행을 선호하고 업무수행 능력이 높은 인원에게는 오히려 간섭으로 느껴져 부정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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현장에서 청소년 복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자잘(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그중, 가장 중요한 자질(역량)은 무엇인지 기술하시오

적 이슈에 민감하게 대응하고, 청소년의 권익을 보호하는 역할을 수행해야 한다. 2024년 청소년복지사 역량 평가에서 사회적 책임감을 높게 평가한 지도사들이 청소년들에게 긍정적인 영향 ... 복지사들이 업무 만족도와 성과에서 더 높은 점수를 받는 것으로 나타났다. 이는 사명감과 열정이 지도사의 업무 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사한다. 사명감은 청소년지도사 ... 사 역시 끊임없는 자기 개발과 전문성 향상이 필요하다. 2024년 기준으로, 청소년복지사들의 60%가 정기적인 교육과 훈련 프로그램에 참여하고 있으며, 이는 이들의 업무 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량

한다. 또한 피드백을 제공하는 조직기능을 통하여 조직에서 리더십 또한 발휘한다고 생각이 들었다.마지막으로 협상자로서의 관리자는 업무를 수행하는 데 있어서 정보와 권한을 가졌기 때문에 많 ... 가 얼마나 훌륭한 능력을 발휘 하느냐에 따라 성과가 달라지는 것으로부터 온다.질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호 관리가 필요하다. 이에 따라 간호사들은 조직을 이해 ... 의 10가지 관리 역할'를 참고하여, 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지 본 보고서를 통해 탐구해보고자 한다.Ⅱ. 본론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

을 실시하는 것에 앞서 직무 기술서를 분석하는 업무를 통해 직무에 필요한 핵심적인 역량이 무엇인지를 파악하는 것을 중요하게 생각한다. HRM은 인적 자원을 관리 및 감독하는 것에 초점 ... 실행하는 등의 업무도 수행하고 있다. HRD는 조직이 달성하고자 하는 목표를 이루기 위하여 조직과 개인의 역량을 개발하는 과정이다. 다시 말해, 조직의 생산성 및 효율성을 강화 ... (HRM)은 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적 자원을 확보하고 적재적소에 배치하며, 인력 자원을 평가하고 관리하는 업무를 담당한다. 또한, 조직이 수행하는 업무의 성과나 생산

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.17

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

의 생산 방식에서 벗어나, 지식과 창의성을 기반으로 하는 지식 근로자의 역할이 점점 중요해지고 있다. 지식 근로자는 단순한 업무 수행을 넘어서 조직 내에서 문제를 해결하고 혁신을 이끌 ... 을 담당한다. 단순히 지시받은 업무를 수행하는 것에 그치지 않고, 주도적으로 문제를 발견하고 해결책을 제시하는 능력이 요구된다.반면, 고성과 작업 시스템(High ... 시스템 강화, 협력적 조직 문화 조성 등이 해당하며, 이를 통해 조직 전체의 생산성과 혁신성을 높인다. HPWS는 지식근로자의 역량을 극대화하고 그들이 업무에 몰입할 수 있는 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

전문가 육성로드맵을 제공하는 등의 노력을 기울이고 있다. 이 외에 개인 수행 업무 및 현재 역량 수준 그리고 그 외 본인의 개인적 관심사에 따라 자기계발 목표를 설정한 다음 온라인 ... 하고 있기 때문이다. 그렇기 때문에 조직 구성원들은 새로운 직무를 수행하는 데에 필요한 행동이나 기술, 지식 등에 대한 교육을 받아야 한다. 훈련개발은 종업원들의 지식?기술?태도 ... 화학그룹의 사례가 있다. 금호석유화학그룹은 2011년부터 상시 학습 온라인 플랫폼인 윙크 아카데미를 운영 중이다. 임직원들은 윙크 아카데미에서 매년 필요한 역량을 진단하고 개인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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"핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 " 과제 (C유형)

을 위해서는 동선이 짧고 복잡하지 않은 회의, 업무 수행이 수월한 공간 및 필요한 OA 기기가 확보되어야 한다. 워크스테이션 등 OA 기기 도입은 사무실 온도에 영향을 미친다.3 ... 적으로 업무를 수행할 수 있도록 심리적, 신체적으로 쾌적한 근무 환경을 제공하는 것을 포괄적으로 내포하고 있다.사무실의 개념이 과거와는 달리 ‘인간 중심형 사무실’ 개념으로 바뀌면서 사무 ... 며, 청결함이 유지되어야 근로자들의 만족감과 업무 역량도 향상시킬 수 있다.2. 업무 공간으로써 만족도 높은 사무실이 되기 위해서는 우선 일하기 쉬워야 한다. 이는 아이디어 발상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.11.02

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보건소 방문간호사의 문화적 역량에 관한 연구 논문 요약 및 논의하기

된 지식 기반의 서비스를 효율적으로 실천하기 위한 기술 교육도 함께 이루어져야 한다고 생각된다. 방문간호 업무 만족도와 다문화가족 간호에 대한 만족도는 방문간호사의 문화적 역량에 영향 ... 는 다양한 방안이 필요할 것으로 생각된다고 한다. 2. 논문에 대한 나(학생)의 의견 먼저 Stanhope와 Lancaster(2012)에 따르면, 문화적 역량이란 문화적으로 일관 ... 사가 필요하다. 보건방문간호사의 문화적 역량은 국내에 유입되는 다문화가족이 점차 증가함에 따라 보건의료서비스 제공에 필요한 중요한 역량의 하나로 집중되고 있다. 이러한 흐름은 앞

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등

고 적절하게 의사결정을 하는데 있어 필수적으로 필요한 역량이라고 할 수 있다.그러나 창의성이 가장 낮은 것은 간호조직 자체가 갖고 있는 특성으로 인한 것인데 생명을 다루는 중요한 업무 ... 느낀점과 과제 수행 후 소감5. 참고문헌1. 논문 선택이유/선택한 논문 주요내용선택한 논문 제목:중환자실 간호사의 비판적 사고성향, 고위험약물 투약오류 위험수준 및 투약안전역량논문 ... 를 사용하려는 개인적인 성향이나 습관을 의미한다고 볼 수 있으며 이것은 간호사의 업무 역량에서 중요한 영향을 미치는 것이라고 볼 수 있다.환자의 안전을 보장한다는 면에서 본다면

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

었다.더 나아가, 면접은 의사소통 능력을 평가하는 데 중추적인 역할을 한다. 현대의 업무 환경은 개인의 독립적 업무 수행뿐만 아니라, 팀과의 협업이 성공을 좌우하는 시대에 접어들 ... 이다. 면접은 그들의 실제 업무 능력과 경험이 조직의 요구에 부합하는지 확인할 수 있는 무대가 된다. 기업은 이 과정을 통해 지원자가 업무 수행에서 어떤 결과를 창출할 수 있을지 ... 를 다음과 같이 논의하고자 한다.첫째, 자기 역량의 명확한 이해와 표현이 필요하다. 면접에서는 자신의 강점과 개선해야 할 부분을 정확히 파악하고 이를 면접관에게 효과적으로 전달하는 능력

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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(임용고시 2회 합격자 자료,그대로 암기하면 돼요)영양 임용고시 2차 평가원 기출문제 대본(2014~2023)

는 존재임을 잊지 않고 함께 문제를 해결하려는 태도가 필요합니다.""꿈과 끼를 펼칠것= 목표를 향해 나아갈 것""A학생은 학업 성적이 낮고, 말도 별로 없으며 친구가 없다. A학생 ... 교육에 필요한 자질과 구체적인 노력방안에 대해 말씀드리겠습니다.교사로서 인성교육을 위해 반성적성찰의 자질이 필요교사는 학생들에게 모델링의 대상입니다.따라서 교사가 먼저 반성적 성찰 ... -2.- 교사의 사적인 것이 학생들에게 노출될 수 있음- 교사의 이미지가 학교 전체의 이미지로 비추어짐이에 유의할 점은 SNS를 활용할 때 스스로 점검하는 것이 필요합니다.공개

시험자료 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.12.12

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인력개발과활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오

내 교육훈련 (OJT, On-the-Job Training)- 직장에서 업무를 수행하면서 실무를 배우는 방식이다.- 상급자나 선배 직원이 직접 교육을 제공하며, 즉각적인 피드백 ... 인력개발과활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오목차1 ... ---1. 서론인력개발과 활용의 중요한 요소 중 하나는 직원들에게 적절한 교육훈련을 제공하여 역량을 향상시키는 것이다. 기업은 다양한 방식으로 교육훈련을 실시하며, 각 방법은 교육

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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요양보호사 업무인수인계일지 작성방법 매뉴얼

333 2023 년 역량교육 요양보호 기록 및 업무보고 ( 업무인수인계일지 )요양보호 기록 목적 질 높은 서비스를 제공하는 데 도움이 된다 . 요양보호사의 활동을 입증할 수 있 ... 성 1. 서비스의 질을 높일 수 있다 . 업무를 수행하면서 사고나 문제가 발생했을 때 혼자서 판단해서는 안 된다 . 어르신의 건강상태에 변화가 생겼을 때는 알리고 지시를 받고 대처 ... 있다 . 현장의 특성상 요양보호사 , 사회복지사 , 간호사 , 물리치료사 , 작업치료사 , 영양사등 여러 직종의 전문가와 팀을 이루어 업무를 수행한다 . 정확하고 신속한 업무보고

서식 | 33페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.06

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오

하고, 도움이 필요한 사람을 지원하며, 다른 사람의 성취를 인정하는 것과 같은 행위를 권장하는 가치관의 집합이다(심미자, 2016) 팀의 역량은 구성원 개개인의 역량보다 팀 구성원의 공동 ... 들에게는 하위 목표가 주어지게 되며 이 과업을 조화롭고 동일한 시간에 달성하기 위해서는 팀 구성원들 간의 분담 업무에 차이나 중첩이 없도록 하는 조정이 필요하다고 하였으며, 성과기여 ... 해 나가는 데 있어 높은 정도의 결속력은 필요하다고 하였다(서성기, 2016). 팀을 꾸려 업무를 분담하는 것은 조직관리의 효율성과 생산성 향상을 위하여 효과적인 방안으로 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

핵심적인 활동 중 하나다. 다음은 핵심인재 선발의 필요성을 강조하는 이유다.1) 전문성과 역량 확보: 핵심인재는 특정 분야나 직무에서 뛰어난 전문성과 역량을 가지고 있다. 이 ... 을 지원하고 인재의 자기주도적 학습을 장려해야 한다.3) 평가와 피드백: 인재의 업무 성과를 정기적으로 평가하고 피드백을 제공함으로써 개선의 기회를 제공해야 한다. 이는 인재가 자신의 강점과 약점을 인지하고 업무에 대한 역량을 향상시키는 데 도움을 줄 것이다. ... [리포트]인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 입장에서 인재의 중요성2. 핵심인재 선발의 필요성3. 적재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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A+산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오

나 직장 분위기에 따라 다르지만 강력하고 유연한 실질 준법 기준을 마련하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 고용 성과를 모아 조직 업무를 수행하고 기업 수익 창출을 더욱 견인할 수 있 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 ... 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념 및 종류와 필자의 견해2. 조직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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휴먼서비스를 수행하는 사회복지조직의 외부환경을 일반 환경과 업무 환경으로 구분하여 각각의 특성을 비교하고, 사회복지실천현장에서 각각의 환경을 적절하게 대응하기 위한 방안을 기술하시오

사회복지행정론휴먼서비스를 수행하는 사회복지조직의 외부환경을 ‘일반 환경’과 ‘업무 환경’으로 구분하여 각각의 특성을 비교하고, 사회복지실천현장에서 각각의 환경을 적절하게 대응하기 ... . 이처럼 업무 환경은 조직의 일상 운영 수준에서 즉각적 반응과 조정이 필요하며, 환경 변화에 민첩하게 대응하지 못하면 서비스 품질 저하와 자원 축소로 이어질 수 있다. 사회복지조직 ... 은 업무 환경을 관리하기 위해 이해관계자 맵핑, 협력체계 구축, 클라이언트 참여 기제 도입 등을 통해 상호 신뢰와 대응 역량을 강화해야 한다.2. 사회복지실천현장에서 각각의 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오

적 자아 제공자, 인간적인 지도자로서의 역할을 수행하여야 한다고 보았다.한국교육학술정보원(2005)은 훌륭한 교수자의 8가지 필요 역량으로 수업내용에 관한 지식을 학생들에게 명확 ... 들이 이루어지면서 평생교육자의 교수설계 역량이 부족하다는 주장이 제기되었다. 따라서 본론에서는 성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 ... 의 기획·진행·평가·분석·교수업무를 수행해야함을 규정하고 있다. Darkenwald 와 Merriam(1982)은 평생교육자의 역할을 교수자와 상담자, 행정가, 프로그램 개발자로 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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[a+취득자료] 사회복지실천 현장, 사회복지 실천현장 및 기관에 대해 알아보시오.

는 등의 광의적인 역할을 맡아 수행하기도 한다. 사회복지사는 이와 같이 클라이언트와 관련된 일련의 다양한 업무를 수행하게 되며, 사회복지사가 자신의 역할 수행에 필요한 역량을 충분 ... 에게 필요한 역량 사회복지사는 타인을 돕는 일을 수행한다. 즉 사회복지사의 역량이 부족하게 되면 클라이언트에게 제공되는 서비스에 직접적인 악영향이 주어질 수밖에 없다. 또한 사회복지 ... 을 겪는 사람들이 자립적인 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 역할을 수행하며, 그러기 위해서는 다양한 핵심 역량이 필요로 되어지는 것을 볼 수 있었다. 필자 역시 자신에게 주어지는 역할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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