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퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론
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"리더의 통제성향" 검색결과 521-540 / 2,510건

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    서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원
    ) 구조에 따른 공직윤리(6) 외적 통제와 내적 통제(7) 개인과 조직의 자율성에 따른 공직 윤리(8) 정부공동화에 대한 공직윤리(9) 윤리 지성과 윤리 역량에 따른 공직윤리2. 공직 ... 한 인물을 선발해야 하며, 임용 후에도 공무원 스스로 도덕적 행동성향을 위해 노력해야 하며, 이러한 활동은 정부에서 적극적으로 지원해야 한다. 이러한 공직 윤리는 1980년 제정 ... 이 아닌한 구조를 우선적으로 해결해야 한다.(6) 외적 통제와 내적 통제공직 윤리와 관련되는 또 다른 이론적 논쟁으로 외적 통제와 내적 통제 사이의 중요도에 관한 것이다. 이는 다른 말
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요
    에서는 리더로 앞장서는 비율이 높이며 다른 사람과 관계에서도 적극적인 성향을 드러냈으며 문제를 해결할 때도 자기 의지에 따라서 주관적으로 행동하는 것으로 나타났다. 리더십이 강하 ... , 사회초년생 그룹으로 나눌 수 있다. N세대는 대체로 4N 성향을 지닌 것으로 요약할 수 있다. 첫 번째는 청소년의 일상적인 삶의 무대로 볼 수 있는 네트워크를 의미하고 두 번 ... 은 자기 선택적인 집단 형성에 몰두하게 되는데 이러한 경향은 명령과 통제에 의해 유지되는 관료적인 위계질서를 배척하면서 수평적 인간관계를 전자로 삼는 자율적 직업 환경을 원한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고
    교과목명: 행정학(문제) 우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고 각각의 유형에 어울리는 리더를 행정가 ... , 정치인 중에서 선정 후, 각각 선정된 이유에 대해서 본인의 생각과 선정된 리더의 활동에 대해 설명하시오.1. 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2. 적실성 있는 인사 ... 는 민주적인 행정 지도자의 자질을 갖추고 있을 뿐만 아니라 자신의 소신을 밀어붙일 수 있는 리더가 필요하다. 이러한 리더의 자질에는 5가지가 있다. 이에 합당한 우리나라의 정치가 또는
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    보건의료정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 핵심 구성요소에 해당하지 않는 것은?① 인적자원② 물적자원③ 비공식적 관계망④ 정책결정자의 정치성향12. 관료제 조직의 원리로 가장 타당한 것은?① 전문성과 규칙 중심의 운영② 감정 ... ② 과잉진료③ 비용절감④ 자원의 효율화56. 보건의료에서 공급유도 수요가 발생하는 주요 원인은?① 의료정보의 비대칭성② 진료비 통제③ 환자 선택권 강화④ 의료기관 평가제57. 사회 ... 한다② 의료행위마다 수가를 책정한다③ 공급자 중심의 보상체계이다④ 비급여 진료만 적용된다61. 보건의료 기획에서 ‘목표관리(MBO)’의 핵심요소는?① 상명하달식 통제② 구성원의 자율
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    조직행동론 질문 만들기
    문화는 조직을 통제하고 직원들의 태도와 행동을 형성하는데 큰 영향을 끼친다. 한국은 수직적인 조직문화를 가지고 성장해 해외의 회사들과도 견줄만한 기업으로 성장했다. 조직마다 조직 ... 해서 유지하는가?리더가 임파워먼트를 하는 사람은 주로 능동적이며 역량이 높은 사람들일 것 이다. 이런 사람들에게 임파워먼트를 했을 때 도출된 성과가 좋다면 이 성과를 임파워먼트 개입 ... 는 보이지 않는 압박에 의한 것으로 집단내에 속해 있는 사람은 집단에게 동조하는 성향이 있어 압력에서부터 자유롭지 않다. 서열이 낮은 방관자의 경우 집단의 보이지 않는 압력과 무의식
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05
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    문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구
    의 조직 건강도와 기업문화 진단 보고서’에 따르면 야근에 대한 부정적 인식이 50대보다 20-30대가 약 10%정도 높게 나타났다. 개인주의 성향이 강한 밀레니얼 세대는 ‘불필요 ... 문화에는 변화가 요구된다.또한 기업 환경의 변화도 한몫 하고 있다. 이전까지는 분업화된 자신의 직무를 성실히 수행하는 것으로 충분했고, 소수의 리더가 권력을 갖고 결정을 내리 ... . 다양한 역할 간 자유롭고 수평적인 커뮤니케이션이 필요한 것이다. 그 동안 대부분의 기업은 수직적이고 위계적이며, 관리하고 통제하는 방식으로 일을 해왔다. 하지만 이런 모델은 더 이상
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01
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    공학과경영 시험문제
    는 무엇인가?① 착수② 진행③ 통제④ 종료⑤ 답없음8. 리더십 이론 중 모든 구성원에 적합한 리더가 하나의 모습으로 존재하지 않고 구성원이 지닌 업무 능력 수준 업무 환경에 따라서 효과 ... 과 좋은 인간관계를 유지하는데 치중하는 경향을 보는 리더유형은 무엇인가?① 컨트리 클럽형② 과업 중심형③ 팀리더형④ 중간형⑤ 답없음10. 경영 목표와 연관된 기술목표를 달성하기 위해 ... 에서 능력에 비해 의지가 부족한 구성원에게 활발한 의사소통으로 의견을 공용화하여 구성원을 격려하는 리더십 유형은 무엇인가?① 지시형리더십② 설득형 리더심③ 참여형④ 위임형⑤ 자유방임형15
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28
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    간호관리 개인리더십 보고서
    의 상황을 다루는데 필요한 행동 과정을 조직하고 실행하는 개인의 능력에 대한 신념이라고 정의하고 이를 통해 자신의 삶에 영향을 미치는 사건들을 통제하여 바람직한 결과를 이끌 수 있 ... 하는 것이다. 즉, 셀프리더십은 상황을 바라보는 관점을 긍정적으로 바꾸고 분석적 사고를 통해 문제를 예측하고 통제할 수 있는 방법을 찾을 수 있도록 스스로 노력하여 자기효능감을 높일 ... 다. 셀프의 의미는‘자아’의 개념으로 이해할 수 있는데 이는 인간 내부의 기본적인 성향인‘자율성’을 강조한 것으로써 타율 지향적인 리더십이 아니라는 점을 강조한 것이다. 간호사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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    청소년 심리 및 상담
    며, 어떠한 이론을 배울 때 그것을 직접 가르칠 수 있을 정도로 이해해야 직성이 풀리는 성향, 혹은 수에 대한 감각이 뛰어난 사람은 논리수학지능이 높다고 할 수 있다. 후작의 경우 ... 프로듀서, 가수, 음향전문가 등의 분야에서 활동한다.4. 신체운동지능자신의 신체적 운동을 균형 있고, 조화롭게 통제하는 능력.이 지능은 스포츠와 같은 격렬한 운동 외에도 균청, 민첩 ... 상황을 잘 파악하여 문제 해결능력을 갖춘 리더 역할을 수행하기도 하며, 높은 공감력과 그에 대한 반응이 민감해 인간관계 또한 잘 이끌어간다. 이것을 관장하는 부분은 전두엽인데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30
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    A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    정도③ 성격 검사 : 개인의 사회 행동과 관련된 개인의 성향 파악④ 흥미 검사 : 지원자의 관심, 기호, 취미 측정, 적성 검사 보완⑤ 성취도 검사 : 이미 가지고 있는 능력 측정 ... 하도록 한 뒤 적용(3) 감정이 정리된 후 훈육에 임하여 궁정적인 태도 유지(4) 공개적 훈육보다는 프라이버시를 지켜주면서 훈육(5) 개인의 성향보다 문제행위에만 초점)(6) 규칙 ... ) 시간요구협조심이 결여됨2) 행동이론: 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 효과성 결정(후천적 교육개발)거래적 리더십변혁적 리더십현상현상유지현상을 변화시키려는 노력목표현상
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
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    인간중심 상담에서 충분히 기능하는 인간은 누구인가 쓰시오
    사랑에서는 근본주의적으로 기독교적인 접근과 열심히 일을 하는 것을 미덕이라고 생각하는 것에 기초를 둔 미묘하면서도 애정적인 통제가 뒤따라왔다. 로저스의 집안에서 기본 가정은 그 ... 던 교수는 스스로 자신이 결정을 할 수 있도록 하면서 전통적인 리더의 역할을 거부했다. 교수는 로저스의 부모의 영향력과 스타일, 의도적인 면에서 차이를 보여주었고 자유로운 사고 ... 에 기초해 체험을 받아들여야 한다. 충분히 기능하는 인간은 자신의 경험의 과정에 있어 통제자나 평가자가 아니라 관찰자 또는 참여자로 존재하고 자신의 경험이 성격을 형성하는 기본적 바탕
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)
    와 종업원의 보호회계적재산목록, 재무상태표, 원가, 통계관리적계획, 조직, 지휘(명령), 조정, 통제(2) 관리원칙: 기계적 조직과 유사함-. 분업, 권한 및 책임, 명령통일, 집중 ... 및신에 대해 갖고 있는 일반적 믿음3) 자기효능감: 특정 과업에 대한 자신감2. 조직행동에 영향 미치는 주요 성격 특성1) 통제위치외재론자더 걱정을 많이 함내재론자3. 감정1 ... 에 대한 민감성인습에 사로잡히지 않는 행동비전개발, 기회창출 제시: 위압적인 충성심 유도3) 슈퍼리더십: 스스로, 셀프 리더로 키우기4) 서번트리더십: 헌신, 봉사5) 거래
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    | 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
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    베스트셀러 서평_침묵을 배우는 시간을 읽고 나서
    는 최고의 원천인 것이다. 저자는 말을 통제 할 수 있다는것 자체가 그 사람이 매우 성숙한 인격을 가졌다는 것을 의미한다고 말한다.반대로, 미성숙한 사람들은 대부분 말을 통제하지 ... 게 된다. (여기에 미소까지 어우러진다면 20% 더 지적으로보인다는 연구결과도 있다.)저자는 말을 많이 하는 버릇은 매우 위험하고 강조한다. 예를 들어기업의 리더가 너무 말을 많이 하 ... 는 이른바 장광설(길고 줄기차게 이어지는말솜씨 또는 쓸데없이 장황하게 늘어놓는 말)의 성향을 가지고 있다면이는 심하면 기업의 생명을 앗아가는 매개체가 될 수도 있다는 것이다.우리
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.08.04
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    [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트
    적 상상력, 예술적 감성, 창조적 지식, 융합적 사고라 할 수 있으며, 이러한 역량은 곧 새로운 미래 사회를 이끌어 나갈 리더의 핵심역량과도 일치한다. 과거 조직과 기업에서만 부각 ... 완벽한 결과로 이어지지 못하기 때문에 헛된 시간을 낭비하게 된다. 무엇이든 많이 시도해보고 도전해보는 것은 좋은 습관이지만, 실행에 앞서 나의 성향을 정확하게 파악하는 것 또한 ... 은 지역의 비슷한 환경에서 성장해온 아이들과 다니게 된다. 자라온 환경이 비슷한 만큼 그들의 성향 또한 비슷하게 형성된다. 하지만 대학교에 들어가게 되면, 전국 각지의 다양한 환경
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성
    ? 추종자의 자기 성장, 만족, 창의력? 첫출발: 사람을 섬기는 것? 조직에서의 서번트 리더는 지시나 명령 등의 통제 방식이 아닌 섬기는 자세를 취하면서 구성원들의 성장과 발전 ... 으로, 그들의 교육 배경이 다양하고 자신이 맡은 직무의 직종 또한, 타 조직체보다 다양하여 집단들은 자기중심적인 성향이 강하다. 그리고 환자 진료와 치료라는 유사한 기능이 있어 경쟁 ... 의 리더십에서 리더의 목적이 섬김을 받는 것이라고 한다면, 서번트 리더십을 발휘하는 리더의 목적은 다른 사람들을 섬기는 것전제적 리더십섬기는 리더십? 명령계통에 따라 지시하달? 사람
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
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    여성문제, 여성문제와 사회적 이론, 여성문제와 구조기능론, 여성문제와 갈등론, 여성문제와 상징적 상호작용론
    Walmsley), 애플 중국지사 대표 이사벨 게 마헤 (Isabel GeMahe), 로열 더치 쉘의 CEO 제시카 얼(Jessica Uhl) 등 글로벌 비즈니스 리더에서도 여성들이 두드러지 ... 가 남녀 간 기질의 차이를 낳고, 양성간 기질의 차이가 나녀간 상이한 성격과 지적 능력을 형성하며, 태도나 활동에서도 자연히 여성적 또는 남성적 성향을 띠게 되었다. 여성은 애정 ... 이 젠더와 관련되기보다는 권력 구조에 주로 연계된 것이라고 밝히고 있다. 즉, 수단적 역할을 수행하는 것은 일반적으로 '상사'라는 것이다집단 내에서 상사가 의사결정과 상호작용을 통제
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.03
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    유능한 경영자의 계층 및 자질 분석과 글로벌 외식기업의 한국 진출 방식 고찰
    을 부서 및 하위 조직 단위에서 실행하고 조정한다.③ 일선관리자층(First-Line Managers): 직접 작업자를 관리하고, 현장의 작업 흐름을 통제한다.이재용 회장은 삼성전자 ... 하고 있다.→ 종합 평가: 이재용 회장은 최고경영자층의 전형적인 리더로서 개념적 능력에서 매우 뛰어나며, 점차 인간 중심의 리더십과 기술 트렌드 파악 능력도 강화해가는 중이다. 다만 ... 은 다음과 같은 장점을 가진다:① 초기 자본 부담이 적다.② 빠른 시장 확대가 가능하다.③ 현지 소비자 성향에 맞춘 유연한 대응이 가능하다.한국 맥도날드는 현재 400개 이상 매장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    마이어스심리학개론, 충북대 석,박사 필기시험 230문제
    적으로 D 효율성, 정보 부족, 동기적 요인(자기 보호), 문화적 요인 등 복합적 이유로 발생한다.⑭ 특히 서구 문화에서는 개인주의적 성향 때문에 성향 귀인 경향이 더 강한 것으로 보 ... 를 놓집력 높은 집단에서 비판적 사고가 감소하며 잘못된 결정을 내리기 쉽다. 리더 중심 의사결정, 외부 정보 차단, 자기검열이 특징이다. 챌린저호 폭발 사건이 대표적 사례다.17 ... 된다. 통제 가능한 스트레스에 효과적이다. 감정중심대처와 대비된다.108. 정서 인식 능력(emotional awareness)이 높은 사람의 특징은?정답: 자신의 정서를 정확히 파악
    리포트 | 63페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.12.03
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    전략물자관리원 사무직 서류합격 자기소개서와 면접자료
    성향은 대학 시절부터 여러 프로젝트에서 좋은 결과로 이어졌습니다.대학교 3학년 때 교내 학술동아리에서 ‘공공데이터 활용 정책 제안대회’를 준비할 때, 팀 리더로서 자료 수집과 분석 ... 의 수출통제 체계를 비교하면서, 국내 제도의 발전 방향을 고민했습니다. 연구를 위해 산업통상자원부의 공공데이터를 분석했고, 전략물자관리원의 업무 보고서를 참고하며 실제 정책 집행 ... ‘무역법규와 통상정책’ 과목에서 FTA 규범과 국제 통제 체계를 분석하며, 국제 협약이 행정 절차에 미치는 영향을 배운 경험이 있습니다. 그 과정에서 조문을 정확히 읽고 적용
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.30
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    에릭슨의 사회성 발달단계에 따라 자신의 발달과정, 발달과업의 성취, 그로인한 결과(현재)를 자신의 사례를
    해야 하는 발달과업을 이룩하는지 그렇지 못하는지에 따라서 긍정적 측면과 부정적 측면 성향을 지닌 인간으로 발달한다고 여겼다. 에릭슨의 사회성 발달단계 이론은 각 발달단계에서 자아 발달 ... 게 배변 훈련에 성공했다고 한다. 또한 내가 스스로 하고자 하는 행동에 위험한 행동이 아니라면 통제를 많이 가하지 않았다는 부모님 말씀에 따르면 나는 자율성을 발달했다고 할 수 있 ... 에서 이를 지켜보고 위험한 일이라면 못 하게 했으므로 주도성과 죄의식이 모두 발달했지만 주도성이 상대적으로 더 많이 발달했다고 할 수 있다. 지금도 리더의 기질을 지녔기에 이 시기 주도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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2025년 12월 05일 금요일
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