"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

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"리더의 통제성향" 검색결과 421-440 / 2,510건

멍 때리기 좋은 고양시, 지역사회 책 원고 작성 레포트

이 든다.리더는 대체 어떻게 해야 하는 걸까. 나만 해도 대학 생활 동안 조장과 같은 리더 역할을 해본 적이 상당하다. 딱히 나서는 것을 좋아하는 활달한 성향은 아니지만, 나의 과제 ... 다.조금 더 정과 한을 올바르게 쓸 수 있게 되길 바라며, 밥 할머니 공원에서의 사색과 멍은, 이 정도로 마치려 한다. 멍은 사람마다 다르겠지만, 생각을 통제할 필요 없이 다양 ... 한 리더의 자세와 연산군 시대 금표비나이를 먹을수록, 어떠한 책임을 지고 누군가를 이끌어야 하는 상황은 참 많이도 생긴다. 10대에는 대부분 자신의 공부와 친구들과의 단순한 관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

라는 독립조직으로 분리하였다. 관료제적 성향이 짙었던 팀제 내에서의 수직적 의사결정을 구성원 전체가 할 수 있는 형태로 바꾼 것이다. ‘Cell 제도’ 내에서는 연중행사나 프로젝트 ... 었다. 또한, 직급이나 전공에 상관없이 각 ‘Cell’의 리더가 선출되어 수직적인 구조가 아닌 구성원들과 논의하여 원하는 방향으로 의사결정이 손쉽고 빠르게 이루어질 수 있도록 변화 ... -CIC 단계를 거치면서 조직은 더 많은 책임과 권한을 부여받게 된다. 해당 리더에게 대표라는 호칭과 권한을 부여하여 조직 전체에 대한 자율성과 책임감을 주어 동기부여를 하게 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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간호 ) 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!!

조직의 목표 달성에서 가장 효과적인 역할을 할 수 있는 것이 바로 리더십이다. 조직의 리더는 조직원에게 조직의 목표를 전달하고 동기 부여시켜야 하는데, 이것이 바로 리더의 역량이 ... 의 목징을 가지고 있으며, 의료서비스라는 그 목적상 인간의 고도의 전문성이 수반되는 노동집약적 특성을 가지고 있다고 할 수 있다. 이러한 의료기관의 경우 조직의 리더뿐만 아니라 부서 ... 및 팀 단위 관리자들은 구성원들이 주어진 직무에 만족하고 그 수행에 몰입할 수 있도록 역할을 해야 한다.리더는 그 역량을 발휘하기 위해서 자신이 책임지고 있는 조직의 유형에 대하

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20

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본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리

개개인의 능력과 동기 여부도 집단의 성과에 영향을 미치지만 이를 지휘하는 리더의 역량이 뒷받침되어야 가능한 일이다. 특히 이러한 리더십의 영향은 기업 혹은 집단의 규모가 작아질수록 ... 에도 절대적으로 유효한 유일-최적의 리더십은 존재하지 않는다. 속한 단체나 사회의 성향, 추구하는 가치, 나아가는 방향에 맞춰 적합한 리더십이 존재한다. 그러므로 본론에서는 필자가 속 ... 의 이론을 성명했는데 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분된 리더는 상황 변수에 의하여 종업원들을 대한다. 이러한 주변 환경을 반영한 리더십 이론은 실제 업체를 운영하며 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

리더형 : 구성원과의 관계를 중시하고 상호신뢰하며 구성원의 아이디어를 존중한다. 구성원의 감정에 대한 배려 등의 특징을 가지며, 이러한 성향의 리더는 구성원에게 많은 관심 ... 가 가지고 있음.· 위임형(delegating)리더십 : 낮은 지원적-낮은 지시적 행동유형으로 리더는 계획,통제 등의 활동을 줄이고, 수행해야 할 업무에 대한 합의가 이루어지면 그 직무 ... 간호 관리학 실습- 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 -학교학과과목명실습 병원담당 교수님학번이름제출일목차Ⅰ. 서론 ----------------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

. 결론4. 나의 생각 및 제안참고문헌1. 서론과거에서 현대에 이르기까지 크고 작은 조직들을 이끌어오는 리더는 굉장히 중요한 역할을 해왔고, 리더의 역량인 리더십 역시도 많은 사람 ... 를 유도하는 조직에 영향을 주는 역량으로 정의된다. 리더의 자질 자체는 선천적이냐 후천적이냐에 대해 굉장히 많은 의견들이 있지만, 통설적으로 후천적인 노력을 통해 스스로의 리더십 ... 을지를 알아보도록 하겠다.2. 본론1) LBDQ 질문지란LBDQ 질문지는 오하이오 주립대학의 경영연구소에서 리더십에 관련한 연구를 통하여 리더들의 행동들을 구조화하고자 하는 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.06

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간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

으로 관료적이며 현상유지에 급급해 계획이나 조직, 통제 및 문제해결에 주로 많은 시간을 보내는 사람보다는 지도자로서 나아가야 할 방향이나 비전의 제시 그리고 사람에게 기운을 북돋워 ... 는 리더행위 기술설문지를 활용하여 여러 형태의 집단 및 상황에 대해 리더십을 분석하며 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지의 근본적인 면으로 나누게 된다. 배려와 구조주도 ... 를 근거로 하여 지도 평가를 4분면으로 개발한다.여기서 구조주도란 리더가 부하가 해야 할 역할에 대해 명확하게 전달하고 그들에게 기대하는 것이 무엇인지 알려주는 행동이며, 배려는 리더

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

. 본론강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할에 대한 정리강대국 수장, 즉 한 국가의 대통령이나 총리, 주석이 발휘하는 리더십은 한 국가의 운명을 결정하는 중요한 요소이기 때문에 리더십 ... 의 성공과 실패는 리더 개인의 문제가 아닌 한 민족과 국가의 운명과 미래에 직결된다고 볼 수 있다.수장의 힘은 정치적 리더십에 따라 조성된 국민적 합의에 이해 나타나는 것이지,강제 ... 력이나 관리기법 등의 헤드 십과 같은 리더십으로 이뤄지는 것이 아니다.그래서 보통 지휘 통제적 방법보다는 설득력에 의해 더욱 효과적으로 발휘되는 경우가 많다. 강대국 수장의 리더십

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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청소년기 가정, 청소년기 친구관계

을 학습할 수 있음 또래집단에서 리더는 의사소통과 의사결정을 통제하는 역할을 함 한 집단에 속해 있는 구성원들은 서로 유사한 특성을 가짐 또래의 영향은 긍정적인 부분이 많음 여자 집단 ... 고 독립적임 부모의 요구에 순응하는 경향이 있으며 이타적임 권위주의형 부모가 통제는 많으나 따뜻함이나 반응성의 수준은 낮음 이 가정에서 자란 청소년은 학교 수행 능력이 좋지 않 ... 음 또래와 상호작용 기술이 낮고 자존감이 낮음 위축된 성향이 있고 높은 공격성을 드러낼 수 있음 1. 가족의 이해 및 기능과 자녀양육 허용형 부모의 권위는 없고 청소년의 주장을 무조건

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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학교폭력 가해 학생의 심리적 특징과 교사의 대응 전략

환상, 리더로서의 오해된 인식에서 비롯된다. 특히 남학생 집단에서 이러한 위계 지향적 행동은 더욱 강하게 나타나며, 이를 통해 스스로의 불안을 통제하려 한다. 교사는 이러한 행동 ... 는 것처럼 보이지만, 실제로는 자기존중감이 낮은 경우가 많다. 자신을 긍정적으로 바라보지 못하기 때문에 타인을 통제하거나 조종함으로써 자기 존재감을 느끼려는 심리가 깔려 있다. 특히 ... 가정에서 정서적 지지를 충분히 받지 못한 학생일수록 이러한 경향이 강하다. 부모와의 관계가 불안정하거나, 지나치게 통제적이고 처벌 중심적인 양육 환경은 공격성을 외부로 표출

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13

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사회복지행정론 중간고사 족보

하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 구분한다.① 관리격자이론-상황이론-거래 ... 은 것은?① 리더들이 갖추고 있는 독특한 리더십과 중요한 연관이 있다고 본다.② 상황적 요소들과 구성원들의 욕구를 고려한다.③ 리더십 성향을 확인하고 측정기법을 개발하여 리더 ... 리더십 유형을 구분할 수 있다.(나) 부하가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정 하에 다양한 부하직원의 성숙도에 ㄸㆍ라 리더십이 달라질 수 있다고 본다.(다) 조직의 안정을 지향

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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2025 메리츠증권 Sales and Trading 합격 자기소개서

적 기반을 강화하겠습니다.궁극적으로는 메리츠증권이 추구하는 ‘리스크를 통제하며 성장하는 시장 리더’의 비전을 실현하는 인재로 성장하고 싶습니다. 수익보다 신뢰를, 속도보다 정확 ... 적 투자로 수익을 내는 회사가 아니라, 시장의 불확실성 속에서도 구조적 위험을 통제하며 안정적으로 성장하는 증권사입니다. 특히 S&T 부문에서 채권 트레이딩, 파생상품 운용, 외환 ... 있게 해결하는 성향을 지니고 있습니다. 어릴 적부터 수학 문제를 풀 때도 정답보다 ‘풀이의 논리’를 중시했으며, 그 습관이 경제·금융 공부로 이어졌습니다. 데이터를 해석해 현상

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.22

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

한 지식을 갖출 것을 요구하며 성과를 내는 것에 집중하고 있다. 개인주의적인 성향을 보인다고 할 수 있는 현재의 추세는 개성을 중요시하며 구성원이 바라고 있는 리더의 리더십 또한 ... 도록 하는 것으로, 본인의 능력을 스스로 통제하여 상승시킬 수 있게 능력을 발현시켜주고 스스로 가능성에 대해 인지하여 의욕을 높일 수 있도록 하는 방식이다. 본고에서는 이목이 집중되고있 ... 에서는 코칭을 받는 대상자를 관리자나 임원 등과 같은 고위직책에 한정하여 코칭을 진행해왔다. 그러나 최근에는 리더십의 하나의 형태로서 조직 내에서 리더가 부하직원을 대상으로 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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A+) 두려움 없는 조직

의견을 내세운다기 보다는 침묵하는 성향이 더 강한 측면에 속한다. 이러한 나의 행동을 지적하는 작가의 말이 직접적으로 와닿게 되어 이 책을 선정한 바 있다.먼저 책에서는 심리 ... 한다. 이를 해결하고자 저자는 조직의 심리적 안정감 구축을 위해 리더가 해야 할 3가지에 대해 아래와 같이 말한다.첫째, 조직 내 리더들이 가장 먼저 안정적인 분위기를 적극 ... 적으로 형성시켜 주어야 한다. 내가 조직행위론을 배우면서 조직 내 개개인들의 태도와 감정에 대하여 배운 시간이 있었는데 비슷한 맥락으로 대입시켜보았다. 우선, 높은 직위의 리더가 자신

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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성격심리학 ) 빅 파이브의 다섯 가지 요인을 간략하게 설명하고, 당신의 성격을 이 다섯 요인에 근거하여 설명하시오. 또한 보다 나은 성격을 갖기 위한 방안 제시하시오.

의 관심을 받는 것을 좋아하는 성향을 가진다. 다른 사람과 상호작용하는 것을 선호하다 보니 활동적이며 다른 사람과 함께하는 시간이나 활동으로 자신의 에너지를 생성한다.활동과 대인관계 ... 으로 비추어진다. 그리고 사회적으로 권위를 가지고 리더의 위치에 있는 경우가 많다. 따라서 일과 삶이 대체로 만족스럽게 생각하는 사람이 많다.이뿐만이 아니라 외향성은 새로운 자극 ... 을 즐거워하고 추구하는 성향을 가지며 자신의 환경에서 발생하는 것에 의욕적으로 접근하고 적극적인 모습을 보인다.- 신경증 (정서 불안정성) : 신경증 점수가 높은 사람은 정서 불안정성이

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.

개개인의 능력과 동기 여부도 집단의 성과에 영향을 미치지만 이를 지휘하는 리더의 역량이 뒷받침되어야 가능한 일이다. 특히 이러한 리더십의 영향은 기업 혹은 집단의 규모가 작아질수록 ... 에도 절대적으로 유효한 유일-최적의 리더십은 존재하지 않는다. 속한 단체나 사회의 성향, 추구하는 가치, 나아가는 방향에 맞춰 적합한 리더십이 존재한다. 그러므로 본론에서는 필자가 속 ... 의 이론을 성명했는데 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분된 리더는 상황 변수에 의하여 종업원들을 대한다. 이러한 주변 환경을 반영한 리더십 이론은 실제 업체를 운영하며 직원

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.

사회복지행정론과제 주제: 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6 ... 대통령의 리더십 유형 분석트럼프 대통령의 리더십은 카리스마적 리더십으로 판단하였다. 카리스마적 리더십은 리더가 스스로의 의지를 기반으로 타인을 지도하고 동기를 부여하며 추종 ... 자들로 하여금 조직 전체의 목표를 달성할 수 있도록 하는 것이다. 카리스마적 리더십을 발휘하는 리더들은 미래에 대한 명확한 비전, 강한 카리스마, 혁신적인 행동, 환경 변화에 대해 예민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

경우에만 리더가 직접 개입해서 관리한다는 것을 의미한다. 예외적인 관리를 통해서 달성하고자 하는 목적은 합리적이고 통제력이 있으며, 공정성을 갖춘 시스템을 오랜 시간 동안 유지 ... 하는 리더십은 기본적으로 한 사람이 다른 사람들을 대상으로 시행하는 것이기 때문에 시대의 변화에 따라서 보다 중요하게 여겨지는 리더십의 흐름이 바뀌고는 한다. 예를 들어서 과거에는 리더 ... 은 무엇인가변혁적 리더십은 미국의 정치학자였던 제임스 맥그리거 번스가 최초로 사용한 용어이다. 변혁적 리더십에서 가장 우선시 하는 사항은 리더가 조직 구성원들의 사기를 고취하기 위해

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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인간의 성격유형 설명과 경험했던 정서에 대해 작성 정서지능이 무엇인지 정서지능이 대인관계에 미치는 긍정적 부정적 영향들을 자세히 기술 지혜로운 정서지능 사용법과 정서지능 향상법 제시

한 관련이 있다.정서지능은 단순한 감정의 통제가 아닌, 자기 감정과 타인의 감정을 인식하고 이해하며, 상황에 적절하게 감정을 활용하고 조절할 수 있는 능력을 뜻한다. 이 개념 ... 이 뛰고 손에 땀이 나는 신체적 반응이 동반되었고, 때로는 부정적인 자기인식으로 이어지기도 했었던 것이겠다. 이러한 정서는 내향적 성향과 과도한 자기비판적 사고가 결합된 결과로 볼 수 ... 는지를 이해하는 능력. 예로 들자면은, 불안할 때 이를 ‘나는 지금 불안하다’고 인지할 수 있는 것이 이 능력이다.- 자기감정 조절(Self-regulation): 감정을 통제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.23

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리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

되어야 하기 때문이다.과거 조직들의 구조에서 흔히 볼수 있었던 수직적이고 강한 통제를 가지는 특성을 가지는 남성 중심의 조직 리더보다는 유연하고 섬세한 팀의 필요성 등이 다양하게 제기 ... 하고 그것들을 해결하려고 큰 노력을 해오고 있다. 따라서 이러한 조직 운영에 있어 성공과 실패를 결정짓는 중요한 요인이 리더쉽이라고 생각한다.리더쉽이란 조직의 리더가 구성원들에게 영향 ... 되었기에 근래에는 여성적이고 수평적인 특성을 가진 리더쉽이 필요하기 때문이다.여성적인 리더쉽의 경우는 참여적이고 민주적이며, 배려심 성향 등이 높은 것으로 나타나 수평적인 구조의 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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