"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

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"리더의 통제성향" 검색결과 481-500 / 2,511건

스티브잡스의 리더십

다시 회사의 리더로 되돌아와 회사를 발전시켜 지금의 애플로 성장시켰다. 이 과정을 보며 꿈을 현실로 만드는 스티브 잡스의 리더십을 본받고 싶다는 생각을 했고, 주제로 선정하게 되 ... 가 워즈는 워즈니악과 함께 ‘애플’이라는 회사를 창업하게 된다.2. 독선적인 리더의 제2의 성공애플의 시작은 1976년, 스티브 잡스는 공동 창업주 스티브 워즈니악과 함께 애플 컴퓨터 ... 통제 불가능한 성격으로 애플 이사회는 스티브 잡스를 매킨토시 팀장 직에서 박탈시킨다.그리하여 스티브 잡스는 애플을 떠나고 넥스트라는 회사를 설립하였지만, 스티브가 떠난 애플은 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.22

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

등 상호와 조화를 실현하고자 하는 하나의 통합적인 스타일을 말한다. 따라서 인적자원관리란, 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 실행하고 통제하는 과정 ... 하는 방향으로 가야할 것이다.(3) 등장인물들의 인적자원 관리방식 관찰여기서 실비는 다소 공격적이나 수동적인 리더십을 가지고 있으며, 주변 회사동료들 또한 알게 모르게 비슷한 성향 ... 의 평가를 통해 이루어져야 하며 지식산업화가 되어버린 사회에서는 직원들에게 직무를 나눠주고, 리더가 상황 변화를 빠르게 캐치하여 분업화에서 다기능화로 업무처리를 하는 것에 유연하게 대응

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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영화4등 줄거리, 스포츠 윤리 문제

엄콥터처럼 자녀 주변을 빙빙 돌며 자녀를 과잉보호하며 일일이 챙기며 통제하고 간섭한다. 준호, 기호의 엄마는 현대의 일명 헬리콥터 맘의 성향을 심하게 가지고 있다. 준호의 수영 ... 훈련에 지나치게 간섭을 하고, 데려주고 데려오는 등 일일이 챙기고 통제하고 간섭한다. 영화에서도 그러한 헬리콥터 맘의 문제를 따끔하게 일침하는 장면이 나온다. 바로 광수 코치가 준호 ... 불리는 것이다. 누군가의 선배 감독 트레이너 지도자가 되기 위해서는 공통적으로 가져야 하는 부분은 리더십이다. 리더는 혼자 존재할 수 없다. 리더를 따르는 사람이 있어야 리더가 될

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.24

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[경영학원론] 모티베이션(MOTIVATION) 이론 과제

모티베이션 과제경영자(리더)에게 있어서 부하가 무슨 계기를 통해 자신의 업무를 성실히 한다면 리더에게 좋은 결과를 가져다 줄 수 있다. 그리하여 최근에 경영자들은 자신의 부하 ... . 안전(safety and security) 욕구에서 근로자가 안전하지 않은 곳에서 근무시 불안감에 의해서 일을 능숙하게 못할 수도 있기에 리더들은 근로자에게 안전한 환경을 조성 ... 한다. Y 이론의 인간의 경우 근로자 스로로가 자기 통제가능하고 스스로 자기목표를 만들기 때문에 적절한 보상 등 동기 부여를 제공 해주어야 하고 ,X 이론의 경우 조직이 강제

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2021.12.30

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간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례

간호사는 권위적 리더십(독재적 리더십)에 속하며, 집단에 대한 통제를 중시하고 명령을 통해 지휘하며 구성원은 그저 리더가 시키는 대로만 행동하는 것을 원한다.2. 특성 이론 _ 리더 ... 는 타고난 자질과 기술, 능력을 가지고 있다.· 자신이 하는 일에 대해 자신감이 넘치고 부하직원의 실수를 용납하지 않으며, 간호사들의 행동을 통제하려고 한다.-> 리더의 주요 특성 ... 간호사는 권위적이며, 부하직원을 통제하려고 한다. 업무와 관련하여 실수하는 부하직원의 말을 듣지도 않고 큰소리로 간호사 스테이션에서 문책하거나 신체적인 접촉도 하였다.김00

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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[인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

정렬의 필요성은 더욱 커질 것이다.Ⅱ. 본 론조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례와 해결대안관계갈등은 말 그대로 각자의 성향, 가치관, 소통의 스타일에 따라 관계적 불편함을 겪 ... 의 사람들은 다른 사람들의 시선이나 충고에는 무감각하기 때문에 갈상황에 놓이면 가장 목소리가 커진다. 자기 주장이 강해서 다른 사람들을 지배하고 통제하려고 하며 누구와도 대결 ... 역시 개인적 성향 차이에서 오는 개인적 관계갈등처럼 보일 수도 있겠지만, 구성원에게 업무를 지시하고, 평가하는 관리자로서의 상사와 관리의 대상이 되는 구성원 간 관계적 불편

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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인사행정론 학술에세이 과제 - 영화 철의 여인을 보고

기 전의 상황들이었다.2. 철의 여인, 마거릿 대처.1) 대처가 단행한 정책들마거릿 대처의 핵심적인 정책 목표는 통화주의 원칙에 따라 인플레이션을 통제하고 경제를 운용하는 것이 ... 기업을 국민주, 전략적 제휴 등 다양한 접근으로 민영화했다. 전통적인 영국인들이 대부분 보수주의적 성향을 띄고 있다는 것을 감안할 때, 시장경제와 효율의 도입을 적극적으로 주장 ... 떨어져 생각하기에, 나라가 위기에 직면했을 때 착한 리더는 별로 쓸모가 없다. 모든 이의 의견을 수용하고 쟁점을 피하려고 하다 보면 정작 중요한 부분의 과감한 개혁이 이루어지지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.17

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[유아발달] 2주 1차시에서 프로이드의 정신분석이론에 학습한 바 있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계는 구강기-> 항문기-> 남근기 -> 잠복기 -> 생식기로 이루어져 있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오.

를 해결하려는 경향이 있다. 프로이드의 이론에 따르면, 이러한 성향은 항문기 동안 자율성과 자아 통제력이 안정적으로 발달한 결과일 수 있다. 또한, 잠복기와 생식기 동안 학습 활동 ... 을 내면화하여 인간의 행동을 통제하는 역할을 한다고 보았다. 프로이드는 이드, 자아, 초자아 간의 갈등이 인간의 행동을 결정하며, 이 갈등을 어떻게 해결하느냐에 따라 성격이 형성 ... 시기의 욕구가 잘 충족된 것으로 보인다. 그 결과, 나는 유아기와 아동기 동안 타인에 대해 신이며, 이를 통해 문제 해결 능력과 자아 통제력이 강한 편이다. 또한, 항문기 경험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 26 코로나 비대면 시기에 더욱 정성껏 관찰하여 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 드러내는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용

한 학생임. 법정시간에 조별 리더로서 찬반 토론에서 불만이 생기지 않도록 의견을 조율 조정함.(타인존중) 친구들의 고민을 잘 들어줄 뿐 아니라, 자신보다는 상대방의 마음을 먼저 헤아리 ... 됨. 예술적인 성향이 강하며 자신의 생각을 창의적으로 표현할 줄 아는 학생임. 또한 춤추고 노래하는 데에도 관심과 재능이 많고 그러한 자신의 재능을 살릴 줄 아는 학생으로 온수골제 장기 ... . 역사에 관심이 많으며 토론과 발표력이 좋고 꾸준히 노력하는 자세와 학구열이 강하여 훌륭한 사회의 리더로 성장 할 수 있을 것이라 사료됨.친구들과 어울리기를 좋아하며 즐겁게 학교

리포트 | 28페이지 | 2,700원 (50%↓) 1350원 | 등록일 2023.01.02

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

. 자율성 증진과 권한 위임능력 있는 직원이 일에 적극적으로 나서지 않는 이유 중 하나는, 자신의 방식대로 문제를 해결할 수 없다는 답답함일 수 있다. 지시와 통제가 과도하면, 구성원 ... 한 자율성 부여가 필수적이다. 다만 권한을 위임하되, 필요할 때 리더가 방향성을 제시하고 지원하는 균형적 접근이 중요하다.4. 피드백과 성취감 강화능력은 있으나 노력하지 않는 직원 ... 을 창출하고 있다고 믿으면, 능력이 있는 사람은 그 잠재력을 기꺼이 발휘하려 한다.이를 위해 경영진이나 리더가 조직의 비전을 명확히 선언하고, 각 부서와 개인의 역할이 전체 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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아동간호학 실습 놀이활동 보고서

을 통해 심장혈관계 건강, 근력, 유연성이 증진될 수 있다. 놀이는 리더십과 리더를 따르는 태도, 팀원과의 협력을 통한 협응력을 길러준다. 스트레스를 줄여주고 정서적 긴장감을 완화 ... 메시지를 강화시킬 수 있다. 현실적인 기대, 명확한 규칙, 논리적 결과는 아동에게 자기 통제감을 길러 주고 자존감을 높여준다.- 활동요법 시 주의사항① 학령기 아동은 활동적인 놀이 ... 평소에 다른 학우들과 잘 어울리지 못하는 성향을 보였는데, 이번 활동요법에서는 잘 어울리며 긍정적인 대인관계 능력 향상에 도움을 주었다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.28

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NETFLIX CEO 헤이스팅스의 리더십이 기업에 미친 영향

있다. 리더가 실패한 사례를 공개하면 직원들은 더욱 용기를 갖고 모험하게 된다.통제 제거가 조직행동과 성과에 미친 영향리드는 높은 인재밀도가 구축된 집단에서 직원들의 능력을 믿 ... 를 구축하라제 2절 솔직한 문화를 도입하라제 3절 통제를 제거하라제 3장 결론제 1절 헤이스팅스의 리더십이 조직 행동과 성과에 미친 영향높은 인재밀도가 조직행동과 성과에 미친 영향 ... 솔직함 문화가 조직행동과 성과에 미친 영향통제 제거가 조직행동과 성과에 미친 영향규칙 없음, RHK, 리드 헤이스팅스&에린 마이어 지음제 1장 서론제 1절 연구 배경 및 연구 목적

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기

과 구하다는 점을 강조하기 위해 픽사는 ‘실제 영화를 만드는 사람들이 이끌어가는 회사’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작 ... 을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내에서 작업을 하기 위해 노력하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 전폭적으로 지지함에 ㄸㆍ라 이미 결정이 난 ... 과 행동을 유지하려 하는데 사람들에게 자신이 성취하고 싶은 것을 말함으로써 한 말을 스스로 지키려 노력하는 인간의 성향에 따라 그렇게 되어가는 성질을 활용하는 것이다.마지막으로 개인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오

다. 개인적 스트레스 요인은 사람들의 모든 환경에서 발생 되고 주로 나타나게 되는 직무통제, 가족, 상황, 사상, 친구와 같은 이들과의 관계나 개인의 내적 요구로부터 나타나게 된다 ... 이 된다. ① 감정적 영향: 불안, 공격성향, 우울, 욕구좌절, 고독감 ② 육체적 영향: 두통, 불면, 고혈압, 소화장애, 신진대사 변화 ③ 행동적 반응: 결근, 이직, 흡연?음주 ... 요인으로 받아들이고 더욱 열심히 업무에 몰입할 수 있을 것이다. 즉 존경받는 리더가 있는 조직, 서로 마음을 털어놓고 이야기 할 수 있는 조직, 긍정적인 분위기를 가진 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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A+) 조직행위론 중간고사 족보

위해 인적자원,자본,지식 등을 활용하여 계획을 세우고 이를 조직화하여 지휘 및 통제하는 등의 체계적인 경영활동을 위한 학문이다. 이때 조직행위론은 조직과 조직구성원들 간의 관계속 ... ,감독하는 리더 뿐만아니라 조직구성원 모두가 타인의 행동을 이해하고 원활하게 상호협력하는데 있으며 나아가 조직전체의 성과를 향상시키는데 있어서 중요한 과목으로 인식하고 배워야 한다 ... 적, 지배적인 성향이 강한 히틀러는 자신의 지위,업적에서의 성공을 중요하게 여긴다. 반면에 여성성으로 마더테레사는 많은이들에게 사교적이고 인간 지향성이 강하며 평화를 추구했던 대표

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

를 이루고 원활한 의사소통을 할 수 있는 능력-관리적인기술적 능력(하위경영자)경영기법, 수단, 운영프로세스 등을 활용할 수 있는 능력-운영적인리더의 유형통제형 리더(controling) ... -후원/육성형(enabling) 리더-임파워링 리더(empowering)리더십의 핵심telling-selling-coaching-enabling-empowering리더십의 내용옳 ... 적, 탄력적 조직-조직의 flat화 >계층의 수 감소-관리 대상수(통제폭)증가, 자율경영 필요?팀제도입>관리자의 역할 변화>구성원 능력 증대, 구성원간 관계변화 필요?고객지향적, 탄력

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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주님의 양을 치라

하는 사람이다.내가 누구인가를 확인하는 것은 - ① 그리스도를 아는 것을 통해서,② 그리스도의 권속 내부와 주변에 있는 사람들을 아는 것을 통해서맹목적인 추구 성향이란 모든 것을 하나님 ... 들도 메시야를 그저 숲인 양 오해했다.4. 너희는 나를 누구라 하느냐?(마가 8:27-33)지도자의 질병이 자기 의존, 지위, 권력, 인정, 통제 등에 대한 기대들로 오염된 마음 ... - 맹목서는 실패이다.1. 종 된 리더는 섬기거나 이끈다.- 갈 방향을 정해주지 못하고 나를 따라오라고 요구하지 못할 때, 리더는 그들을 섬기지 못하고 그들이 좀 더 그리스도와 같이 되

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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자원봉사론_책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질을 기술하고, 장단점 분석

과 능력이 요구되고 있는데 역할과 조건을 살펴보겠습니다.1. 자원봉사조정자의 역할_ 기획, 조직화, 요원구성, 감독, 통제조정자는 업무와 프로그램을 개발하고 기획하는 기획가이 ... 를 조성하는 역할 ② 자원봉사자를 육성하기 위한 총체적 계획을 입안하고 소그룹리더를 지도․지원하는 역할 ③ 자원봉사활동 신청자를 위한 접수․오리엔테이션 워커의 역할 ④ 자원봉사자 ... 의 본질적 의미와 집단의 존재가치를 올바로 인식하고 활동과정상의 문제처리 능력을 향상시키는 해설자 또는 전문지도 자의 역할 ⑨ 자원봉사자 또는 소그룹리더를 위한 교육훈련자(계속교육 포함

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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2021년2학기 기말 간호지도자론

력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오 ... ’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십 ... 자 때 집단구성원이 신봉하고 따르는 카리스마적 리더십 이론이 유 행하면서 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작하였다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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독학사 4단계 심리학 임상및상담심리학 기출문제 + 정답 및 해설

계 중 항문기에 고착될 경우 나타날 가능성이 높은 성격은?① 의존적 성향② 완벽주의적 통제성향③ 성적 집착④ 무기력38. 프로이트의 꿈 분석에서 잠재내용의 의미는?① 꿈에서 실제로 ... ② 감정적 몰입③ 무의식 탐색④ 행동적 강화41. Beck의 인지치료에서 ‘자동적 사고’의 특징으로 옳은 것은?① 의식적으로 통제 가능② 논리적 근거가 명확③ 신속하고 반복적으로 떠오름 ... ④ 외부 자극에 무관42. 최신 인지치료에서 수용전념치료(ACT)가 강조하는 것은?① 감정 억제② 사고 통제③ 현재 경험의 수용④ 과거 사건의 재해석43. 게슈탈트 상담의 지금

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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