"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론

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"리더의 통제성향" 검색결과 541-560 / 2,510건

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강의중심 내용 정리 및 요약 인간행동과 사회 환경

하다.다. 인간 행동의 유사 개념3) 일반적 성향: 사고력, 역량4) 심리적 성향: 마음(생각하고 느끼는 판단하는 작용하는 내면 활동, 정신), 동기(인간이나 동물이 특정한 목적 ... 을 향하여 특정 행도을 유도하는 정신적 성향), 성격5) 사회적 관계의 특성: 규범, 도덕상, 역할, 집합적 행동6) 형성과정: 학습(경험의 결과), 교육7) 민주주의 가치와 덕목 ... 의 반응에 책임을 질 수도 있고 통제할 수도 있음(5) 미드(Mead): 인간은 의미를 창조하고 해석하며, 새로운 의미를 부여하기도 하는 주체적 자아를 지닌 존재10) 일반적 특성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.21

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2025년 IBK투자증권 영업직 직무 합격 자기소개서

하고 있습니다. IBK투자증권 역시 최근 몇 년간 고객 중심 경영과 내부통제 강화를 강조하며, 고객 신뢰 확보에 집중하고 있는 것으로 알고 있습니다.저는 이 문제를 '디지털 기반 금융 ... 소비자 맞춤형 영업 전략'으로 풀어가야 한다고 생각합니다. 단순히 상품을 권유하는 것이 아닌, 고객의 투자 성향을 세분화하고, 그에 적합한 리스크 설명과 맞춤형 정보 제공을 강화 ... 하는 ‘콘텐츠 중심 영업’이 필요하다고 봅니다.이를 실현하기 위해 입사 후 다음과 같은 역할을 수행하고 싶습니다.1. 고객 성향 기반의 분석 역량 강화: 저는 투자권유대행인, 펀드

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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간호관리학

• 일이란 작업조건만 잘 부여해 두면 놀이나 쉬는 것과 같이 극히 자연스러운 것임 • 조직목표를 달성하는 데는 자기통제가 필요 • 조직의 문제를 해결하는데 창의력 발휘하기 ... 통제되어야 하고 조직목표를 달성하기 위해서는 강제되어야 함 • 사람들은 적절히 동기유발이 되면 자율적, 창의적으로 일함 Ⅰ. 동기부여 내용 이론 1. 욕구단계이론 - Maslow ... 임금있는 창의력은 누구나 가지고 있음 • 동기유발은 생리적 욕구나 안전욕구의 계층에서만 가능함 • 동기유발은 모든 욕구 계층에서나 가능 • 사람은 엄격히 통제되어야 하고 조직목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

하려는 노력부터 해야 함② 예측: 특정 행동으로부터 어떤 결과가 초래될 것인가를 규명하는 것③ 통제(응용): 조직행동론의 지식을 활용하여 개인 또는 집단의 행동을 통제하는 것3 ... 의 분위기, 종업원 태도를 종합적으로평가하기 위해 개발된 종합적 진단 도구스트레스1. 스트레스의 정의 (★)① 중요 과업 수행 결과에 대한 불확실성 증가, 개인 통제 부족으로 발생 ... 를 가져올 수 있음- 소거에 대한 저항력(강화요인이 없어진 후에도 바람직한 행동이 지속되는성향)이 강함고정비율법- 일정 시간보다 일정 횟수로 바람직한 행동을 보인 다음 보상을 하는행동

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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A+ 서평 로버트 그린의 인간 생존의 법칙을 읽고 나서_마키아벨리와 한비자의 환생

은 유동적이고 신속하며 단순히 한 방향으로만 움직이지 않는 조직만이 살아남을 수 있다는 점이다. 리더라면 조직을 통제하고, 조직의 모든 활동에 관여하고 싶은 마음이 들 것이다.하지 ... 하고 다른사람과 협조하며 살아야 한다고 강조한다. 어렸을 때부터 타인과 세상에 공격적인성향을 드러내지 말라고 배운다.문제는 우리가 평화를 위해서는 여러 교육을 받지만, 실제 세상 ... 적인 무리는 금방 고립되어버린다.집단의 리더가 되는 순간부터 이러한 역학이 작동하도록 해야 한다고 주문한다. 그리고 이러한 역학은 최상부, 즉 리더에게서 비롯된다고 강조한다.또한

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| 리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2023.11.27

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에릭슨의 심리사회적 성격이론에 따른 성격발달단계에 따라 자신의 성격을 단계별로 분석하고 더 좋은 성격이 되기 위한 방안 제시

지 못하는 마음이 내면에 깔려있다.나. 2단계 자율성 대 수치감(2세~3세)2단계에선 최소한 대소변 가리기와 같은 자기통제를 배우게 된다. 하지만, 배우고 실천하는 데 있어 종종 ... 실패해 부딪히며, 이 때 중요한 타인의 역할인 부모의 간섭과 규제를 받고 이 상황을 극복해가며 통제에 대한 자신감을 갖게 된다. 그러나 반대로 자주 실패하게 될 경우 자신에 대한 ... . 여기서 나의 성격을 분석하면 리더가 되어 타인을 이끌기보다는 나의 개인적인 목표나 활동 계획을 이루길 좋아하고 이로 인한 경험치를 타인이 필요할 때 조언해줄 수 있는 조언가

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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<행복한 우리 학급 만들기> 노하우에 관한 글입니다. 담임 선생님들께서 보시면 아주 좋은 자료입니다. 많은 이용바랍니다.

행복한 우리 학급 만들기Ⅰ. 학급 경영의 개념1. 학급 경영의 정의가. 학급의 교육목적을 달성하기 위하여 영위하는 계획, 조직, 조정, 통제와 관련된 활동이다.나. 학급 활동 중 ... 하는 활동이다.마. 학급 경영은 계획, 조직, 지도 및 통제 등 일련의 활동 과정으로 이루어진다.바. 학급 경영은 집단적 협동체 활동이다.2. 학급 경영의 특징가. 학급 경영활동 ... 의 본질과 목적에 부합되도록 운영하라는 원리이다.나. 교육은 인간 성향의 가변성을 믿고 개인이 지닌 잠재적 가능성을 최대로 발전시키고자 하는 노력이다.다. 학급 경영은 인간의 교육

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구

다. 따라서 기업과 조직운영에 있어서 동기부여는 중요한 역할을 수행한다. 종래 한국의 기업문화는 계층적, 권위주의적 성향이 강했으며 신축성,창의성 보다는 안정성, 현상유지, 통제가 중시 ... 가 약화되고, 민주적 성향과 사회적 형평성이 강조되면서 관리자들은 조직구성원들의 인권과 근로생활의 질에 관심을 가지게 되었다. 성공적인 조직관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력 ... 은 인센티브의 핵심이다. 우러나오는 한결같은 마음이 보상배분의 재량권을 지닌 리더에게 있어야 한다. 사람들이 공평하지 않다고 여기게 되면 동기부여는 고사하고 사기까지 저하되어 일의 능률이 떨어지기 때문이다.

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| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

지만, 신뢰에 대한 명확한 개념은 아직 이루어지지 못하고 있어, 신뢰의 개념은 연구자들에 따라 다양하게 정의되고 있다. Bennis와 Nanus(1985)는 신뢰란‘리더의 행동에 따라 ... 할 뿐만 아니라, 권위에 합법성을 부여하게 됨으로써 조직의 구성원들이 자발적으로 리더의 의사결정이나 그룹의 규칙을 받아들이도록 하는데 영향을 준다.또한 신뢰는 구성원 간의 정보 ... 교환, 창의성, 정서적 안정, 자기 통제를 촉진시키고 위험에 대한 방어기제를 완화시킴으로써 문제를 보다 효과적으로 집행하고 해결할 수 있도록 하며, 조직의 성과 달성을 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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직업인 인터뷰 보고서(대학상담사/WEE센터 임상심리사/공무원)

해 줬으면 하는 바람이 있다.28. 이 조직에서 바람직한 리더의 모습은?: 팀원들의 성향은 예전보다 개인주의적이다. 따라서 리더는 이러한 팀원들 사이에서 구성원을 배려하고 먼저 챙겨 ... 은?: 국가. 상담자들은 비정규직, 계약직이 많기 때문에 이러한 점이 개선되어야 한다고 느낀다.24. 조직에서 자신의 통제력/영향력/자율성: 팀장으로서 팀 업무에서의 의견조율을 하고 있 ... : 모든 구성원들이 평등한 관계에서 일하고, 소규모로서 의사소통이 잘 이루어지는 분위기이며 수직적인 관계가 없다 보니 큰 갈등이 일어나지는 않는다.22. 조직에서 자신의 통제력/영향

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제

하급직원에게 리더가 업무수행을 할 때 필요한 책임과 권한, 자원에 대한 통제력과 같은 중요한 요소들을 배분하거나 공유하는 과정을 뜻하는 것이다. 요약해서 권력을 나누는 것이 아니 ... 라 권한을 함께 하자는 것으로서 공식적 권한을 부여하여 조직 구성원의 일원으로서 인정하는 의미이다. 특히, 임파워먼트는 과거 외부 환경이 안정적이라 수직적 계층조직에 따른 통제 ... 는 조직의 증상이고 만약 조직이 이런 성향을 띄고 있거나 직원들이 이러한 모습을 보이고 있다면 임파워먼트를 도입하여 해당 문제를 해결해나가야 할 것이다.

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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심리학 연구 - 근본적 귀인 오류(Fundamental Attribution Error)에 대한 심리학적 분석

하며 살아간다. 이러한 추론 과정은 우리가 사회적 세계를 이해하고 예측하며 통제하는 데 필수적이다. 그러나 이 과정은 완벽하지 않으며, 종종 체계적인 오류에 빠지곤 한다. 사회심리학 ... 발생한다. 예를 들어, 선택의 자유가 없는 명백한 상황적 제약이 있음에도 불구하고 행동의 원인을 개인의 성향으로 돌리는 경향이 바로 그것이다. 이처럼 대응 추론 이론은 무엇이 합리 ... 서 사람들은 각자 마땅히 받아야 할 것을 받는다고 믿으려는 심리적 경향이다. 이러한 믿음은 세상이 예측 가능하고 통제 가능하다는 안정감을 주기 때문에 심리적으로 유익할 수 있다.그러나

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.11

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2022년 상반기 신용보증기금 금융사무 필기복원

되지 않는다.답 ④4번. 다음 리더십 이론 내용 중 틀린 것을 모두 골라라.가. 피들러는 LPC 점수가 높은 리더를 과업지향적 리더로 보았다나. 하우스는 내재적 동기를 가진 사람 ... 일수록 지시적 리더를 선호한다고 하였다다. 관리격자이론은 가로축은 생산에 대한 관심 세로축은 인간에 대한 관심이다라. PM이론은 성과와 유지에 관한 이론이다마. 허쉬와 블랜차드 ... 의 리더 행동 유형은 일 중심 리더와 인간 중심 리더로 구분된다답 (가, 마? or 가만) (1개 또는 2개)5번. ?1) 1개2) 2개3) 3개4) 4개5) 5개5번 다음중, 직무

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| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19

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[아동발달 A+] 에릭슨의 심리사회적 발달이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오

를 주지 않고 대신 해주려고만 하거나 영아의 행동에 비난을 할 경우, 영아는 혼자서 환경을 완벽히 통제할 수 없다는 것을 깨닫고 자신의 능력을 의심하게 되며 회의감과 수치심을 느끼 ... 수치심 (1~3세)① 발달과정 - 강압적인 부모님의 성향으로 인해 원하는 대로 행동하지 않거나 말을 따르지 않을 경우 크게 꾸지람을 들으며 자라남.② 환경해석 및 분석 - 부모 ... 님의 통제가 강한 환경에서 자라면서 자율성이 제한되었고 잦은 꾸지람으로 인해 수치심이 발달하게 됨.3) 3단계 주도성 대 죄의식 (3~6세)① 발달과정- 장난감을 잘 다루지 못해 자주

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2023.03.22

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경영전략론 ) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO

었다. 그리고 구글 플레이와 같은 광고 플랫폼과 연계하며 플랫폼 생태계의 한 자리를 차지했다. 하드웨어와 같은 부분에서는 제조사들을 구글이 가진 플랫폼 생태계 속 전략 하에 통제하기 ... 와 마켓 요소에서 큰 경쟁 우위를 보이고 있었다. 마지막으로 콘텐츠에서는 리더, 동영상 포털, 지도, 브라우저, 브랜드, 보유 콘텐츠가 지속적인 경쟁 우위를 차지하고 있다는 것을 알 ... 성의 정반대 성향을 가진 단어다. VRIO에서 모방가능성이란, 회사의 역사에 따른 모방의 어려움, 조직문화 간극에 따른 모방 어려움, 마지막으로 기술이나 제품과의 밀착 정도에 따른

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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[마케팅관리론 A+] 4주차에서 마케팅믹스 전략에 대해 학습하였습니다. 마케팅믹스 전략에 대한 개념을 제시하고, 최근 출시된 신제품을 하나 선정하여 어떤 마케팅믹스 전략을 수립하였는지 분석해보세요.

다. 제품, 가격, 유통(경로), 촉진 등의 통제가능한 제요소를 효과적으로 결합하여 기업이 타겟으로 설정한 시장에 맞게 기획하고 실행해야 한다. 마케팅믹스의 구성요소는 일반 ... 하며, 신제품 수용에 관해서 에버렛 로저스(Everett Rogers)는 혁신 성향에 따라 소비자를 혁신자, 조기수용자, 조기다수자, 후기다수자, 최후수용자로 나누어 혁신 수용시간 ... 관리자의 통제가능한 가격 정책을 중심으로 수행하는 활동이다. 다양한 요소들을 고려하여 상품의 가격을 책정, 조정하고, 목표나 상황에 따라 다른 가격 전략을 수행하는 의사결정을 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24

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마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러 가지가 있으나 일반적으로 내부 환경과 과업 환경, 거시적 환경으로 나눌 수 있다. 특히 거시적 환경은 기업에 광범위하게 영향을 미치는 경제적, 사회 문화적, 기술적, 자연적, 정치 법률적 환경 등으로 구성되는데 이 중 기술적 환경에 대하여 설명하시오.

로 구성되며, 기업이 직접 통제할 수 있는 영역이다.내부 환경의 주요 구성 요소는 다음과 같다.①조직 구조: 기업 계층, 부서 간의 역할과 책임, 의사소통 체계 등이 포함된다.②인적 ... .과업 환경의 주요 구성 요소는 다음과 같다.①고객: 고객의 요구와 기대, 구매력, 소비 성향 등은 마케팅 전략의 중심 요소다.②경쟁자: 동일한 시장 내 경쟁 기업의 전략, 제품 ... (Macro Environment)거시적 환경은 기업이 직접 통제할 수 없는 외부의 넓은 환경으로 구성되며, 장기적인 전략과 방향에 영향을 미친다.거시적 환경의 주요 구성 요소는 다음

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05

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경영조직론 구글 에릭 슈미트 CEO 보고서

을 10년동안 이끌어 오며 가장 중요하게 여겼던 리더의 역할이었다.[목차]도입: Founder’s Dilemma에 직면한 구글을 살린, ‘어른 감독관’ 에릭 슈미트구글의 탄생관리 ... 게 만드는 방법: 문화통제와 수평적 조직문화 구축인터넷 시대는 곧 플랫폼의 세계: 개방을 기본 원칙으로CEO 이후 상황: 창업자의 귀환 그리고 구글 2.0 시대의 탄생본 과제를 하 ... 은 제품을 만들어내는 기업은 더 쉽게 입소문을 탈 수 있게 되었다. 이러한 환경 변화에 따라 ‘우수한 제품’ 은 그 어떤 정보통제나 마케팅보다 기업의 성공을 좌우하는 중요한 요인

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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미래의 사회복지사로서 자기인식 프로그램에 대하여 정리하고 자신이 어떤 사람이며, 어떠한 사회복지 자질을 가지고 있는지 분석

만 주변 사람들을 배려하는 성향으로 인해 자신의 의견을 표현하는 데 주저함을 느끼며 자신감이 부족한 경향이 있다. 하지만 독립심이 강하며 문제 해결과 자기 통제에는 능숙하며, 어린 ... 은 리더가 자신의 성장과 효율성을 평가함에 있어서 필요할 때 과정을 변경할 수 있기 때문에 중요한 기능이다. 그래서 미래의 사회복지사로서 이 자기인식은 매우 중요한 요소로 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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체육전공 임용 핸드북

, 전략미흡, 노력회피, 무기력신념◎ Vallerand의 내적동기 분류 : 지식획득내적동기(알고자하는 동기), 성취내적동기(과제지향적 목표성향), 자극체험내적동기(성취의 기쁨)◎ 귀인 ... 과 자기효능감의 관계(반두라) : 성공-안정되고 통제된 요인으로 일관된노력에 귀인하여 자기효능감 강화, 실패-불안정한하나 통제 가능한 요인으로 비일관된노력에 귀인하여 미래에 성공 ... 기대감을 유지하여 자기효능감 훼손 방지◎ Nicholls의 목표성향 유형 : 과제목표성향(비교의 준거가 자기자신), 자기목표성향(비교의 준거가 타인)◎ 스트레스- McGrath

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| 시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12

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