"리더의 통제성향"의 검색결과 입니다.

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"리더의 통제성향" 검색결과 601-620 / 2,510건

2021년 하반기 한국도로공사 합격 자소서

드리고 이틀에 걸쳐 모든 학생과 면담을 하였습니다. 후에 고등학생들을 제외하고 나머지 학생들의 성향과 수준에 맞게 팀을 짜고, 팀장을 정해서 안전관리와 팀원의 인솔 등 임무를 부여 ... 선생님 둘만으로도 충분히 통제할 수 있게 되었습니다.당시에 고려했던 최우선 과제는 '어떻게 하면 통제가 효율적으로 할 수 있는가'를 고민했습니다. 그러기 위해서 경영학의 조직이론 ... 학생들이 방과 후에 갈 곳이 없어서, 현실적으로 여건이 되지 않아서 불가능하였습니다. 그렇기에 내린 결론은 적은 관리자의 수로 효율적인 통제를 위해서는 조직 체계를 만들어서 관리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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사회복지행정론 ) 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

공식 조직의 경우에는 목표 자체가 상대적으로 장기적이고 추상적인 성향이 있기 때문에 보다 탄력적인 구조와 관계를 갖는다. 조직문화 내에서는 리더십이 필요하며 이때 리더십이란 집단 ... 하거나 통제하는 학문이다. 뿐만 아니라 조직의 유효성을 개선하기 위해 지식을 응용할 목적에서 개인과 집단이 조직의 행동에 미치는 연구를 하는 학문이다. 그러한 개념들을 종합해보 ... 를 예측해 그에 대한 통제 방법을 마련하게끔 하는 것이다. 또한 조직의 행동을 예측하고 통제하는 것을 목표로 하는데 조직의 행동이 바람직하다면 그 행동이 지속할 수 있도록 하고 그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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지역스포츠로서의 태권도 프로그램 활성화 (3)

면서 개인주의적 성향이 강해지게 되었다. 이는 개인이나 집단 간의 소외와 갈등 불신을 갖게 하였고 도덕성을 배제한 범죄가 증가함에 따라 사회적 긴장감이 고조되고 있다. 이러한 현상 ... 성 그리고 자기통제와 인내심, 도덕성이 내재하여 있기 때문이다. 실제로 많은 스포츠가 올바른 인격의 형성과 도덕적 가치관을 함양하기 위한 수단으로 교육 또는 전수되고 있다. 사회 ... 이 이해될 수도 있으나, 태권도 수련은 문제 해결 능력을 함양하고 리더로서의 역량을 배양한다. 또 삶을 능동적이고 적극적으로 살아가는 태도를 고취한다(곽성현, 2004).태권도

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

의 피라미드식으로 구조화되어 있다. 이때 조직 계층 간 명령과 통제, 충성의 과정에서 갈등이 발생할 수 있는데, 이렇게 계층 간 발생하는 갈등은 수직적 갈등이라고 한다. 반면 동일 ... 의 구성원들을 균형 있게 대해야 한다. 특히 집단의 리더는 조직 구성원에게 차별적으로 대하는 것을 경계해야 한다. 또 과업의 유형을 구분하여 조직을 구성해야 한다. 직원들이 수행 ... 의 유형을 정확히 파악하고, 과업의 상호의존성에 입각하여 조직구성원에게 업무를 분담해야 한다. 이때 조직구성원들의 성향이나 배경, 능력, 성격 등이 유사한 사람들끼리 동일한 과업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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2025 레이저텍코리아 경영지원그룹_수출입물류 담당자 자기소개서, 면접자료

을 전 세계에 공급하는 기업으로, 수출입 과정에서 정확성과 신뢰성이 특히 중요한 회사입니다. 저는 이 점에서 저의 성향과 역량이 잘 맞는다고 생각합니다. 빠른 업무 처리보다, 처음 ... 부터 완벽한 절차를 세워 ‘문제 없는 물류 흐름’을 만들어내는 것이 제 강점입니다. 특히 학부 시절 참여했던 무역실습대회에서 팀 리더로서 통관 절차를 표준화한 덕분에 오류 없이 서류 ... 에서도 개선점을 찾아내는 성향을 가진 사람입니다. 레이저텍코리아에서 그 꾸준함을 바탕으로, ‘정확성과 신뢰를 겸비한 물류 전문가’로 성장하겠습니다.면접 질문 및 답변 자료Q1. 자기소개

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.11

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내가 생각하는 도덕 수업, 내가 지향하는 도덕 수업, 바람직한 도덕수업

들이 떠올리듯 ‘교과서를 그대로 읽는 수업, 이론적인 성향이 강한 수업, 행동을 엄격히 규제하는 수업, 옛 가치 덕목을 외우고 슬기로운 조상들을 우러러봐야 하는 수업, 현재와는 조금 ... 를 받지 않았다. 게다가 어릴 때부터, 누가 지켜보지 않더라도 도덕적인 행동을 해야 한다고 믿는 성향이 조금이나마 있어서 그런지 나 개인적으로는 도덕수업 및 교육에 대해 큰 불만 ... 어른의 통제가 없을 때엔 발하지 않을 가능성이 높다. 그러므로 도덕 교과서에 많이 서술 되어있듯 ‘다른 사람한테 예의바르게 행동해라, 절제해라, 청렴해져라’식의 훈계조 교육

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.18

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[A+] 학점은행제 위더스 인간관계론 과제 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오.

하는 일을 즐긴다. 인간관계 회피형은 회피하는 이유에 따라 경시형과 불안형으로 나눌 수 있다. 경시형은 성향 자체가 고독을 즐기고 인간관계에 큰 의미를 부여하지 않는다. 그래서 ... 가 없어 외로움과 고독함을 느끼게 된다. 인간관계 피상형 중 유희형은 인간관계를 통해 즐거움을 얻는다. 쾌락과 자유로움을 지향하는 외향적인 사람들이면서 자기 통제력이 부족하고 무책임 ... 들을 지배하는 위치에 있어야 만족감을 느낀다. 이들 중 실제로 리더로서 매력적인 사람들도 있으며 지도자 역할을 하는 경우가 많다. 자신이 중심이 되어야 하므로 동등한 상황에서 협력해야 하거나 반발자가 나타나는 상황에선 격하게 대립하는 경향이 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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심리학에게묻다

을 분류해서 이야기한 것이 DISC 성격의 내용입니다.DISC의 유형을 나열하면 첫째로 D:주도형(dominance)은 리더적 성향이 강한 성격의 소유자로써 빠르게 일을 진행하는 것 ... 하지 않고 해나가는 성향이며 불도저 같은 성격의 소유자입니다.주도형들이 싫어할 수 있는 사람들의 유형은 자신감 없고 매사에 조심스럽고 목소리가 작으며 능력이 없고 경쟁에서 지는 사람 ... 을 보완할 수 있는 방법은 과도한 목표설정을 줄이고 급한 결정이나 행동보다는 주위의 조언을 해주는 사람들을 가까이 두고 자신의 행동을 잘 지켜보는 것이 좋겠습니다. 주로 남을 통제할 때

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30

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조선대학교 이미지와 커뮤니케이션_1-14주차 요약본(시험)+1-6주차 퀴즈족보

하면서, 개인은 직접 경험할 수 없는 주위 환경 또는 인물에 대해 직접 보고, 듣고, 느낄 수 없기 때문에 그 환경 또는 인물 이미지를 의사환경으로 간주하는 성향이 있다고 한다. (0)9 ... .로 지각하는 성향을 가르킨다+ 잘되면 내 탓, 잘못되면 조상탓이라는 속담은 기본귀인오류에 해당한다.4. 조하리의 창에서 타인에게 알려졌지만, 자신에게 알려지지 않은 자아를 ‘눈먼 ... 이론8. 정열적 사랑은 낭만적 사랑과 동반자적 사랑으로 분류할 수 있다. x9. 동일한 상황에서 결과가 남들보다 내 자신에게 우호적으로 나타날 것이라고 상상하는 성향을 허위동의라고

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| 시험자료 | 125페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2025.03.10

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인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

잘못된 의사결정이 이루어질 가능성도 존재한다. 특정 기업의 성공적인 한 가지 요소만을 보고 전체적인 기업 경영 능력을 과대평가하는 경우나, 리더의 카리스마적 요소만을 강조하여 실질 ... 적으로 평가하는 것을 '후광효과(Halo effect)'라고 정의했다.후광효과는 사람들이 타인을 전체적으로 일관되게 평가하려는 성향에서 비롯하며, 외모, 학력, 직업 등 한 가지 장점 ... 후광효과로 인해 잘못된 결론에 도달하는 문제를 예방할 수 있다.(3) 인지 편향 인식 교육개인이 후광효과를 자각하고 이를 통제할 수 있도록 인지 편향 인식 교육을 시행하는 것도 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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경영학개론 ) 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오

한 전략경영은 전략 수립, 전략 실행, 전략 평가 및 통제 단계로 이루어지게 된다. 이에 전략경영의 정의와 함께 사례와 특징을 통해 전략경영의 중요성에 대해서 살펴보고자 한다.2. 본론 ... 수 있으며 최고경영진의 성향을 구체화시킨 것이라고 볼 수 있다. 결국 기업이 특정한 산업에서 어떤 방식을 통해 외부환경 변화에 대응할 수 있는지 그를 통해 다른 기업과 경쟁하는 지 ... 게 된다.2) 전략경영의 사례사례를 살펴보면 신, 재생 에너지 산업으로 끊임없이 개발활동과 학습효과를 기반으로 올바른 기업문화를 이루어 신, 재생분야에서 세계적 리더가 되는 것이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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삼성전자 DS부문 제조직 최종 합격 자기소개서와 면접자료

을 즐깁니다. 삼성전자 DS부문 제조직은 정밀성과 협업, 그리고 지속적인 개선이 핵심이라고 생각합니다. 저는 이런 환경에서 제 장점을 발휘하며 꾸준히 성장할 수 있다고 믿습니다.저의 성향 ... 을 가장 잘 보여주는 경험은 생산 관련 실습 프로젝트였습니다. 대학 시절 반도체 공정 이해 과목에서 진행된 ‘웨이퍼 결함률 감소 과제’에서 팀 리더를 맡았습니다. 당시 공정 조건 ... 적이고 정밀한 업무에서도 작은 차이를 구분해내는 관찰력이 강점입니다. 이러한 성향은 반도체 제조현장에서 요구되는 정밀성과 일치한다고 생각합니다.저는 항상 일을 시작하기 전에 ‘왜 이

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

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끌리는 사람은 1퍼센트가 다르다.

에서는 유일한 무기다.정서적 전염.안면 피드백 이론.300.15.윌리엄 튀김 카리스마.신의은총 자기감찰능력.눈치 비언어적 감수성 프로파일 동시다발적 표현.의도적 통제 어려움.모호하고 불분명 ... 불만족.자기애가 강하고 당당하며 마이너스가 아니라 플러스 쪽을 바라본다.교사.리더.부모.공감능력 모직물 회사 데트마.줄리아 F. 데트마.화난고객을 평생 친구로 호감.다른사람 말 ... 해 나가자!마지막 부분에 나오는 백거이의 일화를 보면서 항상 좋은 것을 보고 고치려고 노력만 했지 실천하는 노력이 부족했었다는 것을 느낀다.사람이 가진 성향을 바꾼다는 것은, 물론 쉬운

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2022.08.23

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2025 현대캐피탈 금융사업-개인금융 자기소개서와 면접자료

성을 체감했습니다. 주제는 ‘20~30대의 신용카드 사용 행태와 소비 성향 비교’였으며, 5명으로 구성된 팀에서 저는 데이터 분석과 인사이트 도출을 담당했습니다. 약 2,000명 ... 는기르기 위해 팀 프로젝트 리더 경험을 쌓았습니다. 한 프로젝트에서 신규 금융상품 기획을 맡았을 때, 내부 일정이 촉박해 구성원 간의 피로감이 높았습니다. 저는 회의 방식을 바꾸 ... 의 참여를 높이기 위해 회의 방식을 바꾸었습니다. 기존에는 리더 중심 보고 체계였다면, 이후에는 각자가 그날 느낀 점과 진행 중 문제를 한 줄씩 공유하도록 했습니다. 덕분에 팀원 간

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.16

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삼성증권 자소서

컨설팅 등의 핵심 역량을 효과적으로 반영한 자기소개서입니다. ▣ CFA 스터디 그룹 리더 활동, 기업 재무 및 리서치 프로젝트, 금융권 인턴십, 빅데이터를 활용한 투자 전략 연구 ... 의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) "CFA 스터디 리더가 되 ... 기까지" CFA 스터디 그룹 리더로 활동하며 금융에 대한 시야를 넓히고, 자산관리 전문가로서의 기초를 다졌습니다. 처음에는 단순히 CFA 자격증 취득을 목표로 공부를 시작했지만, 스터디

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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문제행동지도를_위한_교사-유아_상호작용의_실제

은 유아의 인지발달 뿐 아니라 자존감과 효능감 그리고 자기 통제력 등에 많은 영향을 미친다.상호작용은 교사-유아 사이에서 이루어지는 ‘대화’를 의미하며 대화에는 언어적이고 비언어적인 ... 하고 지식을 기술로 전환하는 데 시간이 충분하지 않았기 때문일 수도 있고 경력교사의 경우에는 교사 개인의 성향이나 재교육의 부족으로 몇 가지의 상호작용 유형에 익숙해져 있기 때문일 ... 나 돌아가면서 리더의 역할을 할 수 있도록 배려해야 한다. 활동참여 상에서 문제를 보이는 유아들은 대체로 자신감이 부족한 경우가 많으므로 작은 것이라도 무엇을 잘할 수 있는지 파악

리포트 | 50페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.01.01

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[정신건강론-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 본인의 사고방식과 무의식적 믿음이 본인 자신을 힘들게 만들었던 한 가지 경험을 구체적 상황과 맥락을 포함해 서술하고, 본 교재에서 제시하는 잘못된 대처 방식 중 어떤 것과 연결되는지 분석하시오. 그리고 잘못된 대처 방식의 결과가 심리, 행동, 관계적 측면에서 어떠했는지 서술하시오. 2. 위의 상황에서 더

같았다.(2) 행동적 측면이런 사고방식은 행동으로도 그대로 이어졌다. 발표 수업이 있거나 팀 프로젝트에서 리더를 맡아야 하는 상황이면, 무의식적으로 자신을 드러내지 않기 위해 적극 ... 에 머무르지 않는다. 이 접근은 ‘사고?감정?행동’의 연결 고리를 인식한 뒤, 그 전체 흐름을 새롭게 재구성하는 통합적 전략이라고 할 수 있다. 특히 나는 ‘내가 모든 것을 통제해야 한다 ... ’는 무의식적 신념이 얼마나 많은 피로감을 만들어내는지 깨달은 이후, 통제 중심의 사고방식을 내려놓고 ‘수용 중심 사고’로 전환하려 했다. 실수를 두려워하지 않고, 오히려 실수

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.31

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

적 성향이 비슷한 사람끼리 모여 구성하는 집단 ex) 동호회분류공식 집단비공식 집단가입동기지명 or 선발자의적지도.통제투표 or 공식지명자연적 리더가 형성2절 조직구조1. 조직구조 ... - 관리직위별로 개인이 효과적으로 관리할 수 있는 사람의 수는 한계가 있음- 전통적조직이론에서는 한사람의 통솔범위에 한계가 있다고 보고 6인을 적정 수로 보았음- 관리자의 통제 ... 적으로 구성원들에게 인식되어 있는 규정 및 절차도 포함- 조직에 공식화가 필요한 이유· 통제를 용이하게 함· 예측 가능성이 높아짐· 혼란을 막을 수 있음· 문서화된 절차에 따라 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

분석을 진행해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 및 평가1) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용CEO 줄스는 30대의 어린 리더이지만 인력을 활용 ... 는 서로의 커뮤니케이션을 통해 깨달아간다. 영화의 말미에는 통제나 지시보다 봉사하고 섬김으로 도움을 주려고 하는 사람이 바로 기업의 CEO임이 드러난다.2) 직무인지를 통해 돌아본 직무 ... 과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.3) 조직구성원이 만드는 조직문화일반적으로 기업문화는 조직의 전반적 성향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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[名作]독후감 모음집(A+, 100권) 독후감으로 고민하지 마세요. 이 파일 하나로 모든 고민은 끝~!

독후감 모음집(100권) 순서 목 차 순서 목 차 라오스에 대체 뭐가 있는데요? 리더는 하루에 백번 싸운다 좋은 사람에게만 좋은 사람이면 돼 메트로폴리스 갈매기의 꿈 코로나 ... 을 두려워하고 독창성을 발휘하지 않는 가운데 현실에만 순응하려는 성향이 강하기 때문일 것이다. 노벨상을 수상한 과학자들은 노벨상을 수상하지 않은 과학자들보다 예술활동에 관여하는 확률 ... 이 훨씬 높았다. 독창성! 몇 개의 아이디어를 내고 그것에 집착하려는 성향을 버려야한다. 독창적인 아이디어를 창출하고 식별하기, 독창적인 아이디어를 당당히 제시하기, 감정 다스리

리포트 | 202페이지 | 5,000원 (70%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2024.04.30

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