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"리더의 통제성향" 검색결과 621-640 / 2,510건

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    [名作]독후감 모음집(A+, 100권) 독후감으로 고민하지 마세요. 이 파일 하나로 모든 고민은 끝~! 할인자료
    독후감 모음집(100권) 순서 목 차 순서 목 차 라오스에 대체 뭐가 있는데요? 리더는 하루에 백번 싸운다 좋은 사람에게만 좋은 사람이면 돼 메트로폴리스 갈매기의 꿈 코로나 ... 을 두려워하고 독창성을 발휘하지 않는 가운데 현실에만 순응하려는 성향이 강하기 때문일 것이다. 노벨상을 수상한 과학자들은 노벨상을 수상하지 않은 과학자들보다 예술활동에 관여하는 확률 ... 이 훨씬 높았다. 독창성! 몇 개의 아이디어를 내고 그것에 집착하려는 성향을 버려야한다. 독창적인 아이디어를 창출하고 식별하기, 독창적인 아이디어를 당당히 제시하기, 감정 다스리
    리포트 | 202페이지 | 5,000원 (70%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2024.04.30
  • 중앙대학교 교육심리_일상에서의 교육심리학의 적용
    지만 엄격하게 통제하고, 유능한 사람이 되도록 강요했으며 칭찬에 인색한 모습을 보였다. 결국 아들인 아이언맨은 아버지의 바람대로 세계 최고의 무기 회사를 운영하는 기술자가 되었지만 그 ... 의 사회적 행동 양상에서는 비효율적 대인관계, 반항적인 성격적 특성이 두드러진다. 실제로 영화 초반에는 알코올 중독과 여자관계에서 바람기가 다분한 성향으로 묘사되었으며, 자신 ... 에게 '이제 당신이 어벤저스의 리더인가요?', '아이언맨의 후계자가 당신인가요?'라며 그에게 질문 공세를 퍼붓지만, 아직까지 자신이 친절한 이웃일 뿐 세상을 구하는 영웅이라고 생각하지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.22
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    프로그램개발과평가3)마을활동가로서 마을공동체와 행복한 마을 만들기를 위한 프로그램을 기획하시오.
    , 슬로우 라이프 등 개개인의 성향에 맞게 자신의 삶의 질을 높이는 다양한 노력을 볼 수 있다. 또한 지역사회문제 또는 일상생활에서의 개개인의 문제점들을 공동체적 관점에서 적극 ... 를 만들어가는 과정이라고 할 수 있다.이렇게 다양한 문화를 형성해가고 있는 지역을 이제는 더 이상 중앙 집중적이고 주도적인 사회의 조직과 운영방식으로는 규제나 통제를 할 수 없게 되 ... 었다. 오히려 각 지역의 자율성과 자발성을 바탕으로 한 지방자치와 주민자치를 통해, 중앙 권력에서 분리되고 통제 권력이 분산된 주민생활의 자율적 활성화가 요구된다. 평생학습마을
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 국제경영학(기말) ) 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의
    는 때는 선거라고 할 수 있다. 선거는 국가의 리더를 뽑는 절차로 정치 행사 중 가장 중요한 것이다. 선거 결과에 따라 향후 4~5년 국가의 운명이 바뀌게 된다, 이 과정에서 국민 ... 의 개편 또는 폐지, 인력 조정 등이 이루질 수 있음을 의미한다. 무엇보다 먼저 연방 토지에서의 석유와 가스 시추를 제한한 조치가 뒤집힐 가능성이 크다. 보수 성향인 싱크탱크 미국 ... 산업정책그린 뉴딜 폐지, 미국제조업 부활, 대중국 탈동조화투자CFIUS 역할 강화및 확대, 대중국 규제강화제재, 수출 통제대러, 대중 제재및 수출 통제 강화친환경, 에너지규제 완화
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    성균관대학교 의료기기산업학과 자기소개서와 면접자료
    했습니다. 그렇게 하자 전체 일정이 여유로워졌고, 결과적으로 품질도 높아졌습니다. 저는 완벽주의를 단점으로만 보지 않고, 스스로를 통제하고 성장시키는 기준으로 삼고 있습니다.이 두 성향은 의료 ... 는 갈등위해 교내 창의융합캠프에 참가했습니다. 캠프에서는 공학, 미디어, 생명과학 전공 희망자들이 한 팀을 이루어 ‘스마트 헬스케어 제품 아이디어’를 기획했습니다. 저는 프로젝트 리더 ... 수 있는지 서술하시오.저의 강점은 논리적인 문제 해결력, 약점은 완벽주의적 성향입니다. 이 두 성향은 때로는 상반되지만, 서로 균형을 이루며 저를 성장시켜왔습니다.먼저 논리적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.09
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 행정변동론(공통)(조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명하시오.)
    상태를 설정한 후 이러한 목표를 달성하기 위해 행동을 수행하고 과정을 통제하는 성향을 지닌다. 이와 같이 목적론에서는 조직변동을 조직의 필연적 속성으로 이해한다.3) 변증법적 이론 ... 다. 여기서 적응이라는 개념은 조직의 사망률을 낮추기 위한 조직변동의 과정으로 이해된다. 환경의 변화는 조직에게 위협일 수도 있고 기회일 수도 있다. 이러한 변화에 대응하여 조직의 리더 ... 하고 희소한 자원을 통제할 수 있는 행위자가 자신들의 이익에 부합하는 조직구조를 채택하도록 요구하며, 자원의존적인 조직은 생존을 위해 이러한 요구에 따른다.3) 제도화 이론제도화 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
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    24년도 2학기 이미지 관리와 커뮤니케이션 기말고사
    전략이다.Q10. 다음 보기는 집단리더십이론에 대한 설명이다. 옳은 설명을 모두 선택하라. 가. 성향이론은 ‘리더는 타고난다’는 이론이다. 나. 유형이론에는 독단, 민주, 자유 ... . 가. 자기조절능력은 감정조절력, 충동통제력, 원인분석력으로 구성된다. 나. 스토리텔링방식에서 나쁜 일이 생겼을 때 낙관적인 사람은 비개인성, 일시성, 특수성에 의존한다. 다. 감정 ... 하는 문항이다. 나. “신체가 건강하기 때문에 코로나 백신접종을 할 수 있다고 생각한다”는 ‘통제적신념’을 측정하는 문항이다. 다. “코로나 백신접종은 유쾌/불쾌하다”는 ‘태도’를 측정
    시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.21
  • 일취월장 - 일을 잘하기 위한 8가지 원리
    의 내용 중 학습하는 조직은 능동적이고 위기 대처 능력이 매우 높으며 리더는 조직원에게여유를 주고 방향과 새로운 주제를 제시해주며 더 매력적이려면 독서를 해야 한다는 부분이 공감 ... 를 받아들이는 자제력- 종결욕구가 강한 상태에서 우리는 고정관념으로 회귀하고, 성급한 결론을 내리며,모순되는 것을 부인하는 성향을 보인다.- 있는 그대로 받아들이는 연습을 하고 나 ... 나라 애부분 직장에서 작용하는 동기⑥ 타성 : 거의 동기가 없는 수준, 타성에 젖은 구성원이 많은 조직은 답이 없다.(2) 자율성과 통제권-. ‘독립적 사고’의 자율성 허락이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
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    [수시][학생부][수시][대입] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 기재 예문입니다. 예문이 상황별로 다양하고 섬세하게 제시되어 있어 행동특성 및 종합의견 작성할 때 매우 유용하게 사용할 수 있습니다.
    걱정되어 그랬다는 말에 다른 사람에 대한 배려심을 느낄 수 있었음. 또한 이러한 창의적인 생각과 노력을 통해 새로운 분야에 적극적으로 도전하는 진취적인 성향을 엿볼 수 있었음.예시 ... 으로 당선됨. 친구들의 아픔에 공감하고 친구들의 이야기를 들을 줄 아는 배려심 깊은 성품을 가졌을 뿐만 아니라 유머러스한 면도 있어서 학급 구성원들이 리더로 인정해 주지 않 ... 성이 매우 높은 편임. 학교에서 벌인 다요인 인성검사에서는 매우 성실하고 책임감이 있으며 정서가 안정되어 있다는 결과가 나옴. 또한 외향적이고 정열적이나 자기 행동을 통제할 줄 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.06
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    녹십자웰빙 Aesthetic (병의원영업, MR) 자기소개서, 면접자료
    에 배었습니다.대학 시절에는 동아리 회장을 맡으며 사람을 이끄는 법을 배웠습니다. 처음에는 리더로서의 책임감이 버거웠습니다. 팀원 간 의견 충돌이 있을 때마다 중재 과정에서 부담 ... 고 책임감이 강하다는 점입니다. 그러나 한편으로는 완벽하게 준비하지 않으면 마음이 놓이지 않는 성향 때문에 결정이 늦어지는 단점이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 ‘80% 완성 후 ... 지만, 시간이 지날수록 꾸준함의 가치를 배우게 되었습니다. 처음에는 3km만 뛰어도 숨이 찼지만, 매일 조금씩 거리를 늘리며 인내력과 자기통제력을 길렀습니다. 영업직에서도 이 꾸준
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05
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    신영그룹 부동산개발 합격 자기소개서와 면접자료
    이 높아진다는 것을 경험하면서부터 자연스럽게 ‘계획형 성향’이 자리 잡았습니다. 이런 습관은 대학에 진학해 복잡한 프로젝트를 수행할 때 큰 도움이 되었습니다.대학교 재학 중 부동산 ... 과 실’이라고 평가했습니다. 이런 경험을 통해 저는 소통을 통해 문제를 해결하는 자세를 자연스럽게 익혔습니다.반면 저의 단점은 완벽주의적인 성향입니다. 프로젝트를 진행할 때 모든 부분 ... 리더로서 계획 수립, 현장조사, 발표자료 제작을 모두 총괄했습니다. 처음에는 단순히 설계 중심의 아이디어를 제시하려 했지만, 공모전 주제의 핵심이 ‘실현 가능성’이라는 점을 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.04
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    성격의 형성과 발전 심리학적 관점에서의 정신분석 이론에 대하여 탐구하시오.
    는 이 점이 흥미로웠다. 우리가 스스로 통제한다고 믿는 감정과 행동조차, 사실은 무의식의 힘에 의해 움직이고 있을지도 모른다는 생각이 낯설면서도 설득력 있게 다가왔다.그렇다면 인간 ... 리더가 되지만, 새로운 사람을 만날 때는 여전히 조심스럽다. 이처럼 성격은 어느 한 면으로 정의하기 어렵고, 다양한 경험 속에서 계속 변화하고 있다. 실제로 대인관계나 실패 ... 이 되어 의존적이거나 불안한 성향을 보일 수 있다. 이러한 관점은 ‘성격은 어린 시절의 경험 위에 세워진다’는 중요한 심리학적 통찰을 제공한다.나는 이 부분에서 깊은 공감을 느꼈
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.19
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    [A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기
    한다. 한비의 텍스트는 후자에 더 가까운 성향을 보인다. 이 점을 망각하면 강력한 상벌과 일관된 규칙이 곧바로 권리 위축과 창의성 소거로 이어질 수 있다. 그러므로 이 책을 생산적으로 읽 ... 은 리더 개인에게 도덕적 면허를 주는 대신, 구조적 책임을 묻는다. 정책이 실패했다면 ‘사람 탓’을 하기보다 규칙·감시·정보흐름·권한배분의 설계를 재점검해야 한다. 이 태도는 현장 ... 포상은 정보 은닉을 유도할 수 있다. 팀 기반 지표를 함께 설계해 협력 인센티브를 만든다.감찰(내부통제): 형명(名實) 일치의 공학직무기술서-성과계약 정합: 직함·책무(名
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20
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    경북대학교 러시아정치론 A+ 중간고사 자료
    : 전통적으로 강력한 리더에 의한 중앙통제적이고 집단주의적인 통치노선 선호-푸틴 국정 원칙: “강한 국가, 애국심, 법에 의한 독재, 가족의 가치, 빈곤퇴치, 공정한 사업 환경 ... -몽골의 엄격한 전제적 통치 방식이 제정 러시아 말까지 변함없이 유지되는 유산을 심어줌⑶소련 공산당의 통제-제정 시대보다 더욱 엄격했으며, 정치적 무관심조차 통제되어 국민 완전 동원 ... 시대를 겪음-소련 공산당의 통치는 복종심을 강화하고 정치적으로 지지를 강요받는 정치문화를 심음2. 집단주의와 평등주의 정치문화-러시아인들은 집단주의와 평등주의 가치를 갖는 성향
    시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31
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    스포츠심리학2) Bandura 1977 1986)의 자기효능감 4가지 원천에 대해 서술하고 생활체육 지도 시 4가지 원천 중 1가지를 통해 기술하시오0k
    다는 인식에서 비롯된다. 반두라는 학습이론은 외부자극이 대부분의 인간행동을 통제한다는 스키너의 가정을 비판하면서 스키너의 행동주의 이론이 스스로 계기를 만들고 자기강화를 가능하게 하 ... 가 될 수 있다. 다시 말해 강화가 많은 인간행동을 통제하긴 하나 절대적으로 통제하지는 못하며 강화의 효과는 행동과 그 결과 간의 관계에 대한 인간의 의식에 의해 좌우된다는 것이 ... 적, 심리학적 요인의 상호작용에 의해 형성되는 구인이다. 자기효능감은 동기, 귀인성향, 흥미 등은 물론 창의성과도 관련성이 높다.2. 생활체육 지도 시 참여자의 자기효능감 향상 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.15
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    삼성 에스원 합격자 자기소개서와 면접자료
    는 상황을 통제하는 기술력과 집중력이 함께 필요하다는 사실을 배웠습니다.그 경험은 제가 삼성 에스원에 지원하게 된 결정적인 계기가 되었습니다. 삼성 에스원은 단순한 보안회사가 아니 ... 함이 강한 성격입니다. 한 가지 일을 시작하면 끝까지 해내야 마음이 놓이는 성향이라, 문제를 해결할 때 포기하지 않고 끈기 있게 접근합니다. 동시에 모든 일을 체계적으로 계획하고 단계 ... 별로 정리하는 습관이 있습니다. 이런 성향은 학업뿐 아니라 프로젝트나 팀 활동에서도 꾸준히 도움이 되었습니다.대학교 시절 ‘보안 시스템 설계’ 수업에서 팀 프로젝트를 수행할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20
  • 자원봉사센터의 효율적 운영과 바람직한 운영방안에 대한 의견을 제시
    위험이 있고 근본적으로 자원봉사센터의 설립에 의문을 품게 될 것 이다.먼저 자원봉사는 개인이나 집단, 지역사회에서 발생하는 문제를 예방하거나 통제, 개선하기 위해 자발적으로 참여 ... 봉사의 의미와 성격을 왜곡하지 않고 실현할 수 있어야 한다. 이러한 원칙이 어긋나는 순간 자원봉사센터는 상업적 성향을 띄게 되고 자원봉사의 의미를 퇴색하게 만든다.자원봉사센터 운영 ... , 상담 등을 효율적인 프로그램을 운영해 관리해야 한다. 동일 분야에서 활동하고 있는 자원봉사들을 대상으로 소집단을 구성하여 소집단 내의 리더를 정하고 지속적으로 활동이 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04
  • 2026 공군장교 직무 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)
    하면 어떻게 대처하시겠습니까?Q4. 군 조직의 강한 규율과 통제에 적응하지 못할 경우 어떻게 하시겠습니까?Q5. 실수나 실패로 인해 임무에 차질이 생기면 책임을 어떻게 지시 ... 습니다. 결과적으로 팀원들의 자발적인 참여가 늘고, 프로젝트도 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 리더는 단순히 지시하는 사람이 아니라, 팀원의 성장과 협력을 이끌 ... 는 자세로 문제를 해결하려는 태도가 장교에게 요구된다고 믿습니다. 저는 학창 시절 학생회 간부, 군사 동아리 리더 등 여러 경험을 통해 리더의 말과 행동이 조직에 미치는 영향력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.19
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    조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본
    하고 자라게 한다.-문화는 전략에 맞도록 변화해야한다.-예) 발목, 걸림돌, 장애요인 등-전략이 제대로 수행되려면 비이성적이고 비합리적인 영역인 조직문화를 적극적으로 관리하고 통제해야함 ... 을 유인한다선택조직에 있는 사람은 자신들과 유사한 사람을 선택한다배제자신들과 유사하지 않은 사람은 점차 도태시키고 배제한다★★유사성 유인이론: 사람은 자신과 성향, 가치관, 스타일 ... 시킬 수 있다.2. 진정한 문화적 리더 찾기- 조직의 공식적인 임원외에 조직원들에게 문화적 영향을 미치는(인싸)가 실체적 문화 변화 촉진자이다.- 조직 말단의 지원들의 비공식 인싸
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21
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    사례 디즈니 애니메이션, 밸브
    담당하는 형태 따라서 각각의 개별화된 조직은 자기 조직의 관리자의 통제에 따라 업무를 수행하고 , 조직들 간의 업무 분담이 확실하였으며 개별 관리자들은 자기 조직의 성과에 따라 평가 ... 이 재 시장의 상태 , 조직 구성원의 성향 등을 고려하여 조직 구조를 선택해야 할 것으로 생각됨 2-1. 밸브가 왜 그렇게 성공적이었을까요 ? [ 밸브의 성공 이유와 셀프 리더십 ... 스스로의 리더인 것처럼 잠재성을 발휘할 수 있도록 함  밸브의 경우에도 상명하복적인 위계질서로 조직을 구성하기보다는 , 개인들이 스스로 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 하며 자기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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2025년 12월 05일 금요일
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