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퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론
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"리더의 통제성향" 검색결과 721-740 / 2,510건

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    지역사회간호학 문제 (답포함)
    시키고, 주민 공동의 문제해결을 위해 공동으로 노력하는 활동은 지역사회의 기능 중 어디에 해당되는가? 41. 경제적 기능2. 사회화 기능3. 사회통제 기능4. 사회통합기능5. 상부상조 ... 되는가? 41 상담자 2 조정자 3 옹호자 4 사례관리자 5 리더자3. 다른 보건의료인들과 의사소통하면서 협력적 업무를 추진하며 대상자의 문제해결을 위한 공동 의사결정에 참여하는 지역사회 ... 수행5. 폐쇄적인 성향의 노숙자에 대해 자료수집을 하려고 할 때 가장 적합한 방법은? 51)면담법 2)설문조사 3)차창 밖 조사 4)지역지도자 면담 5)참여관찰6. “부족하거나 더
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.10.22
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    한국가스공사 행정 자기소개서
    전공 수업을 수강하였습니다. 당해 수업에서는 약 1,000명의 고객데이터를 활용하여 소비성향을 분석하고 상관관계를 분석해 보았습니다. 빅데이터에 대한 지식을 습득하고 예시 자료 ... 단위의 제도가 모든 현상을 통제하는 데는 어려움이 있을 수 있습니다. 이때 개개인의 윤리의식은 이러한 한계를 보완하며 문제를 예방에 효과적일 것입니다.어머니의 가르침이 저의 도 ... 적으로 대응하기 위해 자격 공부와 관련 경험을 쌓을 계획입니다. 글로벌 리더의 역량을 쌓아 글로벌 환경의 중요성을 일깨우고, 이해를 높일 수 있는 분위기를 형성해 지속가능한 동반성장.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18
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    2022년 신규간호사 서울아산병원 최합 1, 2차 면접
    께서 집중적으로 물어보셨습니다.? CASE 관련 질문시, 원하시는 답변 안나오면 키워드 주시면서 방향성 잡아주셨습니다.? 자소서 기반 개별 질문할 때는 사람 성향을 파악하려는 질문 ... 에서는 입구마다 체온 측정과 자가 문진을 통해 출입을 통제하고 있습니다. 또한 병원에서 환자와 보호자, 의료진 모두 마스크를 착용하고 코로나 발생 지역에 방문했는지 등을 철저하게 조사 ... 가 바뀌었다. Arrest 판단하에 담당간호사는 긴급방송을 보냈고, 간호사2는 침대 위로 올라가 CPR을 시행하며, 간호사3은 ER cart를 가져왔다. 간호사4는 리더역할로 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.05.16
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    ((강추자료)) 요양원 주간보호센터 채용관련 자기소개서 작성사례 -요양보호사, 사무원, 보조원
    에 3등급 어르신에게 인지프로그램을 위주로 진행하였고, 보건소에서 지역사회 치매예방사업의 활성화를 위한 치매예방 주민리더 기억지키미"로 활동하였습니다.000요양원에서는 일반실과 치매 ... 전담실에서 근무하면서 여러 가지 인지재활 프로그램을 진행하였습니다. 어르신들마다 조금씩 성향이 다르셔서 좋아하는 프로그램을 진행 할 때에는 즐겁게 웃으시면서 눈빛도 달라지는 것 ... 는 친화력, 그리고 인내심입니다.단점은 지난 잘못을 쉽게 잊지 못하고, 사람들에 대한 예단입니다. 하지만 이제는 수양을 통하여 자신을 통제하고 성격도 개선되었다 생각합니다. 재직기간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.02.02
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    ((강추 리더십 교육자료A+)) 성공적인 리더의 소통전략 - 의사소통 - 파워포인트 자료 2020.12 - 전략적 의사소통, 조하리의 창, 홀란드 성격유형
    )***이은형의 신나는 조직*인지스타일의 구성요소인지 부조화**통제위치(Locus of control)**내부통제자문제의 원인을 자신의 내부에서 찾으려고 하는 성향 내 인생은 나의 것외부통제 ... 자문제의 원인을 환경으로 돌리는 성향 나는 운명의 인질통제위치**자아개념**지각의 오류Halo effects Leniency effects Central effects ... 성공적인 리더의 소통전략 I자신과 타인을 이해하라****관리자의 능력전문적 기술인간관계 기술개념화 능력실무자중간관리자최고경영자개인차와 조직Checker 바둑 모든 말이 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03
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    리더십
    목표와 완전히 일치하지 않을 수 있으므로 구성원과 조직의 목표 사이에 가능한 많은 일치를 가져올 수 있도록 하기 위해 리더십은 필요하다.리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등 ... 의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단이 분위를 고려하여 리더십 유형을 개발해야 한다.2.리더십의 이론과 유형1)리더십의 이론(1) 특성이론: 리더들이 갖추고 있는 독특한 성향 ... 지향적-통제에 근거한 조정 기술, 셋째, 외부지향-통제에 근거한 지시 기술, 넷째, 내부지향- 통제에 근거한 조정 기술로 구분된다. 리더는 조직의 환경이 변화되어 감에 따라 각기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28
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    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오
    , 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.I. 고전적 리더십 이론고전적 리더십 이론은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 즉, 리더의 개별 성향에 초점을 둔 ... 접근방법(1) 특성 이론특성 이론을 자질론, 성향 이론이라고도 부른다. 이 이론은 리더의 개인적 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구한 가장 초기 리더십 이론 ... 으로 20세기 전반부에 유행했다. 리더들이 갖춘 독특한 퍼스낼리티(personality)의 성향이 리더십과 중요한 연관이 있다고 믿었다. 이 이론에서는 리더십 성향을 확인하고, 측정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24
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    카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사
    기 위해 협동하며 집단을 형성해왔는데 그렇게 서로 다른 성향의 사람들이 무리를 지어 사회를 이루었고, 오늘날 사회로 발전하게 되었다. 중요한 것은 그러한 집단마다 리더의 성향을 지닌 ... 존재가 반드시 필요하다는 점이다. 대부분의 사람들은 잠재적 리더가 될 수 있다. 리더란 특정 기준으로 절대성을 지니는 것은 아니다. 다양한 분야마다 리더의 자질이 발휘되어 집단 ... 라고 볼 수 있겠다.이것을 이해하기 위해서는 사례나 대표적 이론을 통해 접근할 수 있는데 우리 사회에서 리더란 경영자가 상징적 의미를 갖는다. 다양한 리더십 중에서도 오늘 날 경영자
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03
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    간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)
    . 팔로워십5. 셀프리더십* 참고문헌Ⅰ. 전통적 리더십 이론전통적리더십 이론가 정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 ... 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가?행동이론(1950~60년대)가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론(1970년대)모든 상황에 적합 ... - 특성이론은 가장 오래된 이론으로, 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성(trait)이나 자질
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08
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    사회복지조직에서 리더십의 필요성
    , 관리에 이르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직 리더들이 취하는 리더십에 의해 크게 영향을 받는다.서비스나 프로그램의 조직과정에는 외부환경 등 다양한 요인 ... 으며, 리더의 특성을 강조하여 개념을 규정하는가 하면, 리더의 행동이나 조직이 처한 상황을 강조하여 개념을 정하는 경우도 있다.리더십에 관하여 최성재 ? 남기민은 "리더십이란 조직 ... -321)라고 정의하고 있고 성규탁은 "어떤 목표를 달성하기 위해 사람들에게 행사하는 영향력, 기술 혹은 이를 행사하는 과정"이라고 정의한다.즉, 일반적으로 리더십이란 조직의 리더
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18
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    리더십 ) 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.
    에서 사람들은 리더를 정의하고 시작하였고, 그 리더의 성향에 따라 유형을 분류하기 시작하였다. 그리하여 리더가 인간관계에 중시하는지, 생산 활동에 중시하는지에 따라 리더의 행동유형 ... 을 5가지로 분류하였다. 이 글에서는 리더의 성향에 따른 5가지 유형에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 본론1) 관리격자모형리더를 분류하는 가장 큰 요소는 인간에 대한 관심과 생산 ... 가 다소 무너지더라도, 회사의 실적과 이익을 더 중시하는 리더 일 것이다. 이러한 두 성향을 기준으로 격자모형을 그릴 수 있는데, 그 격자모형은 아래와 같다.▲ 인간 / 생산
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.20
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    경영학 원론 12강 (Leadership)
    + 리더십 성향리더를 올바른 상황에 놓기: 피들러의 상황적합적 리더십 특성이론-리더십 성향이 LPC(least preferred coworker) 라면리더쉽 스타일은 리더가 일반 ... 적= LPC 점수가 낮다.-상황적 호의성(situational favourableness)=상황이 리더로 하여금 자기 그룹의 통제력과 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도 그리고 이 ... 성향 알아보기. p419 참고.경로-목표 이론부하들이 열심히 일하도록 동기부여 시킬 수 있는 리더의 행동을 연구한 이론이며, 동기부여 이론의 하나인 기대 이론에 기반을 두고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08
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    간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례
    를 용납하지 않으며 간호사들의 행동을 통제하려 한다.→ 리더의 주요 특성 중 하나인 인격 및 성격에서 자신감이 넘치고 지배적인 성향을 가지고 있다.② 환자 및 보호자의 평가와 불만 ... 를 큰 소리로 꾸짖었다.→ 수간호사는 집단에 대한 통제를 중시하고 명령을 통해 지휘하며 구성원은 그저 리더가 시키는 대로만 행동하는 것을 원한다는 것을 알 수 있다. 이는 리더십 ... 방법 등에 대해 결정하고 매우 엄격하게 통제하고 관리 감독한다.▶ 특성 이론1. 특성이론 정의: 20세기 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법이다. 리더
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15
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    [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리
    나 집단효과보다는 개인주의를 강화시킴③ 원칙 중심의 지도력 : 청소년이 지도자를 신뢰하고 지도자의 대의명분이 옳다고 믿음, 자기통제의 원칙이 적용2-2 청소년지도자의 리더십실천 기술 ... 하게 유발할 수 있어야 한다.? 동기유발 관련요소ⓐ 학습자 요소 : 인지된 자기효능감, 성취욕구, 귀인성향, 목표의식, 호기심, 불안감, 자기존중감ⓑ 외부적 요소 : 칭찬, 물질 ... , 성적 등ⓒ 학습과 활동 과제 요소? 활동과제의 구조성 : 협동적 목표구조 ? 사회적 책임성, 봉사정신, 도덕적 동기성향의 창출경쟁적 목표구조 ? 이기주의적 동기성향 유발개별적 목표
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    | 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05
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    리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견
    적 안정성, 지배성향), 능력(지능, 언어의 유창성, 독창성, 통찰력) 등에 있어 차이가 있다는 것.특성이론은 리더의 정의를 충족시키기는 하지만 각 리더마다 독특한 리더십 특성 ... 하다. 리더십 자체를 훈련될 수 있는 행동이라기보다는 개인적 성격 특성이나 개인적 성향으로 다루는 경향이 있고, 조직의 고위 계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 발현된 것이어서 하위계층 ... 들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 자율적으로 관리하고 조직을 이끌어나가는 리더십이다.리더는 조직원들이 스스로 리더가 되어 각자 맡은 바 직무에 책임성을 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    (1930-1950)가정 전통적 이론, 개인 성향에 초점효과적인 리더는 남과 다른 특징이나 특성이 존재한다.리더의 능력은 타고난 것이며, 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재 ... leadership)은 조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 자율적으로 관리하고 조직을 이끌어나가는 리더십이다.리더는 조직원들이 스스로 리더 ... REPORT- 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차1. 리더십의 개념2. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02
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    간호관리학 시험대비 요약자료
    직무 설계 : 조직 구성원 능력, 성향에 맞게 작업환경을 조직화(바꿔) 직무에 만족, 동기부여,직무단순화과업 세분화, 단순화, 표준화, 전문능률, 합리성, 생산성/하향적 접근방법 ... -> 스스로 직무 계획, 통제(불안 야기) 개인 동기유발, 자아실현 기회동기위생이론(허츠버그 2요인이론)(동기부여를 위해서는 직무환경 개선보다는 직무내용 만족을 증가시켜야)에 근거 ... 을 추구하되 혁신, 변화를 추구할 수 있도록공유가치(Shared value)조직구성원 모두가 소유한 가치관/조직의 방향, 성향을 결정전략(strategy)조직의 목적계획을 달성하기
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
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    간호리더십의 원리 적용사례 보고서
    , 대인관계 기술, 민감성, 명예나 인기증시 성향, 사회성, 사회경제적 지위, 다변성, 재치 등2) 행위이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주적 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심 ... : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② 경로-목표이론◆ 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제 ... 성향, 자기제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각, 스트레스 저항력 등사회적 특성(대인관계)협동심
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론 을 비교설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인 지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    Stogdill은 지능, 민감성, 책임감, 지속성, 주도력, 민감성, 사회성, 자신감 등이 리더의 특성이라 보았으며 1956년 Mann은 남성성이나 외향성, 보수성, 지배 성향과 적응력 ... 에서 이루어진다는 점에서 일방향적이고 수직적인 것이라기보다는 리더와 부하, 상황 등의 사이에 이루어지는 상호 작용이자 힘과 영향력의 관계라고 볼 수 있으며, 리더십의 유효성을 결정 ... 하는 요소들을 밝히고 그 효과를 높이고자 다양한 이론이 연구되어 왔다.초기, 리더십은 리더의 고유 특성으로부터 비롯되어 유효성을 나타낸다고 인식되었으나 이후 리더십은 리더의 행위이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리
    , 통제하는 구조 주도적인 리더십.부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시, 부하의 질문에 답하는 유형지원적 리더십리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보 ... 간호관리와 리더십리더십 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :1. 리더십의 의의1) 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인 ... ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2) 리더와 관리자허시 등은 리더십을 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 생각했다.관리자리더- 공시적 조직 내의 직위를 갖는다.
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20
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2025년 12월 05일 금요일
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