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퍼거슨 리더십 사내강의 간호관리 리더십 감성리더십 나의 리더십 유형 자유방임형 리더 민주적 리더십 일반경영학 요약 허쉬와 블랜챠드 간호지도자론
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"리더의 통제성향" 검색결과 781-800 / 2,510건

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    리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명
    하고 통제하며 갈등을 조정하고 통합하는 기능 등을 포함한다.2)리더십의 유형리더십은 그 지도자의 성향과 가치관에 따라 몇 가지로 다른 양상을 보일 수 있다. 유난히 권위에 집착 ... 한 집단의 구성원들에 대해 그들을 통솔하는 지도자가 보여주는 지도력으로써, 구성원들이 집단의 목적에 부합하는 방향으로 움직이도록 하는 힘이기도 하다. 종종 리더의 카리스마, 리더 ... 에 필요한 수단을 거침 없이 채택하고 추진하는 양태를 나타냄을 생각할 때, 리더십은 보다 포괄적이고 광범위한 범위에서 그 리더가 보여주는 행동 전체를 지칭할 수 있는 단어이다.2
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보
    자, 팔로워)3. 리더의 권력 원천과 기반(1) 권력 : 리더가 부하의 행동을 통제하거나 행동에 영향을 미쳐 자신의 의사와 의도를 관철시킬 수 있는 가능성(2) 권력의 특징- 개인 ... 해야 하는가?(1) 리더십 이론(2) 리더십 모형(3) 효율적인 리더십3. 리더십의 성과는 어떤 구조에서 나오는가?리더의 특성과 행동 → 특정 상황의 영향력 → 부하의 태도, 행동 ... . 리더십 (leadership) 이란?- 리더가 다른 사람에게 영향을 줄 수 있는 능력- 경영적 관점 : 집단 구성원들의 과업과 관련된 활동을 지시하고 그에 영향을 주는 과정비전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24
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    보건행정학 기말 요약본
    정책이 칩행되지 x정책이 변질제 8장 조직관리자의 자질1. 자질론(선천전)어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론Barnard는 기술적 측면 ... 과 정신적 측면 제시Stogdill은 지능, 지배력, 자신감, 추진력 업무관련 시식등 다섯 가지로 리더의 특성을 정리Tead는 육체적·정신적 에너지, 목표의식과 지식능력, 친근감, 탁원 ... 한 품성, 기술적 우월성, 과단성, 높은 지능, 신념 등을 제시2. 행태론자질론에 대한 비판으로 등장리더의 자질이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것(1)미시간 대학의 연구
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14
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    에릭슨의 발달단계와 발달과제에 근거 자신의 경험을 개인, 가족, 사회체계와의 연관성 속에서 분석하여 보고서를
    을 적절하게 표출하는 것에 대한 자신감과 믿음이 없어 항상 타인의 의견을 순응하는 편이다. 이에 따라 사회에 나가 진로 선택에 있어서도 이러한 나의 성향에 따라 리더로서 활동할 수 있 ... 적으로 성장하게 되어 대소변을 가릴 수 있게 되는 등의 자신에 대한 직접적인 통제가 가능하게 된다. 하지만 이러한 유아들의 자기통제에 관한 행동들은 주 양육자의 통제를 받게 되 ... 기도 하고, 자신이 스스로 대소변을 가리는 과정에서 실패를 경험하게 되기도 한다. 이러한 실패 경험과 성공 경험을 반복적으로 경험하면서 위기를 극복할 수 있게 되면 유아는 자기 통제
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
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    사회복지행정론 ) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명
    한 가치관과 욕망을 가진 개인과 그룹으로 구성된 조직은 갈등과 분쟁으로 붕괴할 가능성이 크다. 리더십이란 그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르 ... 하고 관리한다. 따라서 장점은 통제와 조정이 쉽고 정책집행에 일관성이 있다. 또한 신속한 의사결정이 가능하여 위급한 상황에서 보다 효과적으로 과업을 처리할 수 있다.하지만 리더가 지시 ... 의 형태와 리더십이 조직에 미치는 영향의 정도에 따라 조직의 발전과 쇠퇴가 결정된다. 어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다. 만약 조직 내에서 리더가 존재하지 않는다면 다양
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11
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    리더십의 개념, 리더십 영향력의 원천과 결과
    을 짜고, 인적 ? 물적 자원을 조달하여 조직을 설계하며, 계획에 따라 작업과 조직을 통제한다. 반면 리더는 비전과 방향을 제시하고 구성원들에게 동기부여 시킨다. 리더가 갖추어야 할 ... 이나 하급자의 성향 등 상황에 따라 리더십이 다르게 적용되어야 효과적이라는 관점이다.II. 리더십 영향력의 원천(1) 영향력 원천리더의 영향력 원천은 다음과 같은 5가지로 분류해 볼 ... . 리더십의 개념한 조직이나 집단의 성패는 한 명의 리더에 의하여 크게 영향을 받는다. 리더십은 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.15
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    [리더십] 리더와 관리자차의 차이점을 논하라
    [리더십]주제: 리더와 관리차의 차이점을 논하라.최근 새로운 컨셉의 떠오르는 예능이있다. 본인이 즐겨보고 있는 예능인데 바로 ‘문제적 보스’ 이다. 연예인 CEO들과 직장인 ... 고 있어야 하는 진정한 모습이라고 생각이 들었다. 이런 보스의 모습은 리더인지 관리자인지 구분할 수 가 있는데 리더와 관리자와의 차이를 논하기 전에 먼저 리더와 관리자의 의미를 파악 ... 해보려고 한다. 먼저 리더는 첫째, 변화의 방향을 설정하고 제시한다. 둘째, 미래 비전을 향해 구성원을 정렬시킨다. 셋째, 구성원들에게 혼과 에너지를 불어넣어 모두가 더 나은 미래
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30
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    리더십 행동이론에 대해서 토론하세요
    대학교의 연구* 참고문헌리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.리더십 행동이론은 관찰 가능한 리더의 행태에 착안점을 둔 접근법이다. 즉 눈에 보이지 않는 리더의 자질보다는 리더 ... 들의 실제 행동을 관찰하는 접근법이다. 이 접근법은 효과적인 리더의 행동은 그렇지 못한 리더의 행동과 다르다고 전제하면서 리더의 행태를 연구함은 물론, 리더의 행태와 추종자들의 관계에 대 ... 형(laissez-faire style)으로 분류하였다.권위형은 리더가 자신의 판단이 최선이라고 생각하기 때문에 부하의 의견이나 충고를 받아들이지 않고 항상 자신의 명령에 부하
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10
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    대전대학교 산업광고심리학과 조직심리학 기말고사 핵심정리
    고, 행동지침이 될 수 있는 모델의 기능도 수행해야 한다.[리더십가 되려는 동기]동기특성감정적-정체성 동기통제 욕구에 기초한 권력 동기다.도구적 동기리더가 됨으로 자신에게 돌아올 수 ... 적 통제: 운, 힘있는 사람의 도움으로 성공했다고 믿는 정도새로운 리더십 이론[리더-부하 교환 이론]리더-부하 교환 관계 4차원 척도정서적 애착: 리더와 부하 상호 간의 정서적 애착 ... 가 빠르게 이루어진다고 선호한다.선발검사를 받으려는 동기: 호의적인 성향이 있는 지원자들은 선호하며 결과도 좋게 나옴평가 센터: 표준화 검사보다 더 선호한다. 이를 통한 선발 절차
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    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11
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    한화건설 자기소개서
    들을 이끄는 리더로서의 역할을 하는 장교가 되기 위해 학군단에 지원했고 합격했습니다. 또한 졸업 시 과 1등, 학군단 1등을 하는 등 모범적인 성과를 낼 수 있었습니다. 현재 저는 군 ... 들에게 고맙다는 인사를 수차례 받았습니다. 이처럼 저는 제가 맡은 분야에 대해 끊임없이 연구하고 공부를 하여 항상 최고의 결과를 이끌어 냈습니다. 이러한 저의 성향은 한화건설에 입사 후 ... 시공기술의 발전에 기여를 할 수 있을 것이라고 생각합니다.[창의적이고 도전적인 인재!]군복무 간 훈련 중 무전기를 이용해서 하위부대를 통제를 해야 했는데 이때 음성 또는 데이터
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03
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    경영학개론 과제1
    위한 리더의 역할은 첫째, 불완전한 공식구조와 설계를 보완하고, 둘째, 환경 변화에 대한 대응 및 변화를 유도하고, 셋째, 목표를 설정하고 목표 달성을 위한 인적 · 물적 자원과 ... 권위 · 상징 등 정치적 자원의 동원 · 관리 그리고 마지막으로 조직 활동의 통제 · 조정 촉진 및 조직의 일체감 확보하는 것이다. 과학적 관리론이 지배하던 고전적 행정론(구조 ... 특성이론과 행동에 대하여 알아보려고 한다.Ⅱ.본론1. 특성이론이란?20세기 초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는 데 집중되고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12
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    중등임용 체육 스포츠심리학 서브노트
    적 노력불안정적 노력안정불안정통제불가능력감정과제 난이도운Ⅵ 성취목표성향 이론 (목표지향) (10, 12)1 과제 성향과 자기 성향⑴ Nicholls에 따르면 사람들은 비교의 준거에 의해 ... 가장 중요성이 적은 요인이다.⑵ Fiedler의 상황부합 이론 : 조직이 처한 상황을 통제력의 정도에 따라 고통제, 저통제, 중간상황으로구분하였으면 상황에 따라 효과적인 리더 ... 의 유형을 제시하였다.효과적인리더의 유형통제 상황특징과제 지향적리더고통제 상황리더와 성원의 관계가 화목(양호)하고, 과제 구조가 형성되어 있으며,리더가 막강한 권한(강)을 갖고 있
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    | 시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22
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    리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시3
    을지에 대해 논의해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 발전과정리더십이라는 단어에서 쓰고 있는 리더라는 용어에 대한 기원은 아주 오래된 것이지만 현대사회에서 활용하고 있 ... 는 리더라는 용어 본격적으로 이용된 것은 약 200년 전부터라고 볼 수 있다. 리더십이라는 용어는 명확하게 정의내릴 수 없는 모호한 개념이라고 볼 수도 있다. 이는 문화적, 시대적인 ... 상황과 연구의 분야에 따라 상당히 다르게 정의될 수 있기 때문이다. 이와 같이 리더십의 정의의 경계선이 분명하지 않은 이유는 이것이 가지는 속성이 조직의 다양한 상황, 리더
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30
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    [성격의 특질] 내향성과 외향성, 내재론자와 외재론자, A형 성격과 B형 성격, 마키아벨리적 성향(성격), 권위주의 성향
    할 수 있다는 신념을 가지고 있기 때문에 자신들에게 발생되는 인과관계는 모두 자신의 탓으로 돌리는 성향을 보인다. 그러므로 이들 내재론자들은 자기가 자신의 운명을 지배하고 통제할 수 ... (luck) 또는 힘 있는 몇 몇 소수의 사람이나 특정세력 때문이라고 지각하여 객관적으로 자신과 관련된 일마저 남의 탓(외부요인)으로 돌리는 성향을 가지고 있다.통제위치가 내부인 사람 ... 직무환경에 따라서 이에 적합한 성격을 가진 리더가 활용되어야 한다는 것이 일반적인 인식이다.독재성과 비슷한 성격유형으로 마키아벨리적 성향도 조직체에서 흔히 사용되는 개념이다. 마
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11
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    리더십의 개념이론에 대해 정리해보자
    적 이론으로 개인의 성향에 초점 되어 있으며 효과적 리더를 남과 다른 특징이나 특성 존재를 이해해야 하며 리더와 구성원들을 구별해주는 능력을 뜻한다.둘 째 1950~1960년에 나타난 ... 안에서 리더만이 조직과 구성원들을 관리하고 통제하는 의미를 말하는 것이 아니라 구성원들 개개인 스스로가 자유롭게 관리하고 이끌어 나가는 것을 의미한다.리더는 구성원들 스스로 리더 ... 리더십의 개념이론에 대해 정리해보자1. 서론 - 리더십 이란2. 본론1) 리더십 이론2) 리더십 유형3. 결론 - 나의 의견1. 서론- 리더십 이란리더란 무엇일까 리더는 한 기관
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09
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    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리
    성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다 여겨져 이 글의 주된 동기가 되었다.Ⅱ. 본론1. 리더십 연구의 흐름1) 특질론: 효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는 데에 있 ... 적 작업환경을 조성하며 부하의 개인적 성장이나 성취에 관심을 가진다. 직무중심적인 리더의 행동스타일은 공시적 권한으로 부하를 치밀히 통제하며 통제, 감시, 감독을 통해 생산 ... Ⅰ. 서론 오늘날 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 때문에 더욱 더 중요시되고 있다. 스티브 잡스가 경영 주도형의 리더십이라면 오뚜기의 전 명예회장은 불우이웃돕기와 직원
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06
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    [ 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ]
    이 달성해야 할 목표가 최우선인 리더다. 달성목표에 대한 목적의식이 굉장히 뚜렷하며, 목표 달성을 위한 시스템을 구축하거나 팀원들을 통제하고 감독하기위한 규칙을 만들기도 한다. 이런 ... 활동들은 ‘효율적인 업무’를 목적으로 한다. 하지만 리더의 극심한 목표 지향적 성향으로 리더는 팀의 듣기 껄끄러운 의견을 무시하기도 하며, 팀원과의 원활한 소통을 어렵게 만들 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.《목차》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2.1 리더
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.21
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    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리
    론㈏ 개인행동론㈐ 상황이론2. 나는 거래적 리더십의 소유자인가, 변혁적 리더십의 소유자인가?㈎ ‘변혁적 리더십’의 성향㈏ ‘변혁적 리더십’의 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더에 대한 관점 ... 이나 리더들은 어렸을 적부터 이상적인 리더의 성향을 모두 드러냈던 것은 아니기 때문이다. 이번 논문을 통해서 리더십 연구의 흐름들을 살펴보고 변혁적 혹은 거래적 리더십에 대해 필자 ... 가 어디에 속하는지 설문해 봄으로 이상적인 리더의 특성과 성향에 대해 규명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 연구의 흐름에 대하여㈎ 특질론특성이론이라고도 불리우는 특질론은 효과적인
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    간호지도자론 기말시험 2020
    간호지도자론 기말시험 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더와 여성적 리더십 매슬로우 이론과 ERG ... 이론 자기주장행동을 증진시키는 방법 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더 ... 이 최대한 발휘될 수 있도록 자극을 주고 스스로 모범을 보이며 최종적으로는 집단 관리가 필요없는 수준까지 집단을 키우는 리더십이다. 즉 리더가 구성원에게 일방적으로 영향을 미치는 것
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14
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    한국정치, 역대 대통령 리더십의 문제점과 나의 생각
    좋아하는 사람. 그런 사람이 한 나라의 통제권을 쥐게 된다는 건 끔찍한 일이다. 그래서 나는 이 시대의 리더가 권력에 목마른 사람이 아니었으면 한다. 권력은 무언가를 추진하기 위한 ... 힘으로만 써야지 자신의 이득이나 소수의 이득을 위해 쓰여선 안된다고 생각한다. 또한 국민들도 리더를 뽑을 때 관심을 기울여야 한다고 생각한다. 자신의 정치성향과 선호만으로 리더 ... 는 리더는 좀 달라야 하지 않겠는가? 권력을 쥐게 되었다고 그걸 휘두르는 리더와 이렇다 할 업적이 없는 리더를 우리는 리더라고 부를 수 있는가? 조그만 그룹의 리더도 일을 제대로
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10 | 수정일 2022.09.01
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2025년 12월 05일 금요일
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