"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,261-5,280 / 6,394건

여성인권의 이해와 현실

음.★2001년: 미국 60.1%, 스웨덴 76.2%, 호주 55.2%, 캐나다 59.7%(2)임시?일용 등 여성 비정규 근로 증가-현재 여성들의 노동시장 진입은 비정규직, 일용직, 파견직 ... 노동이거나 법적 보호에서 제외되는 임금노동 및 비공식부문 노동의 비중이 커지는 쪽으로 채워지고 있다.임시?일용직 등 비정규 근로에서의 여성 비중이 증가추세에 있어 고용형태에 따른 ... 에도 그대로 적용된다.보편과 특수의 이분법적 사고는 성, 장애, 성 정체성, 인종 등에도 적용.3)기존의 인권 개념의 적용이 아니라 새로운 인권개념의 필요성인권의 개념확장과 적용은 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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[교육학]21세기 한국교육의 방향과 전략

하는 것만이 세계화에 부응하는 국가경 쟁력을 키우는 첩경이 됨- 기업들은 세계시장에서 경쟁력을 갖기 위해 노동시장의 유연화를 요구: 아웃소싱, 파견근로, 계약직제, 시간제 노동 등 ... 와의 연계를 통한 지역사회교육 등의 많은 행정 체제 및 법 제도의 개선이 필요하다.4 . 경쟁과 소외계층에 대한 교육적 배려◎ 배경- 외환위기에 따른 구조조정, 세계경쟁에 적응하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[가족복지]다문화가정의 현황 및 문제점과 지원방안

에 다양한 문화가 공존한다' “결혼이민자 등과 대한민국 국민과 혼인, 혈연, 입양 등으로 결합하여 이루어진 가족” “국적법 제4조의 규정에 의하여 귀화허가를 받은 자를 포함한 가족” 1 ... 울산대전광주인천대구부산서울구분자료: 법무부, 2005.09.30외국인 근로자 청소년의 지역별 취학 현황 (단위: 명)다문화가정의 현황1. 언어의사소통 문제 대부분의 여성은 한국어 ... 적으로 배려되어야 할 것이다. 5. 미등록 가족들에 대한 출산 도우미 파견 및 지원 필요 6. 국제결혼 알선업체 규제 결혼알선업체의 거짓정보로 인한 이주여성들의 인생을 보호하기

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.15

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[관광] 국내 호텔산업의 인사관리 문제점과 개선방안

해야 한다.(9) 파견근로제의 개선방안현재 호텔업계 파견근로는 도급을 위장한 불법 파견근로를 합법화하기 위해서 관계법 개정이 절실하다. 현행법이 개선돼 완전 도급형태가 되거나 파견근로 ... 은 노동시간, 예고 없는 불법해고, 퇴직금 미지급, 각종 휴가 미지급 등 근로기준법 위반은 흔한 일이고, 의료보험법, 국민연금법, 고용보험법, 노동조합법, 산업재해보상보험법, 국민 ... 행복적으로 갱신하거나, 재계약 하는 것을 규제하고, 반복적으로 근로계약을 갱신한다면 정규직으로 전환토록 해야 한다. 파견노동자의 경우 역시, 사용 목적과 대상업무를 엄격히 제한

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06

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새터민가족

북한동포, 남한 이주 북한동포, 북한출신 남한 이주자, 북한 탈출 주민, 월남자 등으로 불려왔다. 1993년 6월 11일에 귀순북한동포보호법을 재정하면서 귀순 북한 동포라는 용어 ... 가 정부의 공식 용어였다. 1996년 12월 17일 북한 이탈주민 지원법으로 개정 하였고, 1997년 북한 이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률을 다시 개정하면서 이 개정법 ... 되었고, 이와 더불어 사회일탈 현상이 증가하여 븍한 이탈이 증가되고 있다.-해외 체류자 및 근로자들의 가치관 변화: 북한 당국은 해외 체류자 중 문제를 일으킬 소지가 있는 자를 대상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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여성비정규직

아도 되는 것으로 여기고 있다. 비정규직이기 때문에 모든 법을 피해갈 수 있다는 생각이 지배적으로 나타나고 있는 것이다.1 여성 비정규직 모성보호 외면 실태여성 근로자의 70%를 차지 ... 지만 여성근로자의 70%에 이르는 비정규직 여성은 여전히 모성보호의 사각지대에 갇혀 있다. 2001년 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등에 모성보호 규정을 담은 모성보호법 ... 이 절감될 수 있도록 도움을 줄 수 있다.`임시직, 특히 파견 근로직은 노동시장에서 수요와 공급이 일치할 수 있도록 중개 역할을 해주기 때문에 정보부족으로 발생하는 마찰적 실업 해소

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.06

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노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

- 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향(1) 보고서 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 파견제와 노동자의 삶(1) 근로자 파견제의 개념(2) 근로자 파견제의 성격과 문제 ... 점(3) 근로자 파견제의 고용효과(4) 해결 방안2. 변형 근로제와 노동자의 삶(1) 노동 시장 유연화와 변형 근로제(2) 변형 근로제의 도입 취지(3) 변형 근로제의 문제점(4 ... 높아 국제경쟁력을 잃고 있다고 아우성이었는데, 정부의 노동법개정안에는 이 문제에 대한 직접적인 대책은 없이 정리해고제, 변형 근로제, 쟁의중의 임금지급금지 등의 편법으로 임금인하

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[사회과학]국제결혼과가족복지

들도 건강보험 가입절차의 문제가 없으므로 직장인은 강제 가입하도록 하고 개정된 건강보험법에 따른 가입 안내에 대한 홍보를 강화한다.② 외국인 근로자·노숙자 무료진료사업에 포함의료 혜택 ... 적 문제(3) 법적 문제4. 국제결혼가족의 복지정책과 서비스 현황1) 보건복지부의 국제결혼가족을 위한 지원정책2) 여성가족부의 국제결혼가족을 위한 지원정책3) 법무부 - 안정적 체류 ... %2093,3152005년1,8412,3674,2082006년2,2633,9246,187※ 출처 : 대법원2) 국제결혼 과정과 배경(1) 한국의 결혼시장과 법?제도사회 전체의 고학력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.09

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[유럽경제]영국 프랑스 독일 경제 현황

으로 전환돼야 하기 때문에 2년의 기간이 다가옴에 따라 이 일자리들이 파괴될 가능성이 높다. 우리나라에서도 파견법이 시행되고 꼭 2년이 되기 직전에 줄줄이 사탕으로 파견노동자 ... 근로계약이나 (신규채용계약 제도가 없었더라면) 무기계약으로 체결될 일자리였을 것으로 보여지기 때문이다.이와 함께 일자리의 생존율도 문제다. 2년 후에는 이 일자리들이 모두 무기계약 ... + 유기계약 ⇒ 단일계약법제?미셀 캉드쉬도 2004년에 보고서 내…노동시장 이중성 극복 대안 될까무기계약, 유기계약에 이어 ‘제3의 근로계약’까지 나온 상황에서 이 같은 법제가 노동

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.14

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빈곤의 개념, 원인, 빈곤학생의 실태, 빈곤학생을 위한 학교사회복지 개입 방안 및 사례 레포트

가 장애를 가지고 있을 경우, 학교사회복지사는 지역사회 자원을 연계해서 홈헬퍼를 파견하고, 반찬서비스나 도시락배달 등을 통해서 빈곤학생의 가정환경이 바뀔 수 있도록 해야 한다.3 ... 에 는데 필요한 비용 지급자활급여자활에 필요한 금품의 지급 또는 대여, 자활에 필요한 기능습득의 지원, 취업알선 등 정보의 제공, 공공근로 등 자활을 위한 근로기회의 제공, 자활 ... 에 필요한 시설 및 장비의 대여, 기타 대통령령이 정하는 자활조성을 위한 각종 지원 제공자활후견기관 지정자활공동체 설립 운영모부자복지법복지급여생계비, 아동교육지원비, 직업훈련비 및

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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[경제]한국의 노동운동

는 매달 실시하는 ‘경제활동인구조사’에서의 설문 문항인 종사상 지위(상용?임시?일용) 이외에, 계약근로, 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등을 추가로 질문함에 따라 ... 하는 사업장은 비교적 규모가 있는 사업장임에도 불구하고). 공 고출신 기술실습생보다 못한 법적용을 받고 있는데 하루빨리 실질적인 노동자(노동 법상 노동자)임을 인정하고 근로기준법을 전면 ... 노동자의 41.6%)이다. 10명중 6명이 비정규직인 것이다. 특히 우리나라 비정규직은 96%(758만명 가운데 728만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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민법총칙 요점

의제는 법률혼에 한해 적용되며(사실혼×), 민법 이외의 법률에는 적용되지 않으며, 따라서 선거법, 미성년자보호법, 근로기준법 등에서는 여전히 미성년자이다.*미성년자의 행위능력 ... , 특정인의 종교를 바꾸기로 한 계약, 혼인하면 퇴사하기로 한 근로계약*어떤 경우라도 이혼하지 않겠다는 내용의 계약*연수 귀국후 일정기간 근무하지 않으면 해외파견소요 경비를 배상 ... 제1장 민법서론제1절 민법의 의의[1]민법의 개념1. 사법으로서의 민법*어느 하나의 학설이 공사법을 구별하는 결정적인 표준이 될 수 없고 종합적으로 결정되어야 한다. 절충설;통설

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.18

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임금피크제와 비정규직 노동자 문제

성과금 지급과 동일노동 동일임금 원칙의 철저한 적용 - 비정규직의 사회보험의 강화 - 비정규직의 채용 제한화 - 동등한 교육 및 훈련 참여 기회 제공 및 고용 차별 금지법, 근로 ... 기준법 등 전면 적용 - 일정기간후 정규직으로의 전환 제도 강화 - 비정규직의 조직화 - 비정규직의 생산성 향상 동기 부여 - 근로자들의 노동시장 진입 필요에 따른 다양한 형태의 비 ... - 고용 연장형 - 퇴직 근로자를 계약이나 촉탁직등으로 다시 고용노사간 임금 피크제에 대한 반응- 노측 반응 : 임금피크제 도입에 긍정적인 평가 직장인 850명 대상으로 임금피크제

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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[여성복지] 여성 노동 차별

에 대한 인식이 높아지고 노동 시장에서의 여성의 지위도 향상되었다고 할 수 있다. 그러나 아직은 많은 여성근로자들이 근로기준법이 적용되지 않는 영세사업장에서 일하고 있으며, 법 적용사업 ... 장이라 할지라도 여성노동 관련규정이 노동현장에서 실제로 준수되는 비율은 낮다. 또한 임시직, 파트타임근로, 파견근로 등 모든 형태의 비정규 고용에서 여성 근로자들의 비율은 높 ... 되고 몇 차례 개정된 법으로 여성노동의 차별금지 및 모성보호 조항을 가지고 있다 2001년 11월부터 시행하게 된 모성보호법은 남녀고용평등법을 비롯한 모성관련법인 근로기준법, 고용

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30

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[여성과 정치]정신대

1937년 중 일전쟁으로부터 45년 태평양전쟁에 이르기까지 일제가 강제로 동원 관리한 한국인여성근로자와 종군위안부를 일컫는 말. 12 40세의 여성들을 대상으로 하여, 초기 ... 하였고, 대부분은 일본군이 주둔하는 곳에 배치되어 위안부생활을 강요당하였다. 92년 정신대의 고용조건 동원권자 의무규정 등을 명시하고 있는 일왕칙령 제519호 ＜여자정신근로령(1944년 ... 한지자 여성까지 군수공장에 나가 일하게 한 노동대이다. 그러므로 원칙적으로는 [여자근로정신대]와 [일본군위안부]제도는 다른 것이다.그런데 일제 당시에나 현재까지도 한국에서는 정신대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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[사회복지법제]노인복지법Ⅲ

노인복지법Ⅲ1. 입법 배경우리 나라의 사회, 경제적 여건의 변화로 인하여 커다란 사회문제로 등장한 노인복지문제를 해결하기 위한 조치라고 볼 수 있다.2. 법의 발전과정*1981년 ... 6월 5일에 제정된 노인복지법은 사회변화, 노인의 욕구의 양적 증가와 다양화, 질적 수준의 제고욕구에 적절하게 대처할 수 없었다. 따라서 노인복지의 증진에 부합할 수 있도록 법 ... 기업이나 개인도 시, 도지사의 허가를 받아 유료노인복지시설을 설치, 운영할 수 있도록 하며 재가노인복지사업의 종류를 명시하고 실시의 법적 근거를 규정하였다.*제3차개정은 1997년

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[노동법] 비정규직 문제와 노동패러다임의 변화

로 유연하게 분화되고 있는 노동시장에 대하여 노동법의 체제 보완은 미비하다. 오히려 ‘규제완화’ 및 ‘노동법의 탄력화’라는 미명하에 기간제 및 파견근로에 대한 제한규정이 완화되는 등 ... 으건이 열악하고 노동법상의 보호를 충분히 받지 못하는 것을 당연시 하는 풍조를 일반화하고 있다. 뿐만 아니라 그러한 인식에 기반하여 비정규 노동의 열악한 조건을 근로자 스스로 ... 을 뒷받침 하지 못하는데 있다.종신고용의 내용을 중심으로 하는 노동법은 다양한 양상으로 전개되는 비정규직의 문제를 전혀 규율하지 못했다. 또한 1998년에 개정된 근로기준법은 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.03

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전지구적 페미니즘

도록 한다. 의 한국계 스위스인 소피 장은 북한군 관할 DMZ에서 벌어진 살인사건을 해결하기 위해 중립국 위원회에서 파견된 수사관이다. 그러나 상황은 소피가 개입할 수 있는 여지 ... 으로 점철된 한국 근대사의 복합성을 암시한다. 그러나 이로써 그녀가 남한과 북한 군인들 사이에서 벌어진 살인사건의 실제 내막을 보게 되는 것은 아니다. 전문적 국제법 지식이나 한국인 ... 다운” 행동의 규범에도 도전하였다. 이들을 어찌 “페미니스트”라 하지 않을 수 있겠는가? 산업 여성 노동자들이 자신들의 근로 조건을 향상시키기 위해 싸우고 또 남성 고용주나 남성 중심

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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제 3,4 공화국의 교육정책

파병을 결정하고, 베트남을 지원하기 위한 국군부대파견에 관한 협정을 베트남 정부와 체결하였다. 1970년 7월에는 서울~부산 간의 경부고속도로(428km)가 착공되어 2년 5개월 ... 시설확충 5개년 계획 수립 추진(1962년, 제2차 : 1967～1971년) ＊ 사립학교법 공포(1963. 6. 26) ＊ 도 단위 교육자치제 실시(1964. 1. 4) ＊ 6-6 ... ) ＊ 어린이 독서 헌장 선포식(1976. 5. 2) ＊ 국비 유학제도 신설(1976. 5. 20) ＊ 공단 근로자를 위해 야간중학 개설 지시(1976. 7. 23) ＊ 산업체 근로청소how}

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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보건소 실습 여성과 어린이 사업

생식 건강프로그램 지원□ 대학생 생식건강상태 조사 생식건강증진 프로그램을 개발 보급.□ 결혼이주여성의 생식건강증진을 위해 보건소 통역파견사업을 실시.□ 가임기 여성대상의 생식건강 ... 증진을 위한 프로그램의 개발 지원.2) 인공임신중절 예방 및 감소□ 허용한계 허용주수 등 각계의 의견이 대립되는 부분에 대하여 충분한 공론화 및 합의과정을 거쳐 법적 정비방안 ... 에 심각한 영향 83.2%□ 국가별 불임부부지원 현황 비교구분독일일본호주프랑스미국기타지원대상법적혼인○○---연령여성(25～40세)남성(25～50세)연령제한없음여성(43세 이하)여성(21

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.29

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