"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 5,061-5,080 / 6,394건

[노인복지]재가노인복지 요약

서비스, 사회적 보호서비스를 제공- 1993년 개정 노인복지법 제1조: 신체적?정신적 장애가 있는 노인이 가정에서 계속 생활하면서 필요한 보호와 지원을받을 수 있도록 재가노인복지 ... 증진을 목적으로 하는 사업- 가정복사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업2. 재가노인복지의 발전과정? 1989년 6월 : 재가복지서비스 프로그램 규정? 1989년 12월 : 제1 ... 차 노인복지법 개정. 가정봉사사업, 재가노인이라는 용어 사용? 1991년 : 정부의 ‘재가복지봉사센터의 설치?운영계획’ 마련? 1991년 10월 : 정부에서 재가복지사업 분야

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30

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IMF이후의 경제적 불평등 원인분석 및 해결방안 모색

의 정규직 전환 의지가 없는 많은 기업들이 법의 저촉을 피하여 외주용역을 선호하는 추세로 나아가려 하고 있다. 그러나 사업 현장에서 파견근무와 외주용역은 사실상 차이 없이 통용 ... 으로 전체 노동자의 55.9%에 이르며, 여성의 경우 여성 임노동자의 약 70%가 비정규직으로 추산되는 등 그 규모가 증가하고 있다. 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 ... 이다. 기술적으로는 정보에 접근하고, 복제하고, 이용할 수 있으나, 저작권은 법적으로 이를 금지하며 오직 '돈을 지불해야' 이용할 수 있도록 허용하기 때문이다. 따라서, 저작

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.02

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직장내 성희롱

의 법적 권리구제 방법Ⅶ. 직장내 성희롱의 피해자의 권리구제Ⅷ, 직장 내 성희롱과 관련된 근로자의 고충상담 및 구제절차Ⅸ. 직장 내 성희롱 사례인정사례불인정 사례Ⅹ. 부 록직장 내 ... 고 제, 일용직 근로자도 직장 내 성희롱 과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?{A시간제, 일용직 근로자라고 할지라도 1인 이상의 사업 또는 사업장에서 근무하는 경우라면 남녀고용평등법 ... 되지 않는다고 보아야 할 것이다.{Q파견근로자가 성희롱 행위자일 경우 사용사업주가 징계 등의 조치를 취하여야 하는가?{A파견근로자에 의한 직장 내 성희롱이 발생하였을 경우, 사실규명

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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[사회복지]고용보험

ⅰ. 고용안정 사업 (법 제15조)잉여인력을 감원하지 않고 일시 휴업, 근로시간단축, 훈련휴직, 사외파견 등으로 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원해 사업주 ... 사업 : 근로자의 생애 직업능력개발 지원③ 실업급여 : 실직자의 생계안정지원 및 재취업촉진ⅲ. 주요 연혁'93.12. 고용보험법 제정(법률 제4644호)'95. 4 고용보험법시행령 ... Ⅰ. 고용보험이란ⅰ.고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[경영]노동개혁(신자유주의와 사화적 시장경제원칙주의)의 평가와 개혁 과제

관점에서 수량적 유연화에 치중한 나머지 대량해고 사태 속에서 급증하고 있는 비정규직 숫자가 이를 증명하고 있다고 본다. 반면에 경영계는 정리해고에 관한 법과 근로자 파견제도가 도입 ... 화 관점에서 논의될 수 있다. 노동개혁이 생산성 및 효율성과 정면으로 배치되는 방향으로 나간다고 했을 때 바람직한 개혁이라고 볼 수 없다.셋째, 노동개혁은 근로자의 삶의 질 개선 ... 의 본질을 왜곡시키고 있다. 이는 본질과 현상을 구분하지 못하는 데서 나타나는 오류라고 비판될 수 있다.이와 같은 거시적 관점과는 달리 미시적 관점에서는 노동개혁을 근로자의 경영참가제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[경영윤리] 비정규직의 실태와 문제점

. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징8. 관련 법규의 주요 쟁점별 논의 사항9. 비정규 노동자 문제해결을 위한 법제도적 과제10. 비정규 노동자의 경제적, 사회적 비용Ⅲ. 결 론(참고 ... 고 있다. 현재 많은 기업들은 인력조정 용이, 인건비 절감 등을 목적으로 계약을 수차례 반복 갱신하거나 자동 연장하여 불법적인 장기임시근로를 양산해내고 있으며 이에 대해 법이 마련 ... 정규특위는 노?사?정 각 4명과 위원장 포함 공익 7명으로 구성됐는데, 민주노총은 참여하고 있지 않다. 특위는 비정규근로자의 권익보호와 노동시장의 장기적 발전을 기하기 위한 법

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[인사관리] 비정규직노동자의 근로현황과 문제점 개선방향

의 노동력 관리전략의 유연화가 가장 큰 원인이라는 게 중론이다. 또 98년 파견근로자 보호를 구실로 시행된 근로자파견법과 정리해고제 완화가 기업의 노동력 관리전략에 큰 영향을 미친 ... , 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표하였으나 동 조사결과에 대하여 한국노동경제학회(17.6%~26.4%), 한국노동연구원(29.3 ... 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출 근로자4 근로제공 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자2.비정규직근로의 현황OECD국 중 비율 1위/‘비정규 근로자’ 노사관계 쟁점 부상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[노동법 ] 우리나라 비정규직 근로의 문제점과 실태 및 개선방향

근로자에 대한 중간착취의 위험이 도사리고 있다. 근로자파견은 근로 자공급에 해당하는 것으로서 직업안정법에 의해서 허가를 받은 경우 이외에는 원칙적으로 금지되었는데, 노동유연화를 주장있다. ... .기간제근로3.파견근로4.특수형태근로5.단시간근로Ⅵ.맺음말Ⅰ.서설비정규직 근로자 문제는 우리 사회에서 반드시 해결해야 하는 중요한 과제가 된지 오래이 다. 그러함에도 아직까지 비정규 ... 시장의 장기적 발전을 기하기 위한 법·제도 개선을 주요과제로 설정하고 대책방안을 논의해왔다. 비정규직근로자대책특별위원회는 2001. 10.까지 비정규직 실태에 대한 노사당사자

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.06.12

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노동과 자본

노동자들에게 아픔을 안겨다 준 비정규직 보호법은 무엇입니까?2007년 7월 1일부터 시행되는 제정 및 개정 법률은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’(제정)과 ‘파견 ... 근로자 보호 등에 관한 법률’(개정) 및 ‘노동위원회법’(개정)인 바, 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다.비정규직에 대한 차별과 남용은 우리사회의 대표적인 사회 양극화 현상중 ... ”의 비정규직 노동자들은 모두 “계약해지”라는 이름으로 해고를 당하게 되었다. 나 또한 노동자가 된다면 몇 년 후에는 이런 일이 나에게는 없다는 법이 없기에 노동으로부터 얻는 소득

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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[간호학]노인장기요양보호제도

을 겪고 있는 선진국들은 우리나라보다 앞서 다양한 방식으로 장기요양서비스를 제공 중에 있다.2. 노인장기요양보험 제도의 목적이 법은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활 ... ~ 2006년 3월 노인요양보장제도 1차 시범사업 실시??◈ 2006년 2월 노인수발보험법 제정안을 국회에 제출??◈ 2006년 4월~ 2007년 6월 노인장기요양보험 제도 2차 시범사업 ... 또는 한의사가 각각 1인 포함)- 위원 구성?? 의료법에 따른 의료인,?? 사회복지사업법에 따른 사회복지사?? 시군구 소속 공무원,???? 법학 또는 장기요양에 관한 학식과 경험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.19

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[노동경제학] 비정규직 노동현황과 문제점 해결모색방안에 대한 고찰

적으로 이7%에서 51%로 4.0%p 상승하여, 간접고용(용역근로, 파견근로)의 계약반복이 두드러진다. 2000년 처음 실시된 경제활동인구조사 부가조사를 통해 다양한 고용형태, 즉 계약 ... .1%p 감소하였다. 퇴직금은 전년 동월 대비 파견근로 6.2%p, 기간제고용 4.3%p, 용역근로가 3.3%p 순으로 증가하였다.상여금은 전년 동월 대비 기간제고용 3.9%p ... , 용역근로가 2.4%p 증가하였다. 시간외 수당은 전년 동월 대비 용역근로가 3.9%p, 파견근로가 3.1%p, 독립도급이 3.0%p 증가하였다.Ⅲ. 비정규직 확산의 원인1. 사회

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.05

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[행정학] 노사정위원회

개혁크다.{ 노사정위원회, [노사정위원회 5년 백서 - 전개과정과 활동성과], (서울 : 노사정위원회, 2003), p.352또한 파견근로자의보호 및 파견업에 관한 법 의 제정 ... 에도 불구하여 여전히 불법적인 파견이나 편법적인 파견이 광범위하게 존재하고 있어 법의 실효성에 대한 문제가 지속적으로 대두되고 있는 실정이다. 게다가 파견 근로제에 대해 사용자측은 26 ... 기보다는, 사용자는 투명하고 합리적인 기업 경영과 고용 창출 및 노동자의 복지 증진을 위해 노력하며, 이에 대해 정부는 법 제도 정비로 선진복지사회의 기틀을 마련하고 공정한 중재자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[고대희랍인의 정의관] 크리톤

이 폴론 신의 축제 사절단을 파견하여 왔는데 그 배가 돌아올 때까지 도시를 정결하게 유지하여야 했기 때문목차작가소개 작품배경 등장인물 및 내용전개 정의관 현실에의 적용 참고문헌등장 ... 게 되그만두지 않을 것입니다.”소크라테스는 '악법도 법이다'라고 말하였는가?변론 편과 크리톤 편 사이의 불일치“소크라테스가 도망가면 배심원들의 판결이 정의롭다는 것을 확인해주는 것이 ... 와 일련의 선택은 현실의 조국을 위해서가 아니라, 그가 일생을 통해 개선하여 이룩하고자한 조국을 위한 것소크라테스는 '악법도 법이다'라고 말하였는가?목차작가소개 작품배경 등장인물 및

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.10

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[교육]가족자원봉사 (프로그램 개발 보고서)

파견 근로자? 참가인원: 100명 (25가구로 예상)? 자원봉사자 자격 및 임원 : 100여명의 교회 식구 외 일반 가정 14가구 포함? 관리 운영 체계 : 자원 봉사 담당 대표 ... 는 것이어야 한다.◎ 세부 프로그램 내용『남목교회 외국인 근로자 사랑방』(1) 프로그램 개요국내 제조업체의 인력난으로 인해 외국에서 인력을 수급하여 저렴한 비용으로 국내 인력을 보급 ... 하고자 들어온 사람들을 외국인 근로자라 한다.이들은 주로 내국인이 근무를 꺼려하는 3D업종(염색, 도금, 피혁봉제, 완구, 유리, 화학 공장등)에 종사함으로서 대체공급인력이지만 매우

리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2007.05.30

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[노인복지]노인복지서비스(노인복지정책)의 개념, 노인복지서비스(노인복지정책)의 특성, 노인복지서비스(노인복지정책)의 현황, 노인복지서비스(노인복지정책)의 전망, 노인복지서비스(노인복지정책)의 과제 분석

파견사업2) 식사,반찬배달 서비스3) 전화확인서비스2. 지역을 토대로 제공되는 서비스1) 주간보호사업2) 단기보호사업3) 무료급식4) 호스피스5) 노인복지회관/노인종합복지관6 ... ) 노인교실1960년대 노인교실운동이 시작될 당시 노인교육은 사회교육, 평생교육의 일환으로 출발했으나 현재 운영되고 있는 노인교실은 노인복지법 상의 여가시설로 규정되어 교육적인 ... 보건사회연구원의 전국실태조사에 의하면, 65세 이상 노인의 절반 이상이 독립생활이 가능하여 근로능력이 있는 것으로 파악되고 있다. 그러나 비교적 젊은 노인이라고 할 수 있는 전기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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[노사관계론] 최근 우리나라 노사관계와 노동계 쟁점

자 여부에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등 핵심적 보호수단을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 근로시간은 전일제(full ... 자의 법제도 개선1) 현행 근로기준법 제5조(균등처우)의 차별금지 사유에 '고용형태'를 추가하여 명시해야 함. 즉, 근로기간 및 시간 기타 근로형태의 차이를 이유로 고용 및 근로 ... 들을 찾아보자.1. 비정규직(1) 개념과 유형많은 논란에도 불구하고, 일반적으로 비정규 고용은 정규 고용의 잔여개념으로 정의된다. 즉, 고용계약 기간과 근로시간, 그리고 단일 사용

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05

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[한인이민사]캐나다 이민 발표작 - 단풍나라로 떠난 한인들의 삶과 꿈

▶ 2차 세계 대전 이후의 난민 수용 정책 ▶ 1967년 개정된 이민 법 - 점수 제도가 도입됨. 즉 교육수준, 직장의 수요가능성, 언어능력, 연령 등 9개 항목으로 된 100점 만점 ... 중 60점 이상이면 누구나 입국이 허용되는 것 - 아시아인의 비율 1967년 3%에서 1973년 23%로 증가3. 신이민법 제정(1976년)이후 ~ 현재 ▶ 1976년 새 이민법 ... 말~70년대) - 파독 광부, 간호사(약1000여명) - 덴마크로 농업연수생 - 월남으로 파견된 기술자,브라질로 농업이민자 등 ▶ 캐나다와 국교 수립(1963년) - 지역별 할당제

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.24

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사회복지 실천 현장조사 보고서

하여 교양 및 지식 습득의 기회를 제공하고 건전한 여가 활동을 유도하고자 한다.노인정보화교실지역내 60세 이상의 어르신을 대상으로 컴퓨터 기초 및 인터넷 사용법과 워드작성 등 ... 를 제공하고, 사회복지사의 전문화에 일조하며, 올바른 진로 선택을 할 수 있도록 지도한다.● 자활사업주요사업내 용북부노인공동작업장어르신들의 소득증대를 위한 근로활동 지원 프로그램 ... 으로써 경제적 약화와 사회적 상실감이 큰 어르신들에게 근로활동을 통해 사회 참여에의 욕구를 충족시키고자 기획되었다.단순공정의 제품을 하청받아 납품하는 형식을 취하고 계약업체와의 유기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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한국 사회의 인적자원의 활용

었을 때 그곳에서 성실하게 일한 우리 근로자들이 본토인들에게 좋은 인상을 주었기 때문이기도 합니다. 또는 과거에 독일에 파견된 간호사들이나 광부들 애기나 미국교포들이 역시나 죽기 아니 ... 적자원개발 도모?여성인력의 취업 기회 확대?학교평가의 제도화를 통한 교육의 책무성 강화(4) 사회 각부분의 역할 및 책무성 강화와 법적?제도적 정비 및 정보체제 구축?인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.04

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[무역학]외국기업 투자유치 활성화 방안

근로기준법에는 긴박한 경영상의 필요에서 경영상의 필요로 완화시키는 등의 방안을 모색해 볼 수 있다. 이러한 문제해결에 있어서 지금의 위기상황에서 서로 자신의 입장만을 내세우고 눈앞 ... 에 따른 산업공동화를 방지할 수 있다. 또한 당면한 과제인 고실업을 해소하기 위해서도 필요하다.정부는 '98, 9. 17. 외국인투자유치촉진법)을 제정, 공포하고 시행령을 마련 ... 수 있는 업종을 선정하여 중점유치활동을 전개하고 있다.Ⅱ. 본론1. 외국기업이란외국기업이라 함은,외국기업가 외국인투자기업을 구분할 필요가 있다. 외국인투자촉진법에 따르면 외국인투자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.10

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