"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,041-5,060 / 6,394건

[사회복지]산업재해보상보험제도

적으로는 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도이다. 이에 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수 ... 후유증으로 장해가 발생한 경우 그리고 산재로 사망한 경우는 그 산재근로자나 가족을 보호하고 보상해 주는 산재보험이 중요한 의미를 지닌다.연혁:1963년산업재해보상보험법 제정 ... . 금융 보험업122031103472568358721116113518523272235921675585※ 해외파견업 : 17 /10004.급여체계산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.26

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[여성사회학] 여성의 경제활동참여와 실태

열악한 것이 현실-여성취업을 가계보조 차원으로 여기는 인식-노동시장의 유연화 정책에 따라 파견 근무제가 도입되는 과정에서 여성들이 편중된 직업분야 파견업종으로지정되면서 앞으로 여성 ... 들의 취업이 더욱 불안해 질 것임.-여성근로자의 임금수준은 남성대비 64.0%(즉 남성이 100일 경우 여성의 임금수준은 지난 5년간 65%대를 유지하고 있다.)③취업여성의 연령 ... 음. 즉 남성이 여성보다 근로조건이 유 리한 직종에 많이 종사하고 있음.2. 남녀평등에 위반되는 고용관행①예쁜 여자만: 모집과 채용에서의 차별②여자는 보조 업무만:배치, 교육훈련

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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사회법의 역할

사회법의 역할접대 회식중 과음으로 사고사… 업무상 재해해당판결요지망인이 참석한 1차 회식은 회사의 팀장 지시에 따라 이루어 졌고 2차 회식도 접대받은 선주측의 감독관 제의에 따라 ... 에 참석한 행위도 회사가 지배하는 행사에 참여한 것으로서 업무수행에 해당한다판례전문당 사 자】원고 A피고 근로복지공단【변 론 종 결】2006.7.18.【판 결 선 고】2006.9.5 ... 을 탑재하고 기타 부대시설을 설치한 후 내·외부 도장작업을 하는 순서로 진행되고, 그에 따라 선주 측은 공정별로 감독관을 파견하여 선박이 계약내용대로 건조되고 있는지 여부를 확인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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[사회복지법제]산업재해보상보험제도Ⅱ

산업재해보상보험제도Ⅱ1. 산업재해보상보험의 의의근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자의 책임 아래 이를 보상함으로써 근로자를 보호하고자 하는 제도이 ... 다. 따라서 근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상의 부상과 질병 등에 대한 사용자의 무과실책임주의를 바탕으로 하는 직접보상제의 형태라고 할 수 있다. 그러나 근로기준법 상 ... 에 재해보상제도를 사용자의 의무로 규정하고 있다 하더라도 실제로 근로자에게 업무상재해가 발생하였을 때 사용자가 근로기준법상의 재해보상을 행하지 못한다면 재해보상제도의 입법 취지는 상실

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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[산별노조][산업별노동조합][산별교섭][산별노조운동]산별노조의 필요성, 산별노조건설운동의 의의, 산별노조와 산별교섭의 의미, 산별노조운동의 경험적 사례, 산별교섭의 개선방안, 산별노조 건설의 방향 분석

절차 및 내용의 조율3. 사용자단체 구성 방안4. 산별 체제의 전환에 걸림돌로 작용할 수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리5. 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안6. 동일 ... 고문에 노동조합의 운영이 경직화되거나 지도부와 현장조직이 유리되는 등 노동조합의 민주적 운영을 저해할 소지가 있다. 2 산업별 단체협약에 의해 임금 등 근로조건을 일률적으로 규제 ... 나 근로조건의 차이가 완화될 수 있다. 이와 같이 두가지 상반된 견해는 일반론적인 주장으로 당사자의 노사관계 및 노동조합 운영방식에 따라 그 결과가 달라질 수 있다.예컨대, 산별노조

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[사회학] 비정규직의 문제점과 해결방안

하고, 또한 상시 근로를 하는 근로자를 말하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 근로 ... 를 하지 않을 경우(파트타임근로)를 말한다.Ⅱ. 근로기준법과 정규직 노동자근로기준법상 사용자(사업주)의 귀책사유로 근로자를 사업주 맘대로 해고할 수 없다. 이유인즉, 노동법에서 근로자 ... 비정규직의 문제점과 해결방안Ⅰ. 비정규직의 개념비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념이다. 다시 말해, 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당 사업주의 사업장에서 근무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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노인복지

적 영향)① 청년 근로자층의 감소 ? 저축률과 노동생산성의 감소 ? 경제성장과 국민소득의 증가율을 둔화② 사회보장연금, 건강보험 등 각종 사회보험의 지출을 증가 ? 사회보장 재정 ... 으로나 육체적으로 근로할 수 있는 능력을 보유하고 있음에도 퇴직제도에 따라 강제로 은퇴. 사람을 직업으로 평가하는 경향이 강한 현대사회에서 실직한 노인들은 대접받기 어려움. 퇴직은 은퇴 ... 노인여가복지시설노인복지회관, 경로당, 노인교실, 노인휴양소재가노인복지시설가정봉사원 파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설의 종류2) 경로연금정부는 저소득노인의 소득보장을 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13

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IMF 이후 우리나라 구조정책

사회협약'을 도출해 내고 정리해고제와 근로자 파견법 도입에 합의하였다. - 단기적 실업대책으로 일용근로 차원에서의 공공근로 사업을 확충하고 실업급여와 실직자 생활안정 자금 대출

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29

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노인문제(노령화, 고령화)와 노인정책

적 방법 - 분포비율법(전체인구 대비 노인인구의 비율을 측정), 노년부양비, 부양비지수∝ 간접적 방법 - 인구 피라미드, 평균연령 및 중위연령의 시기별 변화를 추정【노령화 시기 ... 제도, 국민연금, 경로연금, 장애연금 등의 연금정책과 생활보호정책(생계비 지원), 노인취업추진정책(취업상담 및 알선 ? 노인공동작업장 ? 노인고용촉진법에 의한 고용권장 등), 소득 ... 유지 목적)예) 가정봉사원 파견 서비스, 주간보호 서비스 등- 발달욕구충족 서비스(스스로 사회적 지위와 역할을 확보하고 삶의 질을 향상시키는 것을 지원)예) 노인정 ? 복지회관

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.10

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그린 라운드

된 모습으로 다루어질 것으로 보임.-블루라운드가 ILO협약 수준의 근로조건 준수를 기준으로 삼으면 우리에게 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보임.․그 중 ILO협약 87조인 “노사 ... 예정인 「전기전자제품오염관리법」은 전기. 전자제품의 유해물질사용을 금지하는 중국판 RoHS로 가전, IT, 사무용 전자제품에 ▲중금속(납, 수은, 카드뮴, 6가크롬)과 난연제 ... 을 개발하기 위한 실험실 공개(Open-LAB), 지역별 중소 기업 전담 상담원을 통한 컨설팅 지원 등을 담당하는 한편 대기업은 인력 파견 등을 통해 대응 사례를 전파하고, 환경경영체제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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[경제의이해] 비정규직 근로자의 고용증가와 대처방안

에서 보면, 근로계약을 체결한 사용자와 업무의 지휘 감독을 하는 사용자가 분리되어있다. 근로자파견사업은 1998년까지 근로자 공급에 해당되어 불법이었으나, 1998년 2월 노동법 ... 하다.3) 파견근로자파견근로자는 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 근로자를 다른 회사에 파견하고 그 회사 사용자의지휘 감독 하에 일하게 하는 근로자를 말한다. 그러므로 파견 근로자의입장 ... 과 근속년수에 의함?일정한 사업장에서 근무?임금 및 근로조건은 법과 집단적인 절차에 의해 보호받음비정규직단기간 근로?고용기간이 특정하게 정해짐 -> 임시직, 일용직, 계약직 등이 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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한국경제 위기의 극복방안ok

적으로 허용되어 있는 파견근로자 고용 규제도 일부 업종을 제외한 모든 분야에 허용하도록 완화하겠다고 한다. 또한 최저임금 제도도 각종 감액이 가능하도록 고치기로 했다. 이러한 노동시장 ... 이 사라졌다. 호봉 개념, 연공서열 대신 급여도 연봉제로 바뀌었고, 또 정리해고가 자유로워져 비정규직 근로자들이 크게 늘어났다.2001년 8월 23일, 새롭게 정권을 잡은 김대중 정권 ... 은 오히려 환율이 치솟자 피해액이 천정부지로 급증했다. 피해기업들이 은행권과 전면적인 법적 분쟁에 나서는 한편 정부에도 대책을 촉구하는 등 고환율에 따른 여파는 예상 외로 컸

리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.02.07

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sbs의 신인사제도

마다규중심의 행정체제한국의 정책집행은 법규나 절차를 바탕으로 합법적인 행정처리를 하고 있다. 그러나 실제적으로 법적인 절차에만 얽매이다 보면 행정관료들은 정책집행을 원래의 목적 ... 에 있어서도 빠르다.계약직 1. 파견직 : 매달의 급여가 정해져 있기보다는 많이 일하면 그만큼의 시간외 수당이 많이 생긴다. 최고 계약 기간은 2년이다. 2년 후에는 퇴사○ 앞 ... 스트레스란, 직무요건이 근로자의 능력(capabilities)이나 자원(resources), 바램(Need)과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 ? 정서적 반응 이라고 정의 할

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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[노동]단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점

단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점-목차-Ⅰ. 序Ⅱ. 단시간 근로자의 의의Ⅲ. 단시간 근로자의 고용Ⅳ. 단시간 근로자의 근로조건1. 근로시간과 초과근로2. 임금·퇴직금의 문제3 ... 의 장기적 발전을 기하기 위한 법·제도개선 등의 논의내용들도 함께 살펴보도록 한다.Ⅱ. 단시간 근로자의 의의단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사 ... 하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 따라서 통상의 근로자에 비하여 단 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당되어 통상근로자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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[사회보장] 고용보험제도

으로 도입이 논의됨.2) 적극적인 인력정책 추진을 위해 1993년 12월 고용보험법이 제정, 1995년 7월 1일부터 상시근로자 30인 이 상 사업장에 적용되기 시작.3) IMF ... 유지가 불가피할 경우 계속고용유지 와 근로자의 신속한 재취업 등을 효과적으로 대처할 수 있도록 사업주가 실시 하는 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직 인력재배치, 사외파견 등의 지원 ... 한 사업주에게 지원하는 제도. 근로자사외파견 : 근로자를 계열회사 등에 1개월 이상 파견하여 고용관계를 유지하는 기업에게 지원하는 제도ㄴ. 지원수준 및 기간. 지원수준- 고용유지조치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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비정규직제도 운영실태 및 발전방안

의 열악성, 인사상의 불이익성, 일정 비정규직의 경우는 근로기준법의 비보호 등 정규직에 비하여 상당한 정도의 불이익이나 인권의 침해적인 요소를 갖는 특징을 가지고 있다. 이러한 불리 ... 로 악덕 고용주의 과도한 요구에 응해야 하고 정규직 근로자들에게서도 매우 심각한 정도로 차별대우를 받아 온 것이 사실이다. 또한 계약 조건상의 작업현장이 아닌 작업현장으로 불법파견 ... 의 발전방향을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 비정규직 제도의 개요1. 비정규직이란 무엇인가?직업은 근로가 일어나는 현장이면 어디서든 발생되는 하나의 유형으로서 직업의 유형을 구분

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30

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[사회문제론] 여성문제

다.《모성보호법》모성보호법이 가족문제단원에 언급되었던 바 있었고 여성문제에 관련을 맺고 있는 법이므로 이 부분에서 짧게 다루어보겠다.모성보호법률은 남녀고용평등법 근로기준법 고용보험법 ... 가 성희롱행위자에 대한 징계를 실시하지 않을 경우 부과하는 과태료도 300만원에서 500만원으로 상향조정했다. 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 근로자의 보호를 위해 파견 여성 ... 나라는 하위를 벗어나지 못하고 있다.(1)법률 및 정치영역여성의 법적 지위는 헌법에서는 양성평등의 기본권이 인정되고 있다. 그러나 가족법 및 재산법과 같은 하위 법에서는 아직도 남존

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.02

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비정규직 노동자문제

위주인 고용구조는 존재가치를 점차 잃는 세상이 되고 있다. 이에 따라 파견 도급 등 새로운 고용형태가 활발하게 발전하는가 하면 근로자 또한 고용되어 일하는 형태보다 독립적으로 일 ... 으로 전환할 것과 함께 파견 기간의 상한도 현행 2년에서 3년으로 연장할 것으로 요구하고 있다.3) 학습지교사 등 특수고용 노동자의 근로자성 인정노동계는 경제적인 종속성이 인정 ... 된다면 개인사업주 형태를 취했다 하더라도 근로기준법상의 근로자로 인정하고 노동3권을 온전히 보장해야 한다는 입장이다. 하지만 경영계는 이들을 근로자로 인정하는 것은 상당수 독립자영업자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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[노동경제] 비정규직에 관하여

의 다양화를 반영하여 근로기간?근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류1 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자2 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자3 근로제공 방식 상이 : 파견 ... 시간 근로자(파견,용역,호출) 등의 형태로 종사하는 근로자 가운데 중복자를 제외한 수치다. 한시적 근로자란 고용계약 기간을 설정하고 있거나 고용계약 기간은 설정돼 있지 않지만 비 ... 자발63.211.56.0파견근로10159.411563.011054.813.9-3.7용역근로7946.38546.88743.28.42.3가내근로5029.45228.74120.54.8

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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1. 러시아 기독교화의 과정과 그 의의 2. 표트르 대제의 개혁과 러시아의 근대화 3. 몽타주 개념의 의미와 「전함포템킨」

고전문화와 접하게 되고 정신문화의 지평을 넓힐 수 있게 된 것이다.둘째, 기독교적 사회질서가 유입된 것이다. 교회법은 사람들에게 도덕과 종교적 지침을 마련해 주었고, 기독교는 유대 ... 들로부터 엄청난 세금을 거두어 들였다. 수십만의 근로자들이 전쟁터에서 또는 도시나 운하, 함대 등을 건설하다가 죽어갔다.노역의무와 인두세 그리고 신병모집 때문에 많은 농민과 도시민 ... 라빈의 지휘하에 봉기자들은 돈 까자끄 지방의 수도 체르 지방과 바쉬끼리야, 우끄라이나 그리고 러시아의 남쪽 지방을 휩쓸었다. 봉기의 진압을 위해 정부는 군대를 파견하였고, 봉기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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