"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,941-4,960 / 6,394건

[한국정부론]노사정위원회에 대해서

에서 김대중 당선자에 의해 임의적으로 만들어진 법적 근거가 결여된 기구였다. 2기는 구조조정을 둘러싸고 논의가 전개되었으며, 3기는 근로시간 단축과 비정규 노동자 문제 등 노사관계 현안 ... 들을 남겨두고 있는 상태이다. 2.6 사회협약에 정리해고제와 근로자 파견제가 포함됨으로써 노동시장의 유연성이 제고되는 계기를 마련하였는데, 노동시장 유연화를 둘러싼 노동계와 경영계의 상이 ... 다. 노사정위원회는 법적인 측면에서 사회적 협의를 위한 상당한 조건을 갖추고 있음에도 불구하고 참여 주체들이 노사정위원회의 활동에 대하여 모두 만족하고 있는 것은 아니다. 노사정위원회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.24

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[경영]노사관계 관리

인사를 초대, 노동 위원회나정부에서 직접 파견? 중재자의 판결에도 불복하거나 따르지 않는다면 최후에는 법의 심판? 전문적인 중재자의 중재능력이 요구되는데 우리나라도 장기적으로 이러 ... ) 노동자의 노사관(3) 노동조합의 형태와 운영Ⅰ. 노사관계의 기초지식1. 노사관계의 의미와 형태(1) 노사관계란노사관계란 노동을 공급하는 자(근로자)와 공급받는 자(사용자)간 ... 의 개별적 고용관계에 바탕을 두고 있지만 사실은 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계를 뜻한다. 즉, 근로자 단체와 경영진(혹은 그들을 대변하는 중간 관리자)들 사이의 요구와 문제 해결

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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아동복지 서비스 중 지지적 서비스와 필요성에 대해 논하시오

서 각종 법령의 규정에 따라 그 연령에는 차이가 있으나 아동복지법상 아동은 18세까지를 지칭한다. 그러나 근로기준법에 의하면 모든 아동중에서도 13세 미만은 고용이 금지되어 있 ... 다.② 근로아동법의 제정우리나라는 1946년 군정시 아동노동법규를 처음으로 공포·시행하였고 이듬해 이를 발전시킨 미성년자 노동보호법을 제정·공포하였다. 이 법의 목적은 미성년자를 위험 ... 은 16세 미만은 매주 6일, 매일 7시간 이내로 하고 18세 미만은 매주 6일, 매일 9시간 이내로 규정하였고 적당한 휴식시간을 제공하도록 하였다. 이 법은 1953년 현행 근로기준

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

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소득세법 요약집

) 또는 사립학교교직원연금법에 의해 부담한 보험료는당해연도의 종합소득금액에서 전액을 공재하여 준다.◆특별공제공제방법공 제 대 상 자공 제 액항목별 공제근로소득자가 공제 신청한 공제공제 ... 을 위한 의약품 구입비용은 제외)3)노인의 치매치료제 : 공제됨(법 개정됨)③교육비공제: 본인교육비 + 부양가족 교육비1)공제대상구 분공 제 대 상본인교육비근로자 본인(대학원생을 포함 ... 나 증여세 신고를 하더라도 최종적인 세액 결정은 정부에서 한다.※부가징수제도(지방세법) 〓 정부부과제도(국세 법)종합소득공제①인적 공제②물적 공제부담능력에따른 과세개인의 세금부담

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.10

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[사회복지] 산업 재해

은 산재보험의 혜택을 받을 수 있습니다. 현재 산재보험법에 특별히 정하고 있는 사람은 현장실습생, 산업연수생, 해외에서 파견근무를 하는 근로자, 중소기업의 사업주가 있습니다.1 현장실습 ... 1. 산업재해보험의 대상적용 근로자산업재해보상보험이 적용되는 대상은 산재법상의 각종 보상에 대한 수혜를 받는 자인 동시에 보험가입자의 보험료 납부 시 그 대상이 되는 자를 말 ... 합니다.근로자의 개념에 관해서는 그 법률의 규율 목적에 따라 정의가 다른데, 산업재해보상보험법 제4조 제2호는 이 법의 적용대상인 근로자라 함은 근로기준법상의 근로자를 말한다고 규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[국내임시직문제] 국내임시직문제

든지 근로계약을 해지할 수 있으나, 근로자의 생존권을 보호하기 위하여 사용자는 근로기준법의 기준에 따라 정당한 이유가 있는 경우에 한하여 필요한 절차를 거쳐 해고할 수 있을 뿐이 ... 은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다.③ 근로시간은 전일제이다.④ 노동일수는 통상노동일에 준한다.⑤ 임금은 원칙적으로 월급으로 지급한다.⑥ 법과 단체교섭에 의해 ... 의 이고용형태현재 많이 나타나고 있는 비정규직 고용형태는 계약직 또는 임시직, 일용직, 촉탁직, 시간제 근로, 파견근로, 도급제 또는 위탁제 근로, 가내근로 등등이라 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

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고령화시대의 개념과 문제점, 정책

들의 취업도 제조업보다는 상대적으로 농림?어업과 서비스업에 치중되어 있으며, 이것도 자영업의 비중이 높은 실정이다. 노인들의 근로조건도 임금근로자보다는 비임금근로자의 비중이 높은데, 이것 ... 정책과 더불어 고령자고용촉진법을 제정하여 고령자 기준고용률(3%) 제시와 고령자고용촉진장려금 지원 등 고령자 고용촉진의 법적 근거를 마련한 바 있다. 더불어 노인의 취업알선을 위 ... 되어오고 있으며 2003년의 경우 약 3만 명을 대상으로 실시(소요예산 4억 7천 만 원)되어있다. 노인복지법에 의한 검진수가는 국민건강보험 검진수가에 비하여 낮은 수준으로 의료기관

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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노인복지시설종류

액이 통계청장이 고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인 자(이하 "실비보호대상자"라 한다)로서 일상생활 ... 유료양로시설693,954412,853292,326실비노인복지주택000000유료노인복지주택122,15881,23261,918Ⅱ. 노인의료복지시설)의료복지시설'이란 용어는 우리나라 법 ... 주택은 분양계약도 가능함.(노인복지법시행규칙 제14조, 제15조, 제18조 및 제19조)※ 소분류1) 노인요양시설⑴ 시설개요 : 노인을 입소시켜 무료 또는 저렴한 요금으로 급식·요양

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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성희롱에 관한 관련법령의 문제점 및 개선방안(논문)

를 제외한 모든 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자 포함), 모집?채용과정에서의 구직자(법 제2조의2 제2항)구분남녀차별금지및구제에관한법률남녀고용평등법성희롱예방의무공공기관의 장 및 사용 ... 에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말함 (법 제2조 2호)사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어 ... 희롱(근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장)(법 제3조)당사자범위?성희롱 행위자사용자 및 근로자, 공무원 및 교원등 공공기관 종사자※ 거래처 관계자 포함?성희롱 피해자남녀고용

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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노사문제의 현실과 대응방안

에 대해서는 누구도 확신하기 어렵다. 단기적으로 보면 비정규직 관련 2개 법의 국회처리 향방에 영향을 받을 수 있고, 노사정위원회에서 논의 중인 특수형태 근로자 보호방안이라던가 로드 ... 로 인한 비정규직이나 근로빈곤계층의 문제는 관련법의 개정이나 최저임금인상만을 통해서 해결할 수 없다. 정부의 정책적 노력과 함께 노사의 결단과 공조가 있어야 완화될 수 있는 성격 ... 의 문제들이다. 정부는 비정규직 문제해결방안의 하나로 기간제 근로자와 파견근로자에 대한 차별시정 조치의 법제화를 추진하고 있고, 2005년 노동계는 최저임금수준의 대폭적인 인상(시급

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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유풍실업(주)의 모자제조 (미국,도미니카) -해외직접투자

한 것이 장점이었다.도미니카 공화국 정부는 1968년 산업보호장려법을 제정한 이래 고용증대와 수출 및 수입대체 촉진등에 기여할 수 있는 노동집약적 경공업 분야를 중심으로 농업 ... 되고 있었으며 18 개가 추가로 건설 또는 개발중이었다. 자유무역지대에 입주한 업체의 경우, 특히 '전량수출업체' 는 산업 지원보호법상의 A급 기업 ( Classification A ... 습득 훈련을 실시하였다. 현지에 파견할 한국인 기술자 들을 선발하여 현지언어교육을 비롯한 현지적응훈련도 시작하였다.11월에는 한국은행으로부터 '해외투자허가'를 얻어 파나마에 현지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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프랑스대혁명

의 귀족·성직자들만이 별도의 특권신분을 구성하고, 국민의 90%를 차지한 평민층의 근로와 납세에 기생하면서 우아하고 무위한 생활을 보내고 있었다. 모순은 처음부터 누구의 눈에도 명백 ... 다. 사태를 우려한 헌법제정의회는 1789년 8월 4일 밤의 회의에서 노아유 자작의 제안을 받아들여, 봉건적 신분제와 영주제의 폐지를 단행하였다. 프랑스에는 비로소 법 앞에 평등한 조건 ... 26일 의회는 라파예트 등이 기초한 ‘인권선언’을 가결하고, 인간의 자유·평등, 국민주권, 법 앞의 평등, 사상의 자유, 과세의 평등, 소유권의 신성 등 신질서의 기본적 제원칙

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.13

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[노동문제] 노동문제와 해결방안 (비정규직)

당 임금4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용율5. 비정규직 노동자와 관련 법규1) 임시계약직 노동자와 근로기준법2) 기간상 근로계약문제3) 임시계약직 노동자의 근로기준법상 근로조건 보장 ... 과의 차이점7. 문제해결 방안1) 임시 계약직 노동자의 근로기준법 상 근로조건 보장2) 향후 개선과제3) 노동자측 입장, 대처방안4) 경영자측의 입장. 대처방안5) 최종 결론8. 결 ... 는 노동조합도 없었고, 이들을 사회적으로 보호해주는 근로기준법이나 산재보험 등 노동자복지제도가 전혀 없었기 때문에 매우 열악한 생활을 영위하였다. 산업화 초창기 대부분이 노동자

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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영국의 복지제도 변화와 경제발전 - 2차 대전 이후 시기를 중심으로

는 없었다. 노동시장이 유연해졌다는 또 다른 증거로는 영국의 고용패턴이 다양화되어 파견근로제, 탄력근로제, 파트타임근로제, 계약고용 등 다양한 근로형태가 존재하게 되었다는 점 ... 1. 서론정치, 문화, 관습, 법 등의 측면에서 형성되어온 일련의 제도들은 그 국가의 경제에 있어 매우 중요한 영향력을 지닌다. 우리나라만 보더라도 남한과 북한이 가진 정치 ... 는 엘리트층이 이미 부와 자원의 이용에 우월한 위치를 선점했고 정치적 권력 또한 막강했기 때문에 기득권을 유지하려는 그들의 노력은 여러 법적 제도적 장치를 통해 나타났다. 그리고 이

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.07

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[노동] 노동유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

하여 이른바 ‘3제’(정리해고제, 파견근로제, 변형근로제)를 보다 구체적으로 살펴보고, 노동의 현실을 올바르게 이해하기 위해서 노동의 유연화 전략이 노동자의 구체적 삶과 어떤 연관을 가지 ... 는지 살펴보고자 한다.근로자파견제와 노동자의 삶대개 일반 직장의 경우 고용자와 노동 지휘자는 동일인인데 반하여, 근로자파견제는 그렇치 않다. 근로파견사업은 현행 직업안정법상 노동조합 ... 의 경제활동 참가율 인상, 기업의 합리화 추진 및 이에 따른 고용유연화의 증대 노력 등의 요인으로 파견근로제도가 급속히 확산되었다.이와 같은 상황에도 불구하고 파견근로 자체가 불법이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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맥도날드 가이드라인 비정규직에 관하여

을 함 노동 제공자가 근로기준법의 법적 보호대상임정규직 노동비정규직 노동은 정규직 노동의 성격에서 벗어난 모든 노동을 지칭비정규직비정규직의 출현 배경IMF외환위기 이후 정리해고 ... 이유근로자의 주인의식 결여 동기부여의 어려움 정규직 근로자와의 마찰 비정규직에 대한 차별적 대우비정규직 문제의 사회적 대두맥도날드의 인적관리방식Crew위기 기회조사 계획많은 비정규직 ... 근로자의 고용하에 어떻게 그들에게 조직에 대한 주인의식을 갖게 하고 어떠한 과정을 통해 동기부여를 함으로써 기업성장과 브랜드가치 향상을 이끌어냈는지 알아봄.조사 목표2006년

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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사내 소사장제도 운영절차

사내 소사장 제도 운영 절차(안)1. 목 적사내 소사장 제도의 도입목적은 비정규직법에서 규정한 사내 불법 하도급의 문제점을 개선하고 나아가 인력운영의 탄력성을 확보함에 그 목적 ... 부담율을 적용하며 산재보험의 경우 해당업종의 일반요율을 적용한다.연장,휴일근로수당 : 법정 기준율에 의함제수당 (통상수당등) : 별도 수당은 인정하지 아니한다.명절여비, 휴가비 ... 적으로 산정한 적정인원을 기준으로 추가투입공수 (연장, 휴일)근로시간을 산정하여 임율 계산을 위한 기준시간으로 할 수 있으며, 이를 적용하지 못할 경우에는 과거의 정보를 기준(단가결정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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사회복지발달의 전망과 과제

보험제도는 주로 공단 또는 조합의 형태로 하여 관련 법률의 규정에 의하여 법인격이 부여된 특수법인의 형태로 하고 있다. 다만 고용보헙업무는 노동부가 직접 관리하고 있다. 연금업무 ... 는 해당 연금관리 공단이, 의료보험은 의료보험공단과 의료보험조합이, 산업재해보상보험은 근로복지공단이 각기 관리하고 있다. 이러한 공단이나 조합은 관련 법률이 허용하는 범위 내 ... 다. 이러한 사회복지법인은 사회복지사업법이 정하고 있는 시설기준, 기본재산 및 인력기준 등을 갖추어 시 ? 도지사의 설립인가를 받아 운영하고, 정부는 사회복지법인 운영에 필요한 비용의 대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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[노사관계론]한국노총과 민주노총

ㆍ민주노총 지역별 분포노사협조 및 근로자 복지 향상이 주목적  이용득 위원장은 “대화와 타협을 위한 합리적 노동운동”을 추구하고 있다. 한국노총은 노사관계 법. 제도 선진화 방안 ... 사고 제5호 “경제질서 회복에 관한 특별성명서”발표  1961.08.03 - “사회단체 등록에 관한 법률 중 개정법률”공포 “근로자의 단체활동에 관한 임시조치법”공포  1961 ... - “한국노동조합총연맹(한국노총)” 발족 (11개 산 별에서 선출한 대의원 80명 중 78명이 참가)한국노총의 결성과정한국노총 조직현황노동관계법 제정·개정 입안, 국가 경제정책

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[ 사회복지법제 ] 산업재해보상보험법

산업재해보상보험법산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년 여타 사회보험제도 중 가장 먼저 도입되었다. 산업재해로부터 근로자 ... 을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재근로자에게 보상을 하는 우리나라 최초의 사회 ... 가 처음 시행된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 사용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로기준법에 규정한 재해보상을 행하였으나 산재보험 적용범위가 급속히

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.18

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