"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,881-4,900 / 6,394건

[사회보험과 국민연금]사회보험과 국민연금 현황과 문제점 및 해결책

이 일어난 것이다. 이제 전체 임금노동자 중 약 10%는 시간제 노동자이며, 파견노동자는 약 13.5%에 달한다고 한다.{ 이는 파견근로와 유사한 용역, 호출, 독립 도급 노동자까지 합친 ... 는 국민기초생활보장제도의 국민기초생활보장을 모법으로 하는 의료급여가 있음.- 사회복지서비스는 9대 사회복지사업으로 윤락행위방지법, 모자보호법 등이 포함됨.2. 사회보험개요- 4대 ... 는등에 의해 지지되어 온 것이 사실이다. 1990년대 이후 본격적인 노동시장 유연화 국면에서는 파견노동, 사내하청, 연수생 활용, 시간제 노동 등 노동의 불안정성은 더욱 다양

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.12.06

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[경영전략]분사(spin-off) 경영전략의 이해

. 근로관계에 대한 노동법적 유의점분사과정에는 필연적으로 근로자의 인적이동이 발생하게 되므로, 합법적인 과정에 의한 분사가 이루어지더라도 후속적 법현상으로서 근로관계에 대한 노동법 ... 적 문제는 계속 존재하게 된다. 단순히 근로관계에 대한 노동법적 문제를 분사경영 초기 기존기업 근로자의 전적문제 또는 노동조합 존속관련 문제로만 한정하는 것은 매우 단편적인 생각이 ... 자산 및 인력, 그에 따른 사업이 포괄적으로 이전된 경우는 노동법상 영업양도의 성립을 부정하기 어렵다고 할 것이다.(2) 근로관계 승계일단 분사가 영업양도의 요건을 갖춘 경우 근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18

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우리나라 노사관계와 노동관계

의 노동조합이 결성되어 노동운동이 시작된 시점은 일제시대로 거슬러 올라가나 노사관계 및 노동행정의 기초가 되는 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정된 시기 ... 는 1953년이었다. 당시 노동관계법은 노동조합 설립의 자유 등 노사자치주의와 최저 근로조건의 법제화등을 주요 내용으로 하고 있는데, 기본적으로 선진국의 모방입법적 성격이 강하 ... 가. 경영자의 노사관계관나. 근로자의 의식구조와 노사관계다. 노동조합(1)노동조합의 행태(2)한국노총과 민주노총의 차이① 한국노총의 역사② 민주노총의 역사③ 민주노총과 한국노총의 차이

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25

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[여성학]사회진출 시 남녀에 대한 성차별과 그 대응방안

의 교육?배치 및 승진에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다.1) 배치차별신규채용자 배치, 기존노동자 배치전환, 파견조치, 대기발령 등일정한 직무에 여성근로자를 전적으로 배제하는 경우 ... 결 론Ⅳ. 맺음말4참 고문 헌Ⅴ. 참고문헌 및 사이트5Ⅰ. 서 론우리 나라의 남녀차별금지법 제 2 조에는 남녀차별을“정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에서 인간 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본 론▶ 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례1. 모집과 채용제7조 (모집과 채용) ①사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어 남녀를 차별하여서는 아니된다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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[사회보장론]산재보험에 관한 고찰

다. 현재 산재보험법에 특별히 정하고 있는 사람은 현장실습생, 산업연수생, 해외에서 파견근무를 하는 근로자, 중소기업의 사업주가 있다.현장실습생산재보험이 적용되는 사업에서 현장실습을 하 ... 로서 성립되었다.2] 사회보험방식산업재해보상제도는 기존의 근로기준법에 의한 사용자의 직접 보상 방식 및 민사배상청구에 의한 보상방식으로는 기업의 경제적 여건에 따라 산재 근로자 ... . 연령 하도급업자, 운전수겸 지입차주, 상시 1인 이하 사업장 근로자3] 산재보험의 적용특례근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 정한 사람은 산재보험의 혜택을 받을 수 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[경영]한국 일본의 직업능력개발 비교와 시사점

의 범주로 포괄되는 고용 형태에는 파트타임, 임시직, 일용직, 파견근로, 용역, 아르바이트 등과 같은 다양한 하위범주들이 존재한다.우리나라의 비정규 근로자는 임금, 고용안정성, 기타 ... 된다. 이에 따라 비정규직 근로자들에 대한 법적 제도적 권리의 보장과 동시에 이들의 직업능력 개발을 촉진하기 위한 법적 제도적 지원책의 마련이 절실하다는 지적이 제기되고 있다.한국 ... 지원프로그램2. 근로자 대상 지원 프로그램1>비용지원2>시간지원3> 특별지원프로그램3. 훈련형태의 다양화와 성과반영 정도4. 운영체계 전략5. 정보제공과 사암서비스 제공여부Ⅲ

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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[노동시장][노동시장정책][적극적 노동시장정책][적극적 노동시장정책 변천과정][노동시장 임금][노동시장정책 평가]적극적 노동시장정책, 적극적 노동시장정책의 변천과정, 노동시장의 임금, 노동시장정책 평가

하며 여성?고령자?장애인 등 잠재인력의 고용을 촉진하고, 기업의 근로자에 대한 능력개발사업을 지원하는 프로그램에 큰 비중이 주어져 있다.1980년대 말 이후부터 고용관련법의 제 ... 은 고용보험과 같은 제도적 장치를 통해서라기보다는 도시취로사업이나 독일로의 광부 및 간호원 파견과 같은 인력수출 등에 의한 고용기회 창출에 포괄되어 수행되었다. 공공 혹은 민간의 직업 ... 보험제도 도입에 대해 일부에서는 근로의욕의 저하 및 실업의 장기화 등 부작용을 초래한다는 시각도 있었으나, 인력의 흐름을 효율적으로 조절할 수 있는 국가차원의 제도적 장치를 마련

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.05

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

)이나 형 근로자(파트타임, 아르바이트) 근로시간이 통상의 근로자보다 짧은 경우로 파트타임, 아르바이트 등으로 불리는데 근로기준법 제21조에 의한 단시간근로자가 정식 명칭이다.(3) 고용 ... 관계가 특수한 경우1 파견근로 : 임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한후 그 ... 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우이다.2 용역근로 : 용역업체에 고용되어 이

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[노동] 비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안

파견근로자와 용역 근로자들은 파견업체와 용역업체의 중간착취까지 당하고 있는 것으로 알려지고 있다. 다시 말해 비정규직근로자들은 노동자의 힘으로 이룩한 근로기준법의 최소한 혜택 ... , 도급제근로자, 소사장제하의 근로자, 파견근로자, 임시직, 단시간근로자, 사외하청근로자등을 포함한다”라는 정의가 포괄적이지만 현실적으로 그 개념이 원칙적 의미에서 합당하다고 볼 수 ... 시간근로(part time)단시간 근로자란 1주간 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제 21조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.02

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소사장제의 정의와 형태

소과 함께모기업서 독립소사장 소속소사장이 독자적으로 채용경영특징소사장이 모기업내부 조직에 있으므로 경영상 도산위험 없음소사장이 독립회사이므로 도산위험이 있음법적관계근로기준법의 도급 ... 11. 피드백■ 법적검토1. 사업장내 하도급기업의 중간착취와 근로자공급사업근로기준법 제8조(중간착취의 배제)에서는「누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로서 타인의 취업에 개입 ... 과 직접 하도급계약을 체결하고 하수급기업 스스로가 근로자를 고용해서도급기업에 파견하여 작업을 수행하는 경우 취업규칙을 작성해서 신고해야 한다. 이때에는 하수급회사가 사용자로서의 전책임

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.10.17

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행정법총론 최신판례집

행위에 불과하다 할 것이므로 이를 행정소송의 대상이 되는 행정처분이라 할 수 없다. (대판)115. [사법관계 판례] 종합유선방송법상의 종합유선방송위원회의 사무국 직원들의 근로관계 ... 종합유선방송법상의 종합유선방송위원회는 그 설치의 법적 근거, 법에 의하여 부여된 직무, 위원의 임명절차 등을 종합하여 볼 때 국가기관이고 그 사무국 직원들의 근로관계는 사법상의 계약 ... [행정법총론 판례집]001. 통치행위의 정의통치행위란 고도의 정치적 결단에 의한 국가행위로서 사법적 심사의 대상으로 삼기에 적절하지 못한 행위라고 일반적으로 정의한다. (헌재

시험자료 | 143페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.02.25

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[여성] 비정규식 여성 노동자 현황

였고, 이런 정책방향은 오히려 전일제 노동자와 동일하게 일하는 명목시간제노동 자들을 양산하는데 기여했다.시간제노동자들은 근로기준법에 따라 상용고로 전환되고 근로기준법상의 보호조항을 적용 ... 받아 야 한다. 또한 현행 노동관계법 및 사회보험법을 전면적으로 적용하여야 한다.* 단시간근로 취업알선 창구설치에 대하여-정부에서는 주부 등 기혼여성을 위해 '단시간근로 취업알선 ... 취업하는 등 정상적인 취업구조 자체가 크게 왜곡되고 있다.95년 10월 민주노총(준)에서 실시한 "파견근로에 대한 실태조사" 결과에 따르면 파견노동자의 주 평균근무일수는 5.9일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.20

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노사관계 로드맵 - 필수공익사업과 직권중재, 대체근로

부터 필수공익사업에서 제외되었음.2. 대체근로의 개념)노동조합법 제43조노동관계 당사자 일방인 사용자에 대한 제한 규정으로 노동조합의 쟁의행위가 정당한 경우에만 적용되며 당해 사업 ... ), 파견근로에 의한 대체근로 금지한다.Ⅴ. 개정에 대한 노사정의 입장1. 노동계의 입장노동계는 필수공익사업 및 직권중재제도 폐지를 주장하며, 그 대안으로 현재의 필수공익사업 중 일부 ... Ⅰ 서2003년 5월 10일 노동부에서는 『노사관계제도선진화연구위원회』를 발족하여 우리 나라 노사관계 개선은 물론 노동관계법 전반에 걸쳐 개정을 요하는 부분을 정리하여 최종

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

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TV시청(중독)이 아동(유아) 발달에 미치는 영향

돌봄 지원서비스가족봉사단 멘토·멘티, 가정봉사원 파견 등⑤ 정보제공 및 지역사회 연계중앙 협약기관과의 연계(근로복지공단, 고용지원 센터, 국민연금공단, 한국정보문화진흥원)② 건강가정 ... 거나 부정적인 영향을 미친다는 연구 결과들은 수없이 많이 나오고 있지만, 뚜렷한 결론으로 TV시청이 아동발달에 긍정적이거나 부정적이라고 이분법적 대답을 내어놓지는 못하고 있다.아래

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.28

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[노인복지] 노인치매

의 비용부담유무 및 정도를 기준으로 무료, 실비, 유료로 구분하는 것이다. 그리고 요양기능 수행 여부에 따라 양로시설과 요양시설로 구분된다. (김순양,2006,p151)(2) 관련법 ... 조문1) 국민기초생활 보장법 시행령제8조 (조건부수급자) 법 제9조제5항의 규정에 의하여 자활에 필요한 사업(이하 "자활사업"이라 한다)에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 지급받 ... 는 자(이하 "조건부수급자"라 한다)는 제7조의 규정에 의한 근로능력이 있는 수급자중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 수급자를 제외한 자로 한다. [개정 2006.2.22

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

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비정규직문제와 고용보험

만 65세 이상인자 1개월간 소정근로 60시간 미만인 자 국공법, 지공법에 의한 공무원 사학연금법 적용을 받는 자 기타 대통령령이 정하는 자고용보험의 확대적용 사업장의 확대※ 건설 ... 적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자 ② 단시간 근로자 ③ 파견,용역,호출 위와 같은 형태로 종사하는 근로자를 대상으로 함.비정규직 확산의 원인수요 ... 정부는 신경제 5개년 계획을 통해 '95년 시행발표 고용보험법 제정 ('92. 12. 27, 법률 464호 공포) 고용보험법 시행령 제정 ('95. 4. 6, 대통령령 제

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2020.09.12

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노인과 치매

통계법 시행령 제3조의 규정에 의하여 고시하는 ?2007년도의 도시근로자 가구 월평균 소득?을 2007년도 평균 가구원수 로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인 자. 단 ... 을 위한 사회복지 서비스 정책은 크게 재가복지서비스와 시설복지서비스 정책으로 나눌 수 있습니다. 재가복지는 가정봉사원파견사업, 주간?단기보호사업 등이 포함되며 시설복지서비스는 치매요양 ... )※2007년도 도시근로자 가구 월평균 소득 및 평균 가구원수는 통계청 홈페이지(http://www.nso.go.kr) 가계조사연보(도시근로자 가구의 가구당 월평균 가계수지중“가구

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.13

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비정규직 보호정책

년을 넘지 못한다.”고 규정하고 있다. 또한 파견근로자보호법 제 2조 제 1항에서는 파견근로에 대해서 “근로자 파견이라 함은, 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지 ... 하다.가. 임시근로자(temporary employment)임시근로자란 고용 기한의 정함이 있는 근로자를 의미하는 것으로 단기근로계약, 계절적 고용계약, 파견근로(temporary ... 근로자로 나눌 수 있다. 근로 기준법 제 23조에서는 단기근로계약에 대하여 “근로계약 기간이 정함이 있는 것과 일정한 사업 완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간이 2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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노사관계 법·제도 선진화 방안(로드맵)

11일 노사관계 로드맵 노사정 합의사항에는 복수노조와 전임자 급여 과제만 있었던 것은 아니다. 총 34개 로드맵 과제 중 2개 핵심쟁점을 비롯해 노조법, 근로자참여법, 근로기준법 ... 를 허용, 업무의 전면적인 중단을 예방할 수 있도록 규정하고 있다. 대체근로는 신규채용과 하도급을 통해 가능하며 노동자파견을 통한 대체근로는 현행처럼 금지한다.그러나 ‘논란’의 여지 ... 하는 것이 가능하게 돼 정의의 관념에 반하는 결과를 초래할 것”이라고 반대하고 있다. 한편 근로기준법 개정사항은 내년 1월부터 시행된다.- 부당해고 벌칙조항 삭제…구제명령 이행 강화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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미국의 복지제도

은 1960년대 빈곤과의 전쟁(War on Poverty)이후였다. 1967년 사회보장법을 개정하면서 근로동기 프로그램(Work Incentive Program : WIN)이 도입 ... 어야 한다고 생각했다.② 영국의 구빈법에 기초를 둠영국의 구빈법에 기초를 두었으며 이의 응용으로 시작되었다. 구제 대상자는 개인의 잘못에 의한 빈곤자가 아닌 빈곤자들로 고용불능병자, 불구자 ... ? 아니었다. (→본격적인 참여는 1930년 경제공황 이 후부터이다)- 자선조직협회와 인보관 운동의 차이점자선조직협회는 열등처우의 원칙을 근간으로 하고 있는 영국 개정구빈법의 영향

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.26

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