"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,821-4,840 / 6,394건

노사관계의 변천사와 갈등, 대립, 특징, 경영참가에 대한 리포트

연수 프로그램을 만들어 년간 100여명의 조합원을 파견함으로서 선진노사관계를 체험하도록 하였음은 물론 93년 이후에는 583명이 중국 민족유적지를 답사함으로서 산업체 근로자가 민족 ... (3) 퇴직자의 계속근로 보장(4) 새천년 신지식인, 신정보인, 신문화인 양성(5) 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보(6) 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립5 ... 직원을 대상으로 월간 경영실적 보고하였다.② 근로자 의견수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략 수립시 근로자로부터 의견을 제출 받아 이를 반영

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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여성노동의 실태

- 현행 근로기준법 제5조(균등처우)의 차별금지 사유에 '고용형태'를 추가하여 명시해야 함. - 균등처우의 핵심인 '동일노동 동일임금' 원칙을 명시.② 기간제 근로의 제한 - 현행 ... 근로기준법 제23조를 개정하여, 근로계약기간은 원칙적으로 기간의 정함이 없는 것으로 하고, 기간제근로는 객관적이고 합리적인 사유가 있는 경우만 !!▲출산·육아 또는 질병·부상 등 ... 들이 일하기 좋은 회사의 조건 4. 여성빈곤,여성노동사업의 구축/확장 5. 여성 인력의 잠재력과 경쟁력을 노려라 6. 저출산 대책으로 여성 근로여건 개선목 차Ⅳ. 여성의 권리 주장

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.03.14

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화제가 되거나 특이한 판례들에 관하여

다가 왼 쓰도록 강요하는 것은, 양심의 자유를 침해하는 것이라는 판결이 나왔다.사회복지사 고모 씨는 지난해 소속 복지관으로부터 근처 다른 복지시설로 가서 근무하라는 파견 명령을 받고 그 ... 가 계약내용과 다르다며 파견을 거부하자, 복지관 측은 시말서를 쓰라고 명령했다. 고 씨가 이마저도 듣지 않자 견책 처분을 내렸고, 고 씨는 소송을 냈다. 그는 인권침해의 요소 중 ... 은 그러나 사건 경위를 보고하는 시말서를 쓰는 건 근로자의 의무라며, 이를 부당하게 거부하는 것은 징계 사유라는 점을 명확히 했다.출처)SBS 8시 뉴스4.2008년 판결-답안용지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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병역의무 이행의 형평성에 대해.

병역의무이행의 형평성에 대하여과목명 : 법사회학Part.1 서론현재 대한민국에는 여러 가지 국민으로서 이행하여야 할 의무를 헌법에 명시해놓고 있습니다. 납세의 의무, 교육의 의무 ... , 근로의 의무, 국방의 의무. 이렇게 4대 의무를 국민으로서 이행하여야 합니다. 하지만 그 중에서도 현재 국방의 의무는 사실상 많은 검토와 논의를 통해 여러 가지 다양한 방법 ... 개발도상국들의 경제·사회·문화발전을 위한 지원과 봉사활동으로 국제협력을 증진하고 이들 지역에서의 대한민국의 위상을 높이기 위해 일정기간 파견되어 임무를 수행하고 있다.예술·체육요원

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.10 | 수정일 2015.02.14

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[노인소득보장]노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 중요성, 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 종류와 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 현황 및 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 개선 방안 분석

사회, 가족, 개인 등 다양한 차원에서 적정한 역할분담을 모색하는 등 공동체적인 노력이 절실히 요구된다. 고령화사회에 있어서의 노인소득보장문제는 다층적으로 접근하되, 근로능력 유무 ... 으로 늘어나 근로자 3?4명이 노인 1명을 부양해야 할 상황에 이르게 될 것으로 전망되고 있다. 한국의 경우 선진국에 비해 고령화사회(ageing society)에 접어든 시점은 늦 ... 하고 자립을 지원하는 제도(2) 특징 - 빈곤을 완화(3) 종류 - 기초생활보장제도(이하 기초법)3) 경로연금제도(1) 연금제도 중에서도 고령화 사회의 노인을 위한 연금제도(2

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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경영학원론 내용정리

를기업공시제도의 강화를 통한 기업 지배구조 혁신.셋째, 정리해고 제한규정 완화, 근로자 파견제 입법 추진 등을 통한 노동시장의 유연성 확보를 위하여 관련 법규의 제정 및 변경.경영 ... 초의 과학적 관리법을 원류로 하여, 경영자를 위한 경영관리학으로서 발달한 것이 주류를 이루게 됨.현대적 관리론 - 1950년대 이후 미국 경영학에는 전통적 관리론의 경험규범적인 ... 장이나 사무실의 신축∙개축∙증축계획이나 기계설비의 변경, 작업공정과 노동과정의 변화, 작업장의 변형과 같은 근로자의 노동생활에 영향을 줄 기업의 계획에 관해서는 직장평의회(works 5

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.01

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한국의 노인복지정책 그 문제점과 대책

의 내실화 강화결 론2)가정간호체계의 확립Ⅰ행복한 노년을 위한 준비 네 가지3)노인전문병원 및 용양시설의 건립1.소득보장제도3.노인복지서비스2재산상 설계를 미리하자.1)가정봉사원파견사업 ... 에 도움년의 군인연금제도, 1975년의 사립학교 교직원 연금제도 등이 그 대표적인 것이다.또한 제도상으로는 일반 근로자나 국민의 노후를 위한 국민복지연금제도를 1973년에 입법화하고 있 ... 지만 1986년에 와서야 새로이 법을 개정하여 1988년에 실시한 실정이다. 현재 우리나라의 공적연금제도에 가입된 인구는 1990년 말을 기준으로 공무원연금 81만 명, 사립학교

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.31

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[국제경영]필립스VS마쯔시다

실패 이유기업소개 Philips - 분석 Matsushita - 분석 결론PhilipsNOs(국가별조직체)의 설립 국가별조건들에 대한 판단과 대응이 용이 재정적, 법적, 행정적 문제 ... 조직 경영성공요인환경의 변화중앙통제식 관리1해외지사에 파견경영자배치2조직의 현지화3→ 마쯔시타 초기 성공요인 (제한된 자원의 효율적 분배)→ 파견경영자들은 본사와의 직접적이고 지속 ... 적인 커뮤니케이션으로 긴밀한 유대관계를 형성→ 해외지사의 주요 관리직 교체, 기술과 관리의 현지화, 해외 근로자 고용 But, 여전히 본국중심 관리개혁실패 이유기업소개

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.15

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기관분석보고서(방아골)

396-19? 기 관 장 : 임 성 규? 운 영 법 인 : 재단법인 기독교대한성결교회유지재단? 개 관 일 자 : 1998. 9. 5(단위 : ㎡)대 지계용 도1,090.603 ... 이다. 취업 가용인력 대부분이 도심 직장근로자로 학력이 높고 젊은 층이 많아 인적자원이 풍부 한 편이나 한부모 가정이 많고 서울시의 대분부의 수급권자들과 저소득층으로 이루어져 있 ... 다 수의 지역 주민들의 경제활동터전이 되고 있다.2000년 10월 1일부터 시행된 국민기초생활보장법에 따라 수급자로 선정된 도봉구 가 구수는 2002년 12월 31일 기준 1,523

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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[노인 복지][A+] 노인복지법 레포트

노인복지법I. 서 론우리나라는 지난 30년간 경제발전과 보건의료기술의 발전으로 평균수명이 연장되고 전체인구 중 65세 노인인구가 차지하는 비율이 2005년 9.1%(약 438만명 ... 조기발견하고 질환상태에 따른 적절한 치료?요양으로 심신의 건강을 유지하고, 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 노인복지법 ... 을 제정시행 중에 있으며 최근 법개정을 통하여 소득보장, 의료보장, 노인복지서비스 공급을 확충하고 치매?중풍 등 만성중증 노인질환을 위한 서비스와 재가노인서비스의 활성화 등 노인복지

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.09

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비정규직

.다음으로 파견이나 용역근로자들과 같은 간접고용을 통해 근로기준법상, 노조법상의 책임을 회피할 수 있게된다. 이들은 실질 사용자와 근로자가 직접 근로계약을 체결하지 않고 근로자 ... 의 절반이 넘는 노동자들은 기본적인 근로기준법으로부터도 보호받지 못하고 있으며 정규직 노동자의 60～70% 수준의 저임금에 시달려야 하는 등 매우 열악한 조건에서 일하고 있다.또한 무한 ... 조사 지침서’ 에서는 고용계약기간이 1년 이상인 정규직원을 정규직 근로자로 분류한다. 이들은 근로기준법에 의해 사용자는 정당한 이유가 없으면 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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한국근현대사, 제주 4.3.사건과 여순사건

사건’ 등의 역사적 사실이 대통령선거의 공약으로 나와 특별법이 제정되고 조사가 이루어지기도 했다. 역사적 사실이 먼 훗날 재조명되고 재평가된 것이다.어쨌든 역사는 지나간 과거 ... 하고자 한다.□ 광복이후 국내외환경? 광복 전 국내 상황? 가혹한 인력수탈(?국민징용령)?, ‘여자정신대 근로령)’ 등 전쟁동원 200만 )? 식량(미곡), 지하자원(금, 주석 ... 으로써 이후의 남로당의 무장유격투쟁에 대응하는 정부의 자신감 및 능력을 고취시키는 데 기여하였다.? 제주도 4.3사건의 진상(특별법)「제주4?3사건 진상규명 및 희생자 명예회복

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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[경영]프랑스 CPE사태로 돌아본 노동시장 유연화

거나 . 1970년대 유가파동을 기점으로 기업들의 경영합리화 정책이 실시되었고 그로인해 실업률이 상승한다. 이러한 높은 실업률을 바탕으로 파견이나 임시근로시장이 생겨나게 되었다. 이러 ... 되기 시작했다. 근래 프랑스 CPE(최초고용계약법)가 전 세계적인 주목을 받은 이유도 바로 노동시장 유연성이 일국에 국한된 문제가 아니기 때문이다. 본 보고서는 이러한 노동시장의 유연 ... ) CPEa. 정의프랑스에서 도미니끄 드 빌뺑 총리의 주도로 입안된 최초고용계약법(CPE;le Contrat Premire Embauche)은 새로운 노동법 중 최초고용계약 조항

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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공공부문 비정규 노동자와 정부의 공공부문 비정규 대책

였고, 보수 이외에 퇴직금, 법정수당(연차, 초과근로 등)이나 사회보험료 예산을 별도로 편성하도록 하였다.(3) 위법·탈법적 비정규직 사용 방지노동관계법에 대한 준수여부를 지도·점검 ... 다고 볼 수 있다.또한 외주근로자에 대하여 간접고용으로 인정한 것 역시 의미가 있다고 볼 수 있다. 그동안 민간 대기업들이 사내하청이나 파견 등 간접고용 근로자에 대하여 일체 ... 의 사용자책임을 부인해 온 것을 생각하면 외주근로자에 대하여 ‘간접고용’이라는 표현을 명시적으로 사용한 것은 간접고용근로자의 법적 지위와 관련하여 시사점이 있다고 하겠다.아울러 기관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[경영학] 비정규직 노동자와 노사관계

적이라면 용역회사가 독자적으로 지휘감독 등을 해야 할 것임)☞ 근로자파견과 도급과의 차이도급은 근로자를 파견하여 파견된 기업의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 것이 아니라 발주 ... 나 행동을 보일 수 있기 때문이다(Hom, 1979; Feldman, 1990; Sharon, 1996). 사용자에 의해 직접 채용되고 관리되는 비정규근로에 비해 사용사업자와 파견 ... 업체의 이중적 관계에 있는 파견근로자는 다른 직무만족이나 이직의도 수준을 보일 수 있다. 동일한 직접고용 비정규근로자라고 해도 파트타이머와 임시?일용근로자의 직무만족과 이직의도

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03

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2007년대선후보 사회복지 공약및 평가

이명박문국현권영길이회창1.고령자 고용안정법 제정을 통해 근로자 정년을 70세로 연장-고령자고용안정법’의 제정을 통하여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대. ... 2배이상인 17%까지 증액-장애인연금제도 도입-건강보험과 의료급여의 보장성 대폭 확대등2.장애인차별금지법 현실화를 위한 인프라 확대-지적장애인등의 권리보장및 지원에 관한 법률 ... 제정 정신보건법 개정3.장애인주거와 고용지원4. 농아교육과 수화정책 강화5.발달장애아에 대한 국가책임 강화1.중증장애인에 대한 기초장애연금 도입2.장애인, 저소득층 일자리를 위한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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대한민국 헌법 개정의 역사 평가( 위헌성 중심)

만 소련은 남북 총선거를 위해 파견 온 유엔한국임시위원단의 입국조차 거절하였다. 그리하여 유엔은 가능한 법위 내에서 총선거를 실시하도록 결의하고 남한에서만 선거를 실시하기로 하 ... 3권과 사기업에 있어서 근로자의 이익분배균점권을 규정하였다. 또한 헌법개정은 국회의 의결로 가능하게 하였다.Ⅱ.제1차 헌법개정1. 제1차 헌법개정의 경과대통령으로 선출된 이승만 ... 하여 10월 11일에 4월 혁명정신을 계승한다고 자처하는 학생들이 국회의사당을 점거하고 민족반역자를 처벌하는 특별법의 제정을 호소하였다. 민주당 정부는 이를 수용하여 특별조치법제정의 근거

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.27

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[노사관계] 노사관계(파워포인트)-비정규직노동자

경제의 허브(중심)로 만듬. - 문제 : '경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 법률안' - 비정규직에 대한 차별 허용, 광범위한 파견근로 직종 - 대부분의 한국 기업에 적용 ... 일력(25,000원) ● 후생복지 차별: 병원과 장례식장을 이용할 시 할인혜택이 전무. 해결책 ● 근로기준법 준수 ● 최저가 낙찰 계약방식 폐지 ● 최소한의 생존권 보장 사례 전북 ... 노동자의 해법① 단시간 노동자근로계약서 서면 작성및 교부 의무화-임금, 근로시간, 기타 근무 여건등.. 근로 기준법의 엄격한 적용과 처벌 강화(휴가 제도 등) 단시간근로자의 노동

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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[사회복지] 복지국가의 역사

하였다.엘리자베스 구빈법은 과거의 구빈법보다 훨씬 정교한 빈민구제와 통제를 가능하게 하였다. 이 법은 빈민을 ① 근로능력이 있는 건장한 빈민 ② 근로능력이 없는 무능력 빈민 ③ 빈민아동 ... 2008-1 보고서2008. 07. 08.복지국가의 역사복지국가는 이제 우리에게 있어 낯선 단어가 아니다. 초기 빈민법에서부터 현재의 각종 사회보험에 이르기까지, 세계 각 나라 ... 인정책과 사회정책을 경제정책의 하위수단으로 실시하고자 한 것이다.14세기 제정된 억압과 통제일변도의 ‘노동자법’, ‘구빈법’, ‘장인법’으로는 유민화와 구걸행위를 제어할 수 없

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.14

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제대군인 삶의 질 향상을 위한 복지증진방안에 관한 연구

독일소프트웨어 중심으로 급격하게 변화시키고 있다. 따라서 지식기반사회에서는 지식근로자 집단의 임시직, 계약직, 파견직 고용비율이 증가할 것이다.지식기반사회에서는 첨단 과학기술 활용 ... 가 벌어 질 수밖에 없기 때문이다.3. 지식기반사회의 제대군인 고용환경 변화위와같은 사회고용환경에 따른 기업구조조정 상시화와 지식 근로자 집단의 비정규직 증가는 장기복무 제대군인 ... 다. 제대군인 복지지원구 분국가보훈처국방부 및 각군재향군인회관계법령제대군인 지원에 관한 법률참전유공자 예우에 관한 법률국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법군 인사법령 및군인연금

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.06

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