"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 4,981-5,000 / 6,394건

외국인기업의 노사관계, 21세기 발전적 노사관계

지사근로자정부관계의 지배규칙사회세력간의 역학구도기술시장다국적 기업ㆍ 다국적 기업은 기존 일국의 노사관계에서 적용받는 환경, 가령 노동법, 노동시장, 자본의 흐름에서 상대 ... 적으로 다름ㆍ 자유롭게 국가 영역을 넘나들면서 법적 ? 정치적 규제에 얽매이지 않는 다국적기업의 경영방식과 일정한 기준과 시스템으로 기존의 질서를 유지하고자 하는 노동조합의 충돌♣ 다 ... 는 경영사고 방식ㆍ 기업문화를 현지에 그대로 이식 ? 반영하려는 태도로서 모국 기업의 경영시스템을 그대로 이전ㆍ 지사를 경영하는 핵심적 지위에 주로 모국 국적인들을 파견하는 경향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점

넘어섰다. 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로, 용역, 자영노동자 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 ... . 비정규직 근로의 문제점(1) 근로조건의 차별, 고용불안의 위협 및사회보장의 사각지대(2) 근로3권 보장의 사각지대4. 비정규직 근로자 보호를 위한 법개정방향1. 비정규직 근로 ... 부분적으로 배제되어 있다는 공통점을 가지고 있다. 즉 사업의 핵심적인 부분만 정규직으로 채용하고 그외 나머지는 기간을 정한 근로계약(임시직, 일용직 등)이나 파견근로 등의 간접고용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15

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병역의무이행의 형평성에 대하여

병역의무이행의 형평성에 대하여Part.1 서론현재 대한민국에는 여러 가지 국민으로서 이행하여야 할 의무를 헌법에 명시해놓고 있습니다. 납세의 의무, 교육의 의무, 근로의 의무 ... 들의 경제·사회·문화발전을 위한 지원과 봉사활동으로 국제협력을 증진하고 이들 지역에서의 대한민국의 위상을 높이기 위해 일정기간 파견되어 임무를 수행하고 있다.예술·체육요원은 문화 창달 ... 에관한법률’에 의거 의료지원혜택을 받지 못하는 개발도상국의 의료를 지원하는 제도이다.징병검사를 위하여 군의관이 파견되었던 기존의 제도가 부작용이 발생하자, 징병전담의사를 신설.공익법무

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.28

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우리나라 노령화에 따른 복지와 대책

했으며 1997년 8월 노인복지법 개정으로 무각출 경로연금제도가 도입되어 1998년 7우러부터 생활보호 노인 및 저소득 노인에게 매월 경로연금을 지급하였다. 1999년에는 57만 5천명의 노인 ... 와 부양의무자의 월 소득을 합산한 금액을 가구원 수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 도시근로자 가구의 1인당 월평균 소득액의 100분의 65이하인 경우와 재산이 국민기초생활 대상자 ... , 노인복지회관 등 약 545개소의 노인공동작업장이 설치 및 운영되고 있다.셋째, 노인의 여가선용이다. 1997년 노인복지법이 개정되어 노인의 사회참여를 위해 지역봉사지도원을 위촉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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현행 사회복지급여제도의 모든 것

의 역할에 의하여 욕구충족을 도모하는 형태를 의미하는 것으로 대상자를 재가에 두고서 직접적으로 이루어지는 방문 또는 파견의 방법과 시설에 수용 또는 입소시키거나 혹은 시설을 매개 ... 으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있다.2. 국민건강보험의 추진현황우리나라의 건강보험제도는 1963년 의료보험법이 제정되고 1976년 의료보험법의 전문 ... , 수급자 선정 측면에서 볼 때, 소득이나 재산을 기준으로 하는 획일적인 수급자 선정과정에서는 결과적으로 차상위계층의 근로의욕을 저해할 가능성이 있다. 획일적 급여 하에서는 생계급여

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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[IMF][사회변화][기업 구조조정][삼성][IMF경제위기][외환위기]IMF와 사회변화 및 기업의 구조조정 사례(삼성)(IMF와 한국 언론환경 변화, IMF와 사회복지, IMF와 고용문제, IMF 이후 한국기업 구조조정 사례(삼성))

산업3) 금융산업4) 유통산업5) 건설산업6) 기타7) 근로자 파견제8) 근로자 파견제 도입 논의 경과9) 공익위원안의 내용10) 공익위원 안에 대한 평가11) 차별·배제되는 노동 ... 이 과정에서 불법적인 고용 행태인 파견 노동이 공공연히 자행되었다. 게다가 임시직, 파트타이머, 일용직 노동자들에게는 그 조건의 취약함을 악용하여 근기법에 있는 조항조차도 적용하지 ... 분기의 동기대비증가율을 보면 더욱 큰 차이를 나타냄을 알 수 있다.상용근로자가 큰 폭으로 줄어드는 반면, 임시직과 일용직 노동자가 늘어나고 있다. 그리고 제조업 노동자는 지속

리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.12

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여성의 취업증가와 고용평등

의 취업의 가장 큰 애로 사항인 육아와 자녀교육 문제를 적극적으로 해결할 수 있도록 직장내 탁아시설 설치 해야 다.3) 남성육아휴직제 적극적 도입남녀고용평등법 11조 명시되어 있 ... 는 남성육아휴직제를 현실적으로 활용할 수 있도록 기업은 노력을 해야 한다. 즉 기업에서는 육아휴직 이유로 근로자들이 그로 인하여 불리한 처우를 받지 않도록 해야 한다.4) 수유시설 ... 프로그램에도 여성 인력을 자주 파견하고 있다. 미래포럼(공동대표 오세훈ㆍ문국현)에서 진행하는 글로벌 리더십 함양 프로그램에 작년 여름 여성 직원 5명을 보내기도 했다.점차 소프트

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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영국의 소득보장 정책

Ⅰ. 서론노인소득보장과 관련된 영국의 최초의 법은 전 국민을 대상으로 빈곤퇴치가 공적의무라는 원칙하에 세계에서 최초로 사회보장제도의 일환으로 시행된 1601년의 구빈법(Poor ... Law) 이지만 영국 정부가 70새 아성 빈곤 노인들에게 자산조사를 통하여 생계보조금을 지급하도록 한 20세기 초에 제정된 1908년의 노령연금법(Old Age Pensions ... Act)을 노인을 위한 소득보장법의 효시라고 할 수 있다.)그 후 영국의 사회복지체제는 2차대전후 지금까지 수많은 법률개정을 통하여 확대되고 수정하여 오늘날에 이르게 되었다. 오늘날

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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[실업정책]실업정책에 대하여

(정부부처명칭등의변경에따른건축법등의정비에관한법률)일부개정 1997.12.24 법률 제5474호 (근로자직업훈련촉진법제정)일부개정 1998.02.20 법률 제5509호 (실업대책 ... 에 대한 취로사업 등의 실시6. 기타 실업의 해소에 필요한 사업② 노동부장관은 대통령령이 정하는 바에 따라 실업대책사업의 일부를 산업재해보상보험법에 의한 근로복지공단(이하 "공단 ... 창출계획은 단기적으로 살아있는 기업을 양산하고 그 과정에서 일시적 취업을 늘리는 것에 만족할 뿐이다. 더구나 정말 일자리 창출에 대한 의지가 있는 정부가 파견근로, 파트타임 근로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.

와 함께 사용자와 근로자간의 고용계약,근로환경,임금,산업재해,노동조합의 설립 및 운영,단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 IMF체제하에서 기업 ... 이 구조조정으로 인한 정리해고와 도산업체의 발생에 따른 임금체불문제가 어느 때 보다 많이 발생하여 노사간 분쟁이 심화되고 있다. 과거에 비해 근로자들이 전반적으로 교육수준이 높아지 ... 고 정보획득이 쉬워짐에 따라 자신의 권리를 찾아나가고 있다고 하나 아직도 많은 근로자들은 부당한 대우로 인해 피해를 있는 경우가 많다. 사용자측에서도 노사분쟁으로 인하여 공장가동

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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GATT와 WTO에 관한 고찰

다. 무역위원회·사무국 등이 있으며 그밖에 분쟁해결기구와 무역정책검토기구가 있다. 분쟁해결기구는 법적 구속력과 감시기능을 갖추고 무역 관련 분쟁을 담당하며 무역정책검토기구는 각국 무역 ... 을 얻을 수 있다.환경문제는 출범 후 2년의 검토 기간을 거쳐 협상의 추진 여부를 결정하도록 했으며 새로운 협상과제로는 근로기준(BR)·기술(TR)·경제정책(CR) 등이 있었다. 한국 ... 다을 수행하기 위해 규칙적으로 소집된다. 이는 모든 회원국 정부가 파견한 대표(대개 대사나 동등한 직위)로 구성되며, 매 2년 개최되는 각료회의를 대신하여 직무를 행할 권리가 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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푸틴의 리더십

을 설명해 보고 우리나라 정계의 발전 방향을 고찰해 보고자 한다.1952년 - 페테르부르크 출생1975년 - 레닌그라드국립대 법학부 졸업1985년 - 독일 드레스덴 KGB 파견1990 ... 있다. KGB에서 일하면서 그는 사람을 대하는 기술을 익혔다. 사람을 대할 때 있어 필요한 말과 필요하지 않은 말을 가려서 하는 법 또한 그 곳에서 배웠다. 이는 나중에 그가 외교 ... 관계를 수립하는 데에도 많은 영향을 미치게 된다.KGB에서 교육을 마친 푸틴은 동독에 정보원으로 파견된다. 그 곳에서 일하던 중 베를린 장벽이 붕괴되면서 당시 소련으로 돌아오

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.02

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[노동조합]노동조합의설립과목적 그리고 역할

법안에 대한 글일 것이다.1). 비정규직 보호법안의 입법거부(1) 파견 허용업무의 자유화현행 파견법은 원칙적으로 26개 업무에 한하여 파견제를 허용하고 있다. 하지만 정부입법예고안 ... 은 ‘건설공사현장에서 이루어지는 업무’, ‘선원의 업무’ 등 소수의 금지업종을 제외하고 모든 업무에 파견제를 사용할 수 있도록 하는 것이다. 현행법에서도 건설업 등은 파견금지업종이 ... 적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우 최장 6개월까지 허용하겠다고 하지만 이것은 실제로는 제조업에서도 파견제를 허용하겠다는 것으로 현행법 하에서 제조업은 26개 허용업무에 포함되지 않기 때

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10

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해외직접투자 사례(다산금속공업(주)의 모조장신구제조(중국))

하는 중외합자경영기업법을 제정하여 외국인투자의 길을 마련하였고 합자기업외에 외국인투자형태인 합작개발, 독자기업, 합작기업에 관한 법률을 차례로 제정함으로써 외국인투자자에게 선택의 폭 ... 을 넓혀주었다. 특히 동사가 진출한 청도지역은 노동생산성면에서 14개 연해개방 도시중에서 6위, 공업분야 및 외국인투자기업 근로자의 평균임금수준이 6-7위이며 공업발달수준 또한 요령 ... 성 대련시와 더불어 4-5위를 달리고 있다. 공업부문에 종사하는 근로자비중은 타지역에 비해 높은 편이며 대부분의 집체소유제기업(대부분 향진기업)이 경공업부문에 속해 있어 생산

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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[정규직, 비정규직, 차별] 정규직과 비정규직 문제

와 더불어 비정규직 근로자에 대한 사회보장도 확대되어야 할 필요가 있고, 비정규직 근로자들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 법과 현실간의 갭(Gap)을 줄일 수 있는 법적 제도 ... , 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.그리고 비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직 고용은 "단일 사용자 ... 2.02.73.01.81.32.3호출근로3.60.21.7-0.20.8특수고용22.124.520.817.016.09.0파견근로52.055.152.046.941.834.7용역근로55

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.02

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인사관리제도의 변화와 운용방안

채용보다는 계단식 혹은 수시적 채용을 함으로써 조직이나 지원자의 측면에서 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다.향후로는 정규직보다는 파트타임, 임시직, 계약직, 근로자파견, 자유 ... 보다는 성과라는 질적개념이 도입될 날이 조만간 있을 것이다.고용형태의 유연화와 더불어 근로시간의 유연화를 위한 법제도적 변화도 생겨서 탄력적 근로시간제(근로기준법 제50조), 선택적 근로 ... 이직원인을 파악하고 적절한 제도 개선을 통해 회피가능이직률을 저하시키도록 하여야 할 것이다.비자발적이직은 경영상 이유에 의한 해고(근로기준법 제31조), 근로자의 귀책사유에 의한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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[노사관계론] 바정규직 노동자문제 - 운송하역노조를 중심으로

사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지 않는 경우(파트타임 근로)등이 있다.지금까지 우리나라 비정규직 규모는 2000년 8월 현재 674만명(임금노동 ... 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등 다양한 형태의 실질적 비정규직을 종합적으로 고려하지 못한 것이다.이에, 통계청은 ‘경제활동인구조사 부가조사’라는 것을 실시하기 ... 시작했다. 부가조사는 매달 실시하는 ‘경제활동인구조사’에서의 설문 문항인 종사상 지위(상용․임시․일용) 이외에, 계약근로, 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로 등

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경제]경제양극화

에는 32.6%로 상승* 한시적 근로자(or 기간제 근로자)+단시간근로자(part-timer)+비전형근로자(파견?용역?호출 등)(2002년 5월 노사정위원회). 한시적근로자란 고용 ... 미만인 근로자를 의미 비정규직 근로자 추이(만명, %)비정규직1)(A+B+C)한시적근로(A)단시간근로(B)비전형근로(C)소계파견근로용역근로특수고용가정근로일일근로’01.8월3,602 ... , 기업경영분석 결과4. 고용 및 소득 양극화(고용 및 임금구조의 양극화)□ 비상용근로자 비중, 중소기업 고용 비중, 신규 일자리중 상?하위층 비중이 확대되고 청년실업이 증가하는 등

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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일본기업에 대하여

다고 할 수 있다.도요타 - 도요타자동차는 1990년 근로자들의 기본급 비중을 확 줄이는 대신 성과급제를 도입했다. 전통적인 일본식 경영방식인 종신고용제는 유지하되 임금제도에서 만큼 ... 능력의 강화를 요구받고 있다.3. 노동조합과 노사관계일본의 노사관계는 법에 의해서 규제를 받고 있는데 이는 현대 노사관계의 중요한 특징이다. 노동조합이 합법화 된 것은 제 2차 ... 세계대전 패전 직후인 1945년 12월 (구)노동조합법의 제정에 의해서이다. 물론 2차 대전 전에도 노동조합은 존재했으나 법적으로 승인되지는 않았다. 단지 실제로 발생하는 노동쟁의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05

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사회복지의 현황

하는 시설인 유료시설과 이용자로부터 요금을 전혀 징수하지 않거나 실비만 징수하는 무료시설로 나누기도 한다. 1999년 현재 우리 나라의 사회복지서비스관련법이 규정하는 사회복지시설 ... 의 종류는 42종인데, 생활보호법에 의한 부랑인수용시설(1종), 아동복지법에 의한 아동복지시설(11종), 노인복지법에 의한 노인복지시설(10종), 장애인복지법에 의한 장애인복지시설 ... (7종), 모자복지법에 의한 모자복지시설(6종), 윤락행위등방지법에 의한 보호시설(3종), 영유아보육법에 의한 영유아보육시설(4종)이 있다.나. 생활보호대상자 현황(1) 1998년도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.25

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