"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 5,141-5,160 / 6,394건

[노사관계론] 한라공조노사관계

. 파견법3. 경영권참여에 대한 대법원 판례4. 비정규직관련 기사5. 산재에 관한 기사6. 외국 사례7. 2조 설문지7. PPT, 인터뷰 CD1. 한라공조와 무적 2조“한라공조는 자동 ... 를 정리해고하고 용역이나 계약직의 형식으로 재고용하기도 했다. 1998년 7월 발효된 파견법은 2년 이상 계속 사용한 파견노동자를 사용사업주가 직접 고용한 것으로 본다는 규정을 두 ... 는속할 것을 전제로 하고 있으므로 파업이 종료된 후에 근로자들이 근로를 계속할 의사를 가지고 있다는 것이 파업과 집단퇴직의 주요한 개념적 차이점이다.인터뷰를 통해 한라공조에서 노사

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.21

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[거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응

와 해고의 법리. 해고회피를 위한 고용보험지원제도1. 근로시간단축2. 휴업3. 훈련4. 사외파견5. 휴직6. 인력재배치. 정리해고와 쟁의행위1. 노동쟁의란2. 정리해고와 관련 ... 하 더 나아가 근로자들의 대량해고 등이 특히 문제가 된다. 더군다나 이들 인적자본은 바로 근로 자에 해당하고 따라서 근로기준법상의 제한과 더불어 현실의 제한이라 할 수 있는 노동 ... 에 의한 해고 계획신고서에 법 제31조 제3항의 규정에 의하여 근로자대표에게통보할 내용을 기재한 해고 관련서류를 첨부하여 관할 노동지방관서의 장에게 제출하여야 한다.. 경영상 이유

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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의료사회복지

복지1) 영국1895년 왕립시료병원에 런던 자선조직협회의 후원으로 Stewart(lady almoner)를 파견하였다. 의료비를 부담할 수 없는 자에게는 무료진료를 제안, 구제 ... 가 필요한 자에게는 구빈법(poor law)의 혜택을 받을 수 있게 지도하였고, 무료진료를 받아야 하는 대상자에게는 무료진료를 안내하거나 의뢰해 주는 일을 하게 하였다. 1989년 ... 의 (7) 1993년 : 한국정신보건사회사업학회 결성(8) 1995년 : 정신보건법의 제정으로 정신보건전문용원 자격제도와 수련제도 실시(9) 2000년 : 장기이식에 관한 법률

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.07

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[노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로자 파견제와 노동자의 삶 2. 변형 근로제와 노동자의 삶 3. 비정규직 노동자 문제 현황과 그 ... 대책 4. 파트 타임제와 노동자의 삶 5. 정리해고제 Ⅲ. 결론근로자 파견제(1) 근로자 파견제의 개념 파견업체가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체에 일정기간 파견 ... 하여 사용업체의 지휘·명령을 받아 업무를 수행하도록 하는 제도이다. 근로자 파견제는 기업이 필요로 하는 인력을 외부에서 조달할 수 있도록 하는 인력활용시스템이며, IMF측

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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우리나라 노인복지정책의 문제점과 해결방안

다. 발전시켜 나가는 것이 바람직하다. 특히 재가복지 서비스의 확대를 위해 가정봉사원 파견 서비스를 자원봉사자와 유급봉사자 서비스로 이원화하고, 주간보호 서비스도 비용의 다양화 및 ... 되어야 할 것이고, 현재 노인복지법에 다양하게 규정되어 있는 노인주거복지시설(노인양로시설, 실비양로시설, 유료양로시설, 실비노인복지주택, 유료노인복지주택)과 노인의료복지시설(노인 ... 라 할 수 있는 실버타운(현재 노인복지법에는 이런 분류는 없음)은 건강상태에 따라 보호가 필요 없는 독립상태에서 전적으로 도움을 필요로 하는 서비스의 계속선상에서 바람직한 하나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.07

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노인의학개론

), 노인사회학(Social Gerontology)로 나뉜다.노인장기요양보험법07년 4월 2일 국회에서 노인장기요양보험법이 통과돼 08년 7월 시행 예정대상 및 급여 내용 : 치매 ... 에 장기요양보험료율을 곱하여 산출되며, 건강보험료에 매월 통합 고지됨* 2008년 장기요양보험료율은 약 4.7%로 잠정추계되고 있음(직장근로자 월 평균 장기요양보험료: 2,600원 ... (근로자부담분 기준))○ 국가는 장기요양보험료 예상수입액의 20% 부담* 의료급여수급권자에 대한 장기요양급여비용은 국가와 지방자치단체가 각각 분담함○ 본인 자부담은 시설급여의 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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현대사회와 노인문제

되고서 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없는 자......’ 등으로 되어 있어, 실정법상으로 65세 이상의 노쇠자를 노인으로 규정하고 있음을 알 수 있다.그런데 ... 1로자의 대부분(78.6%)이 1차 산업에 종사하였다. 그러나, 1961년에 와서는 1차산업(농업, 어업, 수산업) 근로자가 16.7%로 줄어들었고, 26.9%는 2차 산업의 제조 ... 되는 수준이었다. 실정법상으로 는 자녀가 있으나 현실적으로 실직이나 파산 등의 여러 가지 이유로 자녀로부터 아무런 도움을 받지 못하는 취약계층 및 일반노인을 위한 프로그램이 절실히

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.29

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[사회복지] 공공부문 선택적 복지제도 정착방안- 공공부문과 민간기업의 선택적 복지제도 사례분석 중심

적 판단에 이르게 된 것이다. 아울러 일정한 자격조건 없는 관대한 복지급여는 수혜자들의 도덕적 해이 현상을 심화시켜 제도의 비효율성이 증가하면서 근로자들의 근로유인을 약화시키고 복지제도 ... 하, 1981: 76). 미국의 실증적 연구에서도 유사한 결과가 나타나고 있다. 한 금융회사에서 선택적 복지제도를 도입하기 전과 도입한 이후에 근로자의 직무만족도를 조사한 결과 ... ).) 후생복지의 만족도가 증가하고 직무만족이 증가하고 있다는 것은 같은 노동비용을 투입했을 때 근로자들이 느끼는 후생복지의 가치가 더 늘어났음을 의미하며, 이는 곧 근로자의 인적자원

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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[노사관계]노사관계 산업재해보상보험 법령 요약 및 사례

자의 부상·질병·신체장해 또는 사망을 말한다. 이 경우 업무상의 재해의 인정기준에 관하여는 노동부령으로 정한다.2. 임금,평균임금, 통상임금 : 각각 근로기준법에 의한 "근로자 ... "·"임금"·"평균임금"·"통 상임금"을 말한다. 다만, 근로기준법에 의하여 "임금" 또는 "평균임금"을 결정하기 곤란하다고 인정되는 경우에는 노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 당해 ... 임금법 제5조의 규정에 의한 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해 근로자의 1구당 휴업급여 지급액으로 한다.4-1. 규정에 불구하고 당해근로자가 일정연령에 도달

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20

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[사회복지] (사회 복지) 재가 노인 복지의 문제점 및 대책

으로 규정하였다. 그 후 1987년 부터는 가정봉사원 파견사업이 시범사업으로 시작되었다.1989년에는 노인복지법을 개정하여 재가노인을 위한 가정봉사원 제도를 입법화 하여 신체적. 정신 ... . 재가노인복지서비스의 발전 과정우리나라는 1981년 노인복지법이 제정되면서 노인복지가 법령적으로나 제도적으로 체계화되는 전기가 마련되었다. 이 노인복지법은 노인의 심신건강 유지 ... 적 장애가 있는 재가노인의 복지증진에 기여하게 되었고, 1993년에는 재가노인복지 사업의 실시. 지원을 확대하여 재가노인복지사업을 가정봉사원 파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20

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장애인 주거복지 향상을 위한 정책방향 제언

장애인 주거복지 향상을 위한 정책방향 제언남 상 오(사단법인 주거복지연대 사무총장)2003년 주택법에 최저주거기준이 반영되면서 주거복지정책 시행의 단초는 마련됐다고 할 수 있 ... 순위이며, 다음이 국가유공자, 일군위안부, 북한이탈주민 등이고 장애인은 3순위에 해당한다.)특별공급대상자는 장애인(178만명), 국가유공자(28만명), 중소기업근로자(45만명) 등 ... 심의위원회 심의와 서울시 자체의 최종 확정 과정을 거치게 된다. 장애인가구는 동사무소의 사회복지전문요원 파견 서비스와 후원결연, 상담 등 각종 지원 사업을 받게 된다. 서울시

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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사회복지관

소년 독서실, 근로 청소년 사회교육, 청소년 기능 교실노인복지노인 사회교육과 여가 지도, 불우 노인 결연, 노인 부업실, 노인 가정 봉사원 파견, 노인식사와목욕서비스장애인복지장애인 ... . 청소년 비행 예방5. 근로 청소년 야간 학교 6.기타나형과 다형은아동복지 담당노인복지1. 노인 사회교육 및 여가 지도 2. 불우 노인 결연 사업3. 노인 부업실 운영 4. 노인 ... 가정봉사원 파견5. 노인 식사 및 목욕서비스 6.기타장애인복지1. 장애인 상담 2. 장애인서비스 알선 및 이송3. 자립 작업장 설치와 운영 4. 장애인 가정봉사원 파견5. 기타다형

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

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[인적자원관리]CPE제도의 전반적인 분석과 문제점에 관한 대안

을 일정부분 삭감하는 제도이다.- 비임금 노동비용의 삭감 : 퇴직금, 연금, 재해보험과 같은 사회보장 기여금 중 기업이 부담하는 비중을 줄인다.- 근로파견제 : 파견사업주가 노동자 ... CPE 반대 시위03. 01.프랑스 상원 CPE법 승인. 13개 대학 휴업 돌입07.학생들과 노조 주도로 40만~100만명 프랑스 전역 시위09.의회, 새 고용법 최종 채택10.학생 ... 시위헌법위원회 CPE 합헌 판결04. 01.CPE발효04.학생 및 노동계 제2차 총파업05.학생단체와 노동계 17일 CPE 철폐시한으로 못박음10.정부 CPE 철폐 결정본문1

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.26

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[행정]공무원 노조에 대하여

되지 않지만, 독일 공무원노조는 근로조건의 결정에 대한 참여권을 가지고 있다. 예를 들어 독일 연방공무원법 제94조는 “관계노동조합의 상급단체는 공무원법상의 관계를 규율하는 일반적인 ... 는 문제에 대한 불복사항을 해결하는 것 ⑤ 공무원법규정의 시행에 있어서의 결함을 제거하기 위한 제안을 하는 것에 대한 결정에 참여할 수 있는 권한이 있다.공공부문근로자는 근로자 ... 로서 노동조합을 설립할 수 있고, 이들이 설립한 노동조합은 당연히 단체협약체결능력을 가진다. 왜냐하면 공공부문근로자의 근로조건은 법률에 의하여 규율되지 않기 때문이다. 연방공무원법 제

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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올바른 평가제도 및 올바른 인사고과의 방향

화는 계약직?임시직 등 비정규직으로 대표되는 고용형태의 유연화, 재택근무제? 플렉스타임제?모빌오피스?집중근무시간제 등 근무시간 및 장소의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연화, 근로 ... 자파견?도급?하청 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.3) 기능적 유연화다기능화와 직무유동성의 증대를 목적으로 하는 유연적 기능과 임금 및 보너스를 유연화하는 유연 ... ?상여금 등에 연동시킬 때 누적방식으로 할 것인가 또는 비누적 방식으로 할 것인가가 문제된다.3. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가제도의 예1) 목표관리법(MBO)종업원이 직속상사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

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[노동이론] 비정규직에 관하여

부분이다. 이러한 경우는 대부분 불법파견으로 간주되어야 할 것다.4. 유사 근로자노동법, 특히 근로기준법상 근로자는 아닌데 근로자의 근로형태와 유사하여 붙여진 이름이다. 학습지 교사 ... 라고 일컬어지는 고용형태는 노동법상으로 근로계약기간의 정함이 없는 경우라고 불리고, 이를 정규직이라고 한다. 근로자가 자신의 노동을 제공하는 대신 사용자는 이에 대하여 임금을 제공 ... 의 형태를 띠는데 반해, 파견 근로자는 근로계약한 곳과 다른 곳에서 일을 하는 간접고용의 형태이기 때문입니다. 또한 정규직과 거의 같은 일을 하는데도 불구하고 임금은 70% 정도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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노인복지정책의 문제점 및 발전방향

으므로 선정기준을 노인복지법시행령에 별도로 규정하고 있다.④ 경로우대제도현행 노인복지법 제26조(경로우대)에 근거하여 65세 이상의 노인들에게 국가나 지방자치단체의 수송시설인 지하철 ... 하고 있다.2) 노인의료보장정책① 의료보험제도1961년 생활보호법과 1963년 의료보호법이 제정되었지만, 1976년에 가서야 의료보호법이 전면 개정되면서 공무원 및 사립학교 교직원 의료 ... 보험법, 노인복지법이(1981년) 제정된 뒤 1989년 7월 1일부터 비로소 전 국민 의료보험이 실시되었다. 그런데 노인들의 경우에는 의료보장제도가 따로 존재하는 것이 아니라, 대

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.10

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정부규제<법인약국>

년부터 폐지되며, 파견근로 허용업종이 금지업종을 열거하는 네거티브시스템으로 전환돼 파견근로가 원칙적으로 허용된다. 한국표준협회가 독점하고 있는 KS인증관련 교육기관 제한도 없어진다 ... 는 개발도상국에서는 아주 빈번하게 사용되고 있다. 우리나라도 예외가 아니어서 진입규제는 중요한 산업정책의 수단이 되어 왔다.Ⅲ. 정부규제 완화의 논의1. 약사법인 규제 (->지금 ... 까지의 법조항)약사법인 약국개설·운영 금지/ 약사법인 설립 약국운영금지(2002. 9. 19. 2000헌바84)1 주문약사법 제 16조 제1항은 헌법에 합치하지 아니한다.이 법률조항

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[경제]일본적 고용관행과 노사관계

에서는 다능공이 요구되어 파견이나 배치전환에 대한 의의를 제기할 수 없었다. 기업의 인사결정에 순응하던 화이트칼라의 남성근로자도 1990년대 기업합리화의 대상이 되었다.3) 종신고용 ... 감소와 임시단기고용 증가- 빠른 정보화 디지털화에 적응하기 위하여 아웃소싱이나 계약노동자, 파견노동자로 필요부분을 보충∴정규종업원의 축소, 불안정고용층 증가④서비스경제화의 진전 ... 과정중 기업에 대한 심사를 강화하고 법적 정리와 기업의정리축소 진행∴기업의 도산 확장과 동반한 실업자의 증가☞ⅰ) 단적인 정리해고, 사업의 재구축은 장기적으로 기업활력의 상실

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.02

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[현대사회의 이해] 현대사회의 문제점

이 일어나고 있다는 것, 다시 말해 우리사회에서 안정된 일자리 자체가 파괴되고 있다는 점에서 심각한 문제이다.둘째, 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취이다. 파견노동자 ... 들은 파견법을 악용한 사업주들에 의해 항상적인 해고의 위협에 처해있다. 98년 7월 1일부터 시행된 파견법에는 파견노동자들을 보호하기 위해 2년 이상 고용한 파견노동자는 사용업체 ... 가 직접 고용해야 한다 는 조항이 들어 있다. 그러나 사업체들은 이렇듯 파견법 6조 3항에 명시되어 있는 직접고용의무를 회피하기 위해 대량해고 및 배치전환을 자행하였다.셋째, 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30

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