"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,341-5,360 / 6,394건

기업체의 여성직원 채용 공고시에 일정한 신체적 조건을 제한하는 것은 타당한가?

들에게 많은 영향을 끼치고 있다. 아무리 여성 평등이라는 슬로건을 제도와 법으로 무장시켜 놓는다고 하더라도 사회 구성원들의 의식이 바뀌지 않는 이상, 이러한 여성평등이 제대로 지켜지 ... 기도 힘들다.일단은 남녀고용 평등법이라고 하는 법률에 대해서 알아보기로 하자. 대한민국 헌법에서는 남녀고용 평등법이라고 하는 법을 제정하여, 여성이 사회적 진출을 함에 있어 받게 되 ... 는 불평등을 조금이나마 해소시켜 주기위해 노력하고 있다. 이 법은, 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책

을수고용 내에서 상용직과 임시직·일용직의 비율을 살펴보면 파견근로의 경우 65.7% 용역근로의 경우 72.1%이고 독립도급의 경우 77% 등으로 간접고용과 특수고용에서 특히 임시직 ... 분류고용계약기간근로자 수(천명)비 율(%)직접 고용통상 근로전 체10,87583.8상 용5,922(54.5)임시+일용4,953(45.5)간접 고용파견 근로전 체1361.0상 용48 ... 시킨다.업무량을 볼 때 근로감독관의 수를 현재보다 수배 늘린다 해도 현실적으로 근로감독 행정을 통해 법의 실효성을 확보하고, 고용형태에 의한 차별을 금지하기는 어렵다. 이러한 조건에서 비

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19

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[경제이론] 최저임금제

하고 있기 때문에 최저임금수준이 매우 중요합니다4. 최저임금의 적용범위최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다. 그러나 그 밖에도 근로자의 정신 또는 신체 ... , 직업훈련법 제7조의 규정에 의한 기능훈련을 받는 자, 근기법 제61조 제3호의 규정에 의한 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자 등으로서 각각 노동부장관의 인가를 받은 자 ... 에 대하여는 적용되지 않습니다.그러나 최저임금이 적어도 근로자의 생존권보장이라는 취지와 실제 금액을 볼 때 예외규정은 폐지되어야 할 것이며 최저임금이 파견직, 청소직, 경비직 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.20

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[범죄론 ] 성희롱

거나 고용환경을악화시키는 행위 등을 말한다.제16조(성희롱의 금지영역) 법 제7조 제1항의 성희롱의 금지되는 영역은 다음과 같다.1. 공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자가 직장 ... 에서 상급자, 동료, 하급자,협력업체 종사자, 파견종사자 등에 대하여 성희롱을 하는 경우 2. 교육기관 또는 교육훈련기관 등의 종사자, 사용자 및 근로자가 학습자나교육응시자에 대하 ... 을 근로자에 대한 지휘 명령권, 인사권, 실질적인 영향력을 가진 자가1 근로자의 의사에 반해 성과 관련된 언동으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 불쾌한작업환경을 조성하는 것2 성적 접근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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사회참여교육의 현황과 사례

활발한 활동을 벌이는 NGO에 대해 알아가며, 건강한 시민으로 살아가는 법을 익힌다.((2007년 사례))학생들이 자원한 NGO주요 활동참가자경계를 넘어,국제 민주 연대레바논의 평화 ... 하면서 학생들이 잘 이해할 수 있도록 하였다.대영중학교 NGO 반에서 처음으로 한 활동은 ‘다국적기업 현지 노동자의 근로조건 개선을 위한 '지구촌 좋은 이웃 되기 캠페인’이다. 동남아시 ... 으로, 1991년 3월 회사 대표를 파견하여 학생들과 만났다. 대표자는 “방송 중인 4,000개의 학교들 중에서 이의를 제기한 유일한 학교이다”라고 말했다.학교 이사회는 홈룸 시간을 없애

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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[조직심리. 산업심리,조직행동론,노사관계,] 정규직,비정규직의 직무 스트레스 요인, 직무스트레스와 조직몰입에 있어서 조직소속에 대한 조절효과

게 감소되었다. 그 대신 임시직 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자, 계약직 근로자 등 정규직 근로자와는 다른 형태의 불안정한 근로형태를 대규모로 도입함으로써 필요에 따라 언제든지 ... 계약인 것이다. 시간제 근로에 대한 정의에는 노동부와 통계청 사이에 약간의 차이가 있다. 노동법에 의하면 시간제 근로란‘1주간의 소정근로에 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 ... 계약을 맺는 형태가 있다. 여기에는 파견근로와 도급 근로가 해당된다. 이들은 업무에 있어서 고용주의 간접적인 관리를 받는다는 점에서 정규직과 차이를 보인다. 파견 근로와 도급 근로

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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북한의 공연예술단

성 = 대중성 즉, 일반대중의 기호에 부합하는 음악작품이 우수한 작품으로 평가 북한에서는 음악안에 인민성을 확보하기 위해서 전 통음악을 양악과 결합하는 방법을 많이 이용 →민요발성법 ... 을 필수적으로 교육군중문화사업의 일환으로 음악의 대중화를 추구 → 각 공장과 기업소, 학교등에 음악서클 이 조직되어 있고 전문 음악인을 파견 하여 이 조직을 지도북한주민이 부르는 남한 ... 투쟁시기에 나왔던 작품들을 혁명 가극으로 각색하여 근로자들의 혁명교양에 기여하는 것을 기본사명으로 함 → 1972년 김일성 훈장 → 대표적 작품 - 혁명가극 피바다 → 평양대극장

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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[경영]실버 산업에대해

사회국가노인★ 노인복지 정책의 삼위 일체 ★▶취약노인- 시설 보호 생계 지원 등 기초 생활 보장▶근로 능력이 있는 노인 - 일자리 제공,자원봉사 등을 통한 생산적 복지형태Ⅱ . 본 ... 론노인복지 서비스의 발달과정 우리나라 노인복지 서비스의 실태와 문제점 외국의 노인복지 서비스와 국내의 노인복지 서비스의 비교노인복지 서비스의 발달과정1970년대 – 노인 복지법 ... 초안 마련1980년대 – 노인 복지법 재정, 공포1990년대 – 2, 3차 노인 복지법 개정2000년대 – 노인 복지법 법률의 신설1960년대 – 노인 보호 사업이 전개▶ 현황

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21

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한미FTA가 한국의 고용환경과 노동자에게 미치는 영향

CSI에 따라 대미 컨테이너 수출화물에 대해 선적 전 보안검색을 실시하고 있다. 미 세관은 25개국 47개 항만에 세관요원을 파견하여 對미 고위험물품에 대해 사전보안검색을 실시 ... 들까지도 책임을 물을 수 있게 된다.기술적 보호조치저작물에 대한 접근을 통제하는 기술적 보호조치(Access Control) 우회 금지 여부가 쟁점이다. 우리나라 저작권법은 저작물에 대한 ... 집약적이고 전통적인 산업이다. 한미FTA는 이들 부문에 대한 시장을 확대함으로써 중소기업과 근로자들에게 직접적인 혜택을 제공할 것이기 때문이다.한미 FTA는 양국 사이의 교역

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20

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비정규직 현황과 방안

직의 증가원인은 노동계약적 변화와 노동시장적 관점에서 살펴 볼 수 있다.첫째는 간접고용(파견근로 및 용역근로)과 특수고용(대기근로, 독립도급근로, 재택근로)과 같이 직접고용을 대체 ... 하며 일시대체근로나 재택가내 근로는 1% 미만에 불과하며, 파견근로의 비중도 4% 미 만으로 상당히 낮게 나타나고 있다. 여성의 경우 상대적으로 시간제근로와 독립도급근로에 치중 ... 별 분포(단위: 천 명, %)전 체시간제단기 계약일용 근로일시 대체용역 근로파견 근로재택 가내독립 도급전 체1,36018.325.026.81.016.03.70.39.0성 별남

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.06.05

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사회복지관 재가복지센터

관지사업① 아동선도 및 사회교육 ② 어린이 공부방③ 어린이기능교실 ④ 자모상담 및 교육 ⑤ 유야교육교실3. 청소년복지사업① 청소년상담 및 교양교육 ② 청소년독서실③ 근로청소년 사회 ... 교육 ④ 청소년 기능교실4. 노인복지사업① 노인사회교육 및 여가지도 ② 불우노인결연 ③ 노인부업실 ④ 노인가정봉사원파견 ⑤ 노인식사 및 목욕 서비스5. 장애인복지사업① 장애인서비스 ... 및 농촌 : 아동프로그램이 가장 활발6. 사회복지관의 프로그램 모델(1) 경제개발촉진형경제개발의 요인이 되는 인력개발, 즉 보건, 직업훈련, 직업안정, 근로조건의 개선, 노동조합

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.19

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[성사랑결혼] 성희롱

1)남녀차별금지법 제 6장 성희롱 금지 기준 제16조:-공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자는 상급자, 동료, 하급자, 협력업체종사자, 파견종사자 등에 대한 성희롱 금지 규정-교육 ... , 교직원, 학교에 고용된 근로자가 가해자의 범위에 들어간다. 학생사이에서 일어난 성희롱의 경우는 남녀차별금지법에 의하여 규제 받는 범위에는 해당되지 않는다. 만 20세 이상 학생 ... 성희롱1. 성희롱이란?1)직장내 성희롱은 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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[인사관리] 기업과 기관에서의 중간관리자의 역할

관리의 현지화를 위해서는 현지의 관습과 근로자들의 의식, 특히 사회주의 체제하 의 노동관습과 우리와의 차이점에 대한 이해가 필요하며 노동법 등을 참조하여 현지의 근로자 관리방식 ... 을 기본으로 하되 한국식 경영관리 방식을 절충하는 것이 필요하다.근로자관리도 한국인 파견관리자에 이루어지기보다는 중국인 현지 중간관리자의 육성을 통해서 근로자관리가 간접 ... 관리자와의 갈등의 최소화중국 현지 근로자와 파견 한국인간 마찰은 '한족 근로자와 한국 관리자와의 마찰', '한족 근로자와 조선족 근로자와의 마찰' 그리고 '조선족 근로자와 파견 한국

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[국가균형발전]국가균형발전을 위한 성공적인 한국형 기업도시(Company Town) 건설방안

은 정부가 부담규제출자총액제한 적용 제외, 부채비율 규제 예외노동시장해고 제한조건과 근로자 파견제 규제완화주)주 : 파견근로자보호법등에관한법률 제5조, 제6조자료 : 통계청 ... 만 관련한 생산 등을 비롯한 업무시설은 물론 각종 편의시설 및 지역공공시설이 수요자 중심으로 조성됨으로써 근로자들은 업무의 효율성이 높아지게 될 것이다.결국, 기업도시는 개별 기업 ... 의 경쟁력을 높여줌은 물론 피고용인의 주거안정에 기여하고 지역균형발전을 이룩할 수 있는 목표들을 골고루 담고 있다.2. 한국형 기업도시의 유형현재 제정중인 기업도시 특별법(가칭 ‘민간

리포트 | 29페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.10.27

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[노동경제학]노사간의 문제점과 상생을위한 과제

비정규직 보호비정규 보호제도 보완고용차별금지법 제정 및 사회 안정망 강화파견법 철폐 및 비정규직정규직화자료 : 각 당 발표, 17대 총선공약 자료집Ⅲ. 주요 노사관계 현안들1 ... 으며, 근로자경영참여를 확대하기 위한 단체협약과 법 개정을 시도하고 있다. 또한, 노동계는 현행 노사협의회의 ‘협의사항’ 규정을 ‘의결사항’으로 개정, 경영참여를의무화할 것을 요구 ... 5일 근무)3. 비 정규직 근로자4. 노동 근로자의 경영참여결론Ⅳ. ‘노사 상생’을 위한 과제Ⅴ. Term Paper를 마치며..Ⅰ. 노사 문제의 발단과 원인노사 문제는 모든 생산

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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2007년 상반기 최신시사상식정리-1th

한다. 파견근로자와 달리 사용자가 직접 고용하는 이 근로자는 ? 기간제 근로자1.우리나라 첫 경항공모함이며 아시아 최대 수송함이기도 한 1만 4000t급의 선박병은?(독도함)?2.열 ... 기를 피하고, 고립된 생활을 자처한다. 성인이 돼서도 사회생활을 하기 어려운 이 증후군은? 샤이 증후군?5. 본인의 뜻과 상관없이 계속 근무를 기대할 수 없는 계약직 근로자를 말 ... 하고 있는데, 쌀 수출때에 반드시 농림부 장관 추천서를 받도록 한 이 법으로 수출사업을 진행하던 농민들이 어려움을 겪고 있는데 1950년 식량이 부족하던 시절에 쌀,보리 등 양곡의 수급

시험자료 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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재가노인복지의 현황과 문제점 및 해결방안에 대하여 고찰해 보자

하여 “가정봉사사업”, “재가노인”이라는 용어를 공식적으로 사용하기 시작하였으며 가정봉사원파견사업을 노인복지사업으로 규정하였다. 이로서 재가노인복지사업의 법적기반을 최초로 마련하게 된 ... 하게 됨에 따라 1981년 노인복지법이 처음으로 제정되게 되었다.제정 당시 노인복지서비스는 저소득층과 시설보호 중심이었고 재가노인에 대한 서비스는 언급되지 않았었다. 그 후 일반가정 ... 에서의 장기보호를 필요로 하는 노인의 증가, 가족보호기능의 약화 등 사회적 변화에 따라 1980년대 중반부터 재가노인복지 필요성이 논의되기 시작하였고 1989년 노인복지법을 개정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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[경영조직론] 일본 회사들의 구조조정

을 늘려오던 도요타자동차는 올 4월부터 파견직 근로자도 쓰기 시작했다. 인재파견회사에서 약 500명의 사원을 받아 일본 내 주요 공장에 배치했다. 정부가 3월 노동자파견법을 개정 ... 기업이다. 일본식 경영 패러다임은 잠시 미국식 경영에 가려져 있었을 뿐 빛을 잃지 않았던 것이다."임금 줄어도 고용 안정" 사회적 합의, 파견 근로, 성과급제…노동시장 유연해져 ... 을 없애고 실적급으로 전환해 후배도 선배보다 연봉을 더 받을 수 있도록 했다. 고용 패턴도 빠르게 다양해지고 있다. 무엇보다 비정규직과 파견직 채용이 활발해졌다. 비정규직 사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.02

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그린투어리즘(에코, 관광농원)의 특징과 기대효과, 그린투어리즘(에코, 관광농원)의 실태와 문제점, 선진국의 그린투어리즘(에코, 관광농원) 사례, 선진국 그린투어리즘(에코, 관광농원)의 시사점

하기 위해서는 청소년기본법을 서둘러 개정하여 청소년이 이용할 수 있는 야영장이나 수련장에 ?일정시설을 갖춘 관광농원?을 포함시키는 조치가 필요하다. 더구나 최근에는 잇슈로 부각 ... 은 고용창출이라고 생각했고 여러 각도에서 고민한 끝에 결국 이 마을을 존립시키는 것은 어디까지나 산림이라는 결론에 도달하게 되었다. 원래부터 아야정에서 근로자는 산림노동자가 되고, 상 ... 들을 뽑아서 목공 배출지로 유명한 이시카와현으로 파견할 계획을 세우기 시작했다.1966년 7월 아야정을 '목공의 마을'로 만들려는 구상이 무르익어갈 때, 느닷없이 영림서로부터 아야정 주변.

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.17

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외환위기와 금융산업의 구조조정

조정제 조기 시행, 근로자파견제 도입(98.7.1 시행)2. 24파산법, 화의법, 회사정리법 개정근로기준법 적용대상 확대(4인 이하 사업장에도 일부 적용)4. 1개정 예금자보호법 ... . 29금융개혁관련 법안 국회통과 및 이자제한법 폐지12. 31종금사 정리 방안 마련1. 13대통령 당선자?4대그룹 총수, 재벌개혁 5대 원칙에 합의1. 15제일?서울은행에 대한 ... 시행, 부실금융기관에 대한 정부출자 및 감자명령 근거 신설(은행법 개정), 주식회사의 외부감사에 관한 법률 개정 등4. 14금융?기업구조개혁 촉진방안 마련5월중금융구조조정을 위한

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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