"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 5,361-5,380 / 6,394건

[범죄] 직장내 성폭력의 실태분석과 대응방안

주, 직장내 상급자?동료? 하급자※ 거래처관계자 및 고객등 제외?성희롱 피해자사업주를 제외한 모든 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자 포함),모집?채용과정에서의 구직자(법 제2조의2 ... 희롱? 법과 정책의 집행에서의 성희롱등(법 제2조 2호 및 제4조내지제6조)직장내의 성희롱(근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장)(법 제3조)당사자범위?성희롱 행위자사용자 및 ... 근로자, 공무원 및 교원 등공공기관 종사자※ 거래처 관계자 포함?성희롱 피해자남녀고용평등법 대상 외에,학생 및 교육생, 고객, 민원인등 포함(법 제7조 제1항)?성희롱 행위자사업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.21

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[노사관계] 비정규직의 실태와 문제점 해결방안

다.○ 현재 길 병원에는 일하다가 해고된 84명의 대부분이 파견 근로법 제정 이전부터 근무를 하다가 6월 30일부로 쫑겨 났다.(참고로 현재 길 병원에는 306명의 (주)제니엘소속 ... 세대의 정규직 회피 같은 노동공급측면 이다. 셋째로 정리해고제 인정, 파견 법 시행, 사회보장제 시행 같은 제도적 요인 과, 넷째로 경제적 위기나 경기 후퇴시 비정규직이 증가 ... 으며, 병원은 의료사업부에서 간호보조업무, 간병인 업무, 가정간호업무 등에 파견근로를 시키고 있다.나. 길 병원에 파견된 파견근로자의 근무실태와 문제점1) 고용불안에 시달리고 있

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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[노사관계론] 파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응

파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응1. 들어가기파견근로란?파견근로자보호등에 관한 법률(근로자파견법,파견법)제정(1998.2.20)→근로기준법의 개정(경영상 해고 허용 골자 ... 성(Intermediary) : 3주체간(파견업체, 파견근로자,사용업체)에 3자관계형성 (고용관계의 복잡)파견근로에 대한 접근방법 (노동경제학, 노동법, 노사관계론 등 3가지 측면)2. 파견근로 ... : 고용의제가 되지 않음파견근로자가 2년이상 파견 근로의사를 표명한 경우: 파견업체 및 사용사업주가 허용 ▶ 파견법 위반으로 형사처벌(파견법 제6조 1항: 파견기간 최대 2년초과할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.16

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[노사관계론] 우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

가 , 즉 계약직 ? 임시직 ? 단시간근로자 ? 파견근로자 등은 근로기분법상의 근로자로 인정되고 있다. 현재 비정규직 근로자에 대한 노동법의 적용을 살펴보면, 근로기준법상 근로자인 ... 형태에 대한 선호의식이 높아졌다. 이로 인하여 근로자가 자발적으로 선택하는 비정규직의 확산이 일어났다.세 번째 요인으로 법제도적 요인이다. IMF 관리체계 이전에는 남녀고용평등법 ... 비정규직 근로자는 당연히 근로기준법과 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업재해보상 보험법, 고용보험법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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기업 대한항공 소개 (연혁부터 인사제도까지)

사 업 본 부객 실 승 무 본 부운 항 본 부정 비 본 부총괄사장 (President COO)감사실국제업무실고객서비스부법무실시설환경부안전보안실자재부정보시스템실통합커뮤니케이션실연 혁 ... 향상과정전략적활용관리능력 개발과정MBA해외주재전문기관 교육직무 확충 직무 활용경영일반과정해외단기파견CDP (Carrer Development Plan) 전담조직 또는 현장을 통한 ... 지원 건강보험, 고용보험, 산재보험, 자가보험(암 및 질병 대상) 지원 사내 근로복지기금 운영항공권 지원 제도대상 : 입사 발령 3개월 이상 근무한 직원 및 가족 직원용 할인 항공권

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.31

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인질협상에 관하여

에서 경찰, 기타 법집행기관이 이러한 위해상황을 초래한 자(들)와 대 화 등 협상을 통해 인질, 기타 관련자의 생명, 재산에 대한 피해를 최소화하고 위기상황을 해결하려는 일련의 과정이 ... 를 범한 때 등에 해당하고, 재범의 위험성이 있다고 인정되는 경우, 법원의 보호감호 선고를 통해 보호감호시설에 수용하여 감호교화하고, 사회복귀에 필요한 직업훈련과 근로를 과하는 것 ... 을 의미한다.전두환 정권 시절인 1980년 “상습범은 바로 사회에 복귀하면 안 된다”며 사회보호법이 제정됐다. 당시 춘천교도소에 보호감호소를 설치한 뒤 1983년 2월 지금의 청송

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.24 | 수정일 2020.07.30

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[고용관계] 현대 중공업 비정규직 사원의 권익보호방안

음2004년 3월 현재 153개 사내협력업체정규직과 비정규직의 보상차이임금 : 정규직 노동자의 60% (일당, 시급제로 대부분 계약) 4대보험, 연월차, 퇴직금 등 근로기준법에 보장 ... 노조 제명으로 인한 부작용을 우려해 결정 유예현대중공업의 비정규직 문제 해결방안특별근로감독 실시 불법행위에 대해 책임을 물어야 할 것불법 파견근로의 근절 사용사업주가 직접 고용의무 ... 기본생활 개선요구를 걸고 총파업 시작 1990. 4. 25. 골리앗 파업 1993. 3. 31. 노조 민주화 투쟁 펼침 1996. 12. 26. 날치기 노동법 통과 항의 파업

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[사회과학]노인문제의 실태와 해결방안

의 제작소 4군데가 수익성 강화를 위해 공동사업단을 구성하기로 결정하고 근로환경, 품질, 작업공정, 기술 등에 있어서 표준화 작업에 나섰다.노인들이 일을 통해 소득을 올릴 수 있 ... 되는 사회적 비용의 축소현행법에 의하면 60세가 넘어 자신이 직업을 갖고 있지 않을 경우 연금 신청을 하면 연금수령이 가능하다. 그러나 직업을 갖게되면 연금지급 기한이 늦추어지는 효과 ... 확보를 통한 사회적이익국가단위의 근로자가 많아져 국가경제에 순영향을 준다- 노인 개인의 경제력 향상자신이 지출하게 될 비용을 소득하게 되므로 개인경제력이 증가한다- 노인 개인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.07

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[한국사] 종군위안부

이름 그대로 국가를 위해 몸을 바친 부대란 의미이다. 식민지 조선에선 1940년대 남녀 각 조직에 정신대라는 이름이 붙여지기 시작하였다. 정신대라는 용어가 법으로 제정, 일반 ... 화된 것은 1944년 여자정신근로령이 제정되면서부터였다. 여자정신근로령에 의해 조직된 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지자 여성까지 군수공장에 나가 일하게 한 노동대이 ... 다. 그러므로 원칙적으로는 여자근로정신대와 일본군위안부제도는 다른 것이다. 그런데 일제 당시에나 현재까지도 한국에서는 정신대를 곧 '위안부'라고 인식해 왔다. 당시 여성이 일제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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[경제] 한국 여성의 고용과 노동

. 분쟁당사자가 직접 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있도록 함(고용평등법)8. 파견근로자의 직장내 성희롱 예방교육 의무사업주를 사용사업주로 명시함(고용평등법)9.. 산전후휴가 90일 ... 다. 나는 여기서 왜 한국에서 여성들이 경제적인 측면에서 약자로 살아올 수밖에 없었나 하는 것에 대해서 알아보고자 한다.본 론. 근로여성 관련법의 변화1950년대: 여성 근로자를 위한 ... 의 법제본격적인 것은 1987년 남녀고용평등법을 제정하면서부터라고 할 수 있다.다만 1980년대 들어서는 남녀고용평등법 제정 이전부터 여성 근로자의 고용을 고려하기 시작한 흔적이 엿보이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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노년기

겠다.Ⅱ. 노년기 발달단계의 특성)우리나라의 노인복지법에서는 65세를 노인으로 규정하고 있으며, 우리 사회에서는 55~65세 사이에 노년기가 시작된다고 할 수 있다. 노년기는 생물학 ... 아지고 있다. 오늘날 어르신 계층의 경제활동 참여비율이 점차 증가하고 있지만 일하려는 욕구를 가진 잠재적 근로 어르신 층을 모두 포괄하기에는 미흡한 점이 많다.“2005 고령자 통계 ... 법 제 15조에 의해 1992년 처음으로 고령자 적합 직종 20개 직종을 선정했고 지금은 77개 직종이 고령자 적합 직종으로 되어있다.「고령자 적합직종」의 선정기준은 고령자 고용

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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[한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

노동 시간이 많다고 해도 초과근로수당을 받지 못하는 실정이다. 이것은 근로 시간이나 초과 근로 수당에 대한 법이 제대로 적용되지 못하고 있는 현실 때문이며, 악덕 고용주들에게 비 ... 으므로 노동조합 활동 자체를 당연히 꺼리게 된다. 이 외에 파견, 용역, 사내하청 등 간접고용 형태를 띠고 있는 비정규직 근로 또한 이러한 성격과 크게 다르지 않다.3. 비정규직 노동자의본다. ... 비정규직 근로자의 문제Ⅰ. 문제제기1999년 말 부터 진행된 IMF 경제위기를 극복하는 약 5년 여 기간 동안 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 '노동시장의 비정규

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[논문] 비정규직 근로자의 실태및 사회보장 확대방안에 관한 연구

의 이용에 관하여 독일은 파견근로에 대한 규제를 제외하고는 입법적인 규제가 거의 없다. 하지만 비정규직 근로자의 일반적인 법적 표지라고 할 수 있는 근로계약의 기간설정을 판례에 의하여 있다. ... 을 제공하는 것들을 중심으로 하여 살펴보고, 이러한 과정을 통하여 우리나라 비정규직 근로자의 사회보장 확대방안을 제시하고자 한다. 우선 비정규직 근로자에 대한 법적 보장 확대 ... 와 함께 사회보험 관리운영 체제상의 개선점, 사회보험 관리운영인력의 확대 등을 제안하였다.1. 법적인 측면에서의 신분보장 확대비정규직 근로자의 고용안정에 관하여 이를 어떻게든 보장

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05

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[새터민]북한이탈(탈북)의 배경, 북한이탈주민(탈북자)의 특성, 북한이탈주민(탈북자)의 생활 실태, 북한이탈주민(탈북자)의 적응 실태와 부적응 원인, 북이탈주민(탈북자) 지원정책의 문제점과 개선방향 분석

에서 다양한 경로를 통한 북한주민들의 외부정보 접촉은 북한이탈을 촉진시켜 왔다. 조선족 보따리 장수와 해외교포들의 북한 방문, 해외유학생 및 해외파견자들의 북한 귀환 등을 통해 북한주민 ... 들의 가치관 변화는 이미 물리적 통제로 돌이킬 수 없는 상태이며, 이로 인해 북한이탈 현상은 더욱 증가할 것으로 보인다.다섯째, 해외체류자 및 근로자들의 가치관의 변화에 따른 탈출 ... 는 전체 721명의 탈북자 중 626명(86.8%)이 국민기초생활보장법에 의하여 생계지원을 받고 있다. 또한 조사 당시 국내에서 생활하고 있는 탈북자 전체 1370명 가운데 북한거주

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.20

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[성]직장내 성희롱

지 않아 법 시행의 경험이 일천한데다가, 그 동안은 기업이나 근로자 모두 능동적이고 전문적으로 대처할 의식도 역량도 갖추고 있지 못했다. 따라서 이 분야에 있어서 노조의 역할이 매우 ... 라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 ... 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다. (남녀고용평등법 제2조의 2 ②)● 남녀차별금지법상 성희롱이란 "업무, 고용, 기타 관련공공기관의 종사자, 사용자 또는

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.07

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[노사관계]일본 노사관계의 발전과정 및 특징분석

에서 5-6시간 사이가 표준이다. 단체교섭의 거부에 대하여 노동조합법은 사용자가 정당한 이유 없이, 고용하고 있는 근로자의 대표자와 교섭을 거부하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있 ... 의 시작은 세계 제2차 대전 이후이다. 미국의 점령군은 일본의 민주화정책의 일환으로 노동조합의 보호육성정책을 채택하였다. 우선 산업보호국회의 해산, 치안유지법, 치안 경찰법 등의 탄압 ... 적인 법규를 폐지하고, 대신 1947년에 노동조합법이 제정되어 노동자의 단결권이나 쟁의권이 처음으로 인정되었다. 종전 직후는 극심한 식량난과 인플레이션 때문에 노동자는 불안하기

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.07

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법률행위의 목적

수 없고」 한 판례가 있으며(대판 92.10.27. 92므204), 또한 「귀국 후 일정한 기간 근무하지 않으면 해외파견소요경비를 배상한다는 사규는 근로계약기간이 아니라 경비상환 ... 채무의 면제기간을 정한 것이므로 근로기준법 제21조를 위반한 것이 아니라」고 한 판례가 있다(대판 82.6.22, 82다카90).4) 생존의 기초가 되는 재산의 처분행위ⅰ) 장차 ... 고(확정성), 실현할 수 있는 것이어야 하며(가능성), 그리고 법질서가 허용하는 것이어야 한다(적법?사회적 타당).Ⅰ. 목적의 확정법률행위의 목적은 확정되어 있거나 또는 확정할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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소득보장정책

의 원칙급여수준을 생계? 주거? 의료? 교육 급여액과 수급자의 소득인정액을 포함한 총금액이 최저생계비 이상이 되도록 지원3. 자립지원의 원칙근로 능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여 ... 할 것을 조건으로 급여를 지급4. 개별성의 원칙급여수준을 정함에 있어서 수급권자의 개별적 특수 상황을 최대한 반영-수급권자 및 부양의무자의 소득?재산, 수급권자의 근로능력 취업상태 ... 급여에 우선하여 다른 법령에 의한 보호가 먼저 행해져야 함7. 보편성의 원칙국민기초생활보장법에 규정된 요건을 충족시키는 국민에 대하여는 성별?직업?연령?교육수준?소득원 기타의 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.08

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방문간호와 가정간호의 비교,차이점

방문을 통한 건강관리가 힘든 어르신들을 대상으로 간호사 및 의료자격증을 갖춘 가정봉사원을 파견하여 일상생활에 필요한 각종의 편의를 제공하여 지역사회 안에서 건전하고 안정된 노후생활 ... - 교통사고 발생- 사업재해 발생2) 사회 환경의 변화? 가족구조의 변화? 근로여성의 증가· 건강 가치관의 변화3) 보건의료 환경의 변화? 의료수요의 증가? 의료비의 상승? 병원 ... 의 경우 : 비영리성설립행위, 주무관청의 허가, 설립등기 등의 요건 구비법인 설립의 경우 : 사회적 활동의 주체로서 법률에 의거 법인격 부여권리범위, 권리능력, 행위능력, 불법행위능력

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.06.06

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[벤처기업][벤처창업][창업 유망아이템][벤처기업창업]벤처기업과 벤처창업 및 창업 유망아이템(벤처기업의 개념과 벤처창업의 중요성, 벤처기업의 성장위험과 체크포인트, 창업자금지원, 유망 창업아이템 사례)

. 창업자금 지원의 종류1. 경기도 소규모창업자금2. 중소기업청3. 노동부(근로복지공단)4. 노동부(장애인고용촉진공단)Ⅷ. 유망 창업아이템 사례1. 어린이 DIY 사업2. 동화 ... 구연 교육3. 보모 파견 사업4. 어린이 예절 학교5. 통합 공부방6. 영어 학습 도구 대여7. 조기 교육 용품 전문점8. 창의력 교구 방문 교육9. 컴퓨터 방문 교육10. 방문 ... 성이 성공의 주된 기업"한국벤처기업에 관한 특별조치법 및 동 시행령('97.10)에서"중소기업창업투자 회사 등 벤처 캐피탈 회사의 투자 총액이 당해기업 자본금의 20%이상이거나 벤처캐피

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.04

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