"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,281-5,300 / 6,394건

[노인복지학]노인복지법

구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 통계청장이 통계법시행령 제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인 ... 노인복지법1. 법의 의의1960년대 정부조도에 의한 경제개발 5개년 계획이 본격적으로 궤도에 오르면서, 단기간에 우리나라는 전통적 농업사회에서 현대산업사회로 전환되면서, 이 ... 배경1) 입법배경노인문제의 해결을 위한 노인복지법 제정에 대한 관심은 1970년을 전후로 하여 나타나게 되었으며, 그간의 여러 가지 사정으로 입법화가 되지 못하다가 1981년 6월

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.08

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[노사관계] 근로자파견제도

파견제도와 근로조건 근로자 파견의 제한 근로자 파견법1. 근로자 파견제도의 개념1) 근로자 파견제도의 개념 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견 ... 은 유연하고 경쟁력이 있는 조직을 유지해야만 함 따라서 인력관리에 있어서 주변적. 보조적 업무는 도급으로 외주 2) 법의 사각지대에 있는 파견근로자의 권익 보호 3) 관련법 제정 ... 과 함께 법 위반사항에 대한 단속의 실효성이 확보 4) 근로자 파견제도에 대한 각계의 입장 ㅡ 정부측의 입장 근로자 파견사업에 대한 제도적 장치를 마련해 임금체불, 산업재해, 기타

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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[장애인복지]여성장애인과 사회복지

제 3자는 제외된다. 피해자는 사업주를 제외한 모든 남녀근로자 (협력업체 및 파견근로자를 포함)와 모집 및 채용 과정에 있는 구직자를 모두 포함한다.직장이란 1인 이상의 사업장을 ... 없이와 관련하여 현재는 주로 출산관련 도우미 파견사업을 하고 있는데 앞으로는 임신한 여성장애인들을 위한 다양한 지원 서비스의 개발 및 확대가 필요함을 보여주고 있다.산후조리시 가장 ... 해요. 특히 애가 갑자기 아플 때, 도와줄 사람이 옆에 없으면 정말 애간장이 다 녹아내리는 것처럼 고통스럽죠.”정신지체여성의 아이 키우기정신지체여성이 자녀양육과정에서 분유타는 법

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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세계 금융 위기 - 케인스 이론과 경제학의 역사

을 본다는, 차액지대론을 폈다. 그리고 차액지대론과 비교우위론에 입각해 곡물법을 폐지하고 자유무역을 해야 한다고 주장했다. 이에 독일 역사학파 리스트는 ‘정치경제학의 국민적 체계 ... 확립된 기계제 공업 속에서 자본가들의 노골적인 이윤 추구에 희생당하는 노동자의 상태를 바탕으로 쓴 책이다.자본론 제1권 제10장 ‘노동일’과 제15장 ‘기계와 대공업’에는 근로 ... 은행을 같이 경영하며 제조 업체들에 이사를 파견해서 지배했고, 불황기에 기업과 금융기관을 살리고 죽이는 힘을 행사할 정도였다. 이러한 시대를 배경으로 베블런(Tohrstein

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.15

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[사회과학]산별노조와 노동운동.

.94.24.0파견근로13088981171171311.00.60.70.80.80.9용역근로3193463454134304982.42.52.42.82.93.2가내근로 ... )임366.65.96.67.37.07.4근로제공방식호출근로*************176672.33.14.24.64.84.3특수고용7897486017116336176.05.54.24 ... 운동이 외부적 싸움 즉 노동법 개정, 임금투쟁, 정리해고 반대투쟁에만 집중을 하는 사이 자본의 노동시장 재구성은 완료되었다. 즉 기업자본은 이미 노동운동의 기반 자체를 서서히 파괴

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.28

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[복지]인간과 복지

도록 정부가 직접 운영하는 사회보험제도가입대상공적연금으로서 가입이 법적으로 의무화되어 있어 상시 근로자 5인 이상 인 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자는 의무 ... 에 런던자선조직협회의 후원 으로 Stewart를 파견하여 의료비를 부담할 수 없는 자에게는 무료진 료를 제안하고, 구제가 필요한 자에게는 구빈법의 혜택을 받을 수 있 게 지도하고, 무료 ... 을 위시한 유럽에서는 직업복지로 알려져 있으며 한국은 학계에서는 산업복지, 노동부에서는 근로복지, 노총 등에서는 노동복지라는 용어를 사용하고 있다.노동은 인간의 생활에서 가장 중요

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.03

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[인사관리] 국제인사관리 및 해외인력관리 방안

되며 특히 경영진이나 전문인력이 제대로 형성되어 있지 않은 경우에는 본사의 인력을 파견해야 한다.3) 현지국의 문화적 특성문화적 차이에 따라서 집권화 전략을 수용하는 정도가 다르기 때문 ... 적 네트워크로 운영하는 것이다.Ⅳ. 국제인사관리 활동과 기법1. 의의국제인사관리는 본사에서 해외파견사원을 어떻게 대우하며 이들을 귀국후 어떻게 처우해야 하는가, 해외인력을 어떻게 관리 ... 응집성이 중요하지만 서구의 경우 개인성과가 중요한 평가요소이다.4) 현지인 보상관리보상관리는 현지국의 임금수준과 법적 규제, 노동조합의 영향력, 문화적 선호를 고려해서 이루어져야한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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여성의 경제사회문화정치영역에서의 지위와 역할

지방 보상체계 마련을 비롯 휴가제도의 정비 및 휴가사용의 실효성 제고, 불법파견 단속을 위한 행정력 강화 등이 시급하다고 지적했다.또 ▲금융보험업의 사무관리직 근로자를 위해서는 동일 ... 에게는 노동통제와 근로자성의 포괄적 인정, 4대 보험의 가입 및 모성보호제도의 적용 등의 정책대안이 필요하다고 제안했다.◎개정된 남녀고용평등법은?■ 개정이유여성의 임신·출산·양육 ... 에 따라 페미니즘을 통해 드러나고자 하는 것 또는 주안점이 달라지 진다.페미니즘은 ‘여성됨’에 관한 근원적인 물음에서 시작한다. 여성의 법적 지위가 과거보다 크게 신장된 것은 사실

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.03

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

고, 그 밖에 현행 제도의 운영과정에서 나타난 일부 문제점을 개선·보완하려는 것임.◇ 개정문제20조 (개정규정 적용특례의 신고)① 사용자가 법률 제6974호 근로기준법중개정법률 부칙 ... 하는 일용근로자 및 파견근로자등의 고용안정을 위해 국가가 고용정보의 제공, 직업상담, 직업능력개발기회의 확대 등의 지원을 할 수 있도록 하고, 사업주는 연령을 이유로 모집·채용시 근로 ... 자를 차별을 하지 않도록 하며, 대량고용변동시 근로기준법에 의한 신고를 한 경우에는 이 법에 의한 신고의무를 면제하도록 하려는 것임.◇ 개정문제4조 (국가의 시책)① 국가는 제1

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[미래학] next society

에 대해서 고용탄력성을 제공하는 것보다 법적 의무가 덜하기 때문이라고 말한다. 임시직 파견회사와 PEO(전문가 파견회사)를 필요로 하는 또 다른 이유는 지식근로자 전문성과 모든 ... 이 주도하는 시장과 젊은층이 주도하는 시장으로 양분될 것이라고 말한다. 노령화로 인한 기업의 인력구조도 지금의 정규직 근로자 외에도 파트타임이나 아웃소싱에 의한 파견근로자 등과 같 ... 어 빠르게 성장하는 지식근로자 집단에 대해서도 이야기한다. 이들은 조직보다는 같은 전문분야에 근무하는 사람들과 더 친밀감을 느끼는 지식 우위의 사회에서 중심적 역할을 감당하는 집단이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.16

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빈곤의 개념과 원인 및 빈곤학생을 위한 학교사회복지 개입 사례와 개선방안

고 있다. 특히 조손가정이나 부모가 장애를 가지고 있을 경우, 학교사회복지사는 지역사회 자원을 연계해서 홈헬퍼를 파견하고, 반찬서비스나 도시락배달 등을 통해서 빈곤학생의 가정환경 ... 을 주장제조치를 행하는데 필요한 비용 지급자활급여자활에 필요한 금품의 지급 또는 대여, 자활에 필요한 기능습득의 지원, 취업알선 등 정보의 제공, 공공근로 등 자활을 위한 근로기회 ... 의 제공, 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여, 기타 대통령령이 정하는 자활조성을 위한 각종 지원 제공자활후견기관 지정자활공동체 설립 운영모부자복지법복지급여생계비, 아동교육지원비

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16

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익산 상공회의소에 대한 조사

로서 특별법인 상공회의소법에 의하여 설립, 운영되고 있는 법정 민간경제단체입니다. 익산 상공회의소의 경우 약 70년의 역사를 가지고 있다.(3) 종합경제단체모든 업종(농 수산업 등 ... 세계 150여 개국에 설립돼 있는 상공회의소와 상호 긴밀한 협력체계를 갖추고 국제공 증사업, 민간경제협력 위원회의 설치 운영, 통상사절단의 파견 및 영접 등 통상진흥활동을 수행 ... 사원 표창- 상공대상 : 산업발전과 지역사회의 복리증진을 위해 헌신하고 있는 유공상공인 선정 시상- 시상부문 : 경영자, 근로자, 유관기관 종사자 시상- 모범사원 표창 : 중소기업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10

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실버산업의 활성화방안

등장퍼(home helper)파견, 일상생활용구 제공, 단기 보호 실시. 시설복지대책은 노인용 주택, 노인복지 센터 등을 설치∙운영. 사회참가 촉진대책: 직업 소개, 노인클럽 활동 ... 사원 파견사업, 단기보호사업, 주간보호사업이 주류. 고령자 여가활동의 분야별 소비규모는 고령자 계층의 전체 소비의 13% 정도.금융관련분야: 연금, 보험, 자산관리 3가지 부문 ... 의 대부분 항목에서 전체소비자의 지출규모보다 하회, 주거비는 고령자의 소비지출에서 1/3을 점유. 소득내역은 사회보장 40%, 연금14%, 자산소득 25%, 근로소득18%, 기타3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.17

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가족정책이란

- 국가의 통제가 매우 강력하여 국가가 선호하는 행동양식과 가족형태를 강화하기 위한 정책과 법적 조치를 지향.②자유방임모델(laissez-faire model)- 국가는 가족 불 ... 보험, 공공부조 방식으로는 기초생활보장제도, 조세방식으로는 소득(세)공제(1) 사회보험방식①국민연금: 공적 연금제도, 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 도입 ... 은 지책의 성격을 띠는 부분은 공제제도①기본공제와 추가공제-소득세법 제 50조의 기본공제는 당해 연도에 종합소득이 있는 모든 거주자에게 해당되는 보편주의 원칙에 입각-기본공제는 당해

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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[인사관리] 인사관리 - 주5일제 근무

주 5일 근무제Ⅰ. 근로기준법의 입법 및 주요 내용Ⅱ. 외국의 도입 사례Ⅲ. 국내의 도입 사례Ⅳ. 시행 방안Ⅴ. 사업 전략Ⅰ. 근로기준법의 입법 및 주요 내용1. 주 5일 근무 ... 제의 입법2003년 8월 20일 : 근로기준법 개정안 법안심사 소위 통과 2003년 8월 29일 : 근로기준법 개정안 국회 본회의 통과 - 찬성 : 141표, 반대 : 57표, 기권 ... 이후는 12시간으로 개정 - 초과근로 할증률은 50%에서 시행 후 3년간은 25%로 개정근로 시간기존의 총액기준 임금수준과 시간당 통상임금이 저하 방지 - 근로 기준법 시행령 부칙

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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[무역]중국의 비즈니스 환경 변화와 외자기업의 대응전략

에 압박수위도 점자 높아지고 있다.- ‘신노동계약법’은 ‘근로자의 합법적인 권익 보호’를 제1조로 규정하고 근로기준 향상을 통한 권익 강화를 추구하고 고용계약해지 및 중지시의 부상 ... 하여 세제를 통한 산업고도화, 외국인투자의 질적 제고 등을 구현하자는 입장이다.(2) 중국시장에서 막강한 시장지배력을 가진 외국기업을 견제하는 목적이 담긴‘反독점법’제정- 다국적기업 ... 되고, 외국인 기업의 중국기업M&A에대한 부정적인 시각도 확산 되어 反독점법 재정을 통해 다국적기업의 중국시장독점을 견제하려고 한다.(3) 투자 허기 조건으로 기술이전 및 R&D 투자 요구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.22

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[경영]이지백 베트남사의 노조파업 대응전략

Easibag Vietnam 사의 노조파업 대응전략ㅇ 업종 : 제조(각종 가방) ㅇ 설립일자 : 1986. 7. 10 ㅇ 종업원수 : 40 (해외파견 6) ㅇ 연혁 : 1986 ... 법에 대한 연구 3. 로 비 4. 새로운 합작 파트너2006 국제경영 Easibag 노조파업과 대응전략Easibag사의 노사분규 해결방안낮은 임금 노동자에 대한 멸시와 학대 기업 ... 구조의 문제 일방적인 한국식 관리체제전 직원 최저임금 보장 시간외 근무 수당 지급 본사 CEO의 사과 및 관리자 교육 철저 약속 4. 베트남 근로자에 대한 연구3.95 3.394

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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모자보호법 (사회복지정책)

보호법에 관한 홍보의 부족2) 사업주와 근로자의 인식부족3) 경제적 비용부담의 문제4) 여성고용의 역효과5) 대상선정에 따른 사회통합의 문제III . 결론모성보호법Ⅰ. 서론우리나라 ... 고, 그 근로에서 특별한 보호를 받는다. 또 근로기준법은 사용자가 남녀 근로자를 차별대우할 수 없도록 하는 한편, 도덕상 또는 보건상 유해·위험한 사업에서 사용하지 못하도록 규정 ... 에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념이다. 단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법 남녀고용평등법 고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념이다.2001년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13

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비정규직 논란

. 정리해고 : 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강하와 생존을 위해서 구조조정을 할때 종업원을 해고할수 있는 제도.2. 근로파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한후 그 고용관계를 유지 ... )9052.99853.99.6파트타임4526.75027.410.2호출근로6639.27943.418.9특수고용10863.512065.911.5파견근로10159.411563.013.9용역근로 ... 출근로--0.5--1.2특수고용23.826.123.718.619.313.8파견근로51.752.853.951.742.729.2용역근로48.063.350.039.032.921.7가내

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.15

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호텔의 기능

부문고객과 직접 접촉한다는 점→프론트 오피스 식·음료 및 연회장을 상품으로 판매 직원 고객접대예절을 잘 숙지하여 완벽한 서비스 제공→많은 교육 훈련 메뉴에 대한 재료·조리법 등 ... 도시근로자에게 인기가 있음 식당명칭에 의한 분류 Restaurant 한, 중, 일, 양, 이태리식당 식당지배인 및 웨이터, 웨이트레스의 서비스 받음 호텔의 경우 메뉴가격의 10%정도 ... 되어 운영 소유자는 계약에 의거, 경영의 대가로 매출액에 대한 일정비율의 금액을 경영자측에 제공 경영자는 계약본부에서 선발하여 파견→본부로 부터 운영에 관한 모든 지원을 받아 경영

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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