"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 5,221-5,240 / 6,394건

미국경제(금융위기)와 한국경제 그리고 향후전망과 발전에 대한 방안,제언

률을 보였다. 이로 이해 정부에서는 경기퇴조 대처를 위해 정리해고제와 근로자 파견제 등 도입을 위한 노동법을 개정을 추진하게 된다.이런 정부의 발표에 노동계에서는 대대적인 파업에 돌입 ... 하였으며, 이 파업은 노동관계법의 재개정을 거론한 후에야 진정 되었다. 하지만 이를 지켜본 외국 투자가들의 시선은 좋지 않았고, 이런 상황에서 1997년 1월 23일 국내 대기업인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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[노동법] 비정형 근로에 대한 소고

", 노동법률 2000년 11월 제114호,32쪽.이다.2. 파견근로1998년에 제정된 파견근로자보호등에관한법률(이하, 근로자파견법)에 의하면, 근로자파견이 허용되는 영역은 크 ... 방식을 취하여, 전문지식 등이 필요한 업무를 대통령령에서 정하여 근로자파견을 허용하고 있다(근로자파견법 제5조 1항). 이러한 전문적 영역의 경우에는 파견기간이 원칙적으로 1년 ... 이내로 되어 있지만, 파견사업주·사용사업주·파견근로자간의 합의가 있는 경우에는 1회에 한하여 1년의 범위 안에서 그 기간을 연장할 수 있다(법 제6조 1항).(1) 파견근로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

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[사회복지] 산업재해보상보험

으로, 노동3권의 보장으로 근로자의 보상문제가 단체협약을 통하여 전개. 1953년 5월에 근로기준법의 제정 공포와 산업재해의 개별사용주 책임에 대한인식이 변화였다.1963년 11월 5 ... 일에 산업재해보상보험법이 법률 제1438호로서 제정 공포됨으로써 근대적인 산업재해보상보험제도가 창설되었다. 1964년 7월 1일 상시 500인 이상의 근로자를 사용하는 광업 및 ... 제조업에 적용토록 하였으며 강제사회보험의 형태로 노동청에서 관장하고 보험료는 전액사업자가 부담하도록 하였다.당시 산재보험법 입법시 고려되었던 것은1 재해보상은 근로자의 당연한 권리임

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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아웃소싱

이후에 와서야 관심을 가지기 시작했고, 정부의 아웃소싱 의지와 98년 근로자 파견법 시행, 기업들의 생존을 위한 몸부림이 한꺼번에 맞물려 현재 국내 아웃소싱 시장은 폭발적인 성장 ... ' (Expatriate Program)이라는 독특한 제도를 운영함으로써 이 문제에 효과적으로 대처하고 있다.국외 거주자 프로그램이란 세계 각지의 주요 생산 시설에 본사의 직원을 파견, 장기간

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.21

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[복지행정] 비정규직에 관한 노사간의 대립

.정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없 ... ’가 있는 경우 에는 허 용된다.(예 : 유기사업, 특정 프로젝트 완성, 결원 근로자의 대체, 근로자의 학업? 직업 훈련 이수, 50세 이상자, 전문직종 등) 파견기간을 기간제 최장 2 ... 근로자보호 문제 를 모두 해결 할 수 있다.? 경영계의 주장? 근로계약은 노사간의 의사에 의한 노무공급계약인데, 법적 규제에 의해 사용자에게 계약내용의 변경을 강요하는 것은 사

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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여성과 노동

다.〔표 10〕여성임금비(여성통계연보, 2001)2. 불안정 고용임시고용은 시간제, 파견제, 일고, 임시고등의 형태로 구분된다. 여기에서 정부으의 근로복지기본계획에서 여성의 적절 ... 육로 준수되는 비율은 아직도 낮은 편이다. 이러한 현상은 근로기준법의 여성관련기준과 남녀고용평등법이 실효성을 갖지 못하고 있기 때문이다. 여성의 시간 외 근로 제한 규정, 야간 ... , 파견근로, 가내근로 등 다양한 비정규 고용형태로 취업하는 여성근로자의 고용불안안정이나 낮은 근로조건에 대한 보호를 할 수 없을 뿐 아니라 여성의 비정규직화에도 대처할 수 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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[산업 경제 노동] 비정규직 노동자에 대한 고찰

정규직이 아닌 모든 노동자들을 뜻하는 말이다.그러므로 비정규직이란1 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나2 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나3 단시간(파트타임 ... 관련 법 조항노조설립의 법적 요건:노동조합법 제2조 4호에서 노동조합의 설립요건은ㄱ. 노동자가 주체일 것ㄴ. 노동자의 자주적 단결체일 것ㄷ. 근로조건의 유지개선과 근로자의 복지증진 ... 및 경제·사회적 지위향상을 목적으 로 할 것이라고 규정하고 있다. 그 중에서 설립주체가 노동자이어야 한다관련법조문: 노동조합법 제2조 1호이 법에서 "근로자"라 함은 직업의 종류

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.04

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[인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

: 현행법에 의한 단기노동자에 대한 비례보호원칙이 명시되었으나 실제지켜지지 않음. 또 고용불안, 임금, 근로조건의 차별등을 겪음파견 노동자 : - 파견업체의 과도한 중간착취,- 부당 ... 과 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임)단시간노동시간인턴사원촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용 ... 한 차별대우, 고용의 불안정성,- 사용사업주의 법적 책임회피에 따른 불이익,- 도급을 가장한 불법 파견으로 인한 노동법적 보호를 전혀 받지 못하는 것- 파견법에서 정하고 있는 '2

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경제위기]한국경제의 위기원인과 극복방안(A+레포트)

적 공세를 강화하였다. 특히 노사관계개혁위원회를 통해 정부가 추진한 노동정책은 노동시장에서 변형근로제, 직장파견근로제 실시, 복수노조허용여부등과 관련한 논의로 확대되었다. 이는 중립 ... 국가의 법적-제도적 지원이 있었다. 즉, 국가는 국제분업체제에 신속하게 대응하면서 경제성장에 필요한 투자를 제공하였으며 수입제한, 금융특혜, 세제지원을 통해 국내기업을 육성 ... 적인 노사관계를 표방했지만 친자본적 코포라티즘을 지향하고 있었다. 이에 대한 노동계와 야당의 저항에 부딪치자 신한국당은 1996년 12월에 노동법과 안기부법을 날치기 통화

리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2006.04.04

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[IMF] IMF사태와 같은 금융위기의 재발을 방지하기 위하여 정부와 금융기관들은 각각 어떠한 대책을 강구해야 하는가?

-근로자파견법의 경우 파견업무와 파견제도의 운영을 시장기능에 맡겨야-실업대책의 경우 고용창출을 통한 실업대책에 보다 많은 비중을 두어야-노.사.정 대타협의 정신을 살려 정치 ... 의 자율성을 최대한 보장해야 한다.둘째, 근로자파견법의 경우 파견업무와 파견제도의 운영을 시장기능에 맡겨야 하며 파견업체로 하여금 직업소개업, 직업정보제공사업 및 직업훈련사업까지 확대 ... , 순수지주회사의 허용 등이 필요하며, 재정의 건전화를 위해 일반행정비용의 절감과 정부조직의 축소개편이 병행되어야 한다. 또한 정리해고의 조기실시와 근로자파견의 합법화 등을 통한 노동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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전경련 규제개혁안

…출자규제와 수도권집중규제노동시장과 노사관계 관련 규제• 노동계 : 노동부문은 해고요건 완화, 근로자 파견 업종 확대, 파업 때 대체근로 허용, 법정퇴직급여제도 기업 임의 조정 등 ... , 교육 및 인적자원 규제, 환경ㆍ안전ㆍ보건ㆍ 식품위생ㆍ소방방재 등 사회적 규제 8. 제외된 규제 : 행정규제기본법이 명시적으로 적용을 배제하고 있는 규제 (국가안보 관련 규제 ... 는 사실상 규제가 없는 상태를 초래하고, 법을 지키는 사람들을 상대적으로 불리하게 만들기 때문에, 원칙적으로 폐지하거나, 준수율을 높일 수 있는 다른 정책수단을 강구. 규제의 투명

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.25

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[노사관계론]한국마사회 노동조합 의식조사

견제하고 있고 서로가 우위에 있으려는 경향이 있음4. 근로기준법 및 여러제도(고용보험, 의료보험 등)가 원활하게 이루어지는가?기본적으로 원활하게 이루어지고 있음 근로 시간 임금 ... ) 1980.12.31/ 노동조합법 개정에 따라 전국연합 노조연맹 한국마사회 노동조합으로 명칭 변경 1993.12.23 / 한국마사회 노동조합으로 변경 설립 2001.09.06 ... 회 현상황연간 1600만 명이 즐기는 레저스포츠 연간 약 5조원의 매출액 승부조작 비리와 경마중계권 및 장외발매소 뇌물비리 여전 비정규직의 불법파견 판정 후 계속되는 사측의 불이행

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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소방업무의 수행의 문제점과 개선방안oe

의 조직화, 그 방화관리자와 청원 및 의용소방대원의 지도육성 등이다.3) 방재종래 재해에 대한 계획 등이 각 부처별로 통일성이 없던 것을 1962년 3월 ＜재해구호법＞ 및 1975 ... 년 7월 ＜민방위기본법＞을 공포함으로써 그 결함을 시정하고, 비상재해가 발생하였을 때 응급적인 구호, 재해의 복구, 이재민의 보호와 사회질서의 유지를 기하게 되었다. 소방의 목적 ... 업무를 담당한다. 이러한 업무를 담당하는 구급대의 편성은 시·군의 소방력 기준에 따라 행정자치부장관이 정하며, 소방본부장 또는 서장이 소방공무원 중에서 적격자를 임명한다(소방법

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.12.21

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일본 위안부에 관하여

한 일반명사였다. 그러나 태평양 전쟁이 막바지로 접어드는 1943년 이후엔 ‘여자정신대’ 혹은 ‘여자근로정신대’에 한정해서 쓰이는 경향이 나타나다가 마침내 1944년 8월에 이르러 여자 ... 정신대근로령이 내려지게 된다. 이후부터 정신대란 말은 전쟁 노동력으로 동원된 여자에 한해서 쓰이게 된다. ‘여자정신근로령’에 의거하여 조직된 여자근로정신대는 남성들의 전쟁 동원 ... 으로 인해 부족해진 노동력을 보완하기 위한 것이었다. 따라서 여자근로정신대와 일본군 위안부 제도는 원래 다른 것이었다.일본 정부는 중일전쟁과 태평양 전쟁을 치루는 동안, 일본 군인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.05

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[노동법] 건설현장에서의 노동자의 근로조건 및 현실

건설현장에서의 노동자들Ⅰ. 서 론Ⅱ. 개념1. 비정규직 근로자의 개념2. 건설현장에서의 노동자들Ⅲ. 현장에서의 노동법1. 본인의 경험2. 근로자의 정의3. 노동조합4. 임금5 ... 에 들어간다. 이러한 현장에서 근로하는 사람들과 건축토목이 아니지만 소위 말하는 노가다 라는 말로 대표되는 하루일 해서 하루를 벌어 먹는 사람들의 현실과 법제도에 대해서 알아보 ... , 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. 건설현장에서의 노동자들앞에서 설명한 비정규직 정의에 의해서 건설

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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노령화 사회의 노인복지정책

일부분에 속하는 생보호사업 측면을 살펴보면 생활 보호사업의 수혜자는 생활보호법 제3조에 해당하는 사람으로서 부양 의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양할 능력이 없는 사람을 말 ... 는 기업과 종업원간의 근로조건의 연장으로 성립되는 기업연금이 있고, 같은 종류의 자영업자들이 조합이나 협회 등을 구성하여 공제 형식으로 성립시키는 단체연금과 생명보험회사 등에 의한 개인 ... 들을 사회복지시설에서 수용하지 않고 자기의 거처에 기거하게 하면서 서비스를 이용할 수 있게 하는 사업으로는 가정봉사원 파견사업, 주간보호 및 단기보호시설사업 등이 있다. 가정봉사원 파견

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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출자의 경제적 기능과 출자총액제한

출자의 경제적 기능과 출자총액제한1. 출자의 의의1) 출자의 개념기업진단을 결속시키는 수단으로는 주식소유, 임원의 겸임파견, 업무제휴, 계열융자 등이 있다. 이러한 개개의 결속 ... 적으로 피출자기업에 대한 주주권을 확보함으로써 기업의 소유?지배권을 획득하는 수단이 된다. 공정거래법에서도 기업진단의 정의를 동일인에 의해 사실상 지배되는 기업의 집합체로 규정 ... 을 통해요로 한다. 만약 분사가 모기업과 동일한 성장률로 성장한다면 근로자들을 모기업 내에 재배치함으로써 분사로 근로자들을 이전하는 것과 마찬가지의 효과만을 얻는다.출자를 통한 관계기업

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.08

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탈시설화와 지역사회복지의 역할

인력 구성5. 대상별 재가복지 사업(1) 재가아동복지사업1) 재가아동복지사업의 개요(2) 재가노인복지사업1) 가정봉사원 파견사업2) 주간보호사업○ 탈시설화와 지역사회복지의 역할3 ... 서비 2년이나 연기되어 1993년 4월부터 시행되게 되었다.이러한 1989년의 정부백서와 1990년의 국민보건서비스 및 지역사회보호법은 1970년대 초부터 계속되어온 지역사회보호 ... 라고 인정되는 자와 둘째, 낮 동안 근로, 고용훈련, 교육 및 재활훈련 등에 참여하고 있으며, 이를 통해 일정 소득이 있는 자, 셋째, 사회재활교사의 도움을 받아 공동생활을 하는데

리포트 | 81페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31 | 수정일 2017.01.09

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[사회복지][사회복지서비스][사회복지사제도][사회복지사][사회복지정책][사회복지체계][사회복지개혁]사회복지와 사회복지서비스의 현황과 수준으로 본 사회복지사제도의 개선방안 분석(사회복지, 사회복지사)

다. 첫째, 국민 기초생활의 지속적이고 체계적인 지원으로 근로능력이 없는 계층에 대해 ?기초생활보장법?(1999. 8. 제정; 2000. 10.부터 실시)을 통해 기초생활을 국가 ... 가 보장한다. 둘째, 일을 통한 복지로 근로의욕과 능력이 있는 장기실직자, 노인, 장애인, 여성가구주에 대하여 직업상담과 소개, 탁아제, 파견노동제 등을 통해 고용기회를 제공한다. 셋째 ... 서및 근로자의 근로의욕 감퇴를 야기하여 경제 전체의 활력을 저해하는 요인으로 인식되었다. 그리고 대부분의 복지국가에서 재정적자의 악순환을 경험하게 되었다.이러한 복지정책의 비효율

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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[교양]한미FTA와 여성

의 터전, 생존의 수단을 잃게 되었으며, 노동자들은 97년 IMF이후, 정리해고제와 파견근로제의 도입이후, 직장에서 정리해고를 당하고 다시 취직을 하더라도 더욱더 열악한 조건의 비정규 ... 노실이다. 그리고 아직도 세계의 많은 여성들은 토지와 재산을 소유할 수 있는 어떤 법적 권리도 갖지 못하고 있으며, 10억 명에 달하는 세계 문맹인구의 2/3가 여성으로 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.12

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