"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 5,461-5,480 / 6,394건

[노동경제학] 비정규직노동자의 실태와 해결방안

이란 정규직이 아닌 모든 노동자들을 뜻하는 말이다.●그러므로 비정규직이란⑴ 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나⑵ 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나⑶ 단시간(파트 ... 관련 법 조항노조설립의 법적 요건:노동조합법 제2조 4호에서 노동조합의 설립요건은ㄱ. 노동자가 주체일 것ㄴ. 노동자의 자주적 단결체일 것ㄷ. 근로조건의 유지개선과 근로자의 복지증진 ... 및 경제·사회적 지위향상을 목적으 로 할 것이라고 규정하고 있다. 그 중에서 설립주체가 노동자이어야 한다관련법조문: 노동조합법 제2조 1호이 법에서 "근로자"라 함은 직업의 종류

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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[김치산업] 국내 김치산업 활성화 방안

용, 60년대 후반 파월장병용을 시작으로 70년대 각종 산업체 증가 등 산업화 과정에서 단체급식 물량이 많아지면서 국내생산이 활발해 졌고, 수출은 80년대 초반 중동파견 근로자용을 시작 ... {국내 김치산업 활성화 방안인천지법에서는 최근 중국산 배추·고추 등을 원료로 만든 김치를 국내 에서 제조해 원산지를 한국산 으로 표시한 후 유통하다 농산물품질관리법 위반 혐의 ... 로 기소돼 1심에서 무죄 판결을 받은 박모씨 등에 대해 원심을 깨고 200만원을 선고했다. 재판부는 김치와 같이 농산물을 원료로 한 가공품의 경우 농산물 품질관리법에 따라 사용원료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.04

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[근로기준법] 근로기준법에 관한 고찰

근로기준법1. 근로계약의 개념제17조 (근로계약의 정의) 이 법에서 "근로계약"이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결 ... 자유의사에 기초한 계약이 될 수 없게 되었다.이에 따라, 근로자와 사용자가 고용계약을 체결하는 경우 근로자의 지위를 법적으로 보호함으로써 당사자가 실질적으로 자유롭고 대등한 관계 ... 를 유지시킬 수 있도록 하기 위하여 대두된 법적 개념이 바로 근로계약이다. 근로계약은 근로기준법에 의하여 일정한 법적 제한이 부과되고 있어 사적자치를 근간으로 하고 있는 시민법

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.11

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[사회과학]한국사회복지의 현황과 과제

적 목표라고 할 수 있다.① 장애인 종합복지관 등 이용시설과 장애인 재활시설의 직업훈련시설 및 장비를 통합 장애인 직업훈련 실시② 장애인 근로시설을 운영·지원하고 장애인 재활시설, 장애 ... 하는 시설(5) 장애인 직업재활시설-장애인을 입소 또는 통원하게 하여 자활시키는 장애인근로시설과 취업이 곤란한 장애인에게 필요한 훈련을 행하여 직업을 갖게 하는 보호 작업장(6 ... 으로 점자간행물 및 녹음서를 제공하기 위해 출판하는 시설3) 장애인복지를 위한 여건조성(1) 사회활동 제약법령 개선-장애인의 사회참여를 제약하고 있는 제약법령을 철폐하기 위해 도로교통법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.17

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[조세법, 조세법각론, 세법] 연말정산에 대해

연말정산에 의한 근로소득세의 원천징수는 당해 법인이 할 수 있다.○ 근로소득자가 계열회사로 전출한 경우근로소득자가 계열회사로 전출한 경우로서 퇴직금을 지급하지 아니한 때에는 법인세법 ... 한 을종근로소득자납세조합에 가입된 을종근로소득자에 대하여는 납세조합이 연말정산을 하여야 한다.○ 해외 파견근로자의 연말정산의무자 (법인46013-689, 1997.3.7)해외 ... 에서 외국법인으로부터 받은 근로소득은 을종근로소득에 해당하므로 법70조 규정에 의하여 종합소득 과세표준확정신고 하거나, 납세조합에 가입한 경우 납세조합이 연말정산을 하여야 한다그러나 내국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[산업복지론, 사회복지학] 비정규직 차별문제와 그 해법

정규직은 460만명 정도가 존재하며 OECD국가들 중 비정규직의 비율이 가장 높다고 한다. 비정규직은 다양한 형태로 존재하는데 한시적 근로자, 즉 파트타임 근로자와 파견 및 용역 ... 근로자 등이 있으며 이러한 형태의 근로자들은 전체 노동자의 약 52%정도이며 공공부문에도 19%나 된다. 물론 여기에는 상당수의 정규직 근로자도 포함되어 있지만 숫자가 늘어나고 있 ... 은 서로의 입장에서 본 비정규직에 관한 문제점과 각기 다른 해결의 실마리를 제시하였다.노동계는 노동자들의 경쟁력을 키워야 하는 시점이라는 것을 강조하며 비정규직이 법적으로 보호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[노사관계세미나] 노동시장의 유연화와 노동시장의 안정화

등 막대한 경제적 손실감수, 근로자는 경제적 손실을 만회할 수 있음.- 법, 질서보다 집단의 힘과 정서에 호소하는 악습 확산불법분규 발생건수구분 ... 는 적극 참여하여 노동관계법의 개정의 필요성을 적극 주장하였으나 미국의 최대노조인 노동총연맹-선별회의(AFL-CIO)는 근로자의 지위 향상에 대한 고려가 부족하다는 등 반박 성명 ... 적, 파견 적근로자, 계약직 활용 등의 면에서도 다른 유럽국가에 비해 노동시장에 대한 규제 정도가 매우 약한 편.- 비영리사업을 규제대상에서 제외한 1981년 영업양도(고용보호)규

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[인문사회]비정규직 노동자 문제와 해결

비정규직 노동자란 기간이 정해져 있거나(계약직, 일용직), 해당 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 근로를 하지 않는(파트타이머) 노동자를 말한다. 이런 ... 모른다는 불안감으로 근로자들은 힘들어 한다.비정규직의 문제점을 들어보자면 고용의 불안정성과 정규직에 비해 낮은 임금이 그 대표이다. 비정규직은 정규직에 비해 고용에 대한 안정 ... 이 난다면 회사의 이미지 실추 등의 피해가 크기 때문에 마음대로 노동자를 해고시키기 힘들다. 하지만 비정규직의 경우 사용자가 임의로 해고할 가능성이 높다. 해고를 하더라도 법적인 처벌

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.12

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[노동 경제학] 비정규 노동자의 실태와 과제

④1534431937896.0파견근로 ⑤5538371301.0용역근로 ⑥96142813192.4가내근로 ⑦25791542582.0자료: 경제활동인구조사 부가조사(2001.8)4) 사회 ... 조사율이 높게 나타나고 있기 때문에 노동시간이나 초과근로수당에 대한 법이 제대로 적용되지 못하고 있음을 알 수 있다. 비정규노동자들은 산재에 노출되어 있으며 퇴직금, 상여금, 연월차 ... 로 불법 파견이 횡행하고 있다. 뿐만아니라 각종 비정규노동자들에게 각종 편법이 난무하고 있다. 2년 이상 계속 고용할 경우 정규직으로 의제된다는 파견법을 피하기 위해 2년이 되

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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[인력개발] 기업의 여성 인력관리제도 현황과 개선방안

(8.9%), 금융 및 사회서비스업(5.1%)순으로 높았다. 여성근로자 중에서 파견제로 근무하는 여성근로자비율은 4.5%였다. 파견제 여성근로자 비율은 제조업이 가장 높아서 6.1 ... %였다.그 결과 이들 임시직, 시간제 그리고 파견제를 합친 비정규직 여성근로자는 전체 여성근로자의 19.0%나 되었다. 비정규직 여성근로자비율이 가장 높은 업종은 도소매업으로 전체 ... 별로 정리해보면, 제조업은 상대적으로 파견 여성근로자를 많이 활용하고 있는 반면에 도소매 숙박업과 금융 및 사회서비스업은 시간제 여성근로자를 상대적으로 많이 활용하고 있었다.그러나 전기

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.13

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[경제]시장경제 원리(20%사회주의와 80%자본주의 기능이 필수이자 법칙이다.)

해고를 하려고 해도 노동조합뿐만 아니라 법적으로도 엄격한 제한을 받게 된다. 이것은 노동시장의 경직성이 우리나라가 매우 크다는 것을 보여준다. 그 결과 국제경쟁력 강화는 말할 것 ... 도 없고 노사관계의 건전성도 기대 할 수 없다.우리나라의 노동시장은 급속한 경제 성장을 이끌어 오면서 공헌 하바가 크다.1997년 말 경제 위기이후 새로이 도입된 정리 해고제와 파견 ... 근로제를 중심으로 한 임시직 규제완화 그리고 고용보험제가 노동시장에 어떠한 영향을 미쳤는가에 대해 알아 볼 필요가 있다.우리나라의 경제위기 이후 노동제도의 변화와 관계가 있

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.20

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[경영학원론] 외국인 근로자와 비정규직

률이 낮고 산재보험의 경우는 합법 고용업체(90%), 불법 고용업체(20%)로 불법 고용업체 일수록 보험 가입률이 낮다 외국인 근로자의 경우 한국어 미숙과 법의 미인식 등으로 산재 ... 구축 불법체류에 대한 처벌규정 강화 합법근로자의 노동관계법상의 보호 불법취업자 송출국의 인력도입 축소/금지 외국인 근로자의 주기적인 건강검진 외국인 근로자를 바라보는 자세 정립비 ... 기간에 걸쳐 계약되어 일하는 자 (촉탁/고문, 계약직, 임시직, 파견근로자 등) 단기 비정규직 – 근로기간이 일·시간 단위로 계약되는 일반적인 단순노무자를 지징함 (일용직, 시간

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.21

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[소자본창업]소자본 창업과 경영 - 인허가 대상 창업의 종류

업체육시설업관광호텔업시장도매인축산물운반업관세사식용얼음판매업축산물판매업교습소식품냉동?냉장업컨테이너 수리업근로자공급사업식품소분?판매업 등탁아소근로자파견사업식품수입판매업택시운송사업노래방 ... 를 받거나 등록, 신고가 필요한 사업의 경우에는 사업허가증사본, 사업등록증사본, 신고필증사본(3) 사업장을 임차한 경우 임대차계약서 사본(4) 상가건물임대차보호법 규정에 의한 상가 ... 기 간· · · ~ · · ·⑭휴 지 사 유광업법 제45조제3항 및 동법시행령 제39조제2항의 규정에 의하여 채광휴지인가를 신청합니다.년 월 일신청인 서명 또는 지장특별시장광역시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.23

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[노동법] 고용관계법상 근로자, 사용자란?

운영이 완전히 모회사의 일부조직으로되어 있는경우 자회사의 법인격이 부인된다.@ 그 외에도 ‘전적’ 또는 ‘근로자파견’의 경우에도 근로계약상의 사용자를 둘러싸고 복잡한관계가생길수있 ... 고용관계법상 근로자, 사용자란?1.문제의 배경고용관계법은 근로자와 사용자를 중요한 주체로 한다. 그래서 고용관계법(근로기준법, 노동조합및 노동관계조정법 등)의 근로자와 사용자라 ... 함은 어떠한 개념으로 다루고 있는 것인가? 구체적으로 고용관계법의 ‘근로자’ 의 개념은 근로자 보호규챙이 적용되는지 징표로 된다. 반면에 ‘사용자’ 의 개념은 여러 가지 의미가 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[법과 시민생활] 법과 시민생활

, 교육, 의료 규제 완화 이밖에 법안은 일요일 임금과 생리휴가 무급화, 월차휴가 폐지, 장애인 고용의무 면제 등을 담고 있고, 현행 법에 허용된 26개 업종 파견근로 허용 외에 전문직 ... 기를 위한 사전포석으로 비쳐질 수밖에 없다"며 즉각 중단을 촉구했다.권 후보는 이날 울산 유세에 앞서 시의회를 방문한 자리에서 기자회견을 갖고 근로자파견법과 경제자유구역법에 대해 "비정규 ... 에 대해 파견근로를 허용했다. 민변은 이러한 조항들이 헌법에 명시된 노동기본권을 부정한다고 지적한다.또 외국인기업이 개발사업을 시행할 경우 인허가 대신 재경부 장관의 승인을 받

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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국내 및 국외 관광발달 정리

운행면허 처음 발급 - 노스트웨스트 와 팬 아메리칸 항공사 조선호텔에 서울영업소 개업 - 6.25 전쟁 후 파견된 UN 군을 대상으로 호텔산업 및 관광산업 발달 - 1953년 ... 근로광협회 중앙회가 설립 동경과 뉴욕에 최초로 해외선전 사무소 설치 - 1969년 대한항공공사가 한진상사에 의해 민영화 - 1964년 동경올림픽과 1965년 한일수교 정상화로 인해 ... 로 인해 조선호텔개관 - 1971년 경부고속도로를 계기로 관광지개발 촉진, 전국의 10대 관광권 조성 - 1972년 관광진흥개발기금법 설치 - 1973년 대한국제관광협회 중앙회 한국

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.15

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노르웨이 Norway에 대한 보고서

으며 병들거나 노인이 되었을 때 실업일 때 여러 형태의 공동체 지원을 받을 권리가 있다. 국가 예산의 약 35%가 노르웨이인의 의료 사회복지 시스템에 사용된다. 국민의료법과 사회보장법 ... 되었다. 후자의 법은 더 많은 해석과 의견을 조건으로 하고 있다. 자치도시의 사회적 복지 시설에 접촉하고 복지에 적용받는 모든 이들은 그들의 사례가 진행되어지는 것과 결정되어지는 것 ... 을 하는 국가의 노동부 사무실은 모든 도시와 큰 지방자치단체에 존재한다. 이익의 총량은 급여에 우선하여 확실하게 나누어진다. 그러한 이익의 최대치는 산업근로자의 평균 연봉보다 훨씬

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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소득세란?(간략히요약)

) 과세소득의 규정방법 - 유형별 포괄주의와 열거주의소득세법은 개인의 소득을 이자?배당?부동산임대?사업?근로?일시재산?연금?기타?퇴직?산림?양도소득의 11가지로 나누고, 이자?배당 ... 간 협약에 의하여 우리나라에 파견된 외국인이 쌍방 또는 일방 당사국의 정부로부터 받는 급여근로소득산출세액x(감면대상근로소득금액/근로소득금액)5. 특별공제와 기타소득공제※ 근로소득 ... 부동산력에 상응하는 과세를 하기 위해서는 소득의 종류에 관계없이 모든 소득을 합산하여 과세하여야 한다. 이에 따라 소득세법은 과세대상 소득을 합산하여 과세하는 것을 원칙으로 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.20

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[기업도시]기업도시의 성공적인 개발방향

규제 예외노동시장해고 제한조건과 근로자 파견제 규제완화주)주 : 파견근로자보호법등에관한법률 제5조, 제6조자료 : 통계청, 2002Ⅲ. 기업도시의 성공적인 개발방향1. 개발방향(1 ... .7-건교부 신도시기획단에 기업도시과를 신설하고 ‘기업도시특별법’ 제정과 기업도시 건설을 지원2004.8- 건교부 중심으로 특별법 초안 마련(‘민간복합도시특별법(가칭)’)(산업역형

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.31

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가족복지의 가족문제 유형별 접근 및 사례

은 생활보호대상자, 시설수용자, 인간문화재, 월남귀순자, 국가유공자, 성병감염자, 이재민 등을 말하며, 2종은 생활보호법에 의한 자활보호자, 생활보호자와 생활 정도가 유사하여 의료 ... 의 교육기회를 부여하여 장차 이들이 사회에서 정상적인 근로능력을 가지고 자활해 나갈 수 있도록 중학교 및 실업계 고등학교의 수업료 및 입학금 전액을 국가가 지원하는 사업을 말 ... 는 소 외에도 가정봉사원 파견사업, 주·야간 보호시설, 식사제공, 우애방문 등 가사지원과 수발 서비스르 제공하는 복지서비스를 제공함으로써 노인들을 가정에 더 오래 머무를 수 있게 해주

리포트 | 56페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.01.24

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