"지원한직무를위해노력해온것들"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 501-520 / 51,814건

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

시키고 개선할 수 있도록 지원한다.2) 학습과 발전: 슈퍼비전은 사회복지사의 지속적인 학습과 발전을 촉진한다. 자기 평가, 피드백 수용, 더 나은 방법을 찾기 위한 노력 등을 통해 ... 에서의 업무 수행 중에 나타나는 어려움이나 윤리적인 고민, 프로페셔널한 성장을 촉진하기 위해 사용되는 감독, 지도, 지원의 과정을 의미한다.슈퍼비전은 다음과 같은 주요 특징을 가지고 있 ... 고 지원한다.5) 직무 성과 향상: 슈퍼비전은 사회복지사의 업무 성과를 향상시키는 데 도움을 준다. 효과적인 상담 기술, 클라이언트와의 상호작용 개선, 업무 효율성 향상 등을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

취업에 대한 불안정성과 신뢰 부족, 자기 존중감 하락 등의 정서적 어려움도 나타날 수 있습니다.경력단절 여성을 지원하기 위해 정책적인 노력이 필요합니다. 이들에게 유연한 일자리 제공 ... 주부 역할에서 만족하는 것을 더욱 어렵게 만들었습니다.따라서 경력단절 여성들은 자신의 정체성을 회복하고 삶의 만족도를 높이기 위해 노동시장에 다시 진입하고자 합니다. 경력단절 ... 의 목적은 경력단절 여성의 문제를 조명하고, 임파워먼트라는 개념을 통해 이들의 상황을 개선하는 방안을 탐구하는 것입니다. 이를 위해 먼저 임파워먼트의 개념과 특징을 분석하고, 이

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오

여러 사람들이 하나의 업무를 위하여 역동적이고 상호작용하는 과정 중에서 협조적인 태도로 긍정적 결과물 도출을 위하여 노력하는 것이라 할 수 있다. 2. 팀워크의 중요성 팀워크 ... 하고, 도움이 필요한 사람을 지원하며, 다른 사람의 성취를 인정하는 것과 같은 행위를 권장하는 가치관의 집합이다(심미자, 2016) 팀의 역량은 구성원 개개인의 역량보다 팀 구성원의 공동 ... (Communication), 조정(Coordination), 성과기여(Balance of Member Contributions), 상호지원(Mutual Support), 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

라고 할 수 있다. 신입사원들을 채용하고 선별하기 위해 들인 시간과 노력, 비용들이 한 순간에 없어지는 것이기 때문이다. 따라서 직원들의 직무만족도를 향상시키기 위한 기업들의 변화 ... 의 직원을 둔 CEO라는 가정하에 생각을 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족의 개념2. 직무만족에 영향을 주는 요인3. 직무만족을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 구성원의 직무와 관련된 태도에 관심을 갖게 되었다. 이후 직무만족과 관계가 높은 것으로 생각되는 인간의 동기와 욕구, 가치체계 등을 분석하는데 노력을 집중하게 되었다.직무만족이란

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

인력개발과 활용주제: 인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 ... 시키기 위한 하나의 과정이라고도 할 수 있을 것이다. 그래서 이번 과제에서는 내가 스스로 인적자원이라는 관점 하에 그동안 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 ... 라고 생각했으나 현대 사회에서 평생 직업은 없다. 나 또한 다른 진로를 모색하기 위해 현재 열심히 노력하고 공부하는 중이다. 이러한 나의 상황은 나 자신을 우수한 인적자원으로 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

은 근로자를 통제의 대상이 아닌, 한 자원으로 보면서 이들에 대한 작업동기를 이끌어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어내기 위한 기업의 노력으로는 직무 재설계, 교육훈련 ... , 공정한 성과 평가 및 보상시스템 구축 등이 있다. 이런 노력을 적절하게 적용함으로써 조직의 성과 달성을 촉진하는 것에 초점을 둔다. 또한 구성원들의 직무만족, 조직몰입으로도 이어 ... 또한 이루어져야 할 것이다.앞으로 지식근로자에 대한 관심은 더욱 가중될 것이고, 중요성 또한 더욱 부각될 것이다. 따라서 지식근로자를 양성하고 지원할 수 있는 기업과 국가의 노력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

이 되었을 때 업무 외 모든 부분에서 효율성이 보다 높아진다. 그렇지 못한 부분에서 소홀해 질 수 있으나, 맡은 부분에서 완벽하게 알기 위해 노력하고 있다.2. 윤리적 인식1) 한국 ... 음낮음보통높음매우 높음윤리강령 준수 정도■위와 같이 체크한 이유는 무엇입니까?사회복지사로서 윤리를 준수하며 실천하기 위해 노력하고 있음.5) 사회복지 윤리와 관련하여 고민하고 있 ... ■슈퍼바이저(이름: )와 슈퍼바이지(이름: )은 아래의 사항을 준수하며 전문적 실천을 위한 슈퍼비전에 적극적으로 참여할 것을 계약합니다.1. 슈퍼비전 지침 준수2. 슈퍼바이저와 슈퍼바

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| 서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

타당성, 그리고 내용타당성과 구성타당성의 방법이 있다.2) 구조화된 질문 사례- 귀하가 조직에 기여할 수 있는 역량- 귀하의 어떠한 경력이 조직 업무에 도움이 될 것인지- 직무 ... 를 위해 귀하가 쌓은 경력에 대한 설명과 그것이 갖는 핵심역량4. 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한 배치: 직무분석은 조직의 합리 ... 화를 위한 기초작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만든다. 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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ncs직업기초 기말고사총정리

8장)8-1퀴즈문제Q. 자기개발 계획을 수립하기 위한 전략에 대한 설명으로 적합하지 않는 것은? (정답 : 3번)(1) 장기목표는 단기목표를 수립하기 위한 기본단계가 된다.(2 ... 으로 최대의 효과를 얻기 위해 요구되는 능력이다.10. 예산편성 프로세스를 설명하여라.예산편성 프로세스 첫 번째 단계는 정보의 흐름을 결정하는 것이다. 이를 위해서는 예산 편성 ... ) 단기목표 보다 구체적으로 작성한다.(3) 자기개발 목표를 수립하는데 있어 인간관계에 대한 고려는 중요치 않다.(4) 직장인의 경우 자신의 현재와 미래의 직무를 고려해야 한다.Q

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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사회복지법제와실천

의 책무) ① 사회복지기관의 장은 그 기관에 종사하는 사회복지사 등의 처우와 복지 및 교육지원과 고용안정을 위하여 적극 노력하여야 한다.② 사회복지기관의 장은 사회복지사 등의 직무위험 ... 적으로 지원하는 것을 말한다.5. “사회복지사 등”이란「사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률」제2조에 따라 사회복지사업에 종사하는 자를 말한다.제3조(적용대상) 이 조례 ... 의 처우를 개선하고 복지를 증진함과 아울러 그 지위 향상을 위한 종합적인 시책을 세우고 그 추진에 필요한 행정적·재정적 지원 방안 등을? 적극적으로 노력하여야 한다.② 시장은 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15

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[레포트] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

하는 것뿐만 아니라, 조직의 공정성을 높이고 직원들에게 합리적 동기를 제공하며, 효율적인 인력 관리와 인사 전략을 지원하는 역할을 합니다. 제가 참여한 교육에서는 직무평가가 단순 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론가. 서열법나. 분류법다. 점수법(요소 비교법)라. 요소 비교법(직접 비교법)3. 결론4. 참고문헌1. 서론직무평가 ... 있다는 장점이 있다는 것이었습니다. 예를 들어, 팀 관리와 의사결정이 요구되는 직무는 상위 등급으로 배정하고, 반복적 업무만 수행하는 직무는 하위 등급에 배치했습니다. 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22

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표준보육과정에 대한 찬성과 반대 의견 기술하고 이유를 제시하시오

한 발달을 위해 필수적인 요소로 인식되고 있다. 보육과정의 표준화는 아이들의 발달과 교육적 요구를 고려하여 보육환경을 개선하고 보육전문가들의 직무수행을 지원하는 것으로 인식되고 있 ... 되는 것이 아니라, 각 아동의 개별적인 상황에 따라 맞춤형 프로그램이 필요할 수 있음을 보여주고 있다. 표준보육과정은 어린이들이 특정한 학습목표를 달성할 수 있도록 지원하기 위한 프레임 ... 표준보육과정에 대한 찬성과 반대 의견 기술하고 이유를 제시하시오? 본 문1. 서론표준보육과정은 국가적인 수준에서 어린이 보육 시스템을 효율적으로 운영하기 위해 필요한 프로그램이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 필수적입니다.4. 모집의 구분1) 내부모집사내채용 또는 직무이동이란 같은 부서에 공석이 있는 경우 다른 부서의 지원자를 승진 또는 이동시키는 것을 말합니다. 사내 채용은 직원을 격려 ... 위해 노력하는 직원들을 위한 관리활동을 말합니다. 빠르게 변화하는 경제와 산업에서 인적 자원은 노동뿐만 아니라 기업의 성장을 이루는 경영자원으로서 중요한 역할을 하고 있 ... 하는 과정에서 조직이 조직목표를 달성하기 위해 필요한 동기와 능력을 갖춘 지원자 선발과정을 말합니다. 일반적으로 지원자 모집 시 서로 관련된 기획, 전략개발, 탐색, 심사, 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

위한 핵심수단이다. 직무능력 외에 다른 요소들이 영향을 주어서는 안된다. 학력이나 학벌이 후광으로 작용하여 결과를 왜곡해 부적절한 자원이 조직내에 진입하는 것을 방지하기 위한 원칙 ... 이다. 그동안 정부는 이러한 목표 달성과 원칙 적용을 위해서 채용시장에서 노력을 해왔고, 그 핵심이 바로 ‘NCS기반의 블라인드 채용’이다.NCS는 국가직무능력을 뜻하는 말 ... 은 기업에서 채용해법으로 AI기술을 활용하고 있다.AI면접에서는 기본적인 질문이 주어지고, 맞춤형 질문이 주어진다. 이는 지원자의 행동 반응을 분석하기 위한 것으로, 기업에서 실제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

은 사람을 채용하고 관리하며 육성하는 것이 매우 중요하다. 역량이라는 개념은 특정한 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 창출하는 대상으로부터 지속적으로 관찰 가능한 행동 기반의 특성을 의미 ... 을 맞추고 있고 지속적인 학습과 공유를 통하여 향상된다. 기업의 비전과 미션에 대한 전사적인 교육은 조직 역량의 강화를 위한 것이다.2) 중요성조직 내에서 개인의 역량은 해당 조직 ... 해야 한다는 것을 의미한다. 채용의 관점에서는 조직에서 주어지는 직무, 업무 상황에서 성과를 도출할 수 있는 역량을 보유하고 있는 인재를 선발해야 하고 육성과 관리의 관점에서는 전사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

은 ‘과거 양질의 일자리’의 재진입이 쉽지 않다. 따라서 국가 차원의 돌봄서비스 지원이 상대적으로 적은 미국의 여성들이 자녀 양육을 위하여 파트타임노동을 선택할 확률이 더 높을 것 ... 은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등 ... 을 부부들이 원하는 이상적 생활을 위해 ‘일하는 어머니와 아내’라는 불편함을 받아들여 갔다. 이는 결과적으로 미국 사회 내에 중산층 맞벌이 부부생활에 대한 내부적 지원 세력이 만들어지

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

에서는 적절한 인력을 확보하기 위해 노력하고 있으나, 인력의 불균형 문제는 여전히 존재한다. 이는 특정 직무나 분야에서 인력이 과잉 혹은 부족한 경우 발생한다. 또한, 기존 인력의 역량 ... 을 강화하는 것이 바람직하다는 연구 결과가 있다. 이를 위해 기존의 교육 방식을 변화시켜 스마트3.0 기술을 활용한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고, 이를 통해 인력의 역량을 강화 ... 할 필요가 있다. 또한, 다양한 교육 및 훈련을 통해 직무에 필요한 기술과 역량을 습득할 수 있도록 하고, 이를 통해 조직의 생산성과 경쟁력을 향상시킬 수 있다는 것이 연구 결과이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망

의료사회복지실천의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망에 대한 자신의 견해를 기술하시오- 목 차 ... 있도록 원조함으로써 의료복지를 실현하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반 ... 또는 단체의 후원금이나 개별후원금 등을 동원하여 치료비 및 재활용품 등을 지원한다. 이를 위하여 후원자의 개발 및 관리를 필수적으로 하여야 한다.여섯째, 협의 진료활동을 한다

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도의 개념2. 직무만족도 향상을 위한 전략1) 직원복지시스템(1) 영국의 직원 ... 으로 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무만족도의 개념직무만족을 ‘직무’와 ‘만족’의 개념으로 나누어 살펴보면, 직무란 재화를 생산하기 위해 수행하는 일의 한 단위이자 개인이 수행 ... 효율이 저하됨을 방지하기 위하여 반대급부로 직원들에게 제공하는 복지 범위를 넓혀 직업 만족도를 개선하고자 노력한 것이다. 이러한 직장 문화의 변화는 직원 복지의 현대성을 강하게 시사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

순환 제도라고도 불리우는 것이다. 배치 전환에 따라서 조직의 유연성을 보다 높이기 위한 방법의 일환이다. 조직 내에서 구성원이 수행하는 직무영역을 바꾸어 다방면으로 경험 및 지식 ... 하지 않고 지원자가 희망하는 직무에 대해서 서류 심사와 면접을 통해서 확정하는 것으로 구분된다. 여기에서 중요한 것은 비밀을 유지하는 것이다. 사내공모에 의한 이동에서 중요한 것 ... 서 끊임없이 경쟁을 치러야 한다. 나 역시도 아직 20대 초반으로 기성세대에 비하면 경쟁을 훨씬 덜 겪었을 것이지만 그래도 지금까지 지난 십여년 동안 입시라는 치열한 경쟁을 치러 왔

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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