"지원한직무를위해노력해온것들"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 461-480 / 51,800건

리더십 - 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류 특성

이라던가 혹은 시대가 바뀌면서 추구하는 집단의 목표를 달성하기 위해 요구 시 되는 전문적인 기술을 익혀야 하는 상황이 올 수도 있으며 집단을 유지하기 위해 기존 구성원들과 새롭게 합류 ... 가 부여된다. 그리고 주기 별 적절한 리더십으로 현명하게 집단을 이끌어가기 위해서는 직무를 수행하는 성숙도를 높여야 한다는 것이다. 리더의 직무 처리에 대한 성숙도가 높아질수록 ... 은 업무를 관리하기 위함이나 혹은 집단에 처음 합류한 구성원들을 대상으로 집단의 규율 또는 규범, 직무를 알려주는 과정에서 리더는 지시적 리더십을 보여주어야 하는 대표적인 예시가 될 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.13

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인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을설 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 명하시오.

위해 시험, 지원서, 면접, 직무경험 등에서 활용된다(김학수?이상우, 2015). 조직은 특정 선발도구를 활용하기 전에 예측도구로써의 선발도구에 대한 타당도를 검증해야하며, 타당 ... 안에 지원자의 성격, 사회적, 직무 역량까지 파악하여 업무에 맞는 적임자를 찾는 것이 어렵기 때문에 성격검사로 면접을 대신하는 움직임이 나타나고 있다. 뉴욕에 위치한 클라우드 분석 ... ------------------------------------주제 : 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.데일 카네기는 “인재를 확보

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

과목명 : 사회복지행정론주제: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... 하고 있다. 욕구이론에 따르면 하위욕구가 충족되어야 상위욕구가 충족된다고 보았다.조직생산성을 올리기 위하여 조직원의 욕구가 무엇인지 잘 파악하여 적절한 직무를 맡겨 욕구그 충족될 수 ... 있도록 노력해야 한다는 것이다. 기초욕구가 만족되었을 경우 상위욕구를 충족할 수 있도록 관리자는 욕구가 충족된 직원의 업무를 변경하거나 과업을 추가하여 지속적인 욕구충족을 시켜주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

에서 올 수 있는 스트레스를 감소시키기 위해 적절한 권한을 주어 일을 수행하도록 한다. 직무확대와 직무충실화를 통해 간호직무에 대한 흥미, 책임감, 성취기회를 제공함으로써 직무만족도 ... 사 개인적인 특성과 직무를 일치시켜주기 위해 노력하고 있다.수간호사는 A간호사가 불편감을 호소하기 전에 대화를 통해 문제점은 없는지 조직원들과의 관계는 어떠한지 등의 질문을 통해 ... 동기부여 시나리오 사례(1) 문헌고찰동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 도와주는 과정으로 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리상태로서의 동기를 실제

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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자원봉사 관리사로서의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관

라 관련 자원봉사인력이 더 필요할 수 있는데 이를 체계적으로 운영하기 위한 봉사자들을 모집하고 적극적인 활동을 지원하는 것이 필요하다. ... 해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 관리사로서 사회복지사의 역할2. 나 자신 ... 이 사회복지사로서 일하고 싶은 기관과 직무명세서Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 개인 또는 단체가 대가성이 없이 자신의 시간이나 노력을 들이면서 자발적으로 봉사활동을 하는 행위를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

성 증가, 기술 발전과 업무 환경 변화, 인구 고령화와 청년 실업 등 사회적 구조 변화와 맞물려 있다. 기업이 변화에 빠르게 적응하기 위해 비정규직 인력을 활용하는 것은 어쩌면 필연적이 ... 고 있다.2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램 제공은 중요한 방안이다. 실제로 한국직업능력개발원의 연구 ... 정규직 포함) 근로자 대상으로 교육, 안전보건, 워크숍 등 다양한 프로그램을 운영하여 근로자의 역량 강화와 조직 내 소통 활성화에 힘쓰고 있다. 이러한 노력은 근로자의 직무 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

분위기와 생산성 향상에 더욱 주력하고 보다 나은 근무환경을 만들기 위해 노력해야 할 것으로 생각된다. 이처럼 산업복지 발전을 위해서는 사회보험, 노동시장 정책 등 산업복지 정책 개발 ... 으로 근로자의 삶의 만족도를 증진 시키는데 목적을 두고 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 제공되는 것을 말한다. 이러한 산업복지는 기업이 근로자의 안정적인 경제 기반을 갖추고, 건강 ... 의 이상적 상태로 이를 추구하기 위한 조직적인 노력을 복지라고 하는데, 산업복지는 근로자가 직면할 수 있는 다양한 문제와 스트레스 완화 및 근로자의 사회적, 심리적, 경제적 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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간호현장탐색 개인과제

를 낼 수 있을 것으로 판단하여 지원하였습니다.입사 후, 3개월간 간호수행능력 향상을 위해 노력하며 실무에 완벽하게 적응하겠습니다. 나아가, 배치된 부서에 필요한 학문을 깊게 탐구 ... 뿐만 아니라 의사, 간호사, 기타 직원들과의 협력과 원활한 소통이 잘 될 수 있도록 노력하여야 한다.3) 해당 분야의 원하는 직무 분야를 선택하시오. (간호업무, 교육, 보건 기획 ... 고, 상태를 회복시키기 위한 적절한 처치와 관리 한다. 또한 환자와 가족에게 심리적인 지원과 교육을 제공하고, 응급실 내외부와의 협조와 커뮤니케이션을 담당한다.2) 해당 분야 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

)되어 운영되고 있는가 하는 것이다.2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례S공사의 자기소개서는 신입직원의 선발역량을 평가하기 위한 질문문항으로 구성되었으며, 지원자가 작성한 자기소개서 ... 는데 문제는 선발하고자 하는 기준(인재상, 인재요건, 핵심가치, 공통역량, 직무역량 등)이 제대로 선정되었는가와 그 기준을 평가하는데 가장 적합한 평가 도구가 선별(Matching ... 는 평가기준 개발을 통한 평가와 더불어 면접에서 지원자에 대한 이해자료로 활용하기 위해 개발하였다. 자기소개서는 단일질문 방식(Single Question Method)과 다중질문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

함으로써 본인의 계획대로 추진하기, 불가피한 경우가 아니면 일을 집으로 가지고 오지 않고 회사에서 마무리하기, 직무의 안정성을 높이기 위해 조직 내에서의 경력 개발 기회를 모색하기 3) 조직 ... 을 경우, 신체적/정신적으로 충분한 휴식을 취할 여가도 없이 일을 해야 할 경우 2) 직무: 직업에 따른 스트레스, 업무량에 다른 스트레스, 사회적 지원의 부족, 열악한 근무환경, 조직 ... 를 해결하기 위해서는 스트레스 원인을 명확히 파악하고, 각 차원에서의 적절한 대응책을 마련하는 것이 필요합니다. 스트레스를 예방하고 해소하려는 노력은 조직의 생산성을 높이고, 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.18

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직무평가방법을 비교분석하시오

하게 되는데 평가점수의 타당 화된 과정을 위해 직무 전문가 혹은 동료 집단에 의해서 직무평가 워크숍을 진행하는 것이 일반적입니다. 네 번째 단계에서는 개별적인 직무에 대해서 평가결과 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리학습자명 :Ⅰ서론오늘날 우리나라의 직업군은 종류가 다양할뿐더러 지금도 새로운 직업군들이 생겨나가고 있는 추세로 직업은 살아가는 데 ... 필요한 돈을 벌기 위한 자신의 적성과 능력을 고려해서 어떤 일에 일정 기간 종사하는 것을 일컫는데, 소득을 얻기 위해 가지는 직업은 우리의 미래와 꿈과 큰 연결고리가 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.07.08

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

을 줄일 수 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에는 인공지능과 자동화로 기존 직무가 사라지거나 변화함에 따라, 개인의 재교육과 기술 향상 노력이 생존을 위한 필수조건이 되고 있 ... 수준에서 평생교육과 평생직업능력개발의 중요성이 커지고 있다. 실제로 정부는 전 국민의 평생 고용가능성을 높이기 위해 HRD 지원 플랫폼을 구축하고 있는데, 이는 개인이 경력 전반 ... 에 걸쳐 필요한 역량을 갖출 수 있도록 돕기 위한 것이다. 개인이 꾸준히 자기계발에 힘쓰면 새로운 기술 발전이나 고용 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있고, 실업이나 경력 단절의 위험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

하시켜 직장 생활의 행복감을 감소시킨다. 따라서 이러한 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 것은 조직의 성공과 개인의 직무 만족을 위해 필수적이다. 본 보고서에서는 직장동료 간 ... 과목명 : 조직심리학 레포트 주제 : 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있 ... 을 현명하게 대처하고 직무 만족을 높이기 위한 방법 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대의 직장 환경은 개인의 성취와 조직의 목표 달성을 위한 중요한 장으로, 다양한 배경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

은 사회를 만들기 위한 노력의 일환이기 때문에 자원봉사활동이 전개될 수 있도록 자원봉사활동 관리가 체계적으로 이루어져야 할 것이다. 2. 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성, 오늘날 ... 자의 지속적인 활동을 위한 동기부여를 통해서 지역사회에 최대의 혜택이 돌아가도록 하는 것은 물론이고 기관 목표도 함께 달성되도록 하고 있다. 자원봉사활동에 있어서 주된 핵심은 자원 ... 되는 것이 아닌 좋은 시민들에 의해서 이룩되는 것이다. 때문에, 자원봉사활동이 바람직한 미래 사회를 위한 우리의 기본적 책무임이다. 이처럼 자원봉사활동은 우리가 더불어 살아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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지역사회복지론-사회복지전담공무원의 역할과 업무는 교재에서 제시되었듯이 공공부조제도의 효과적 집행과 전문적 사회복지서비스 수행으로 공공전달체계의 중추적 역할을 담당하고 있다. 그러나 사회복지전담공무원의 직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하시오.

원의 직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하시오.차 례1.서론2.본론1) 지역사회 복지의 기능2 ... 서비스나 기타 스트레스를 해소하기 위한 다양한 제도를 구축하는 것도 이들의 직무 수행 문제 해결에 영향을 끼칠 것이다. ... 믹 상황에서는 사회복지제도의 민낯이 드러나고 있기도 하다. 정부 및 지자체에서는 생계가 어려워진 국민들에게 생계 지원금을 지급하였고, 경제 활성화를 위하여 전 국민에게 생활비

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사진출 본문

한 것이 있습니까?(지원회사에 대한 열정)3.본인이 지원한 직무를 하기 위해 준비해온 것은 무엇입니까?(직무 준비성과 전문성 확인)4.당사의 제품/서비스를 이용해 보신적이 있 ... . 자신의 성격을 직무와 무관하게 설명한다면 과연 기업에서 어떻게 평가할까요?실습,인턴경험 vs 아르바이트연량(지식,기술)? 무엇을 전달할 것인가?희망직무를 수행하기 위해 나의 지식 ... 을 파악하는 질문)지원동기에 대한 질문사항1.우리회사에 지망하겠다 마음먹은 건 언제부터이며, 어떤 동기에 의해서 입니까? (지원동기)2.우리회사에 들어오기 위해서 본인이 특별히 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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데이터베이스 관리자는 개인의 중요한 정보를 취급하는 등의 역할을 담당하게 됩니다. 이러한 업무를 수행하는 데이터베이스 관리자에게 필요한 윤리 의식에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오

아래 이루어져야 한다는 것이다. 즉, 공공의 이익을 위해 봉사한다는 생각보다는 자신의 직무를 충실히 수행함으로써 회사의 이익을 극대화하겠다는 마음가짐이 우선되어야 한다. 데이터 ... 으로서 법을 준수하고 도덕성을 함양하도록 노력해야 한다.Ⅱ. 본론데이터베이스 관리자는 데이터를 수집하고 저장하며 가공 및 조회하기 위해 컴퓨터 시스템을 조작·관리하는 사람이 ... 베이스 관리자는 데이터 베이스 시스템 운영 및 관리 업무를 수행하며, 사용자가 요구하는 정보를 제공하고 효율적인 의사결정을 지원하기 위해 조직 내 모든 자원들을 활용하여 자료를 수집

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고

적 불균형 상태를 경험하는데 이를 감소시키기 위하여 개인 목표에 이르는 행동을 하는 것을 의미한다. 조직에서도 이러한 동기는 중요한데 동기부여가 조직 생산성에도 많은 영향을 미치기 ... 때문이다. 본론에서는 모티베이션 개념을 설명하고 조직구성원의 동기부여를 위한 가장 중요한 방안은 무엇인지 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모티베이션 Motive(동기)란 움직이 ... 시스템을 마련하여 기본 생활을 유지할 수 있도록 지원할 수 있다. 다음으로 안전 욕구를 충족시킬 수 있도록 근무 환경이 안전할 수 있는 환경을 제공할 수 있을 것이다. 다음은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)

REPORT주 제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 ... 들의 역량 강화를 위해 노력하고 있다. 그러나 여전히 실무 적용성 부족, 교육 효과의 한계, 기업별 교육 투자 격차 등의 문제도 존재한다. 한편, 해외 사례를 살펴보면 일본의 기업 ... (시스템 오류 등) 발생 시 학습이 중단될 수 있음4. 해외 사례: 일본 기업의 교육 훈련 시스템일본은 장기적인 인재 육성을 위해 체계적인 기업 교육을 운영하는 것으로 유명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오

경험하지 않고도 다른 사람의 감정을 거의 같은 내용과 수준으로 이해하는 것을 말한다.즉 공감은 학교사회복지사가 학생의 입장이 되어 그의 주관적인 세계를 이해하기 위해 노력 ... 을 위한 최선의 결정이 되도록 하여야 하는 역할 등을 제시하였다. 학교사회복지사의 역할은 조금씩 변화되어 왔고, 청소년과 관련되어 다양한 사회 문제에 대한 관심과 영역에 따라 다양 ... 복지급여 연결, 각종 프로그램 개발과 학생 참여 유도, 가정방문등을 통한 가족문제 해결을 위한 직 ? 간접적 지원을 한다.둘째, 지역사회와 학교의 매개자 역할로 지역사회 내 자원

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.03.27

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