"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 5,101-5,120 / 20,204건

독일 사회보장제도의 특성과 의미

다. 근로자가 아닌 사람에게도 재해보험법이 적용된다. 직업교육생, 유치원원아, 학생과 재소자로서 법으로 정한 강제노역을 수행하는 사람도 재해보험의 적용대상이 된다. 재해보험법 제3조에서. ... 의 루스벨트 대통령이 뉴딜 정책을 설명하면서 처음 사용한 것을 시작으로 1935년 미국의 사회보장법에서 법률명으로 채택되었다. 미국과 달리 유럽에서는 사회보장이라는 용어가 제2차 세계 ... 의 고용촉진제도의 경우 모든 형태의 임금근로자와 관련 법률에 의해 의무가입 하여야 하는 사람들이 당연적용 대상자가 된다. 법률의 의해 의무가입 하여야 하는 사람은 병역법에 따라

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.04

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소득재분배 정책의 효과와 발전 방향 (한국의 소득재분배 정책을 중심으로)

는 몇 가지만을 소개한다.1. 기초생활보장제도가. 기초생활보장제도의 개념기초생활보장제도는 기본적으로 공공부조제도이다. 제3조에서는 공공부조란 국가 및 지방자치단체의 책임 하 ... 가. 공적연금의 개념나. 공적연금의 현황과 문제점3. 과세정책가. 과세의 개념과 역할나. 한국의 과세정책제 3 절 결 론 – 국내 소득재분배 정책의 결과참고문헌제1절 서론 – 본문 ... 연금 기금의 수익률 저조를 막기 위하여, 국민연금재정추계위원회는 제도개선방향을 내놓았다. 제 4조 1항에서는 ‘급여 수준과 연금보험료는 국민연금 재정이 장기적으로 균형을 유지

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2021.06.23

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실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

자리 정책 법으로 노인의 연령을 65세 이상자로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제 23조는 국가 또는 지방자치단체가 노인의 사회참여 확대와 노인일자리 창출 활성화에 노력 ... 그리고 직업 능력 개발 등의 필요한 시책을 종합적이고 효과적으로 추진할 의무를 갖는다. 고령자 고용 촉진법에 제 15조에 따르면 노동부 장관은 고령자와 준 고령자의 고용에 적합 ... 상한을 주 52시간으로 단축)이 현재 근로기준법 개정의 핵심내용이다. 이와 같이 할 경우 연장근로시간에 대하여 임금을 할증하여 지급하여야 하는 데 이를 얼마로 할 것이냐, 그리고

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전

화에 관한 법률 ( 이하 하도급법 ) 」 제정도급회사가 수급회사에게 물품 등의 구매를 강제한 경우 ( 제 5 조 ) 위탁사항을 부당하게 취소한 경우 ( 제 8 조 ) 부당하게 반품 ... 개발투자 93 년 10.3%, 00 년 20.1%, 05 년 29.6%, 10 년 29.8%. 꾸준히 상승 삼전 / 전자산업 11 년도 기준으로 삼성전자와 관련 계열사의 매출액 ... 는 것 위장형 실질적으로 모기업이나 원청이 경영을 지배하고 근로관계를 지시하지만 형식적으로 유령회사가 법적 주체로서 전면에 나서는 것이 특징하도급과 관련된 삼성재벌의 불법과 탈법

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

운영 등 지방정부에서 수행하는 기능에 포함된다.대중교통의 지원책에는 이러한 것들이 있다.① 제3장 제11조(노선여객자동차운송사업의 구조조정 지원 등)- 국가 또는 지방자치단체 ... 는 대중교통운영자중 여객자동차운수사업법 제3조제1항제1호의 규정에 의한 노선여객자동차운송사업을 경영하는 자(이하 "노선여객자동차운송사업자"라 한다)가 합병ㆍ분할ㆍ분할합병ㆍ영업양도 등 ... 자에 대한 경영 및 서비스평가 결과 노선여객자동차운송사업의 구조조정이 필요하다고 인정되는 경우 노선여객자동차운송사업자에게 구조조정을 권고할 수 있다. ② 제3장 제12조(대중교통

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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사회복지 윤리와 철학 과제 '사회문제를 사회복지적 시각에서 사례 조사 및 분석 과 해결방안에 대해' 작성 레포트

. 그리고 기초연금은 만 65세 이상이고 대한민국 국적을 가지고 계시며 국내에 거주(「주민등록법」제6조 1, 2호에 따른 주민등록자)하는 어르신 중 가구의 소득인정액이 선정기준액 이하인 ... 이상으로 한다고 하고 있으며 해산급여는 법 조항에서 제7조제1항제1호부터 제3호까지의 급여 중 하나 이상의 급여를 받는 수급자에게 1. 조산 2. 분만 전과 분만 후에 필요 ... 소득 인정액이 중앙생활보장위원회의 심의·의결을 거쳐 결정하는 금액(이하 이 조에서 "생계급여 선정기준"이라 한다) 이하인 사람으로 하고 이 경우 생계급여 선정기준은 기준 중위소득

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.15 | 수정일 2019.09.02

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오

연금법 제6조). 외국인의 경우는 국민연금법의 적용을 받는 사업장에 사용되고 있는 외국인과 국내에 거주하는 외국인으로서 대통령령으로 정하는 자 외의 외국인은 제6조에도 불구 ... 와 같이 외국인에 대해서 우리나라 사회보장 제도는 원칙적으로 상호주의를 채택하고 있다. 즉, 외국인 근로자의 본국법이 우리 국민에 대해 어떻게 처우하는가에 따라 우리도 동등하게 처우 ... 주도로 실시되고 있다. 사회보험은 노령, 장애, 유족, 질병, 산업재해, 실업 등과 같은 사회적으로 공통된 위험이 발생했을 경우에 피보험자의 기여를 기준으로 급여가 제공되며 국가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

) 포함(2012. 9. 4 이완영 의원 등 10인 발의 및 2012. 11. 21 법안심사소위 상정)하여야 한다. 근로기준법 제51조에 따르면 탄력적 근로시간제는 2주나 3개월 ... 제’와 같이 탄력적 근로시간제의 단위기간을 현행 3개월에서 1년으로 확대할 필요가 있다. ※ 관련 근로기준법 개정안 주요내용 중 탄력적 근로시간제의 단위기간 확대(2주→1개월, 3개월→1년 ... 성이 높기 때문에 출퇴근시간이 자유로운 선택적 근로시간제가 전문직이나 사무직에만 국한되어 활용되고 있는 실정이다.3) 유연근무제에 적합한 직무 개발네덜란드의 경우 성공적인 시간제 근무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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청소년지도사 자격연수 사전과제(수련)

에 근거하여 청소년들이 스스로 자신의 인격을 단련하고 성장을 촉진시켜 나가는 과정이라고 볼 수 있다.청소년기본법 제3조에서는 청소년의 균형있는 성장을 위하여 필요한 활동과 이러 ... 거리라 함은 수련활동에 필요한 프로그램과 이와 관련되는 사업을 말한다.”(제2조)고 규정하고 있다.2) 용어“수련(修練)이란 용어는 training, practice ... 사전과제 제출 양식2020년 청소년지도사 자격연수사전과제물[사전과제 평가표]과 제 명제 목성 명생년월일급 수평가내용① 플립러닝학습 및 반영도②형식요건(5점)③현황분석력(5점

시험자료 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2022.03.17

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사회복지법은 사회복지정책 및 실천과 어떠한 관계를 가지고 있으며, 한계점은 무엇입니까

제6조에서 규정하고 있는데, 2항 제4호에서는 ‘대통령령으로 정하는’ 사업장의 근로자 등이 가입할 수 있다고 정하고 있다. 여기서 말하는 대통령령이 이다. 국민건강보험에 가입 ... . 사회복지법과 사회복지정책의 관계-국민건강보험을 중심으로-2. 사회복지실천과 사회복지법의 관련성-국민건강보험을 중심으로-3. 사회복지 정책과 사회복지 실천에 있어서의 사회복지법 ... 을 살펴보았다. 즉, 사회복지 정책이나 제도는 법적인 근거가 있어야 합법적으로 시행될 수 있다. 아무리 선한 의도에서 이루어지는 행동이라고 하더라도 법이 정하는 기준을 충족하지 못한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

보험에 가입된 근로자 및 자영업자를 수급대상으로 한다. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제5조 제1항·제2항, 제6조 제1항, 제8조 제1항·제2항 ... 등본을 교부 또는 송달받은 날부터 3개월 이내에 그 등본을 첨부해서 등록기준지 또는 주소지 관할 시청·구청·읍사무소 또는 면사무소에 신고해야 하며, 이 기간이 지나면 가정법원 ... 임금 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다. 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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우리사주조합vs스톡옵션vs저가양도

의 취득가액과 시가와의 차액에 대하여 비과세(상증법 46조, 소득세법 20조)조합원이 자사주 취득을 위해 조합기금에 현금을 출연하는 경우 연간 400만원을 한도로 근로소득에서 공제함(조 ... 원 이하이고 양도차익이 3,000만원 이내인 경우 양도소득세 비과세(조특법 88조의4 ⑭)(회사에 대한 세제지원)조합에 대한 출연 손비 인정(법인세법 시행령 19조)잉여금처분 ... 에 의한 성과급으로 우리사주조합을 통하여 자사주 지급시 손비 인정(법인세법 시행령 제20조)우리사주조합 운영비를 회사가 부담하는 경우 손비 인정(법인세법 시행령 45조)조합 또는 조합원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오

이후 1966년 12월 6일 법률 제1840호로 제정된 우리나라 중소기업에 관한 총괄법인 「중소기업기본법」제2조에 중소기업자의 범위를 두어 국가의 중소기업 지원정책의 대상이 되 ... . 주요 연구내용1) 기업복지제도 도입 결정요인2) 중소기업의 선택적 복지제도의 성공적 도입 조건3) 근로복지 격차 해소를 위한 공공부문 역할 강화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 령였다. 이에 비해 같은 연도 말에 제정되어 시행된 「중소기업협동조합법」에서는 인원기준과 자산기준 중 하나만 충족하여도 중소기업이라고 정의하여 중소기업의 범위를 확장하였다. 그

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.05

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근로청소년의 현실, 문제점 및 해결방안(청소년복지 과제)

의 복지현재 우리나라의 근로아동 청소년 복지사업의 법적 보호내용을 보면 최저연령과 취직인허증(제64조), 사용금지(제65조), 근로계약(제67조), 임금청구(제68조), 근로시간 ... 을 보면 특수계층의 산업복지 영역에 속하여 일반청소년 지도육성에만 치중한 나머지 근로청소년은 근로자로서의 산업체에 맡겨 두어 근로기준법 차원에서만 보호규정을 두는 정도에 불과하 ... 을 제대로 못 받는 경우가 허다하다. 청소년의 임금마저도 최소한의 최저임금에도 미치지 못할뿐더러 심지어 이러한 일자리의 기회마저도 얻는 것이 힘든 실정이다. 근로기준법에 의거하여 정당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.19

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사회안전망, 보편적 인간의 보호장치

까지만 할 수 있게 되어있다. 근로기준법 제4장, 제50조는 일주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 하루의 근로시간이 여덟 시간을 초과할 수 없다는 것 ... 을 명시하고 있다. 주5일 근로기준법 제4장 제53조에서 예외적으로 당사자 간의 합의가 전제되어 있다는 가정 하에 일주에 열 두 시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있게 되어있을 뿐 ... 를 제외하면 그리스(2,037시간) 칠레(2,015시간)가 전부였다.고용노동부의 자료에 의하면 2011년부터 올해 2015년 6월까지 국내 사업장 중 근로기준법 위반으로 136만 2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

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1. 고용노동행정 동향

지원대상기업*은 1일 8시간) 이상의 훈련을 실시하여야 하고, 소요된 훈련비용의 일부를 지원* 우선지원대상기업의 범위(고용보험법 시행령 제12조): 광업 300명 이하, 제조업 ... 또는 특수형태근로종사자? 비진학 예정의 고3 재학생 및 대학졸업예정자? 농?어업인 중 농?어업 이외의 다른 직업에 취업하려는 사람과 그 가족? 1월 간 소정근로시간이 60시간 ... 액(3,300천원)과 상용근로자의 연간 월평균 임금총액(3,490천원)은 전년대비 각각 3.5%, 3.3%씩 증가하였다. 2015년 물가수준을 반영한 전체근로자 1인당 월평균

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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시민사회와 자원봉사 기말고사 정리

이주민 상호 부조 > COS, 대통령의 봉사단 등 ‘관’의 주도 > 사회보장법, 국내자원봉사활동법 등 자원봉사 관련 법 체계3. 일본: 전후 복구사업 > 민생위원법(정부가 자원봉사 ... . 집중된 부와 교육, 의료의 혜택 등 불평등한 현실을 바꿔야 함- 지구촌의 특징1. 교통통신과 디지털, 매스컴 발달2. 선진국과 제 3 세계의 양극화 심화3. 빈곤, 질병, 환경 ... 과 지역사회, 공정무역을 통해 생산되고 유통 된 재화 구매3. 크라우드 펀딩: 프로젝트의 목표를 인터넷에 공개하고 목표액과 모금기간을 정해 익명의 다수에게 모금을 받는 법조별발표11조

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.07.05

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사회학 부의 불평등 발표자료 PPT

제 212 조 ). 토지는 그 자연적 성질로 인하여 그 정착물과 함께 부동산으로 되며 ( 제 99 조 1 항 ), 동산과 여러 가지 점에서 대립한다 . 즉 토지의 구성물 ( 암석 ... 9,360 12,910 12,119 9,748 비율 (%) 100.0(%) 2.0 7.1 19.3 26.6 25.0 20.1 6. 연령대별 토지소유 현황의 불평등 면적기준 ... 는 ‘토지 소유’라고 부른 토지의 절대적 사유라는 개념은 로마 시대에 완전한 발달을 보았고 , 토지 소 유 법 이라는 이름으로 오늘날까지 계승되고 있음 . 과거의 토지소유 불평등

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.29

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영화를 통한 법의 이해 강의의 영화 폭로에 대한 감상문

에‘남녀고용평등법 제2조 제2항’에서는 사업주·상급자 또는 근로자, ‘여성발전기본법 제3조 제4항’에서는 국가기관·지방자치단체 또는 대통령령이 정하는 공공단체의 종사자, 사용 ... 는 성폭행·성희롱 등의 행위남녀고용평등법 제08372호제12조 (직장내 성희롱의 금지 )사업주, 상급자 또는 근로자는 직장내 성희롱을 하여서는 아니된다.성희롱 예방 의무남녀고용평등법 ... (금지행위)’에서, 노인에게 성적 수치심을 주는 성폭행·성희롱 등의 행위를 하여서는 아니된다고 규정하고 있고, ‘남녀고용평등법 제12조(직장내 성희롱의 금지)에서, 사업주, 상급자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07 | 수정일 2018.04.12

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사회복지 급여 수급권에 대해 설명하시오

지침을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보홈법, 산업안전보건법 등을 국내근로자들과 똑같이 적용하도록 하여 이들이 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있는 복지권을 부여 ... 사회복지 급여 수급권에 대해 설명하시오.1. 사회복지법상의 급여나 서비스의 권리성2. 사회복지법상 사회복지 급여 수급권3. 사회복지급여 수급권의 취약성4. 사회복지급여 수급 ... 하기 위하여 사회권이 헌법상 사회복지와 규정되기 시작하였다.사회권이 헌법상에 규정된 것은 1919년 바이마르헌법에서 시작되었고 우리헌법 제10조에는 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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