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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 5,001-5,020 / 20,199건

  • 협력업체부도시업무처리절차
    대금의 직접 지급을 요청한 때다. 근로기준법 제44조의3(건설업의 공사도급에 있어서의 임금에 관한 특례)① 공사도급이 이루어진 경우로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때 ... 2014. 11. 13. 선고 2009다67351 판결구 하도급법 제14조 제1항의 문언상 발주자·원사업자 및 수급사업자의 3자 간에 하도급대금의 직접 지불이 합의된 경우 수급사업 ... 으므로 구 하도급법 제14조에 의한 하도급대금 직접 지급사유가 발생하기 전에 원사업자의 제3채권자가 원사업자의 발주자에 대한 채권에 대하여 압류 또는 가압류 등으로 채권의 집행
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k
    . 최저임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)는 최저임금을 ‘근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득 분배율 등을 고려’해서 정하도록 하고 있다. 법이 요구 ... 다.파견노동자들이 노동시장에서 정규직노동자와 균등한 대우를 받을 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이 필요하다. 이를 위해 현행 근로기준법 제5조의 균등처우조항에 차별금지사유로 ‘고용 ... 시기간제 사용을 사실상 금지하는 것이다. 현행 기간제법은 2년 이내의 기간 동안에는 사용사유 제한 없이 자유롭게 기간제근로자를 사용할 수 있다. 또한 부득이 비정규직을 사용
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 청소년 노동/근로 문제와 개선방안 PPT
    를 소개하는 경우에는 친권자나 후견인의 취업동의서를 받도록 규정 직업소개사업자등은 18 세 미만의 구직자를 「 근로기준법 」 제 65 조 ( 사용 금지 ) 에 따라 18 세 미만 ... 사이의 과도기 . 법률상으로 , 청소년기본법 에 따르면 만 9 세에서 24 세 . 청소년 보호법 은 만 19 세 미만의 자를 청소년이라 지칭 . 청소년기본법 제 3 조 : “다른 ... ( 규정 ) 의 목적 기준나이 비고 헌법 청소년 (34 조 ) 국가의 복지향상을 위한 의무규정 없음 근로기준법 연소자 (32 조 ) 근로의 특별한 보호규정 18 세 미만 고용노동부
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 코로나19 긴급재난지원금(서민생계지원금, 생활지원금)의 정책집행의 현황분석 : 정책갈등 및 정책집행의 혼동, 정책파급효과를 중심으로 - 정책실태분석, 현황사례, 긴급재난지원금 다양한 정책 관점
    로 서울시에 30% 분담을 요청한 상황이라 고민은 깊어지고 있다. 당초 안대로 20%를 부담하게 되면 3,500억 원대를 지출하면 되지만 30%로 기준을 상향조정하게 되면 서울시 ... 에 기재부의 ‘재정 추가 투입 반대’를 무력화시키기 위한 방안이다. 소득 상위 30%까지 재난지원금을 주려면 3조원이 더 필요한데, 고소득자의 수급 거부를 유도해 필요 재원을 줄이 ... 이며, 취업 지원과 직업훈련도 함께 제공하겠다”고 말했다. 공공·청년 일자리 55만 개를 만드는 데는 3조6000억원이 투입된다. 채용 연기·취소 등으로 일자리 구하기가 어려워진
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족친화 문화조성 방안 모색하기
    ) 배우자 출산휴가 한달 제공현재의 법(남녀고용평등법 제 18조 2항)은 배우자 출산휴가에 관해 3일의 유급휴가 2일의 무급휴가를 제공한다고 한다. 그러나 이 또한 청원휴가이 ... , ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제 15조’에 따라 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다.대표적인 예 ... 과목 : 건강가정론주제: 가족친화 문화조성 방안 모색하기[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족친화제도의 필요성- 일과 가정의 양립문제 심각2. 가족친화제도 인증3. 가족친화 문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    하게 합의한 실제 근로시간을 의미한다. 소정근로시간은 근로기준법 제50조를 준수하여야 하기 때문에 근로기준법에서 정한 근로시간을 초과할 수 없다. 근로기준법에는 근로시간을 1일 8시간 ... 과목명: 생활법률(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3 ... 하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)목차I. 혼인과 이혼의 법적효력II. 친생자, 혼인외
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
  • 노말헥산
    의 정의 | 노말헥산 유해성 | 노말헥산 직업병 | 노말헥산 관리법 | 작업환경관리05 건강검진 근로자의 건강관리를 위해 정기적인 건강진단을 시행한다 . 산업안전보건법 제 43 조 ... 이 알려져 있지만 국내 현행 산업안전보건법 시행 규칙에는 유기용제에 의한 건강 장해 예방을 위하여 사업장에서의 사용량과 독성을 고려하여 51 종의 물질을 제 1 종 및 제 3 종 ... 에서의 노말헥산 농도는 평균 128ppm 으로 법적허용기준 3 배 초과 단지 “ 노말헥산 ” 때문에 다발성 신경장애가 발생했을까 ? 하루 평균 15 시간씩 보호구 없이 유기용제
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.14 | 수정일 2018.10.20
  • 전문간호사의 특성과 역할
    편, 이전 전문간호사법에는 자격 관련 규정은 있었지만 명확한 업무범위나 자격요건에 대한 세부사항이 없었는데 이번 개정 의료법에서는 ‘제 78조 전문간호사’ 조항에 전문간호사 업무 ... 에서 간호대상자에게 전문적 간호를 제공하는 사람’을 말한다.전문간호사에 대한 의료법의 규정을 살펴보면 다음과 같다.의료법 제78조(전문간호사)①보건복지부장관은 간호사에게 간호사 면허 ... 전문 간호사의 특성과 역할목 차I. 서론II. 전문간호사 제도와 현황1. 전문간호사의 정의2. 전문간호사 제도의 도입과 변화3. 전문간호사의 자격요건4. 전문간호사 활동현황III
    리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.07.05
  • 사회복지개론 레포트-선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 관심있는 제도를 선정하여 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오
    , ? 아동복지법 제16조에 의한 아동복지시설에서 생활중인 만3~4세 아동( 아동복지지설에서 생활중인 만0~만2세아동은 지원 불가), ? 여성폭력피해자 보호시설(가정, 성폭력), 성매매 ... 은 ? 국민기초생활보장법 제5조에 의한 수급권자 및 그 가구원(의료, 교육, 자활급여 특례수급권자 포함), ? ?한부모가족지원법?에 따른 보호대상자로 선정된 모?부자가정 아동 ... 및 선정기준도 2009년7월부터는 새로이적용되고 있다. 2009년 6월까지는 지원 대상 선정 기준을 도시근로자가구 월평균 소득을 기준으로 하였으나 2009년7월부터는 소득분위
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 이후 세계와 한국에서의 복지체제변화 및 평등에 대하여
    의 생활을 보장하고, 그 이하의 소득근로자에게는 정부가 보충해주는 법인 스핀햄랜드법을 통해 최저임금제를 보장하는 형태로 빈곤 정책을 시행하는 형태로 복지정책이 운용되었다.2) 신빈민법 ... 을 중점으로 한 관점신빈민법 등장으로 인도주의적 성향의 길버트 법과 스핀햄랜드법을 비판했고, 엘리자베스 빈민법과 유사한 법을 제정했다. 그러나 신민법은 구 빈민법과는 다르게 근로자 ... 미국과 영국은 각각 2019년 말 기준 GDP의 106.2%와 85.6%의 부채를 보유하게 되었고 일각에서는 유럽연합(EU)에 신자유주의로 인한 새로운 경제위기가 찾아왔다는 주장이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03
  • 노동문제 - 최저임금제도
    하게 함을 목적으로 함 ( 최저임금법 제 1 조 )4 2) 도입배경 1953 년 「근로기준법」 제정 당시 제 34 조와 제 35 조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 , 당시 우리 ... 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 , 저임금 근로자를 보호하는 제도 「헌법」 제 32 조 제 1 항 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 ... 하고 세계 조 * 심의기준 : 근로자의 생계비 , 유사근로자의 임금 , 노동생산성 , 소득분배율 * 심의기관 : 최저임금위원회 * 심의절차 - 고용노동부장관 심의요청안 접수 : 매년 3
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성
    급, 보육교사 2급, 보육교사 3급2) 보육교사의 자격급수별 자격기준(영유아보육법 시행령 제21조 관련별표1)보육교사의 법적 자격을 1급과 2급의 두 등급으로 나누어 구분하며, 이 ... 을 받을 수 없다. {근거 : 영유아보육법 제23조, 제23조의 2, 시행규칙 제11조의 2(시행일:2014,3,1), 제 20조, 제39조의 4}2) 보육교사 등의 보수교육(1 ... 종사자란 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담, 기타 업무를 담당하는 자를 말한다(영유아보육법 제 2조). “보육시설에서 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담, 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 인도네시아 인사.노무관리
    제81조 ~ 제115조행정 처벌 및 형사법 규정 제5장 제116조 ~ 제122조1. 판사,특별판사 및 상고심 판사2. 법원서기 및 대리 서기1. 양자협상 2. Mediation 3 ... , 근로자의 권리와 의무, 근로조건, 회사 규범, 사규 유효기간◈ 노동법 주요 내용○ 단체협약(제116조~제133조)단체협약의 구성단 체 협 약○ 노동관계 법률을 기초로 회사 ... 규정 위반 에 대해 1차~3차 경고장 순차적 발급 후 근로관계 해지함. 2.경고장은 각각 6개월간 유효함.1.해고보상금(제156조(2)항)1배 2.근속보상금(제156조(3)항)1배
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06
  • 우리나라 공적·사적 연금제도
    를 통해 수지균형을 유지할 수 있어 수정적립방식을 통한 부과방식으로 변경 · 운영하는 경향이 있다.1988년 1월 1일부터 시행에 들어간 국민연금제도는 "국민연금법" 제6조의 규정 ... 에 따라 기여연금과 무기여연금으로 나눌 수 있다. 기여제도는 연금재원을 노사의 공동 부담 혹은 노사정의 3자 부담에 의해 조달하는 것을 말하며, 무기여제도는 수급자의 직접 기여 없이 ... (national minimum) 수준을 보장해 주기 위한 소득재분배정책을 기준으로 할 경우, 노령연금, 폐질연금, 유족연금으로 구분할 수 있다.연금재정의 운영은 기본적으로 적립방식
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 지역보건의료계획사업 학습
    ● 지역보건의료계획사업이란?지역보건법 제7조에 근거하여 광역 및 기초지자체가 지역 주민의 건강증진을 위해 4년 주기로 수립하는 지방정부의 중장기 보건의료계획이다.또한 광역 및 ... 심의위원회의 심의를 받게되어 있다. (지역 건강불평등 완화를 위한정책 수립 방안과지역보건의료계획의 의의/정백근,2018)제7기 지역보건의료계획 수립 안내는 2019년부터 2022년 ... 까지 적용되는 계획이다.● 제7기 지역보건의료계획사업 (2018-2022)지역건강수준충청북도와 전국의 중앙값의 주요지표 결과 비교(출처: 지역사회건강조사, 2017)▶ 건강수명 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리가 6주부터 배우는 우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도, 국민기초생활보장제도 중 관심 있는 제도 한가지만 선택하여 제도 내용, 문제점, 개선방안을 정리하여 작성하고, 이에 대한 본인의 의견을 반드시 제시하여 주시기 바랍니다.
    정액이 최저생계비 이하인 국민은 누구나 국가로부터의 지원을 받을 수 있도록 하였다. (법 제5조)3) 수급자를 선정함에 있어 기준이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회의 심의 ... 다운 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 사회복지제도의 하나이다. 우리나라 사회보장기본법 제3조 제3호에서는 '공공부조라 함은 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없 ... ·의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표하도록 하였다. (법 제6조)4) 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.09
  • 사회복지정책론)최근 논란이 되고 있는 국민기초생활보장법 상의 부양의무기준에 대해 조사하고, 부양의무제 폐지와 관련하여 본인이 생각하는 찬성 또는 반대 의견을 근거 있게 제시하시오 할인자료
    다. 그러나 현실에 비하여 부양의무자 범위가 지나치게 넓고, 부양능력의 여부를 결정하는 기준이 때로는 매우 가혹하게 적용된다는 것은 문제로 여겨질 소지가 있다. 국민기초생활보장법 제 2조 ... 의무제목차1. 서론 - 기초생활보장법에 대한 조사2. 본론2.1 현행 부양의무기준2.2 현행 부양의무 기준의 문제점3 결론 - 부양의무제 폐지에 대한 의견1. 서론 - 기초생활보장 ... 의 범위에 속하는 것이다.한편, 부양의무자가 부양능력이 있는지를 판단하는 여부는 시행령 제4조에 의거하여 부양의무자 가구의 실제소득과 재산을 기준으로 판단하도록 되어 있다. 소득기준
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2019.09.10
  • 정신건강사회복지 실천현장의 설치와 운영
    증진시설을 다음과 같이 구분하고 있다. 먼저 정신건강복지법 제3조에서는 지역사회에서의 정신건강증진사업 및 정신질환자 복지서비스 지원사업을 수행하는 정신건강복지센터, 정신질환자 ... 을 위한 각종 훈련과 생활지도를 하는 정신재활시설 등에 대해 규정하고 있다. 또한 정신건강복지법 제12조 및 제82조를 법적 지원근거로 하여 알코올 및 기타 중독자 조기 발견·상담 ... 시장(도지사)·시장·군수·구청장에 의한 입원 및 응급 입원 등에 따라 입원이 필요한 자들이 입원 대상이 된다.1) 자의 입원(법 제41조)정신질환자나 그 밖에 정신건강상 문제가 있
    리포트 | 13페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.01.28
  • 1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.
    o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4 ... 여 헌법결정에서 헌법 제33조 제1항이 보장하는 근로3권은 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 복지증진 기타 사회적, 경제적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... 근로자의 헌법적 권리를 보장할 국가의 의무에 있다고 근로3권 즉,노동3권의 의의에 대하여 자세히 판시한 사실이 있습니다.한편, 근로자의 노동3권은 헌법의 제33조 제1항에서‘근로
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02
  • 노동법 기간제근로자의 보호
    으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용할 수 있다(기간제법 제3조 제2항). 또한 국가 및 지방자치단체의 기관에 대하여는 상시 사용하는 근로자의 수에 관계없이 이 법 ... 하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.기간제 근로자와 단시간 근로자도 근로자이므로 노동조합법, 근로기준법, 최저임금법, 퇴직급여법 등은 기간제 ... 하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사사용인에 대해서는 적용하지 않는다(기간제법 제3조 제1항). 그러나 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대해서도 시행령
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25
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2025년 08월 27일 수요일
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