"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 5,021-5,040 / 20,202건

대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

1 조 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건 등에 관한 기준을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 함 제 21 조 비 ... 이랜드 사태의 진행과정00 27 02 비정규직 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ➞ 해당 법률은 파견노동자 , 하청노동자 등을 법의 영역으로 끌어들여 보호하고자 하는 의도에서 출발 제 ... 정규직의 고용에 있어 정규직과의 차별을 금지 제 2 절 ( 제 23~29 조 ), 제 3 절 ( 제 30 조 ~33 조 ) 파견고용에 있어서 파견사업주와 사용사업주의 의무를 설정

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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노말헥산

의 정의 | 노말헥산 유해성 | 노말헥산 직업병 | 노말헥산 관리법 | 작업환경관리05 건강검진 근로자의 건강관리를 위해 정기적인 건강진단을 시행한다 . 산업안전보건법 제 43 조 ... 이 알려져 있지만 국내 현행 산업안전보건법 시행 규칙에는 유기용제에 의한 건강 장해 예방을 위하여 사업장에서의 사용량과 독성을 고려하여 51 종의 물질을 제 1 종 및 제 3 종 ... 에서의 노말헥산 농도는 평균 128ppm 으로 법적허용기준 3 배 초과 단지 “ 노말헥산 ” 때문에 다발성 신경장애가 발생했을까 ? 하루 평균 15 시간씩 보호구 없이 유기용제

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.14 | 수정일 2018.10.20

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청소년 노동/근로 문제와 개선방안 PPT

를 소개하는 경우에는 친권자나 후견인의 취업동의서를 받도록 규정 직업소개사업자등은 18 세 미만의 구직자를 ｢ 근로기준법 ｣ 제 65 조 ( 사용 금지 ) 에 따라 18 세 미만 ... 사이의 과도기 . 법률상으로 , 청소년기본법 에 따르면 만 9 세에서 24 세 . 청소년 보호법 은 만 19 세 미만의 자를 청소년이라 지칭 . 청소년기본법 제 3 조 : “다른 ... ( 규정 ) 의 목적 기준나이 비고 헌법 청소년 (34 조 ) 국가의 복지향상을 위한 의무규정 없음 근로기준법 연소자 (32 조 ) 근로의 특별한 보호규정 18 세 미만 고용노동부

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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[생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속

있으며(근로기준법 제53조 1항), 특별한 경우에는 노동부장관의 인가 또는 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항).연장 ... 한하는 근로를 말한다. 근로기준법은 1일에 8시간. 1주일에 40시간을 기준으로 하고 있다(근로기준법 제50조 1, 2항). 그러나 당사자 간의 합의에 의하여 12시간을 연장할 수 ... 근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당을 가산하여 지급하여야 한다(근로기준법 제56조). 연장근로에는 합의연장근로, 인가연장근로로 나누어진다. 이를 구체

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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[A+레포트]기초연금법 의의&내용&문제점&개선방안&관련이슈&퀴즈

한 금액을 말함제3조 기초연금은 일정 소득 이하의 65세 이상 노인에게 지급!기초연금법의 내용제 2장 기초연금액의 산정 등(1) 제5조(기초연금액의 산정) 2018년의 기준연금액 ... 적으로 기초연금을 지급한다.제 3장 기초연금의 신청 및 지급 결정제 3장 기초연금의 신청 및 지급 결정기초연금법의 내용제 4장 기초연금 수급자의 사후관리(1) 제17조(기초연금 수급 ... 하기 위해 연금을 지급하는 제도기초연금법의 내용제 1장 총칙(1) 제1조(목적) 이 법은 노인에게 기초연금을 지급하여 안정적인 소득기반을 제공함으로써 노인의 생활안정을 지원

리포트 | 35페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.01.11 | 수정일 2019.01.23

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오

된다고 본다. 이에 따라 노조법상의 근로자 개념을 근로기준법상의 근로자 개념보다 넓은 개념으로 이해하는 것이 일반적이다.헌법 제33조가 근로자 개념에 대해서는 오픈되어 있거나 중립 ... 다. 만일 근로기준법상 근로자에 해당하지 않을 경우에는 근로기준법상 근로자 개념을 사용하고 있는 위 노동법의 적용이 배제되어 일반 사법관계로 보호를 받을 수밖에 없다.근로기준법 제 ... 노조법 제2조 제1호는 근로자를 “직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”로 정의하고 있다. 이 정의 규정에는 다음과 같은 특징이 있다. 첫째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17

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근로시간단축정책

근로시간을 의미한다. 현재 근로기준법 제 50조에서는 휴게시간을 제외하고 1주간의 근로시간은 40시간, 1일의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 따라서 일반 근로 ... 이 교대조를 늘리거나, 교대제를 새로 실시함으로써 실 근로시간 단축2. 유연근로시간제2-1 탄력적 근로시간제2주간(노사합의시 3개월)의 평균근로시간이 주 40시간을 초과하지 않 ... 시간을 근로시간으로 간주하였다. 최근에는 근로기준법의 개정으로 ‘작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아리에 있는 대기시간 등’이 근로시간임을 명확히 하였다. 그러나 아직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념, 기능과 역할, 장단점에 대하여 서술하시오

공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원으로서 사회복지직렬에서 5-9급으로 근무한다(지방공무원 임용령 제3조 별표1).(2) 권리사회복지전담공무원도 공무원이므로 신분상의 권리로는 신분 ... 법 제14조).1987변부터 처음 사회복지전문요원으로 배치하였고, 1992. 12. 8. 사회복지사업법을 개정하여 사회복지전담공무원 설치근거를 신설하였다. 사회복지전담공무원은 지방 ... 서비스 전달체계 관련1) 사회복지전담공무원(1) 규정(2) 권리(3) 근로3권2) 복지사무 전담기구II. 사회복지 전달체계의 민간부문1. 민간 사회복지조직의 의의2. 민간 사회복지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.14

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2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 사회보장법

「국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부 ... 를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함.2) 소관부처 - 보건복지부, 담당부서, 국민연금정책과.3) 법 시행업무 공단의 명칭 - 국민연금관리공단.4) 근로자의 보험료 부담 ... 부처 - 보건복지부3) 법 시행업무 공단의 명칭 - 국민건강보험공단4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법 -국민연금의 가입대상은 18세 이상부터 60세 미만이다. 18세 미만이

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02

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사회적기업 정의하고 도입배경 현황에 대해 기술하라.

하다. 사회적기업 육성법 제2조에서는 사회적기업을 “취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서, 재화 ... 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 사회적기업 육성법 제8조의 요건을 갖추고 고용노동부장관의 인증 받은 자로 규정한다.”로 규정하고 있다. 즉 사회적기업은 사회 ... 를 2007년 국가차원에서「사회적 기업육성법」을 제정한 이후 국가 전반적으로 사회적 기업에 대한 관심이 높아졌으나 한국 사회적 기업은 2018년 10월 기준 2,030개로 영국

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.29

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사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오

(성민선,외, 2004). 생존권은 국민이 국가에 대해 생존 또는 생활을 위해 필요한 모든 조건의 확보를 요구하는 권리가 될 수 있다. 사회보장법에서 비춰진 생존권은 근로자를 사회구성 ... 질서는 각인으로 하여 인간다운 생활을 보장하는 것을 원칙으로 한다고 규정했다. 생존권의 구조는 헌법의 전문에서 국민의 생활을 균등한 향상을 기하는 이념으로 선언하고, 제 10조 ... 사회복지법제주제: 사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 이념2. 생존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

「근로기준법」을 제정하면서 동법 제 34조와 제 35조에 “일정한 사업 또는 직업에 있어서 노동위원회의 동의를 얻어 최저임금을 정할 수 있다.”고 규정하여 최저임금제도 실시에 있 ... 는 ‘개발도상국을 중심으로 한 최저임금 결정에 관한 협약 제 131호’ 역시 “최저임금은 부당한 저임금으로부터 근로자를 보호하고, 임금근로자에게 허용 가능한 임금의 최저 수준과 관련 ... 에도 불구하고 최저임금 미만으로 임금을 지급 받는 근로자가 전체 임금근로자의 약 13.6%에 달하고 있으며 악의적, 반복적으로 최저임금법을 위반하는 사업장 역시 다수 존재하고 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (퇴직급여제도의 구성 내용에 대해 설명하시오.)

퇴직급여제도의 구성 내용에 대해 설명하시오.Ⅰ.서퇴직급여제도는 근기법 제34조에서 퇴직급여에 대해 근로자퇴직급여보장법(이하근퇴법)에 따르도록 규정하고 있다. 과거에는 5인 이상 ... 를 퇴직연금제도로 명시하고 있다.2. 퇴직금제도(1) 개념퇴직금제도는 사용자가 근로자에게 계속근로를 전제로 해 일정한 금액을 퇴직 후에 지급하는 제도이다.(2) 퇴직금제도의 법적성격 ... 을 기본적으로 취하면서도 생활보장적인 성격과 공로보상적인 성격이 함께 포함되어 있다는 판례도 등장하였다.3. 퇴직연금제도(1) 확정급여형 퇴직연금확정급여형퇴직연금이란 근로자가 받

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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자신이 관심 있는 우리나라의 공공부조에 대해 설명하고 문제점과 해결책을 제시하시오

다. 이를 일반적으로 공공부조라 할 수 있는데, 우리나라에서는 현행 ‘사회보장기본법’ 제3조3항에서는 공공부조를 ‘국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활 ... 은 없는지 있다면 그 해결 방안은 무엇인지에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 내용현행 ‘국민기초생활보장법’에 따르면 국민기초생활보장의 급여는 생계급여 ... 다. 마지막으로 자활급여는 말 그대로 자활을 위한 창업 교육이나 근로능력 향상 및 기능 습득에 필요한 금품을 지급하거나 근로 기회를 제공하는 것 또는 취업을 알선하거나 자활에 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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사회문제론2020 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

과는 다르게 일괄되게 처리될 수 있다.5. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)한국 정부는 1953년 근로기준법을 제정하며 제34조에 ‘노동부장관 ... 되는 최저임금제도는 다음의 3단계를 거쳐 도입되었다고 주장하고 있다.제 1단계 보호의 단계: 이 단계는 정부개입의 목적이 과도한 육체적, 금전적인 착취로부터 근로자를 보호하는 것이다.제 ... 2단계 최저필요의 수준: 이 단계는 근로자의 최저필요에 기초를 둔 일반적 임금수준의 결정을 기도하는 것이다.제 3단계 최저만족의 수준: 근로자와 그 가족에 대하여 건강과 북지

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.22

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[A+과제]한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

의 경우 120일)의 보호휴가를 주되, 휴가배정에 있어서 산후에 반드시 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 「근로기준법 제74조」, 출산한 여성근로자 ... 며, 방과 후 보육이 제 기능을 다할수 있도록 ‘방과 후 보육법’이 제정되어야 한다.【3】 부모권권 보장 정책1) 출산전후 휴가정책? 내 용산전후 휴가 및 육아휴직제도는 2002년 ... 의 변화에 적절한 대응에는 미흡하였다. 보육관련 정책으로는「영유아보육법」을 근거로 2006년에는 여성가족부에서 수립한 ‘제1차 중장기보육계획’, ‘새싹플랜’을 발표하여 보육료 지원제도인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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현대 사회의 보육서비스의 필요성과 기능에 대해 정리하고, 우리나라 보육서비스의 발전방향에 대한 본인 의사를 반영하여 서술하시오

교육적 서비스를 제공하는 통합된 서비스로 발전된 것이다(아동보호 + 아동의 발달특성 고려한 교육적서비스).영유아보육법의 제 2조에 따르면 보육이란 ‘영유아를 건강하고 안전하게 보호 ... 영유아보육법 제 1조에서 정의하는 아동보육 서비스는 보편적 보육 관점을 지향하고 있다.나. 우리나라 보육서비스의 발전방향과거의 보육개념은 탁아의 의미로 보호의 기능이 중시 되 ... 권 보장이라는 아동복지적인 측면이 강조되어야 하지만, 국가의 재정적인 현실과 우선순위라는 기준에 의해서 단계별로 확대되어야 하는 것으로 보인다. 보육서비스는 저소득층만 갖고 있는 수요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2023.01.17

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여성건강 개인과제 (여성의 다중 역할과 스트레스) [A+]

를 하거나 야간근무를 한다. 근로기준법은 “교대 근로에 관한 사항”을 취업규칙에 필수적으로 기재할 대상으로 정하고 있다. 교대제의 유형은 교대 조의 수(數)와 근무형태에 따라 2조 ... 격일제, 2조 1일 2교대제, 3조 1일 2교대제, 3조 1일 3교대제 등의 형태가 있다(정춘화, 2008). 중소병원은 인력의 문제 등으로 인해 2교대를 진행하는 병원도 있 ... 환자의 건강상태를 지속적으로 확인하거나 응급상황 발생 가능성으로 인해 간호사는 3교대로 나누어 근무 하면서 24시간 환자를 살핀다.직장인의 건강이라는 관점에서 교대제는 백해무익

리포트 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.10.22

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국제 비즈니스 매너 멕시코 관련내용입니다

: 독립국가 선포(1988.11.15) - 인 구: 3,890,000 (2006년기준)- 언 어: 아랍어 - 종 교: 이슬람(수니파)75%, 유태교 17%, 기독교.기타 8% - 인 종 ... 정보를 구하는 법 자신을 확실히 알려라.3. 비즈니스 매너3-2. 비즈니스를 위한 실질적 조언들 우아함, 공손함 이상의 것들 다양한 뿌리는 다양한 사고를 의미한다. 다른 네트워크 ... 에 대해 대화하라. 전화와 팩스 사용하기 비즈니스 미팅3. 비즈니스 매너3-4. 기타 비즈니스 시 유의사항 여성 절대로 큰소리치거나 욕하지 말 것 강한 카톨릭교도 한국식 명령조 쓰지 말

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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[간호관리학] 노사관계

조 단체? 종업원은 노동조합을 통해서 경영자와 교섭함으로써 더욱 더 효과적으로 신속한 근로규약을 체결할 수 있게 됨.? 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조 ... 이나 노동자는 물론 국가적·사회적으로는 큰 혼란과 부정, 나아가서는 손실을 초래하게 됨.(3) 노동조합의 형태직업별 조합(craft union)? 근로자의 동직의식을 바탕으로 발전 ... 외의 사람도 고용 가능 → 고용주에 의한 조합약화의 수단으로 이용? 우리나라의 노동조합법은 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있음유니온 숍제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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