"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,981-5,000 / 20,198건

<사회복지법제론> 미국의 사회보장의 의의

가정들이 비도덕적이라고 보았다. 이를 반영하여 주정부에서는 부조를 받는 조건으로 형태 기준을 철저하게 사용하였다.제2차 세계대전 이후, 빈곤과 새로운 사회문제로 복지에 대한 요구 ... 사회문제들이 증가함에 따라 지방 및 주정부들은 사회복지 분야에서 보다 적극적인 역할을 하게 되었다. 여러 주들에게는 편모슬하의 아동들을 돕기 위해 모성원조 혹은 모성 연금법이 제 ... 미국의 사회보장의 의의미국 사회복지제도의 역사미국의 사회복지제도는 1935년 사회보장법을 기초로 시작되었다. 당시에 사회복지체계를 설계했던 정책담당자들은 미국의 사회복지체계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.04.30

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노후소득보장-기초노령연금

연금, 사립학교교직원연금, 군인연금, 별정우체국연금 수급권자 및 그 배우자는 원칙적으로 기초연금 지급대상에서 제외된다(「기초연금법」 제3조). 2014년을 기준으로 65세 이상 ... 세부기준에 관한 고시’ 제2조). 이때의 ‘소득인정액’은 본인 및 배우자의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말하며(「기초연금법」 제2조 제4호), ‘소득평가액’은 근로 ... 소득, 사업소득, 재산소득, 공적이전소득 등을 합산한 금액에서 기초생활보장급여 및 장애인연금 등을 제외한 후 월평균한 금액을 말한다(「기초연금법 시행규칙」 제2조 및「기초연금법

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10

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사회복지법제)사회복지법의 이념중 하나인 생종권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오

여 최저임금제를 시행하여야한다.’, ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장받도록 법률로 정한다.’, 33조 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체 ... 권 이념2.2 헌법이 보장하는 생존권의 내용2.3 생존권 이념의 실천적 원리3. 결론1. 서론 - 생존권의 뜻과 의의사회복지법의 기본이념은 생존권이라고 할 수 있다. 생존권은 사회 ... 었다. 시민법은 자유주의와 개인주의의 기본이념을 가지고, 계약자유의 원칙, 소유권 절대의 원칙, 과실책임주의 원칙을 3대 원칙으로 한다. 인간다운 최소한의 생활을 위해 필요한 기본적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.04.05

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<의료사회사업>1차 기관에서 행해지고 있는 보건의료서비스의 현황과 한계점

와 의료사회복지사의 역할[지역사회보건법]제3조(지역보건의료계획의 수립등)①시장·군수·구청장(자치구의 구청장에 한한다. 이하 같다)은 지역주민, 보건의료관련기관·단체 및 전문가의 의견 ... ·증진 및 이를 위한 연구 등에 관한 사업[지역보건법]제7조 (보건소의 설치) 보건소(보건의료원을 포함한다. 이하 같다)의 설치는 대통령령이 정하는 기준에 따라 당해 지방자치단체 ... 부령이 정하는 바에 의하여 그 조정을 권고할 수 있다.[의료급여법]제5조 (보장기관)(1) 이 법에 의한 의료급여에 관한 업무는 수급권자의 거주지를 관할하는 시장·군수·구청장(자치

리포트 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.17

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.

에는 기능이 강조되고 있기 때문에 오히려 최저임금은 ?헌법?제10조의 행복추구권과 제34조의 인간다운 생활을 할 권리의 중요한 수단이 된다.임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 ... 근로자를 기준으로 최저임금 수준을 설정하는 것이 필요할 것이다.지역별 최저임금제는 지역간 노동이동이 용이하지 않고 경제력의 지역 간 격차가 심해야 한다는 전제조건이 충족되어야 하 ... 원리를 일부 수정하는 제도로 도입된 것이다.2) 소득분배의 개선최저임금제는 근로자를 위하여 지나치게 낮은 임금을 일정수준 이상으로 개선함으로써 근로자의 생활을 안정시켜 주고, 근로자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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[ 보육교직원의 복무관리에 대한 다양한 방법을 5가지 이상 제안해 보세요. ]

교사 양성과정 및 자격에 전문성 부여3. 보육교사의 직무교육4. 보육교사 근무 여건 개선5. 보육교사의 윤리의식 고취 및 제도 마련1. 보육교사의 자질 향상영유아보육법 제18조2 ... 성 부여보육교사는 영유아보육법 제21조 제2항에 따라 보건복지부장관이 검정·수여하는 자격증을 받은 사람이어야만 가능하고 자격제도에 내에서도 1급에서 3급까지 등급이 존재하며 최하 등급 ... 으로 하고 있다.4. 보육교사 근무 여건 개선2018년 7월 1일부터 개정된 근로기준법에 따라 보건복지부는 어린이집 근무시간 중 교사 휴게시간 보장을 위해 전국 어린이집에 보조교사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06

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BMW 화재사태와 징벌적 손해배상제도의 개요 그리고 각국의 징벌적 손해배상제도 현황과 향후 제도 보완 방안

적 손해배상 규정이라 할 수 있다.마. 근로계약법2007년 6월 29일에 통과하여 2008년 1월 1일부터 시행된 도 징벌적 손해배상에 대한 규정을 두고 있는데, 제82조의 내용은 다음과한다. ... / 3. 미국 / 4. 독일 / 5. 일본6. 중국가. 소비자보호법 / 나. 담보법 / 다. 계약법 / 라. 특허법 / 마. 근로계약법 / 바. 식품안전법사. 분양주택매매(商品房買賣 ... 7월 1일부터 시행되어 온 제20조는 다음과 같이 규정하고 있다. “인민법원에서 특허법 제57조 제1관의 규정에 따라 권리침해자의 배상책임을 추궁할 경우, 권리자의 청구에 근거

리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.08.21 | 수정일 2021.11.20

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사회보장에 관한 국제선언(대서양헌장, 필라델피아선언, 세계인권선언, 사회보장헌장)

였는데 그 제4항에 "보다 나은 근로기준과 경제적 혜택, 그리고 사회보장을 모든 사람에게 보장해 줄 것을 목적으로 하며, 경제분야에 있어서 모든 국가의 완전한 협력을 이룩할 것 ... 서비스, 사회보험 또는 공적 서비스의 방법을 제시하였다.III. 세계인권선언이 선언은 1948년 UN의 제3회 총회에서 채택되었는바, 이 선언은 제22조에서 "모든 인간은 사회 ... 68호), 군대 및 유사직업 또는 전시고용으로부터 풀려난 자에 대한 소득보장 및 의료에 관한 권고(제68호) 등 3개를 채택하였다. 이들 권고의 주요 내용은 다음과 같다.2) 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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[경찰학]직장내 성범죄 문제에 대하여

의 종류｢ 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 ｣ 제 2 조 2 호 , “ 직장 내 성희롱이란 사업자 , 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련 ... 등을 위해 ‘명예 고용평등감독관’ 제도 시행 ● ‘근로기준법’ -‘ 고충처리 위원회’ 제도를 시행 .- 고용평등과 여성근로자 근로조건보호 ‘고충처리 위원회’를 통해 사내에서 발생 ... 이익을 받는 경우가 빈번하다는 특징이 있음 .3. 제대로 된 직장 내 성교육의 부재로 발생 현재 직장 내에서 성교육을 실시하도록 법으로 제정되어 의무 화는 되었지만 고위직들의 불참

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.03.23

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방문간호사업 보고서, 공공보건방문사업, 의료기관 가정간호사업, 장기요양 방문간호사업

의 법적 근거는 다음과 같다.국민건강증진법 제3조① 국가 및 지방자치단체는 건강에 관한 국민의 관심을 높이고 국민건강을 증진할 책임을 진다.② 모든 국민은 자신 및 가족의 건강 ... 을 증진하도록 노력하여야 하며, 타인의 건강에 해를 끼치는 행위를 하여서는 아니된다.지역보건법 제11조 (보건소의 기능 및 업무)① 보건소는 해당 지방자치단체의 관할 구역에서 다음 각 ... . 가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료사업보건의료기본법 제31조 (평생국민건강관리사업)① 국가와 지방자치단체는 생애주기(生涯週期)별 건강상 특성과 주요 건강위험요인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2020.09.02

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건설일용근로자 표준근로계약서

보험9. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) ... 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강 ... 기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용(직종) :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.06

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[사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오

성의 문제2) 형평성의 문제3) 현행기준의 적용상 문제점4. 산업재해보상법 제37조에 대한 개선안5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근로기준법이나 산업재해보상보험법에서 정한 재해 ... 적 에 대하여는 그러하지 아니하다」라는 규정을 두어 출퇴근 개념을 정의할 수 있다.3. 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점종래 출퇴근 재해의 업무상 재해 인정 기준과 관련하여 현실 ... [사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.20

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생활법률 2018년 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에

는데, 이러한 경우 연장근로시간 한도에 대해서 근로기준법에서 명시하고 있다. 근로기준법 제50조에 따르면 근로자의 근로시간은 1주일 동안 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 ... 없으며, 휴게시간을 제외하고 하루 8시간을 초과할 수 없다. 그러나 근로기준법 제53조에 따라서 사업자와 근로자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장 ... 할 수 있다. 근로기준법에서는 연장 근로에 대한 임금도 명시하고 있는데 근로기준법 제56조에 따르면 사업자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05 | 수정일 2022.12.02

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사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k

. 최저임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)는 최저임금을 ‘근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득 분배율 등을 고려’해서 정하도록 하고 있다. 법이 요구 ... 다.파견노동자들이 노동시장에서 정규직노동자와 균등한 대우를 받을 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이 필요하다. 이를 위해 현행 근로기준법 제5조의 균등처우조항에 차별금지사유로 ‘고용 ... 시기간제 사용을 사실상 금지하는 것이다. 현행 기간제법은 2년 이내의 기간 동안에는 사용사유 제한 없이 자유롭게 기간제근로자를 사용할 수 있다. 또한 부득이 비정규직을 사용

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

하게 합의한 실제 근로시간을 의미한다. 소정근로시간은 근로기준법 제50조를 준수하여야 하기 때문에 근로기준법에서 정한 근로시간을 초과할 수 없다. 근로기준법에는 근로시간을 1일 8시간 ... 과목명: 생활법률(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3 ... 하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)목차I. 혼인과 이혼의 법적효력II. 친생자, 혼인외

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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(최신)근로자 파견 계약서 - 파견근로자계약서

및 파견법, 근로기준법, 산업안전보건법 등 관련 법령을 준수하여야 한다.제4조(계약기간)①이 계약의 기간은 . . .부터 . . .까지로 한다.②이 계약의 만기가 파견근로자의 파견 ... 문서번호:근로자 파견 계약서파견사업주 와 사용사업주 는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」(이하 “파견법”이라 함) 제20조 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 다음과 같이 근로 ... 되 이 계약서와 합하여 하나의 근로자파견계약으로 본다.제3조(계약당사자의 기본의무)①파견사업주는 개별계약에서 정하는 바에 따라 근로자를 사용사업주에게 파견하여야 한다. 이 경우 파견

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.27

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[사회복지정책] 사회복지정책 중 노동정책에 대해서 설명하시고 현재 진행하고 있는 일자리 안정자금에 대해서 설명해 주세요

하는데 있다는 것은 널리 지적되고 있으며, 한국의 경우 노동정책의 주요형태인 근로기준법과 노동조합법 등에서도 각각 법 제 1조에서 균형 있는 국민경제의 발전을 입법목적의 하나로 들 ... 에서 근로기준을 법적으로 규제하여 근로조건상의 불평등계약을 방지하고자 하는데 이것은 실제 계약자유 라고 하는 근대시민법질서를 국가의 직접개입으로 침해하는 것이다. 그리고 직접적 법적 규제 ... 다.첫째, 노동자의 생활보호로서, 산업혁명 이후 공업화 과정의 노동법 제정을 비롯한 노동정책의 수립, 시행이 공장노동자를 비롯한 임금노동자의 생계와 근로조건을 보호하기 위한 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20

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현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성

집 등)에서 보호하고 교육하는 교사를 말한다. 영유아보육법 제21조2항에 보면 “유능하고 좋은 보육교사가 되기 위해서 보육교사는 지혜로움을 갖추고 긍정적인 사고를 갖고, 신뢰감 ... 보육서비스 전문가이며 동시에 근로기준법에 근거하여 피고용된 ‘근로자’로서의 전문직임을 알릴 수 있어야 할 것이다.사실 보육교사는 다른 전문직과 비교해 보았을 때 임금이나 복리후생 ... 보육학개론주제: [보육교사의 배출과정 및 개선점]현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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신자유주의 이후 세계와 한국에서의 복지체제변화 및 평등에 대하여

의 생활을 보장하고, 그 이하의 소득근로자에게는 정부가 보충해주는 법인 스핀햄랜드법을 통해 최저임금제를 보장하는 형태로 빈곤 정책을 시행하는 형태로 복지정책이 운용되었다.2) 신빈민법 ... 을 중점으로 한 관점신빈민법 등장으로 인도주의적 성향의 길버트 법과 스핀햄랜드법을 비판했고, 엘리자베스 빈민법과 유사한 법을 제정했다. 그러나 신민법은 구 빈민법과는 다르게 근로자 ... 미국과 영국은 각각 2019년 말 기준 GDP의 106.2%와 85.6%의 부채를 보유하게 되었고 일각에서는 유럽연합(EU)에 신자유주의로 인한 새로운 경제위기가 찾아왔다는 주장이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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노동문제 - 최저임금제도

하게 함을 목적으로 함 ( 최저임금법 제 1 조 )4 2) 도입배경 1953 년 「근로기준법」 제정 당시 제 34 조와 제 35 조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 , 당시 우리 ... 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 , 저임금 근로자를 보호하는 제도 「헌법」 제 32 조 제 1 항 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 ... 하고 세계 조 * 심의기준 : 근로자의 생계비 , 유사근로자의 임금 , 노동생산성 , 소득분배율 * 심의기관 : 최저임금위원회 * 심의절차 - 고용노동부장관 심의요청안 접수 : 매년 3

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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