"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,881-4,900 / 20,199건

국민기초생활보장법 - 급여의 종류와 방법

제2장 급여의 종류와 방법연혁 제7조(급여의 종류) ① 이 법에 따른 급여의 종류는 다음 각 호와 같다.1. 생계급여2. 주거급여3. 의료급여4. 교육급여5. 해산급여(解産給與 ... 하여 생계급여 선정기준 이상이 되도록 하여야 한다. ④ 제2항 및 제3항에도 불구하고 제10조제1항 단서에 따라 제32조에 따른 보장시설에 위탁하여 생계급여를 실시하는 경우 ... 3항, 제12조의3제2항에 따른 부양을 받을 수 없는 것으로 본다.1. 부양의무자가 「병역법」에 따라 징집되거나 소집된 경우2. 부양의무자가 「해외이주법」 제2조의 해외이주자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.17

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사회문제론A형 2019 - 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

) 최저임금의 적용현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호 ... . 최저임금제가 사회적으로 이슈가 되고 있는 원인우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 ... 을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14 | 수정일 2021.07.07

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보상, 임금 및 복리후생제도

2 항 ), 해고예고수당 ( 「근로기준법」 제 26 조 ), 연장 · 야간 · 휴일근로수당 ( 「근로기준법」 제 56 조 ), 연차유급휴가수당 ( 「근로기준법」 제 60 조제 5 ... 적으로 상여금이나 퇴직금 산정의 기초로 활용된다 통상임금 ; 기본급과 각종 수당을 포함한 , 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 . 평균임금의 최저한도 보장 ( 「근로기준법」 제 2 조제 ... 보 상 , 임 금 및 복리후생제도목차 보상의 정의 보상의 형태 통상임금의 관련 법령 ( 근로기준법 ) 경제적 , 비경제적 보상 보상의 예 보상관리 설계 보상관리 설계 체계도 임금

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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북한이탈주민법

하고 싶은 핵심 주제 디자이너 꽃숑 의 PPT 디자인 SIMPLE PPT 북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률 법 제 9 조 ( 보호결정의 기준 ) ① … 6. 탈북 전 북한체제 ... 2009.1.30 일부개정 2008.2.29 타 법 개정 2007.5.17 타 법 개정 2008.2.292 nd 법 목차 북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률 제 1 조 ( 목적 ... ) 제 2 조 ( 정의 ) 제 3 조 ( 적용범위 ) 제 4 조 ( 기본원칙 ) 제 4 조의 2( 국가의 책무 ) 제 4 조의 3( 기본계획 및 시행계획 ) 제 5 조 ( 보호

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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국내외 보건의료정책의 변화 레포트

에 대한치료보호, 사회복귀 촉진을 위하여 연구ㆍ좌 등 필요한 조치를 하여야 한다.제2조의 3마약퇴치의 날: 6월 26일(오남용에 대한 경각심 높이고, 마약류 범죄 예방 위해)제3조 ... 는시ㆍ도지사가 하는 마약류에 관한 교육을 받아야 한다.[제7장] 보칙제 51조의 3실태조사: 마약류 중독자에 대한 실태조사를 5년마다 하여야 한다.[제8장] 벌칙제 58조벌칙: 무기 ... 세부기준 마련, 수가체계 정비? 원인불명 사망사건에 대한 법적근거 마련? 의료감염 관련 TF 구성 (복지부, 질병관리본부, 관련 학회 등)? 환자안전 관리: 제 1차 환자안전종합

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.18

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산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오.

상 일반근로자에게 적용되는 출퇴근 재해에 관한 규정은 산재보험법 제5조 제1호와 제37조 제1항 및 제3항, 같은 법 시행령 제27조 등이 있다. 산재보험법 제5조 제1호 ... 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오.Ⅰ 서론우리 ... 보상책임을 지게 되는데 국가가 이를 대신하여 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 보상하는 제도를 말한다. 그러나 산업재해보상법 제37조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.13

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장애인 직업재활사업 활성화

의 올바른 자아 형성 및 직장인으로서의 역할 확립과 자존감 향상을 도모한다.3. 기본 방향○ 장애인복지법 제4조(장애인의 권리) 1항에 의거 장애인은 인간으로서 존엄과 가치를 존중받 ... 를 해주어야 한다.○ 장애인복지법 제8조(차별금지 등) 1항 누구든지 장애를 이유로 정치?경제?사회?문화 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니하고, 누구든지 장애를 이유로 정치 ... 은 사람과 차별하거나 비하?모욕을 하여서는 안된다.○ 장애인복지법 제19조(사회적응 훈련) 국가와 지방자치단체는 장애인이 재활치료를 마치고 일상생활이나 사회생활을 원활히 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2022.05.08

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<노인복지론> 퇴직과 자원봉사

복지부(2005)의 노인여가정책: 노인복지법 제36조 및 동법시행규칙 제24조내지 제25조의 노인 여가시설 규정 -여가시설: 노인복지회관, 경로당, 노인교실 및 노인휴양소는 노인복지 ... *퇴직. 여가. 자원봉사. 노인교육*목차퇴직 여가 자원봉사 노인교육*I. 퇴직1. 정년제의 개념 노동부의 정년제 정의: '근로자가 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력 ... 법에 규정된 시설기준에 따라 설치 -경로당의 예시를 보면 교양강좌, 취미활동, 봉사활동, 건강활동, 자체수입조성, 그리고 교육활동과 기타 등이다II. 여가*II. 여가*(1) 경로

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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급여 및 서비스에서 공공부조를 설명하시오

국민들의 최저생활을 보장하는 제도로 규정하고 있다(사회보장기본법 제 3조). 공공부조의 특징은 빈곤에 대한 국가의 책임이다. 또한 공공부조는 그러한 대상자를 선정하고 원조를 제공 ... 제도라 할 수 있다. 의료급여 수급자 선정기준은 기초수급자 의료급여 소득인정액 기준으로 중위소득의 40% 이하면서 부양의무자 기준을 충족하게 되는 경우에 대상자가 될 수 있다.3 ... 2) 급여 및 서비스에서 공공부조를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공공부조의 개념2. 공공부조의 종류1) 국민기초생활보장제도2) 자활지원사업3) 의료급여제도3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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카페 창업을 위한 연구 계획서

한다.가. ?중소기업창업 지원법? 제10조에 따른 중소기업창업투자회사나. ?여신전문금융업법? 제41조에 따른 신기술사업금융업자다. ?벤처기업육성에 관한 특별조치법? 제4조의3제1항 ... 제3호에서 규정한 유한회사 또는 유한책임회사라. ?독점규제 및 공정거래에 관한 법률? 제9조에 따른 상호출자제한기업집단에 속하는 회사3의2. ?법인세법? 제1조제1호 내지 제4호 ... , ?대구경북과학기술원법? 제2조에 따른 대구경북과학기술원, ?울산과학기술원법? 제2조에 따른 울산과학기술원2. ?기술의 이전 및 사업화 촉진에 관한 법률? 제21조의3의 규정

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.06

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근로자계약서 샘플

”은 “을”의 연차유급휴가 사용을 촉진하기 위하여 근로기준법 제61조의 조치를 할 수 있다.제8조 (퇴직금)① “갑”은 계속근로기간 1년 이상인자에 대하여 퇴직금을 지급하며, 구체적인 ... 에 별도의 의사표시가 없는 경우에는 종전 연봉과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.제3조(근무장소와 담당업무)① 근무장소 :② 담당업무 :제4조(근로시간 및 휴게시간 ... (주휴일)을 부여한다.② “갑”은 “을”에게 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일을 부여한다.③ 기타 약정휴일은 회사 취업규칙에 의한다제7조 (연차유급휴가)① 연차유급휴가는 근로기준법

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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노인돌봄 서비스 동향

됨을 동의한다?는 내용 추가라) 유급 휴일- ?관공서의 공휴일에 관한 규정? 제2조의 의한 법정 공휴일, ?근로기준법?에 의한 근로자의 날마) 연차 유급 휴가- 근로기준법 제60조 ... 고 장례지원서비스 실시※ 서비스 내용 : 문상지원(다과 접대), 종교의례 등 노인돌보미와 자원봉사자가 독거노인의 상주역할 대행- (소요시간) 최소 3시간 이상(시체처리일정 기준 사전 ... 1. 노인돌봄 서비스 동향11-1. 노인돌봄11) 노인돌봄기본서비스11-2. 노인자원봉사161-3. 노인장기요양보험제도211) 노인장기요양보험제도의 개요211. 노인돌봄 서비스

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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공공부조에 대해 설명하고 공공부조가 꼭 필요하다고 생각하는지 그 이유와 함께 의견을 말해보시오

조세에 의해 충당된다.한국의 사회보장기본법(제3조)에서는 공공부조를 "국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원 ... 을 지불하지 않았으나 일정한 소득조사(income test), 자산조사(means test)를 거쳐 그 조건에 해당하는(기준소득 및 자산 이하인) 사람에게 소득을 지원하는 제도이 ... , 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여를 제공하는 일반적 공공부조제도이다.국민기초생활보장제도의 경우 근로능력이 있는 사람에 대해서는 자활에 대한 참여를 조건으로 급여를 제공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

의사표시에 의하여 근로관계가 종료되는 것을 의미한다. 이러한 해고는 근로자의 일상생활에 큰 영향을 미치기 때문에 법에서는 해고에 일정한 제한을 가하고 있다. 근로기준법 제23조 ... 는 경우 통상해고로 이어진다. 근로자를 보호하기 위해 존재하는 근로기준법에는 근로자의 권리를 보호하기 위해 정당한 해고 사유 이외에 적용되는 해고를 제한하는 경우가 있다. 정당 ... 으로 보인다. 인적자원관리가 조직의 목표를 달성하기 위해서 행해지는 것인 만큼, 조직의 성과달성과 아주 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.본론우리는 근로를 하며 계약을 하며 법에 의해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20

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미국의 사회보장법과 우리나라 사회 보장법을 유사 목적별로 설명하시고, 우리나라 사회보장법 중에서 본인의 직,간접 경험을 바탕으로 활용사례를 제시하시오

(Medicare및 Medicaid Act)등이 실시되었다.2) 우리나라 사회보장법의 목적우리나라의 경우 「사회보장기본법」 제3조 1항에서 사회보장을 ‘출산, 양육, 실업, 노령 ... . 사회보장이란2. 미국의 사회보장법과 우리나라 사회보장법을 유사 목적별로 설명1) 미국의 사회보장법의 목적2) 우리나라 사회보장법의 목적3. 우리나라 사회보장법 중에서 본인의 직 ... 로 시작되었다. 사회보장법 제정 당시 사회보장법은 노령연금과 실업보험 등의 사회보험프로그램과 부양아동부조(ADC:AId Dependent Children)등의 공공부조 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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인간다운 생활권과 사회적 기본권과의 관계

을 실현하기 위한 수단적 권 리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로 의 권리(제32조), 근로3권(제33조), 환경권(제35조), 혼인 ... , 노인제2항부터 제6항까지), 교육을 받을 권리(제 31조), 근로의 권리(제32조), 근로3권(제33조), 환경권(제35조), 혼인·가 족·보건권(제36조) 등을 보장하고 있 ... 과 가족생활·모성보 호 및 보건권(제36조 제3항)을 규정하고 있다.2. 사회적 기본권의 연혁과 사상적 배경(1) 사회적 기본권의 대두자본주의의 고도화에 따른 모순과 폐단(부의 편재

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.07

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오

나라의 경우, 「중소기업기본법」 제2조 제1항에 의거, ‘중소기업자는 업종의 특성과 상시 근로자 수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준 이하이고 ... , 그 소유 및 경영의 실질적인 독립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업을 영위하는 자’로 일반적 정의규정을 두고 있다. 또한, 이에 따라 「중소기업기본법 시행령」에서는 중소 ... 기업의 규모 기준과 독립성 기준을 규정하고 있으며, 또한 상시 근로자 수가 1천 명 이상인 기업과 자산총액이 5천억 원 이상인 기업은 중소기업에서 제외하도록 하여 중소기업 상한 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.19

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최근 사회적으로 발생하는 뉴스, 문제 또는 이슈가 되는 사회복지법제(법률)의 쟁점을 찾아서 해당 법(법률)의 설립 과정, 연혁, 운영, 문제점과 개선할 점 등을 작성하여 제출하세요.

(기초연금법 제3조)“①기초연금은 65세 이상인 사람으로서 소득인정액이 보건복지부장관이 정하여 고시하는 금액(이하 "선정기준액"이라 한다) 이하인 사람에게 지급 ... 는 균는 것을 목적으로 하는 공적연금을 말한다. 지급방식은 여러 가지이나 이전의 소득 수준, 직업에 관계없이 같은 금액의 연금을 지급한다. 수급자격(기초연금법 제3조)“①기초연금은 ... 에 신청하면 된다. 국민연금공단 지사의 경우 신청자의 주소지와 무관하게 신청가능하며, ‘복지로’를 통한 온라인 신청도 가능하다.⑤업무 위탁을 보면 기초연금법 제27조(업무의 위탁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.05

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[퇴직연금의 관리] 퇴직연금사업자의 등록 및 업무

- 보험업법 제2조 제5호의 규정에 의한 보험회사(제2호)- 은행법 제2조 제1항 제2호의 규정에 의한 금용기관(제3호)- 제4호(삭제)- 신용협동조합법 제61조 제1항에 따른 신용협동 ... 조합중앙회(제5호)- 새마을금고법 제54조 제1항에 따른 새마을금고연합회(제6호)- 그 밖에 제1호 내지 제6호에 준하는 자로서 대통령령이 정하는 자(제7호)II. 퇴직연금사업자 ... 연금의 관리I. 퇴직연금사업자의 등록퇴직연금사업자란 퇴직연금 또는 개인퇴직계좌의 운용관리업무 및 자산관리업무를 수행하기 위하여 동법 제14조(퇴직연금사업자의 등록)의 규정에 의하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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여성복지의 국제조약 및 국제적 동향

해야 한다는 사회복지 이념 자체는 국경을 초월해 규범과 내용을 구체화하려는 노력으로 국제기구의 주도 하에 선진 각국은 물론 제3세계 국가에서도 다양하게 행해져 왔다.I. 세계인 ... 권선언1948년 12월 10일 제3차 유엔총회에서 채택된 세계인권선언은 사회복지가 인간의 기본적 권리임을 명백히 확인시킴으로써 사회복지를 국제사회에 정착시키고 이에 공통되는 기반 ... )과 '시민적 ? 정치적 권리에 관한 국제규약'(B규약), 그리고 'B규약에 대한 선택의정서'로 나타났다.각 규약에서는 특히 여성복지와 관련하여 규정하고 있다. 즉A규약 제9조는 동일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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