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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식
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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,821-4,840 / 20,199건

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    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    은 사용자는 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금이 부과되게 된다.II. 연장근로한도우리나라 근로기준법 제53조에서는 “성인의 경우 1주 12시간, 18세 미만 연소근로자 ... 의 효력이란 이혼판결의 확정에 의해 법적인 권리·의무관계의 변동을 말한다. 이혼판결의 확정은 혼인을 해소시키고, 그 효력은 제3자에게도 영향을 미친다(가사소송법 제21조 제1항 ... 조 1항), 그 특유재산은 부부각자가 관리·사용·수익한다(831조). 소속불명재산에 대해서는 부부의 공유재산으로 추정한다(민법 제830조 2항).3) 생활비용의 부담(민법 제833
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
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    최저임금 인상의 영향과 파금효과
    별 최저임금은 다음과 같으며, 주 열다섯 시간이상 일하면 유급휴일이 발생(근로기준법 55조)하여 지급하는 주휴수당이 포함되어 있다.월급(주40시간제) = 최저임금 × 209시간월급(주 ... 해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 근로자의 생활안정 ... 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장처벌 : 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금부과, 병과 가능구분시급월급2018대비10.9%인상20198,350원1
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.11
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    생활속의경제 2019년-문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 소득주도성장의 이론적 배경 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 소득주도성장 정책의 긍정적인면과 부정적인면 이 정책에 대한 자신의
    의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적 ... 다고 인정되는 자에 대해서도 법의 적용을 제외하고 있다.(2) 우리나라의 최저임금제우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거 ... 는 것이다.3. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단(1) 최저임금의 적용현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2022.02.17
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    [장애등급제] 최근 장애인등급제(장애등급제)의 폐지에 대한 여러 가지 사회적 논의에 대해 정리하고
    한 논의들에 대한 자신의 의견은 어떠한지 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애인등급제란1) 목적이 기준은 장애인복지법시행규칙 제2조 및 장애인의 장애등급표에 의한 장애등급 사정기준을 구체 ... 적으로 해석하고 표준진단방법을 제시하여 정확하게 장애등급을 판정하도록 하기 위한 것이다.2) 적용범위이 기준은 장애인복지법 제32조의 규정에 의하여 특별자치도지사?시장?군수?구청장 ... 에게 장애인등록을 신청한 사람의 장애등급을 진단?판정하는 때에 적용한다. 장애인복지법 제32조의 규정에 의하여 장애인으로 등록할 수 있는 사람은 장애인의 분류에 해당되는 사람
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.29
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    (생활법률) (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    100가 일정 수준의 임금을 받을 수 있도록, 근로자를 보호하는 규정이다. 헌법 제32조 1항에서도 최저임금에 대해 규정하고 있고, 이를 구체화하기 위해 최저임금법이 제정되었다.2 ... . 최저임금의 효력(강제성이 있는가?)최저임금액에는 강제성이 있다. 사용자는 근로자에게 최저임금액보다 많은 임금을 지급해야 한다(최저임금법 제6조 1항). 최저임금액 이하인 것은 무효 ... 에 합의가 있으면 근로시간을 연장할 수 있도록 정하고 있다. 법 제53조는 1주일에 12시간 이하의 범위에서 근로시간 연장을 허용한다.위에 정한 12시간 이외에도 추가적으로 근로시간
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
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    선별적 복지를 설명하되 우리나라 사회복지정책 중 선별적 복지를 적용하는 것들의 실제적 예를 들어 설명하세요.
    하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있는 것〃이어야 한다. 선정대상은 〃기준 중위소득은 「통계법」 제27조에 따라 통계청이 공표하는 통계자료의 가구 경상소득(근로소득, 사업소득 ... 사회복지개론-선별적복지를 중심으로Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 선별적 복지란?2. 우리나라의 선별적 복지정책1) 국민기초생활 보장법2) 청년관련 정책3) 기초연금제도4) 무상급식3 ... . Titmuss가 언급함) 물론 선별적 복지를 보편적 복지와의 차이가 직접적으로 나타난 것은 1990년대에 들어오고 나서부터라고 한다. 선별적 복지와 보편적 복지를 개념정의하기 위한 기준은 2
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2022.07.26
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    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    은 시급으로 7,530원이다.2. 연장근로 한도근로기준법은 제50조 내지 제53조에서 주 평균 근로시간을 40시간으로 제한하고 있으나, 동법 제53조에서 당사자간 합의가 있 ... 의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 제도이다(최저임금법 제1조). 근로자를 사용하는 모든 ... 동법 제53조 제3항은 30명 미만의 사업장에서는 최대 주 20시간까지의 연장근로를 허용하고 있다. 이는 인력이 부족한 사업장의 경우 연장근로를 막을 시 대체 근무할 인력이 부족
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
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    최저임금협상 분석에 관한 연구 -2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로-
    의 지속적인 임금 동결 주장에 분노한 근로자 측이 전원 퇴장하는 사건이 있었다. 그 이후 6월 26일에 제6차 전원회의에서 사용자측은 4.0% 인상된 3.620원을 근로자 측은 19 ... 위원 3방면의 협상당사자가 참가하지만 실질적으로 근로자위원과 사용자위원간의 양자협상으로 보았다.협상에는 제3자 또한 중요한 영향력을 가지고 있는데, 이론적으로 촉매자, 조정자, 중재 ... 자 3가지 형태로 구분한다. 본 연구 조에서는 공익위원이 제3자 중 협상에 관여하여 조정안을 제시하기도 하지만 협상당사자에 강제력은 가지지 않는 조정자로서의 역할을 수행하는 것
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18
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    ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시3과목 사회복지법제론
    3교시3과목 사회복지법제론사회복지법제론복지국가의 특징복지국가의 법체제는 사회법이는 소유권제한의 원칙, 계약공정의 원칙, 무과실원칙으로 표현가능평등권은 절대적 평등이 아니라 합리 ... 적인 처리를 위해 사무처리기준을 정한 것을 의미법적근거 불필요법규성 부정공포필요 없다시행령->대통령, 시행규칙->각 부 장관헌법->법률->시행령->시행규칙->조례->규칙법률의 효력 ... 의 권리, 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리 등을 사회적기본권으로 규정. 이를 법에서 구체화 한 것이 사회보장수급권- 사회보장기본법 9조 “모든 국민은 관계 법령이 정하는 바
    리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15
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    산업재해보상보험법 및 고용보험 사례를 통해 알아보기
    의 종류와 산정기준 등)에서 정하는 종류는 제1호 요양급여 제4호 간병급여 제7호 장의비, 제8호 직업재활급여, 제91조의3에 따른 진폐보상연금 및 제91조4에 따른 진폐유족연금이 있 ... 사회복지법제산업재해보상보험법 및 고용보험 사례를 통해 알아보기산업재해보상보험법산업재해보상법은 2010년 5월 20일, 법률 제10305호 지정된 법으로써 제 36조(보험급여 ... 다. 제 62조는(유족급여)는 유족보상연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 제63조제1항에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 자가 없
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
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    공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.
    하는 사회복지제도의 하나이다. 우리나라 사회보장기본법 제3조 제3호에서는 '공공부조라 함은 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활 ... 보험사회보험은 사회정책을 위한 보험으로 국가가 사회정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도를 말한다. 사회보장기본법 제3조 제2호에서는 '사회보험' 이 ... 다운 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 사회복지제도의 하나이다. 우리나라 사회보장기본법 제3조 제3호에서는 '공공부조라 함은 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.28
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    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오10
    함으로써 과업에 시달리는 근로자를 보호하고 있다.근로기준법 제53조에 따르면 당사자 간에 합의가 있더라도 1주일에 12시간 이상은 연장근무를 할 수 없다. 다만, 직원이 30명 미만인 ... 필요한 최소한의 수준을 국가가 보장함으로써 근로자의 기본권을 보호, 강화하고자 한다. 헌법 제32조 1항이 직접 규정하고 있고, 이를 근거로 「최저임금법」이 제정되었다.2. 적용 ... 대상자근로기준법상의 근로자와 동일하다. 즉, 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람이면 직업의 종류나 근무 형태를 불문하고 최저임금의 적용을 받는다. 정규직과 비정규직, 기간제 근무
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    사회문제론4B) 교재2장의 내용참조하면서 우리사회에서 최근 논란되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정수준은 얼마일지대해 생각해 보시오0K
    은 임금을 지급한다고 정하더라도 그것은 당연히 무효가 되며, 이 경우에는 최저 임금액을 지급해야 한다. 최저임금제는 정부가 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조에‘노동부장관 ... 저 호황을 통한 경제적 성과는 노동자들의 분배요구를 어느 정도 수용할 수 있게 했다.최저임금법 제1조는 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준으로 보장하여 근로자의 생활안정과 노동 ... 다가 1986년 최저임금법이 제정되어 1988년부터 최저임금제도가 정착되었다. 동 법상 최저임금은 근로자의 생계비 ·유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.02
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    인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기
    (Facilitator),협상가(Negotiator), 옹호자(Advocator)”로서의 역할을 한다.3. 사회복지사의 활동 분야사회복지사업법 시행령 제6조 제1항에서는 “사회복지프로그램의 개발 및 ... 의 심화 등 자체적인 노력과 함께 운영주체에 의한 근무환경의 개선 및 법적 근로기준 준수 등의 노력이 병행되어야 한다고 생각된다. 사회복지사의 근무환경 개선을 목적으로 하는 적정 ... , 연월차휴가 등의 근로기준법 준수가 가능하도록 하기 위하여 보조금 지급기준을 명시하고, 보상에 필요한 현실적인 수준의 예산을 적극적으로 지원해야 한다. 국가와 지방자치단체는 “출산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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    근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)
    을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.(근기법 제2조)2. 근로자의 인정 기준1) 직업의 종류 불문근기법상 근로자는 종사하는 직업의 종류와 상관없이 성립 ... 근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)Ⅰ. 근로기준법상의 근로자 개념과 인정 기준1. 근로자의 개념근기법상의 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금 ... 체류외국인도 내국인과 마찬가지로 근로기준법상의 근로자에 해당한다.2) 사업 또는 사업장에서 근로근로기준법상의 근로자는 사업 또는 사업장에서 근로를 제공하여야 한다. 근로기준법
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11
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    사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스)
    다.2. 공공부조1) 개요사회보장기본법 제 3조에 따른 것으로 생활을 스스로 영위할 수 있는 능력이 부재하거나, 혹은 그 생활이 기준 이상으로 어려운 국민의 최저생활을 보장 ... 비가 보장되고 있다.3. 사회서비스1) 개요사회복지서비스로도 불리는 사회서비스는 사회보장기본법 제3조를 근거로 하여 도움을 필요로 하는 구민에게 보건, 의료, 교육, 주거 등 ... 제3조 제1호에 따라 ‘사회보장은 출산, 실헙, 장애, 노령, 빈곤 및 사망과 같은 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고 국민의 삶의 질을 향상하는 데 필요한 소득이나 서비스를 보장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
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    우리나라 사회보험의 종류, 산업재해보상보험에 대한 내용, 현황, 개선방안등
    가 산재보험의 혜택을 받고 있지 못한 것은, 산재보험법 시행령 제3조에 의해 5인미만 사업장과 지방자치단체가 운영하는 사업, 농림.어업 등에 종사하는 노동자들이 법적용에서 제외되고 있 ... 기 위해 국가가 시행하는 사회보험 제도이다. 「근로기준법」의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상함과 동시에, 이에 필요한 보험시설 ... 된 「근로기준법」상의 '산업재해의 개별사용주 책임제도'를 강제보험화하여, 1963년 산업재해의 보상 및 예방과 근로자의 복지증진을 위해 「산업재해보상보험법」이 제정되었고, 1964년 7월
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07
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    저출산문제와 관련하여 사회복지정책의 필요성을 설명하시오
    하고 세계 최저 수준 출산율 및 급격한 고령화 속도를 지켜볼 때, 정책적 대응이 여전히 미흡하다고 판단한 정부는 2015년에 「제3차 저출산·고령사회기본계획」을 발표하여 44.5조원 ... 며 범정부 차원에서의 계획을 수립하고 시행하고 있다.2005년에는 「저출산·고령사회기본법」을 제정하였고, 저출산·고령사회위원회를 출범시켜, 2006년엔 「제1차 저출산·고령사회기본 ... 계획」을 수립해 중앙정부-지방정부가 함께 연계하여 저출산 분야에 대해 19.7조원의 예산을 투자해 시행했으나 출산율은 계속해서 떨어지는 것과 같이 별다른 성과를 얻어내지 못했다. 제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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    기업체 법정의무교육 요약
    평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제 39조 제3항 제1호, ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 과한 법률시행령? 제22조 제1항 및 별표 제7호).- 사업주 및 근로자 ... 지원에 관한 법률 시행령 제3조 제3항)3. 다음의 어느 하나에 해당하는 사업의 사업주는 성희롱 예방교육의 내용을 근로자가 알 수 있도록 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 ... 내 성희롱 예방교육을 할 수 있습니다(?남녀고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령? 제3조 제4항)- 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업- 사업주 및 근로자
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.07.05
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    <사회복지법제론> 사회보장연금의 의의
    ) 에서 유래한다고 전한다 . 한국에서는 1948 년 대한민국헌법 제 19 조에서 ‘생활무능력자에 대한 보호’로 되어있다 . 일본에서의 사회보장의 정의 는 1950 년에 사회보장 제도 ... 사회보장연금의 의의기초노령 연금 퇴직연금 장애인 연금 목 차 서론 1. 기초노령연금 2. 특수직연금 3. 퇴직연금 4. 장애인연금 결론 Q A 특수직연금이번에는 사회보장연금 ... 의 안녕’은 치안 유지의 이미지 가 강하기 때문에 사회보장이라는 용어가 정착하였다 . 서론사회보장이란 용어는 1935 년 미국의 사회보장법 (Social Security Act
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07
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2025년 08월 27일 수요일
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