"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,901-4,920 / 20,201건

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국내외 보건의료정책의 변화 레포트

에 대한치료보호, 사회복귀 촉진을 위하여 연구ㆍ좌 등 필요한 조치를 하여야 한다.제2조의 3마약퇴치의 날: 6월 26일(오남용에 대한 경각심 높이고, 마약류 범죄 예방 위해)제3조 ... 는시ㆍ도지사가 하는 마약류에 관한 교육을 받아야 한다.[제7장] 보칙제 51조의 3실태조사: 마약류 중독자에 대한 실태조사를 5년마다 하여야 한다.[제8장] 벌칙제 58조벌칙: 무기 ... 세부기준 마련, 수가체계 정비? 원인불명 사망사건에 대한 법적근거 마련? 의료감염 관련 TF 구성 (복지부, 질병관리본부, 관련 학회 등)? 환자안전 관리: 제 1차 환자안전종합

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.18

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키즈유튜브 현황, 문제점 그리고 해결방안[유튜버,유튜브,크리에이터,보람TV,보람튜브,키즈채널,세이브더칠드런]

을 부과받기도 했다.2) 근로기준법 위배근로기준법상 근로자에 해당하려면 임금을 목적으로 지휘·감독을 받아 일을 해야 한다. 아동 유튜버가 본인 의지와 달리 부모가 계획한 콘텐츠에 따라 ... ”라는 해외 유튜브 채널을 운영하고 있는 ‘라이언’인데 이 채널의 구독자 수는 약 1790만 명에 달하며 총 조회 수는 16.5조 뷰가 넘는다고 한다3) 서은이야기2014년생인 신서 ... 기가 차단되었고, 일부 문제가 될 수 있는 영상의 경우에는 차단을 진행하기도 하였다.3) 유튜브 내 제제강화유튜브의 이 같은 결정은 그간 아동 관련 콘텐츠가 아무런 제약 없이 노출

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.21

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미국의 사회보장법과 우리나라 사회 보장법을 유사 목적별로 설명하시고, 우리나라 사회보장법 중에서 본인의 직,간접 경험을 바탕으로 활용사례를 제시하시오

(Medicare및 Medicaid Act)등이 실시되었다.2) 우리나라 사회보장법의 목적우리나라의 경우 「사회보장기본법」 제3조 1항에서 사회보장을 ‘출산, 양육, 실업, 노령 ... . 사회보장이란2. 미국의 사회보장법과 우리나라 사회보장법을 유사 목적별로 설명1) 미국의 사회보장법의 목적2) 우리나라 사회보장법의 목적3. 우리나라 사회보장법 중에서 본인의 직 ... 로 시작되었다. 사회보장법 제정 당시 사회보장법은 노령연금과 실업보험 등의 사회보험프로그램과 부양아동부조(ADC:AId Dependent Children)등의 공공부조 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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사회문제론 ) 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

의 의무와도 긴밀하게 연결되어 있다. 헌법 제32조 제1항은 국가의 근로자에 대한 사회적 및 경제적 방법으로 고용의 증진과 적정임금의 보장에 대한 노력을 명시하며 법률이 정하는 바 ... 러스킨은 성경을 인용하여 포도밭 관리인의 의무를 인간 중심으로 펴내고 있다.199년 국제노동기구는 더욱 나은 노동의 근로 기준을 보호하기 위해 Decent Work라는 개념을 만들 ... 에 따라 최저임금제를 시행해야 할 의무를 부여한다. 이 헌법은 국가가 근로자의 고용을 증진해야하며 적정임금을 보장할 최저임금제에 관해 언급하며 최저임금의 근거를 무엇보다 우선시 두

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오.

라 업무를 위해 계획하고 참여하는 모든자 등 즉, 사업장의 모든 부문의 사람들이 포함된다. 법에서 정하고 있는 안전보건교육은 다음과 같다 (법 제31조).① 근로자를 채용했을 때 ... 보험법이 적용되고 있음을 알 수 있다. 즉, 보육 교사가 출 퇴근 하던 중 발생되는 사고를 업무상 재해로 인정하는 등의 내용이다. ‘산업재해보상보험법’ 이 개정(법률 제14933호 ... 를 확대하는 등. 그리고 현행 제도의 운영상 나타날 수 있는 일부 미비점을 개선ㆍ보완하려는 것을 나타내고 있는 항목이다. 그리고 산업재해보상보험 적용범위 확대 내용에 의하면 ‘제2조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.26

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인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

의사표시에 의하여 근로관계가 종료되는 것을 의미한다. 이러한 해고는 근로자의 일상생활에 큰 영향을 미치기 때문에 법에서는 해고에 일정한 제한을 가하고 있다. 근로기준법 제23조 ... 는 경우 통상해고로 이어진다. 근로자를 보호하기 위해 존재하는 근로기준법에는 근로자의 권리를 보호하기 위해 정당한 해고 사유 이외에 적용되는 해고를 제한하는 경우가 있다. 정당 ... 으로 보인다. 인적자원관리가 조직의 목표를 달성하기 위해서 행해지는 것인 만큼, 조직의 성과달성과 아주 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.본론우리는 근로를 하며 계약을 하며 법에 의해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

로 보는 부분은 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.현행 근로기준법 제 50조에 따르면 일주일 동안의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 ... 을 비롯한 어떠한 명칭으로 지급하는 모든 금품을 의미한다고 현행 ‘근로기준법’에서는 명시하고 있다. 그리고 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상, 더 나아가 국민경제의 건전한 발전 ... 을 위해서 최저임금제를 시행하고 있다. 최저임금은 현행 ‘최저임금법’에서 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금 그리고 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다고 명시하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오

나라의 경우, 「중소기업기본법」 제2조 제1항에 의거, ‘중소기업자는 업종의 특성과 상시 근로자 수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준 이하이고 ... , 그 소유 및 경영의 실질적인 독립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업을 영위하는 자’로 일반적 정의규정을 두고 있다. 또한, 이에 따라 「중소기업기본법 시행령」에서는 중소 ... 기업의 규모 기준과 독립성 기준을 규정하고 있으며, 또한 상시 근로자 수가 1천 명 이상인 기업과 자산총액이 5천억 원 이상인 기업은 중소기업에서 제외하도록 하여 중소기업 상한 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.19

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[A+과제]기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고, 기업과 정부의 바람직한 관계에 대해 설명하시오.

은 정부의 각종 시책과 정책 결정을 면밀히 검토하면서 정부 기관으로부터 불이익을 받지 않도록 노력해야 한다. 그에 따라, 정부 기관도 기업에 대하여 제품의 품질, 환경오염, 근로기준법 ... 자금 (융자)의 경우 저금리에 높은 한도, 긴 상환 기간 등으로 활용하기에 좋다,2019년 올해 정책자금의 총 규모는 3조 6700억원으로 책정되었으며, 자율상환제 적용자금을 확대 ... 는 4월 3일 출범하자마자 약 4만 명이라는 가입자 수를 기록하고 예금 5000억 원?대출 4000억 원이라는 올해 목표를 두 달 만에 달성했다. 11일 기준으로는 가입 고객 수 40

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10

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PSM(공정안전보고서) 법령정리

, 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 의견을 들어야 한다.제45조(공정안전보고서의 심사 등)① 고용노동부장관은 공정안전보고서를 고용노동부령으로 정하 ... 을 명할 수 있다.② 사업주는 제1항에 따라 심사를 받은 공정안전보고서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.제46조(공정안전보고서의 이행 등)① 사업주와 근로자는 제45조제1항에 따라 ... 심사를 받은 공정안전보고서(이 조 제3항에 따라 보완한 공정안전보고서를 포함한다)의 내용을 지켜야 한다.② 사업주는 제45조제1항에 따라 심사를 받은 공정안전보고서의 내용을 실제로

서식 | 11페이지 | 300원 | 등록일 2020.05.19

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1. 노인 지원사업

) 법적 근거103) 대한노인회 지원에 관한 법률 제2조(활동)101-3. 고령친화산업체 지원제도 현황분석141) 서 론142) 산업체 지원제도에 대한 실태조사153) 산업체 지원 ... 도록 다양한 일자리?사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여(2) 사업근거노인복지법- 제23조(노인사회참여 지원) 국가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역 ... 11조(고용과 소득보장)：국가 및 지방자치단체는 일할 의욕과 근로능력이 있는 고령자가 최대한 일할 수 있는 환경을 조성하여야 한다.- 제14조(여가?문화 및 사회활동의 장려

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안

는 현실은 개정 전과 마찬가지이다.2) 업무시간 불분명앞서 임금 문제는 현실에서 적용되지 않더라도 법적으로는 보장이 되고 있지만 근로기준법 제63조 “제4장(근로시간과 휴식)과 제5장 ... 사회복지개론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감시 단속적 노인근로자2. 문제점과 해결방안1) 보장되지 않는 최저시급2) 업무시간 불분명3) 업무 영역 불분명4) 낮은 계급 취급하는 인식5 ... 방안1) 보장되지 않는 최저시급과거에 감시 단속적 근로자는 휴게시간과 대기시간이 많다는 이유로 법정 근로시간 및 최저시급, 휴게시간, 휴일에 관한 법적 보호를 받지 못했다. 올해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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통상임금에 관한 논의

기준법 시행령 제6조(통상임금)에서는 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 ... 에 대한 명확한 기준을 입법화하기로 한다.”라는 내용이 포함된 바와 같이 통상임금은 그 명확한 개념의 정의가 아직 이루어지지 않았다. 근로기준법 제 2조에서 “평균임금이란 이를 산정 ... 점에서 노사 간 관계에서 그 의의를 지닌다. 근로기준법 제2조를 살펴보면 제2항에서는 “제1항 제6호에 따라 산출된 금액(평균임금)이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2017.11.15

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

자들을 정리해고로부터 보호하기 위해 정리해고를 허용하는 요건을 제시하고 있으나 '긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다'(근로기준법 24조)는 모호한 규정뿐이어서 부당해고 분쟁과 정리 ... ) 해고 회피 노력 여부3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상 근로자의 선정 여부3. 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고의 문제점1) 법제의 문제2) 기업(직장)내의 문제3 ... 3) 노동자적 차원(1) 긴박한 경영상의 필요에 대한 근로자 측의 대응(2) 해고회피를 위한 노력에 관한 근로자 측의 대응(3) 정리해고자 선정기준에 관한 근로자 측의 대응5. 나

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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중소기업의 의의

의 정의는 시대, 업종, 나라에 따라서 다를 수 있다.실정법에 규정된 중소기업은 종업원 수, 총자산, 자본금, 자기자본 및 매출액 등 여러 가지 양적 기준에 의하여 그 범위가 정해지 ... 총액이 5천억 원 이상인 법인이 발행주식 총수의 100분의 30 이상을 소유하고 있는 기업이 아닐 것.2/ "독점규제 및 공정거래에 관한 법률" 제14조 제1항의 규정에 의한 상호 ... 중소기업의 의의목차중소기업의 의의I. 중소기업의 소유 및 경영의 실질적인 독립성 기준II. 중소기업의 정의 및 규모기준II. 중소기업의 유예기간* 참고문헌중소기업의 의의중소기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.21

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노인복지시설의 종류

이다.우리나라의 노인복지법 제32조에 의하면 양로시설과 노인공동생활가정의 입소대상자와 입소비용은 다음과 같다. 입소대상자는 먼저 국민기초생활 보장법 제7조제1항제1호에 따른 생계 ... 급여 수급자나 국민기초생활 보장법 제7조제1항제3호에 따른 의료급여 수급자로서 65세 이상인 자들이다. 이들의 입소 비용은 국가와 지자체가 전액을 부담하게 된다. 그 다음은 부양 ... 하는 양로시설이나 노인공동생활가정의 경우로 60세 이상부터가 입소대상자이다. 이들은 입소비용을 입소자 본인이 전액 부담하게 된다.노인복지주택은 노인복지법 제33조에 따라서 단독취사 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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생활법률 공통형 문제1 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 (방통대 2018)

에서 명시하고 있다. 근로기준법 제50조에 따르면 근로자의 근로시간은 1주일 동안 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 휴게시간을 제외하고 하루 8시간을 초과할 수 없 ... 다. 그러나 근로기준법 제53조에 따라서 사업자와 근로자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.근로기준법에서는 연장 근로에 대한 임금도 명시 ... 하고 있는데 근로기준법 제56조에 따르면 사업자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2022.12.02

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장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

별 고용장려금 지급단가 >구분경증남성경증여성중증남성중증여성지급단가30만원40만원50만원60만원(자료: 장애인고용법 제30조(장애인 고용장려금의 지급); 장애인고용장려금 지급기준(고용 ... 하며, 정신장애라 함은 정신지체는 정신 질환으로 발생하는 장애를 규정하고 있다(장애인복지법 제2조).국제 연합의 결의에 의한 장애인의 권리 선언 제1조에서는 “장애인이라 함은 선천 ... 으로 「장애인 고용계획 및 실시상황 보고서」, 장애인 고용저조 기업 명단공표, 장애인 부담금 납부의무(100인 이상) 등을 법에서 규정하고 있다(장애인고용법 제29조).2) 장애인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.01

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5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되

대한민국 국적을 가지고 계시며 국내에 거주(「주민등록법」제6조 1, 2호에 따른 주민등록자)하는 어르신 중 가구의 소득인정액이 선정기준액 이하인 분들께 드린다. ( 부부 중 한 분만 신청하시는 경우도 부부가구에 해당한다.) ... 다(「민법」 제836조의2제5항, 「가사소송법」 제41조).자녀의 친권과 양육에 관해 부부간 합의가 이루어지지 않는 경우에는 가정법원이 직권으로 이를 결정할 수도 있다(「민법」 제 ... )에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사(家事) 사용인에게는 적용하지 않다(「최저임금법」 제3조제1항).또한 「최저임금법」은 「선원법」의 적용을 받는 선원과 선원

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.29

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책서비스

을 기술 한다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공공부조2. 사회보험3. 사회서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 사회보장의 개념 및 목적사회보장기본법에 제3조 1호에 따르 ... 장에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리 ... 에는 ‘공적부조’라는 용어를 사용했지만, 1995년 12월 30일 제정된 사회보장기본법에서 용어를 변경하였다. 공공부조는 생활유지 능력이 없는 빈곤층을 대상으로 수혜자를 선청한다. 무상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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