"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,701-4,720 / 20,199건

아르바이트생의 권리

는다.”라고 밝혔다.근로기준법 제54조에서는 1주일을 개근한 근로자에게 1일의 유급 주 휴일을 부여하도록 규정되어 있다. 이러한 주 휴일의 부여와 주 휴일수당 지급은 1인 이상 근로자 ... 휴일을 부여하는 업체도 주 휴일을 유급으로 처리하지 않고 있어 주 휴일수당을 지급하고 있는 곳은 단 한 곳도 없는 것으로 나타났다.한편 근로기준법 제55조에 따르면 휴일이나 야간 ... 이나 두 번째 달 임금의 일부를 적립하여 세 번째 달에 지급하는 행위 역시 근로기준법 제29조를 위반하는 것이며, 계약기간만큼 일하지 않았다고 임금을 지급하지 않는 행위 역시 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2022.10.20

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

급여의 법률적 근거 및 의의근로자의 임금 및 퇴직금을 받지 못한 경우 그에 관한 법률은 근로기준법에 명시되어 있으며, 퇴직급여를 받지 못한 경우 근로기준법 제34조에 의거 근로자퇴직급 ... [문제3]1. 최저임금제도1) 의의2) 최저임금법(1) 적용범위(2) 근로자(3) 사용자3) 최저임금의 결정(1) 기준과 구분4) 절차5) 최저임금액6) 최저임금의 적용7) 최저임금 ... 로 한 것으로 본다.2. 주 52시간제1) 의의주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이며, 관련 법규인 근로기준법 개정으로 2018년 7월부터 300인

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법 의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

[시행 1995. 7. 1] [법률 제4644호, 1993. 12. 27 제정]※ 제1조(목적) - 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 ... 하려는 목적이다. 또 출산과 육아를 겪어야 하는 여성 근로자의 고용안정과 지원을 위해 출산전후 휴가 와 육아휴직급여 및 육아기 근로시간 단축급여 사업을 하고 있다.※ 제4조 (고용 ... 는 기준에 해당하는 경우?정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단결근한 경우?전직 또는 자영업을 하기 위하여 이직한 경우 등※ 육아휴직 급여 등제1절 육아

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30

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연금보험료(연금보험료율, 연금보험료의 부과 및 징수와 납부)

되는 금액으로 한다(동법 제88조 제3항). 종래에는 가입자의 연금보험료의 산정기준인 소득범위가 포괄적으로 되어 있어 신고대상소득에 대한 논란이 있었는데, 개정법은 소득의 개념을 명백 ... 중인 경우- 병역법 제3조의 규정에 의한 병역의무를 수행하는 경우- 초 ? 중등교육법 제2조 또는 고등교육법 제2의 규정에 의한 학교에 재학 중인 경우- 교도소에 수용 증인 경우 ... 다. 즉 (1) 동법 제91조 제1항의 규정에 의하여 납부하지 아니한 가입자는 당해 연금보험료를 납부하지 아니한 기간과, (2) 병역법 제3조의 규정에 의한 병역의무를 수행한 후 가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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사회복지시설운영론 - 장애인복지시설의 이해

시설의 설치 및 운영 3 ) 장애인복지시설의 운 영○ 「장애인복지법」 제 61 조에 따라 시장 · 군수 · 구청장은 장애인복지시설의 소관업무 및 시설이용자의 인권실태에 관하여 지도 ... 의 종류 장애인복지법 제 58 조에 따른 장애인복지시설 종류3) 장애인 직업재활시설 - 일반 작업환경에서는 일하기 어려운 장애인을 위해 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받 ... 있는 시설 ○ 장애인이 가정과 격리된 상태에서 재활 및 보호서비스를 제공 받는 수용시설과 가정에서 생활하면서 시설을 이용하는 이용시설을 포함 ○ 「장애인복지법」 제 57 조 장애

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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(A+) 최저임금제의 실시 및 대폭 인상 시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점을 제시, 해결방안

으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다(최저임금 법 제1조)- 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이 상 수준 ... 을 제시- 한국은 최저임금 결정 기준으로서 근로자의 생계비, 임금, 노동생산성, 소득분배율을 이용할 것을 법적으로 규정하고 있다.2. 최저임금제 시행 시의 발생하는 경제이론 및 ... 에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 고 규정(’87. 10월)2. 최저임금의 결정기준과 구분- 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2021.03.10

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

와 육아휴직이 있다. 근로기준법 제72조에 의해 “산전후휴가는 임신 중인 여성근로자에게 90일간 유급으로 보장”되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 “육아휴직은 생후 1년 미만 ... 함을 목적”으로 하는 법이다.(동법 제 1조). 2007년 10월 개정된 ‘한부모가족지원법’은 모자 혹은 부자가정으로 이루어진 한부모가족을 지원한다. 또한 가족윤리를 지도하며, 이혼 숙려 ... 으로 운영하는 고용촉진훈련, 여성가장훈련 프로그램이 있다.3. 아동양육프로그램 서비스현재 우리나라에서는 근로자의 가족부양부담을 줄여주고, 취업을 유지하기 위한 제도로는 산전후휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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철수(고1)은 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리를 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

이 가해지는 아르바이트의 수준 정도라는 점에서 그 한계를 느낀다.일과 청소년복지에 대한 진술근로기준법 제70조 2항의 본문 내용을 따르자면, 청소년은 야간 및 휴일 업무가 제한 ... 되어 있다. 구체적인 시간은 오후 10시부터 오전 6기까지이다. 다만, 청소년의 동의 및 관할 지방고용노동관서의 장이 인가한 경우라면 근로기준법 제70조 2항의 단서 및 근로기준법 제 ... 59조의 8호에 따라 업무를 수행할 수 있다. 청소년복지 관련 법에서도 근로기준법의 내용을 따라, 청소년들에게 제공될 수 있는 노동의 기준을 제공하며, 청소년 유해업소(도박, 사행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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화학산업에서의 안전사고 사례

열악한 환경과 무면허 의사들이 많았고, 면허가 있는 의사들조차 치료법을 모르거나 해독제마저 없었다.3. 시사점탱크를 안전수칙에 따라 철저한 감독을 해야 했고, 안전시설을 갖춰 놓 ... 화학산업에서의 안전사고 사례조사Ⅰ 보팔 가스 누출 사고1. 개요1984년 12월 2일에서 3일 사이 인도 보팔에 있는 외국지대의 살충제 공장 지하가스 저장 탱크에서 메틸 아이소사 ... 3일 00시 50분 가스 농도가 심각하게 높아짐과 더불어 콘크리트의 균열로 인하여 근로자 대피명령을 내렸고, 2시 15분 결국, 탱크는 폭발하는 사고가 발생하게 된다.후진국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.08.31

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우리나라 전문간호사 제도

과 같다. 첫째, 의료법 제2조 2항 제5호 “간호사는 상병자 또는 해산 부의 요양상의 간호 또는 진료의 보조 및 대통령이 정하는 조건 활동에 종사함을 임무로 한다.”라고 기술되어 있 ... 하고자 하는 자는 교육 개시 일부터 10년 이내에 해당 분야에서 3년 이상 실무경력이 있는 자로 하였다. 또한 전문간호사는 충분한 이론 습득과 현장 실습 경험이 필요하므로 전문간호사 ... 해서는 자체의 간호 실무 법을 재정하여 운영하는 것이 필요하다. 간호 실무 법은 간호 실무를 법적으로 정의하고 실무능력을 준비하기 위한 교육, 면허증과 자격증, 전문직 실무의 범위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2020.09.30

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사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안

시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다(「산업재해보상보험법」 제1조).다. 「산업재해보상 ... 보험법」의 적용범위「산업재해보상보험법」 제6조에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 원칙적으로 산업재해보상보험이 적용되도록 하여 업무상 재해를 당한 근로자를 폭넓게 보호 ... 하고 있다.라. 산업재해보상보험의 종류와 산정기준「산업재해보상보험법」제36조에서는 산업재해보상보험의 종류와 산정기준에 대해서 정하고 있다.「산업재해보상보험법」제36조제1항 본문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10 | 수정일 2019.10.08

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국민연금법 전체정리

권자 및 퇴직연금등수급자2. 퇴직연금등수급권자. 다만, 퇴직연금등수급권자가 「국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률」 제8조에 따라 연계 신청을 한 경우에는 그러하지 아니하다.3 ... 가입자 또는 가입자였던 사람이 사망하였으나 국민연금법 제73조에 의한 유족이 없어 유족연금 또는 반환일시금을 지급받을 수 없는 경우 더 넓은 범위의 유족에게 지급하는 장제부조 ... 에 대한 생활보장을 위해 1988년부터 국민연금제도를 실시하기 위해 필요한 사항을 정하였다.3. 개념국민연금법이란 경제활동을 하는 국민이 노령·장애 또는 사망 등으로 인하여 소득

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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장애인재활상담사 재활행정론 시험대비 요약

함.2)후원금영수증 발급-후원금을 받을 때 소득세법 시행규칙제101조, 재20호의2또는 법인세법 시행규칙 제82조 제7항 제3호의3에서 정하는 기부금 영수증 서식에 따라 후원금 영수증 ... 장애인80%이상 장애3급이상 장애인으로 유지·장애인근로사업장위원회에서 적격 여부 평가 결과, 고용시장에서 취업이 어려운 장애인을 대상으로 하되, 근로 장애인 60%이상은 장애3급 ... 이상장애인으로 유지·장애인 직업적응훈련시설위원회에서 저격 여부 평가한 결과 당장 보호 작업장, 근로사업장에서 생산능력을 발휘하기 어려운 장애인을 대상으로 장애3급 이상인 장애인

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02

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요양보호사 인력확보 문제와 대응방안

%)으로 대다수 차지? 종사자에 대한 체계적 교육기반 미흡 및 시설장에 대한 교육 부재 종사자 전문성 강화 방안 및 시설장 역량강화 필요? 요양 종사자 인력기준 강화 검토 근로기준법 개정 ... 국가의 책임성을 명확히하고 종합적, 체계적 대응정책을 시행하기 위한 법률제정 필요4. 요양 종사자 적정 인력배치기준 검토? 근로기준법 개정에 따른 양적?질적 적정 인력배치기준장기 ... ?급식·세탁 위탁관련 종사자들의 업무부담 정도 파악 ?인력배치 변화에 따른 수가 가산제도 파급효과 고려 ?휴일 확대 등 처우개선에 따른 서비스 공백의 문제 근로기준법 개정에 따른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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공학윤리 세븐스탭가이드 예시

) 이 법은 산업안전ㆍ보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진함을 목적 ... 에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.건설산업기본법- 건설산업기본법 제41조 제1항 각 호에 해당하지 아니하는 건축물의 건축주는 공사 현장의 공정 및 안전을 관리하기 위하여 같 ... 은 법 제2조 제15호에 따른 건설기술인 1명을 현장관리인으로 지정하여야 한다.- 제24조 제6항을 위반하여 공정 및 안전 관리 업무를 수행하지 아니하거나 공사 현장을 이탈한 현장관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07

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보건의료정책보고서

·기구등과 자율안전확인대상 기계·기구등 중 보건과 관련된 보호구(保護具) 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 조언·지도3. 법 제41조에 따라 작성된 물질안전보건자료의 게시 또는 ... 선정에 관한 보좌 및 조언·지도3. 법 제41조에 따라 작성된 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 조언·지도4. 법 제41조의2에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 조언 ... 을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문요원② 산업간호사 업무※산업안전보건법 시행령 제17조 (보건관리자의 업무 등)제17조(보건관리자의 업무 등)① 법 제16조제2항에 따라 보건관리자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.13

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인력개발과활용

가족, 친구, 이웃과의 갈등이 유발하기도 한다고 보고된다. 그래서 근로기준법엔 정리해고로부터 노동자들을 보호하기 위한 허용요건을 제시하고 있으나 근로기준법 24조에 따르면 “긴박 ... 라 생각한다.3)아웃플레이스먼트란아웃플레이스먼트는 사업주의 지원 하에 경영상의 이유로 퇴직하는 근로자가 신속하게재취업할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램으로 정의되고 있으며 제 2 ... 으로 들어가 구조조정의 대표적 예시인 정리해고와 아웃플레이스먼트에 대한 설명을 하겠다.2. 본론1)정리해고란우선 해고란 근로계약관계를 노동자의 의사가 아닌 사용자의 일방적 의사표시

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.

할 수 있다.2. 산업재해보상보호법의 목적(제 1조)‘산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 ... 사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해 ... 기준법에 규정된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 사업 또는 사업장산재보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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사회복지법제 ) 한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점과 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요

세요1. 서론2. 한국의 사회복지법1) 한국 사회복지법의 발달과정2) 사회복지법의 문제점3) 현 사회복지법 향후 개선방향3. 결론* 참고 문헌1. 서론사회복지법은 사회복지에 대한 법 ... 촉진법? 및 ?사내 근로 복지 기금법? 등이 각각 제정되었다. 그리고 ?정부조직법? 개정을 통하여 ‘보건사회부’를 ‘보건 복지부’로 바꿔 체계적인 복지정책을 위한 조직기반을 마련 ... 거나 노인복지서비스를 한 사람이 중복 수혜를 받는 등의 문제가 발생하고 있다. 이는 사회복지 서비스 수혜자를 결정하는 기준이 명확치 않았기 때문에 발생하는 문제들이다.3) 현 사회복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.21

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

로부터 최저임금안을 제출받은 때에 이를 최저임금안으로 고시(5) 재심의 요청최저임금법 제8조3항에 따라 위원회가 제출한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하기가 어렵다고 인정되거나 같 ... 은 법 제9조에 따라 근로자를 대표하는 자 또는 사용자를 대표하는 자가 최저임금안이 고시된 날부터 10일 이내에 장관에게 이의를 제기하고 그 이의가 이유 있다고 인정된 경우, 장관 ... 퇴등 위원회 권한 일부를 위임받음), 심의에 필요한 자료 등을 분석 및 의견청취 등 위원회 기능 수행(3) 최저임금안 심의·의결최저임금법 제8조제2항에 따라 위원회는 장관

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.13

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