"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,781-4,800 / 20,204건

[사회복지법제] 국민연금법에 대해 논하시오

생활 안정에 관한 대통령 긴급조치 제3호에 의거 1년간 실시 천명.1974. 12월국민복지연금법 1차 개정에서 재차 1년간 실시 보류.1975. 12월국민복지연금법 2차 개정 ... 를 초과할 수 없다.4. 급여의 제한 및 정지1) 중복급여국민연금 중복급여의 조정(법 제56조)에 따르면, 중복급여의 조정은 동일인에게 2명 이상 급여의 수급권이 발생하는 경우 각각 ... Report사회복지법제국민연금법에 대해 논하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 국민연금법의 개요2. 국민연금법의 필요성3. 국민연금 급여의 수준 및 종류1) 노령연금2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.19

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자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법

며, 금융거래, 신용정보 등 정보를 낱낱이 볼 수 있는 금융정보제공동의서를 제출하기를 요하고 있다(국민기초생활보장법 제21조 제 3항)또한 부양의무자는 조사에 협조하지를 않을 경우 ... 보장기관은 수급신청을 각하할 수 있다(국민기초생활보장법 제 22조 제 8항) 이러한 조항들을 살펴보면, 국민기초생활보장법이 사회보장제도의 성격을 실현하고 국민들이 더욱 나은 사회 ... 11포인트 3장, 굴림체주제: 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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사회복지법제론 중간, 기말고사 예상문제

를 받는 자는 국민건강보험법시행령이 정하는 바에 의하여 그 비용의 일부를 본인이 부담한다④ 요양급여비용은 공단의 이사장과 국민건강보건법시행령 제23조의 규정이 정하는 의학계를 대표 ... 생활규범을 말한다.② 관습은 법으로 승격되어 관습법이 되는 것이다.③실제로 우리나라의 현행 민법 제 1 조는 「민사에 관하여 법률에 규정이 없으면 慣習法에 의하고 관습법이 없으면 條理? ③ ... . 성문법이 아닌 것은? 3① 명령? ② 조례? ③ 조리 ④ 자치법규? ⑤ 국제조약3. 보기에서 설명하고 있는 내용은 성문법 중 어떤 것을 설명하고 있는지 고르시오.? 2* 국회

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

는 당사자 간의 합의에 의하여 가능하며 가산임금을 지급해야 한다.근로기준법 제53조 1항에 의하면 당사자 간에 합의하는 경우 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 ... 하지 아니하는 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다. 3항에 명시되어 있듯이 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호에 대하여 근로자대표와 서면으로 합의 ... 최저) 연장근로 한도연장근로의 첫 번째 의미는 근로기준법의 법정근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로의 두 번째 의미는 근로계약에 의하여 정해진 소정근로시간이 법정근로시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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한국의 사회보장과 공공부조를 설명하고 이에대한 본인의 생각을 서술

방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제34조에는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가지고(1항)”, “신체장애자 및 질병, 노령 기타의 사유로 생활능력이 없 ... 기초생활보장제도가 시행되었다. 빈곤에 대한 국가의 책임과 인간으로서의 삶을 강조하고 있는 국민기초생활보장제도는 기존의 생활보호법에서 기준하고 있던 인구학적 자격을 철폐하고 수급 ... 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보장우리나라에서 사회보장은 「사회보장에 관한 법률」 제2조에서 “사회보장이라 함은 사회보험에 의한 제 급여와 무상으로 행해지는 공공부조를 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

현재 최저임금은 최저임금법 제8조에 의거하여 매년 결정되고 있다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사근로자의 임금, 노동생산성을 기준으로 결정되기 때문에 결정기준에 변동이 있을 때 ... 을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다(최저임금법 제1조). 최저임금은 저임금 근로자의 소득을 보호하기 위함일 뿐만 아니라 또 다른 긍정적인 효과 ... 발전 현황5. 최저임금액의 결정기준 및 방법1) 최저임금의 결정2) 최저임금 심의과정3) 최저임금 결정과정4) 갱신주기6. 최저임금법의 효과7. 현재 최저임금제의 문제점8. 최저

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.08

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7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 참고하여 답변을 작성하시오.

의 아내I는 0.6, H의 딸은 0.4의 비율로 나누어 받게 됩니다. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?근로기준법 제43조(임금지급)의 내용 ... 일이므로 다음해에도 90일을 사용할 수 있습니다. A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?사회보장기본법 제3조에 의하면 사회보험이란 국민 ... 상속에 대해 알아보겠습니다.1. D가 유언 없이 사망한 경우 : 법적상속인은 D의 아내 E와 아들 A입니다. 민법 제1009조(법정상속분)에 따르면 동순위의 상속인이 수인인 때

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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[에이쁠 + 자료 ] 국민연금제도 소개와 문제점 및 개선방안

년～현재까지의 수급자이었던 자(소멸자)를 포함3)적립금 및 적립금 운용국민연금 적립기금 : 675조원 / 2019년 3월 국민연금기금의 운용수익률 : 3.9%-2019년 3월기준 ... 【법률 제3902호】(구법 폐지)1987. 09. 18국민연금관리공단 설립1988. 01. 01국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)1992. 01. 01사업장 적용범위 ... . 08. 07국민연금과 4개 직역연금 가입기간 연계사업 시행2011. 04. 01장애인 복지법 상 장애 전(全) 등급 심사 개시2012. 07. 0110인 미만 사업장 저소득근로

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2019.10.07

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미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰

근로자에 비해 단축하여 규정하고 있는 것으로 볼 수 있다.「대중문화예술산업발전법」제22조에서는 15세 미만의 청소년 연예인의 경우에는 용역제공 시간이 1주일에 35시간을 초과하지 못 ... 를 명시하고 있지만(동법 제69조), 18세 미만 39명의 연예인의 근로실태를 분석한 결과 응답자의 35.9%가 하루 8시간 이상, 10.3%가 주당 40시간 이상의 초과근로를 한 것 ... ’을 근거로 청소년 관련 금지행위나 용역제공 시간 등을 제한하고 있다(제19조 내지 제25조). 하지만 연예인 관련 특별법을 제정하여 시행함에도 불구하고, 연예인의 권리보호와 관련해서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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표준근로계약서

을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약 ... 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2020.04.29

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남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 그 중 제2장(고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우)에 고용과 관련한 개정사항은 근로기준법 상 여성 ... 활성화남녀고용평등법 일과 가정의 양립을 위한 지원에 대한 법률 제21조(직장어린이집 설치 및 지원 등)를 보면 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한사전적) ... ···············································································5제 3절 정부 측

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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[A+]지역사회 간호 건강검진 사후관리 ppt

규칙 제 144 조 제 1 항 , 사업주는 건강진단기관에서 송부 받은 건강진단 결과표 및 법 제 43 조 제 3 항 단서에 따라 근로자가 제출한 건강진단결과를 증명하는 서류 보존 ... 일반건강진단실시결과 사업주가 취해야 할 사후관리에 대해 적용3) 건강진단 실시 사업주는 법 제 43 조 제 1 항에 의거 , 일반건강진단을 실시 제 43 조 제 5 항에 의거 ... : 직업병의 집단 발생을 예방 , 근로자의 긴급한 건강보호유지4) 제 2 차 건강진단의 수진 지도 사업주는 법 제 43 조 제 1 항의 규정에 의한 건강진단 중 일반건강진단 에 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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의료보장의 개념,건강보험의 의의,건강보험의 유형,건강보험의 특징

: 3,988 억원 수가기준 ○ 행위별 수가 / 정액수가 : 정신과 , 혈액투석 ○ 행위별 수가 종별가산율 제 3 차 22% 30% 종합병원 18% 25% 병원 15% 20% 의원 ... 하거나 고의로 사고를 발생시킨 때 - 고의 또는 중대한 과실로 공단이나 요양기관의 요양에 관한 지시에 따르지 아니한 때 - 고의 또는 중대한 과실로 법 제 50 조의 규정에 의한 ... 보험급여의 제한- 보험급여를 받을 수 있는 자가 다음 각호의 1 에 해당하게 된 때에는 그 기간중 보험급여를 하지 아니한다 . 다만 , 제 3 호 및 제 4 호의 경우 제 54 조w}

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.21

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생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

하고 남은 재산이 있는 경우 일반 조세공과금 및 채권보다 앞서서 변제받을 수 있는 채권을 뜻한다.근로기준법 제49조에 따라 임금채권은 3년 이내로 행사하여야 한다.임금채권보장제도 ... 된다.주52시간제근로자와 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 의하여, 사용자는 노동자에게 적정한 근무시간과 휴식시간을 제공할 의무가 있다. 일반적인 ... 3개월 이내의 단위기간을 평균한 뒤, 특정한 주의 근로시간은 52시간까지, 특정한 날의 근로시간은 12시간까지 근로하도록 할 수 있다.기초연금법과 고용보험법에 따른 각각의 경제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표

관리의 원칙 통화불의 원칙 직접불의원칙 전액불의원칙 경기불의원칙 근로기준법 제 2 조 5 항 개 요 01임금관리란 ? 02 연봉제란 ? 연봉제란 개별근로자의 능력 , 실적 , 공헌도 ... 금액 , 월급 금액 도는 도급 금액을 말한다 . 평균임금 평균임금은 퇴직금 , 휴업급여 등의 계산기준이 되며 , 이를 산정하여야 할 사유가 발 생한 날 이전 3 개월간에 그 근로자 ... 금 등을 결정하는 기준이 되는 임금이다 통상임금 통상임금이란 근로자에게 정기적 · 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지금 하기로 정한 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

적 인정)→단체교섭권(상당 제약)→단체행동권(아주 제한적 인정)● 제87조 『모든 노동자(공무원 포함)에게 단결권 보장』단, 군인과 경찰에 대해서는 각국의 법률에 위임● 제98조 ... 『단결권 및 단체교섭권 원칙 적용에 관한 협약』● 제151조 『직무가 정책입안이나 관리기능으로 간주되는 상위직 종사자 또는고도의 기밀유지를 요하는 직종 종사자에 대해서만 단결권 유보 ... 』● 단결권과 단체행동권은 별개 : 단결권의 보장이 파업권의 보장을 포함하는 것은 아니다.- 국제노동기구(ILO)의 협약(제87조, 제151조)공무원, 필수적인 사업에 종사하는 자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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영유아 보육과 유아교육의 차이를 알아보고 영유아 보육의 특성과 그 중요성에 대해 생각해보시오

제2조에 의거해 학교에서 보건복지부령으로 정한 보육 관련 교과목 및 학점을 이수하고 전문학사학위 이상 취득한 사람이다. 또한 법령에 따라 고등교육법 제2조에 의해 학교를 졸업 ... 에 적용 받아 2급 유치원 정교사 자격증을 갖추어야 한다. 유아교육법 제 22조에서 교원의 자격을 제시하고 있다.지난 정부에서 유보통합을 공약으로 내세웠는데 이는 앞에서 살펴본 것 ... 연령출생에서 만 5세만 3세에서 만 5세기관 명칭어린이 집유치원주무 부서보건복지부교육부해 당 법영유아 보육법유아 교육법운영 시간종일제(12시간)반일제 중심보육은 보호와 교육을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형

이 널리 쓰이고 있다.[근로기분법에서는 15세 이상의 사람은 노동을 할수 있고 (제64조 최저연령과 취직인허증), 18세미민의 사람은 도덕상 또는 보건상 유해,유험한 사정장에서 일하지 ... 여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영을 합리화시킨다.하지만 최저임금에 대한 국민들의 인식은 낮은편이다. 근로기준법에 최저임금에 대한 규정이 있지만 일을 하는사람도 일을 시키는 사람도 그런 ... 못한다.(제65조 사용금지), 15세이상 18세미만인 사람은 하루에 7시간,1주에 35시간을초과해서 일하지 못하고 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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기술경영개론 족보4

. 발명이란 자연법칙을 이용한 기술적 사상의 창작으로 고도한 것(특허법 제2조)이다. T1-9. 기술혁신의 선형모델은 기술혁신이 과학지식에서 시작되어 개발과 사업화(상용화)를 거쳐 ... , 배타적 권리를 부여 받는 국가와의 사적 공적 계약이다.5 정답 없음(모두 바르게 설명함)13. 특허요건에 대하여 잘못 설명하고 있는 것은? 31 특허법 제29조 제1항(산업 ... 을 가진 자가 특허법 제29조 제1항(산업상 이용할 수 있는 발명) 제1호(특허출원 전에 국내 또는 국외에서 공지되었거나 공연히 실시된 발명)에 규정된 발명에 대하여 용이하게 발명할 수

시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.23

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[사회복지행정론] 사회복지재무관리

을 편성한다.2) 정부차원의 복지기금 ; 생활보장기금(국민기초생활보장법 제44조 및 동법 시행령제41조), 의료급여기금(의료급여법).3) 민간자원 ; 후원금(사회복지사업법 제45조 ... 됨.나. 기관이 이용할 수 있는 자금의 양 ; 기관운영의 기준이 된다. 그러나 기관의 서비스가예산의 양과 직접적으로 항상 비례하는 것은 아니다.다. 가용한 자금의 효과적인 사용3 ... 을 위해 통일된캠페인을 벌여 기금을 모으고 배분하는 것.1997.3.27. 사회복지공동모금법이재정?공포됨. 사랑의 열매, 사랑의 체감 온도 탑)※ 공동모금제도는 그 나라의 정치,경제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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