"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,961-4,980 / 20,199건

사회복지법의 법원 중 성문법과 불문법을 비교하여 토론하시오

었다. 헌법의 사회복지관련 조항을 보면 전문, 제10조 인간의 존엄성 보장과 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간 ... 기관이 제정한 법규를 의미한다. 명령의 종류(헌법 제75조)에는 집행명령, 위임명령이 있다. 우리법률은 대륙법계에 속하기 때문에 영미법계의 법률과는 달리 입법이 제정 또는 개정 ... 으로서 표현된다. 예컨대 노인복지법시행령 및 시행규칙 등이 그것이다.(4) 자치법규(조례와 규칙)헌법 제117조에 의하여 지방자치단체(시·도 및 시·군·구)가 법령의 범위 안에서 제정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.31

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직업병_백혈병 레포트

는 것으로 보아 상당인과관계를 부정한 경우등이 있다.산업재해보상보험법 제37조제1항(업무상재해의 인정기준)에서는 업무상 질병 인정기준에서 과로나 스트레스 등과 백혈병과의 인과관계 ... 병은 다종다양하지만, 개인의 저항력에 대한 근로 정도가 발생에 관계하게 된다.[네이버 지식백과] 직업병 [occupational disease, 職業病] (두산백과)3. 직업병 ... 에 한솔을 칠하는 작업은 정규 근무시간 외에 주로 잔업으로 월 1∼2회, 1회에 30분∼2시간 정도씩을 한 사실 등을 판단기준으로 삼았다.근로자는 9년간 성형과 및 비드실에서 근무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.05.20

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우리나라 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택, 문제점과 개선방안에 대한 레포트(실업급여 제도의 현황 및 문제점)

수급조건이 되면 실업급여 수급이 가능하다. 2014년 기준 임금근로자 중 68.8%, 상용근로자의 96.6%, 임시 및 일용 근로자의 22.4%, 자영업자의 0.3%가 고용보험 ... ), 하한액은 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% × 소정근로시간이라 매년 변경되며 하루 8시간 근로자인 경우 2018년 1월 1일 이후는 54,216원(7,530×90 ... 급여만 지급하는 국가이며 제3유형은 실업급여와 부조 두 가지를 다 시행하는 스웨덴, 프랑스, 독일, 영국 등의 국가가 해당된다. 여기서 제3유형의 국가에서 시행하는 실업부조에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2019.02.11

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

. 최저임금제의 필요성과 한국의 최저임금제 현황1) 최저임금제의 필요성최저임금제의 필요성을 알기 위해서는 기본적으로 그 취지에 주목할 필요가 있다. 최저임금법 제 1조에 따르면, 최저 ... 어 볼 때, 최저임금제도가 빈부격차 및 양극화의 해소에도 일정부분 기여한다는 점을 주장한다.2) 한국의 최저임금제 현황우리나라는 최저임금법을 통해 법적으로 최저임금을 정하고 이를 엄격 ... 하게 준수할 것을 권하고 있다. 구체적으로 동거하는 친족만을 사용하는 사업장과 선원법의 적용을 받는 경우를 제외하고 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황분석, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지 증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

여 사회복지와 관련하여 공공부조의 대상자를 중심으로 빈곤가족을 파악하는 편이며, 일반적으로 빈곤가족이라 하면 최저생계비 이하인 대상을 의미한다.최저생계비는 기초생활보장법 제2조에 따라 ... 하는 것으로 보고, 빈곤가족은 (1) 노동력이 없는 거택 ? 시설보호대상가구, (2) 근로능력이 있는 가난한 자로서의 자활보호대상가구, (3) 잠재적으로 가난한 자로서 불의의 사고 ... 제도2. 자활지원대책3. 의료보장제도 정비4. 가족관계 향상 및 지역사회의 참여의 활성화5. 아동양육관련 복지대책* 참고문헌빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.15

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지역사회 간호학, 오마하, 감각성난청, 소음성난청, 간호과정2개, 간호진단 2개, 이론적근거까지

를 착용하지 않음41. 건강관리 감시지속적인 소음 노출보호구 착용 불규칙적근로자(개인)실제장애:청각3. 간호계획? 하루내 매 작업시 마다 보호구 착용을 의무화하여 40dB 정도를 낮춘다 ... 근로자 사례연구보고서(감각성난청)― 목차 ―Ⅰ 서론------------------------------------------- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오 ... 에 는 청력회복을 기대하기 어렵다.2)외상성 난청 : 외상에 의해 드물게 외림프 누공 등이 발생하여 감각신경성 난청의 원인이 되기도 한다.3)소음성 난청 : 소음에 반복적으로 노출

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2021.04.04

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대한민국 헌법 개정 방향에 관한 논의

32법개정(1960년 11월)은 소급입법의 근거를 마련하기 위한 부칙개정이었다.3. 제3공화국헌법(제5차 및 제6차 헌법개정)1961년 5?16 쿠데타에 의한 제5차 헌법개정 ... 적 의무조항7제2절 현행 헌법상 기본권의 편제 체계8Ⅰ. 현행 헌법 전체의 체계에서 기본권 편제의 장8Ⅱ. 일반적 및 개별적 기본권의 편제8제 3 장 헌법개정사와 기본권장의 개정9제1절 ... . 평등권 조항 등의 개정방향19제2절 자유권적 기본권에 대한 논의와 개정방향20Ⅰ. 자유권적 기본권 조항과 문제점 검토20Ⅱ. 자유권적 기본권 조항의 개정방향21제3절 정치

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.30

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[사회보장법 4학년] 1. 사회보장의 세 가지 유형(사회보험, 공공부조, 사회서비스)의 특성을 1) 책임주체, 2) 대상, 3) 목표, 4) 방식, 5) 재원, 6) 관계법(4가지 이상)으로 구분하여 각각 서술

의 재정(6) 관계법(4가지 이상) - 국민연금법, 건강보험법, 고용보험법, 근로기준법, 산업재해보상보험법2) 공공부조사회보장기본법 제3조 제3호에 따르면 “공공부조라고 함은 국가 및 ... 」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 서술 ... 의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 서술하시오.1) 국민연금법2) 국민건강보험법3) 고용보험법4) 산업재해보상보험법4. 현행 법령이 규정한 1) 국민기초

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오

정액이 최저생계비 이하인 국민은 누구나 국가로부터의 지원을 받을 수 있도록 하였다. (법 제5조)3) 수급자를 선정함에 있어 기준이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회 ... 의 심의·의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표하도록 하였다. (법 제6조)4) 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있 ... 도록 하였다. (법 제9조)(3) 국민기초생활보장법의 급여내용① 급여의 6가지 기본원칙급여의 6가지 기본원칙은 최저색활보장의 원칙, 보충급여의 원칙, 자립지원의 원칙, 개별성의 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.15

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지역사회 간호사 실무현장 보고서

법가정전문 간호사에 대한 법은 1990년 의료법 시행 규칙 제 54조의 업무 분야별 간호사 자격기준에 가정 간호사의 자격 기준을 마련하였다. 2003년 이후 현재는 3년 이상 실무 있다. ... 이마트, 정보도서관, 아파트 노인정 등? 내용: 혈압·혈당·콜레스테롤·체성분 측정 및 건강상담 등[3] 보건교육사1. 근거법‘국민건강증진법 제17조’ 보건교육 내용을 중심으로 보건교육 ... 한 후 보건복지부장관의 자격을 받아야 한다.① 보건교육업무에 3년 이상 종사한 자② 민간단체의 보건교육사 양성과정을 이수한 자③ ‘고등교육법 제2조’ 에 따른 학교 또는 이와 동등

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2019.08.16

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사회복지와 관련된 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례를 선정하여 다음의 내용에 대하여 학습자의 관점에서 설명하고, 과제 작성 시 느낀 소감을 작성하시오

제급여와 무상으로 행하는 공공부조를 말한다 라고 규정한다. 1995년 제정된 사회보장법 제3조 제1호에 의했을 때에는 사회보장은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험 ... 법률과 1995년 제정된 현행 사회보장기본법을 들 수 있겠다. 사회보장에 관한 법률은 사회보장을 사회보험과 공공부조로 규정한다. 이 법의 제2조는 사회보장이라 함은 사회보험에 의한 ... 가 발생한다. 그 영역만 규정했을 뿐, 복지제도의 성격과 내용을 가늠할 수 있는 단서가 존재하지 않는다는 것이다.인간다운 생활을 판단하는 기준요소들을 더 첨가함으로써 사회보장법의 내용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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한국의 사회복지 정책에서 5대 보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

·운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록” 제정되었다.국민건강보험법 제1조에서 이러한 면모가 잘 드러나는데, “이 법 ... 및 급여율을 살펴보자면, 2017년 건강보험의 재정은 수입 58조, 지출 57.3조였고, 비급여를 포함한 총 진료비 중에서 건강보험공단이 부담하는 비율인 보장률은 2016년 기준 ... 이 건강보험 적자를 유발한다는 것이다. 이러한 상황은 건강보험 혜택을 이용하여 우리나라의 의료 혜택과 서비스를 활용하기 위한 목적으로 체류했다고 보는 것이다. 단기 체류의 기준이 3개월

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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사회복지법제)사회복지법의 이념중 하나인 생종권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오

여 최저임금제를 시행하여야한다.’, ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장받도록 법률로 정한다.’, 33조 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체 ... 권 이념2.2 헌법이 보장하는 생존권의 내용2.3 생존권 이념의 실천적 원리3. 결론1. 서론 - 생존권의 뜻과 의의사회복지법의 기본이념은 생존권이라고 할 수 있다. 생존권은 사회 ... 었다. 시민법은 자유주의와 개인주의의 기본이념을 가지고, 계약자유의 원칙, 소유권 절대의 원칙, 과실책임주의 원칙을 3대 원칙으로 한다. 인간다운 최소한의 생활을 위해 필요한 기본적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.04.05

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<의료사회사업>1차 기관에서 행해지고 있는 보건의료서비스의 현황과 한계점

와 의료사회복지사의 역할[지역사회보건법]제3조(지역보건의료계획의 수립등)①시장·군수·구청장(자치구의 구청장에 한한다. 이하 같다)은 지역주민, 보건의료관련기관·단체 및 전문가의 의견 ... ·증진 및 이를 위한 연구 등에 관한 사업[지역보건법]제7조 (보건소의 설치) 보건소(보건의료원을 포함한다. 이하 같다)의 설치는 대통령령이 정하는 기준에 따라 당해 지방자치단체 ... 부령이 정하는 바에 의하여 그 조정을 권고할 수 있다.[의료급여법]제5조 (보장기관)(1) 이 법에 의한 의료급여에 관한 업무는 수급권자의 거주지를 관할하는 시장·군수·구청장(자치

리포트 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.17

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

을 목적으로 하는 해고를 말한다. 정리해고는 사용자측의 사유에 의하여 해고가 이루어지는 것이다.정리해고의 요건은 다음과 같다.경영상 이유에 의한 해고는 근로기준법 제24조 [경영 ... .3) 합리적이고 공정한 해고기준의 설정해고대상자를 선정함에 있어서도 합리적이고 공정한 해고기준을 설정해야 한다. ①근로자 측 요소와 사용자측 요소를 임의로 혼합해서 기준으로 한 ... 경우, ②근무성적, 상벌관계, 경력, 숙련도 등 여러가지 사용자측 요소만 고려한 경우, ③인사고과에 따른 근무성적만을 기준으로 한 경우, ④해고의 기준에 관해 근로자대표와 합의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.01

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선거연령 18세 인하 찬반 입장의 쟁점과 이에 대한 나의 견해

로 하향하는 것에 관한 다양한 논의를 환영합니다.o 우리 헌법은 제24조에서 ‘모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 선거권을 가진다’고 규정하고 있고, 정치관계법은 대통령 및 국회 ... 의 사람에게 근로 및 군복무능력 등을 인정한다고 하여 선거권 행사능력이 반드시 동일한 기준에 따라 정하여야 하는 건 아니다. 따라서 선거권 행사 연령을 19세 이상으로 정한 것이 불 ... 을 침해하였다고 볼 수 없다.- 우리 민법은 능력제한으로 미성년자제도를 제14조에 규정하고 있다. 2011년 민법을 개정하여 기존 20세에서 19세로 하향조정하였고 19세 미만의 미

리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2020.06.13

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가족복지론)우리나라의 가족복지정책과 다문화가정을 위한 가족복지정책

0세~만 5세 아동으로 다문화가족지원법 제2조 제1호, 국적법 제2조부터 제2조까지의 규정에 따라 지원하며 다문화 보육료지원은 보호자의 소득수준에 상관없이 지원된다.5) 요보호 ... , 장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법과 실업지원정책이 있다.3) 일·가정 양립지원정책은 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가가 있다. 이 ... 제도는 출산과 관련하여 일정기간휴가와 급여를 보장해준다.4) 다문화보육료 지원정책의 지원대상은 원칙적으로 다문화가족지원법 제2조 제1호에 따른 다문화가족 자녀 중 초등학교 취학전 만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.05

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[방송통신대학교] 2019학년도 2학기 생활법률(공통) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

임금은 8,590원으로 확정되었다.2. 주52시간제근로기준법에서는 1주일간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다. 근로기준법 제 53조 ... 에서는 사용자와 노동자가 합의할 경우에는 1주 간 12시간 한도로 근로시간을 연장할 수 있다. 근로기준법이 개정되기 전까지만 하더라도 근로기준법 50조에서 정의하고 있는 1주라는 기간 ... 었다. 하지만 근로기준법이 개정된 이후 1주라는 기간에 평일뿐만 아니라 휴일이 포함됨으로써 1주 40시간에 연장근로 12시간을 더해 최대 근로시간은 52시간이 되었다. 이와 같

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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일가정 양립 지원

)의 휴가를 주도록 하는 제도로, 근로기준법 제74조에 근거를 두고 있다. 근로기준법 제정 당시(1953년 5월) 임산부의 보호를 목적으로 ‘산전후휴가’라는 이름으로 처음 도입 ... 적으로 대응할 수 있어 경영이 활성화될 수 있는 장점을 가지고 있다(고용노동부, 2010). 현재 「근로기준법」에는 유연근무제도 안에 포함되는 단시간 근로(제2조 및 제18조), 탄력 ... 적 근로시간제(제51조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있다. 먼저 단시간 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

국가의 의무를 열거하고 있다. 사회보장기본법 제3조 제1호는 ‘사회보장’이라 함은 질병 ?장애 ? 노령 ? 실업 ? 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소 ... 하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다"고 규정하고 있다.현행 고용보험법 제8조(적용범위)에서는 이 법은 근로자를 사용하는 모든 ... 또는 사업장(이하 '사업장'이라 한다)에 적용되지만, 임의가입사업이란 법 제8조 단서의 규정에 의한 사업의 사업주가 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제5조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.07

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