"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 5,161-5,180 / 20,203건

노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

에 한하여 무효가 되고, 무효가 된 부분은 근로기준법에서 정한 기준에 의한다. (제15조)? 취업규칙에 정한 기준에 미달되는 근로조건을 정한 근로계약도 그 부분에 한하여 무효가 되 ... 노동법 1제 1 편 - 근로기준법제 1 장 총론제 1 절 근로권근로권? 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지 ... 에 있는 자를 말한다.사용자의 범위? 제2조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다? 2. “사용자”란 사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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[아동복지] 아동에 대한 정의, 아동복지의 범위와 개념을 바탕으로 아동복지의 필요성과 의미에 대해 설명하고 논의하시오

에 따라 다양한 연령 기준과 용어를 제시하고 있는데, 아동을 정의함에 있어서 가장 일반적ㆍ기본적으로 활용되는 법은 「아동복지법」이다. 이 법률 제3조1호에서는 유엔아동권리협약 제1조 ... 소년’이며, 가장 대표적인 관련 법인 「청소년기본법」제3조에서 ‘청소년이란 9세 이상 24세 이하인 사람을 말한다’고 정의하고 있다. ‘민법’은 성인에 대비되는 개념으로 ‘미성년자 ... 기관이나 민간단체들이 협력하여 아동복지에 필요한 사업을 계획하며 실행에 옮기는 조직적인 활동을 의미한다고 보았으며, 아동복지법 제3조 2항에서는 아동복지란 아동이 행복한 삶을 누릴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책서비스

기본법(제3조)에서 볼 수 있듯이, 사회보장이라 함은 “출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회보장기본법에서의 분류2. 사회보장의 형태3. 유형별 사회복지정책/서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론베버리지 보고서에서는 완전고용 ... 산업재해보상보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금, 건강보험 등이 실시되고 있고, 제 5의사회보험이라 불리우는 장기요양보험을 시행3. 유형별 사회복지정책/서비스1) 건강보험제도일상생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대한 비교

복지국가라 일컫는 계기가 되었다.(2) 구빈법의 시작과 성립①. 1348년: 페스트, 흑사병전염(인구의 2/3사망) → 장원의 노동력부족과 임금의 상승 →1349년 에드워드3세 ... 자, 노인 , 맹인, 절름발이, 일할 수 없는 사람들을 위해설립→ 그 외의 사람들은 스스로 책임지도록 함.(3) 엘리자베스 빈민법(1601년)엘리자베스 빈민법이라 함은 엘리자베스 1 ... 중 대표적인 입법인 것이다. 따라서 이법은 당시까지의 빈민구제를 위한 제 법령의 집대성으로 각종 규정을 일괄한 기본법인 것이다.①.노동능력 있는 빈민: 건장한 걸인으로서 불렸던 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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사회복지법제

현장에서 역할 및 권한에 대해 서술한다.Ⅱ.본론1. 「사회복지사업법 제11조」에 따르면 사회복지 서비스에 대해서 해당 법에서는 국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움을 필요로 하 ... 하게 사회복지기술이 이용되어야 하며, 직역사회의 요인과 지역사회의 복지 사업 목적에 따라서 형태와 역할이 다양하게 존재한다. 이에 따라 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지 ... 4주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 자이다.이에 따라 사회복지사는 1,2,3급으로 나누어서 자격기준이 존재하며 되며, 사회복지시스템에 따라 자신의 역할을 하게 된다

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2022.07.06

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인적자원관리 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.

한 다양한 의문의 답변을 찾기 위해 관련된 자료들을 찾아 보기로 하였다.II. 본론1. 남녀 간 임금격차에 관한 법남녀고용평등법 제6조는 동일한 사업 내에서 기술, 노력, 책임 작업 ... 제8조 제1항에서는 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치노동에 대하여 동일한 임금을 지급 해야 한다고 규정되어 있다. 사업주가 동일한 사업 내에서 근무하는 남녀근로자가 제공 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :I. 서론2014년 기준 OECD국가 중 남녀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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지역사회간호학 실습 과제 A+: 유성구 보건소

1. 실습보건소의 조직과 기능(보건소의 설치목적, 기준, 보건소조직과 실습보건소 비교)1) 설치 목적지역보건법 제 1조 (목적) : 이 법은 보건소 등 지역보건의료기관의 설치 ... 요 조에서 같다)의 지역보건의료계획을 수립한 후 해당 시·도의회에 보고하고 보건복지부장관에게 제출하여야 한다.⑤ 제3항 및 제4항에 따른 지역보건의료계획은 「사회보장기본법」 제16 ... 및 업무지역보건법[시행 2017.9.19.] [법률 제14895호, 2017.9.19., 일부개정]보건복지부(건강정책과) 044-202-2805제11조(보건소의 기능 및 업무

리포트 | 80페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2019.05.22

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사이버범죄의 이해 교류용 이러닝 기말고사 정리본

는 경우② 성폭행(성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 12조 적용)◦ 성적 수치심이나 혐오감 유발③ 정보통신망 이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(제74조 제1조 제3항) 적용 ... 안전 서비스에 가입된 쇼핑몰을 이용한다.- 구매안전서비스 종류1. 결제대금예치(에스크로) : 전자금융거래법 제28조에 따라 금융위원회에 등록한 제3자가 소비자의 결제대금을 예치 ... 2013.3.22] [법률 제11401호, 2012.3.21, 전부개정]◦ 제2장 경범죄의 종류와 처벌제3조(경범죄의 종류) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 10만원

시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2022.06.07

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방통대 과제_세상읽기와 논술_김용균법의 의의

에 의하면 산업안전보건법 제1조는 다음과 같다.「이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다.」 ... 의 산업안전보건법을 제정하기 시작하여 1920년까지는 거의 모든 주가 산업안전보건에 관한 법령을 갖추게 되었다.우리나라의 산업안전보건에 관한 법은 1953년에 제정된 근로기준법 ... :____________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여- 목차 -1. 서론2. 본론2.1. 산업안전

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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[공기업/발전소/한전계열/발전공기업자소서]한국남부발전 최종합격 자기소개서, 한국남부발전 합격 자소서

만 근로자퇴직급여 보장법령 7조에 의하면 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리는 양도하거나 담보로 제공할 수 없었습니다. 근로자의 수급권과 퇴직금이 정당하게 지급되도록 근로자분께 퇴직연금 ... 의 퇴직연금 서식도 근로자에게 배부하고 접수를 받아 퇴직금 정산과 급여인상 적용일자, 입사일자와 퇴사일자도 근로기준일이 바뀌어 다르게 반영되었습니다. 변화된 제도를 받아들이지 않고 자신 ... 는 확정기여형 퇴직금(DC형)관리, 지급업무 및 정기 부담금 납입안내 업무를 맡고 있었습니다.관할 지사는 소속 대구북부지사, 부산중부지사, 창원지사 3개의 지사를 담당하고 있

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.06.22

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1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기

출산휴가제도2007년 ?남녀고용평등법?에서 ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 한 법률?로 법 제 명이 개정되면서, 양성 평등의 출산문화 정착과 출산?고령화 문제의 해소, 근로 ... 자의 직무 만족도를 높이기 한 목의 일환으로 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. 개정 초기 배우자 출산휴가제도는 ‘사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 3 ... 500만 원 이하의 과태료를 부가하도록 규정하다(제39조).당시 우리나라에서도 배우자 출산휴가제의 운이 기업에 따라 단체약 등을 통해 자율 으로 정착되어 있었고, 일과 가정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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빈곤가족의 개념과 발생원인, 빈곤가족(빈곤가정)의 특성(특징), 빈곤가족을 위한 대책방안

한 학력이 인정되는 각종학교3/ 1/와 동등한 학력이 인정되는 평생교육법 제2조(학교형태의 평생교육시설)에 의한 평생교육시설- 의사상자예우에 관한 법률 제10조에 의한 의사상자의 자녀 ... 생활보장제도국민기초생활보장법은 헌법 제34조에 근거하여 국가와 지방자치단체가 생활이 어려운 자에게 빈곤의 정도에 따라 필요한 급여를 행하여 법에서 정한 최저생계비수준 이상의 생활 ... 할 수 있다.2) 주거급여주거급여는 수급자에게 주거안정에 필요한 임차료 ? 유지수선비 등을 포함하여 지급하며(제11조), 최저생계비 중 최저주거비를 분리하여 주거급여로 지급한다.3

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21

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최저임금 인상이 중소기업에 미치는 긍정요인과 부정요인을 기술하세요

임금제도를 널리 보급되었다.한국에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시근거를 두었으나, 당시 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 ... 제32조 제1항 제2문은 “국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 에서는 1912년 이후 주법(州法)에 최저임금제를 법제화하였다.1915년 프랑스에서도 가내노동법이 성립 되었으며,이러한 추세 속에서 1928년 국제노동기구(ILO)가 ‘최저임금결정기구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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영유아보육복지정책의 의의와 목적, 영유아보육정책을 반영한 영유아보육복지법의 주요 내용

아야 한다(동법 제21조). 보육교사는 1, 2, 3등급으로 나누어지고 등급별 자격기준이 동법 시행령 제21조 별표에 정해져 있다. ... , 군수, 구청장은 영유아의 보육을 위한 적정한 보육시설을 확보해야 한다(영유아보육법 제4조).(2) 영유아보육의 행정기관국가 또는 지방자치는 보호자와 더불어 영유아보육책임을 지 ... 참조).(4) 보육시설 종사자보육시설에는 보육시설 종사자를 두어야 한다. 그 배치 기준은 동법 시행규칙에 정하여 있다(동법 제17조 참조). 이에 의하면 보육시설에는 보육교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.24

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지역사회간호학 보건교육 산업장 계획서

,방호장치설비의 올바른 설치법에 대 해서 교육하도록 하겠습니다.7분ppt3. 평가 계획성취 기준구분평가 기준개인보호장비 착용의 잘못된 점을 올바른 착용법과 구별할 수 있다.상ox ... )을 진행하고 있다. 이 사업을 기반으로 우리 조는 현대건설이 진행하고 있는 00힐스테이트 건설현장의 근로자들에게 안전장비의 종류(안전모, 안전화, 안전대 등), 안전장비의 중요성, 안전 ... : 산업재해의 정의 및 현황- 2차시 : 개인보호장비 및 안전,방호장치설비의 종류와 중요성- 3차시 : 개인보호장비의 올바른 착용법- 4차시 : 안전,방호장치설비의 올바른 설치법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.05.05

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(생활법률 공통)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6) 근로자가 체불

기준법 등에서는 성년자로 취급되지 않는다.⑧부부는 일상의 가사에 관하여 서로 대리권이 있다(827조). 이 대리권에 의해 부부의 일방이 제3자와 법률행위를 한 때에는 부부는 연대채무 ... )「최저임금법」의 근로자 및 사용자①근로자근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(「최저임금법」 제2조 및 「근로기준법」 제2조 ... 호지킬 의무가 있다. 그에 위반하는 부정행위는 재판상의 이혼원인이 된다(840조 1호).⑦미성년자는 혼인하면 사법상 성년자로 본다(826조의 2). 그러나 미성년자보호법이나 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2021.11.08

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사회복지개론) 보편적 복지를 설명하되 우리나라 사회복지정책 중 보편적 복지를 적용하는 것들의 실제적 예를 들어 설명하세요

을 고착화 하였다. 하여 나는 아동수당에 대해 알아보고자 한다.아동수당의 목적은 (법 제1조) 아동에게 아동수당을 지급해서 아동 양육에 따른 경제적인 부담을 경감하고 건강한 성장 ... 의 환경을 조성함으로써 아동이 갖는 기본적인 권리와 복지를 증진시키기 위함이다.아동수당의 지급 대상 (법 제4조)은 다음과 같다.위의 표와 같이 연령 요건은 만 6세 미만의 아동이 ... 다. 만 6세가 되는 생일이 도래하는 달의 전 달까지 한 아동은 최대 72개월 동안 아동수당을 지급받을 수 있다.지급 금액과 방식은 다음과 같다. (법 제4조, 제10조)- 지급 금액

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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사회복지사와 사회복지전담공무원의 개념, 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 소개, 문제점 및 해결방안

으로서 최종적으로는 사회복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 표기하고 있다.법의 목적과 가장 밀접한 사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관련된 조항은 제3조 사회복지사 등 ... 경우에는 이를 적립하여야 한다.② 제1항에 따른 적립금은 손실금을 보전(補塡)하는 경우와 법 제6조의 사업을 하는 경우 외에는 사용하지 못한다.제17조(과태료의 부과기준) 법 제 ... 으로 정한다.부칙 제1조(시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.제2조(다른 법률의 개정) 법률 제11239호 사회복지사업법 일부개정법률 일부를 다음과 같이

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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사회복지조사론 2019]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

」 제32조제1항에서 "국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다"고 규정함으로써 최저임금제도의 헌법적 근거를 두고 있다. 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 제 ... 력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오. 최저임금제는 일정 금액 이상의?임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제 ... 의 최임금을 적용하는 것이 적당하지 않다고 인정되는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대해서는 최저임금의 효력규정(「최저임금법」제6조)을 적용하지 않는다.2) 우리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지

근로자에게 있어서 작업의 표준을 결정하는 기준이 된다.이러한 방법에 의해서 보면 종래에 있었던 자의적이고 전습적인 과업결정의 방법이 배제되고 합리적으로 과업을 설정하기 위해서 ... 과목명: 조직행동론주제: 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... 이론에 대해서 초석을 제공했다고 하는 부분에 있어서 공헌이 크다는 점을 인정받고 있다.본론에서는 이러한 고전적 조직이론에 대해서 구체적으로 살펴보고 해당 이론에 대해서 비판할 점 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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