"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 5,181-5,200 / 20,199건

한국방송통신대학교 환경보건학과 환경보건경영시스템 2019 1학기 과제물

한다.고용노동부 고시 제2017-36호 「사업장 위험성평가에 관한 지침」제1장 : 총칙(제1조~제4조)제2장 : 사업장 위험성평가(제5조~제13조)제3장 : 위험성평가 인정(제14조~제 ... 20조)제4장 : 지원사업의 추진 등(제21조~제26조)부칙위험성평가 제도화의 5단계는 다음과 같다. 1. 공정마다. 2. 유해위험요인파악(목록작성) 3. 파악된 요인 평가 4 ... )중대성(강도)위험성택시제조도장전기적 요인정전기 점화에 의한 화재/폭발 위험안전보건규칙 제325조 [정전기로 인한 화재 폭발 등 방지]3x3택시제조도장화학(물질)적 요인작업 시 발생

방송통신대 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2019.08.29

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[공기업/발전소/한전계열/발전공기업자소서]한국남부발전 최종합격 자기소개서, 한국남부발전 합격 자소서

만 근로자퇴직급여 보장법령 7조에 의하면 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리는 양도하거나 담보로 제공할 수 없었습니다. 근로자의 수급권과 퇴직금이 정당하게 지급되도록 근로자분께 퇴직연금 ... 의 퇴직연금 서식도 근로자에게 배부하고 접수를 받아 퇴직금 정산과 급여인상 적용일자, 입사일자와 퇴사일자도 근로기준일이 바뀌어 다르게 반영되었습니다. 변화된 제도를 받아들이지 않고 자신 ... 는 확정기여형 퇴직금(DC형)관리, 지급업무 및 정기 부담금 납입안내 업무를 맡고 있었습니다.관할 지사는 소속 대구북부지사, 부산중부지사, 창원지사 3개의 지사를 담당하고 있

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.06.22

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직장내 성희롱

내 성희롱을 당했을 때 대처방안1. 직장내 성희롱의 정의고평법 제2조의2 제2항에서는 “직장내 성희롱”을 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련 ... 다. 그리고 고평법 제8조의2는 직장내 성희롱의 예방과 관련해, “① 사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위하여 다음 각호의 조치를 취하 ... ), ② 사업주는 직장 내 성희롱과 관련하여 그 피해근로자에게 고용상의 불이익한 조치를 하여서는 아니된다”(위반시 500만원 이하 벌금, 제23조)고 규정하여 사업주에게 과태료

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.16

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바지선 부력탱크 내 산소결핍에 의한 질식 및 느낀점

6. 감시인 미배치- 재해예방 대책 정책1. 밀폐 공간 보건작업 프로그램을 수립하여 실행- 밀폐 공간 작업으로 인한 동종재해예방을 위하여 산업안진보건기준에 관한 규칙 제619조 ... 연락체계 운영, 구조용 장비의 사용, 송기마스크 등의 착용, 응급처치에 관하여 6월에 1회 이상 주기적으로 훈련을 실시해야 한다. (산업안전보건기준에 관한 규칙 제 640조 ... 한다.2. 밀폐공간의 표시: 파악된 밀폐공간에는 근로자가 잘 볼 수 있는 곳에 밀폐공간임을 표시하고 위험을 경고하여야 한다.3. 교육·훈련: 밀폐공간작업을 하는 부서나 작업팀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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[2019 세상읽기와논술][5번 출처표기] 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

기준법에서 최초로 산업재해예방을 위한 안전보건기준을 규정하였다. 근로기준법은 제6장에 안전과 보건에 관한 규정으로 10개의 조문과 대통령령으로 근로보건관리규칙 및 근로안전관리규칙 ... 에게 물질안전보건자료를 작성하여 고용노동부 장관에게 제출하도록 의무화 하였다(네이버 지식백과, 김용균법).개정산안법 제63조에 "도급인은 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업 ... 사실상 꼬리표가 붙는다는 것에 의의를 둘 수 있다.개정산안법 제1조는 "노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지 또는 증진함을 목적으로 한다."라고 명시되어 있는데 여기에서 또

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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최저임금의 개요와 수준 및 한계 그리고 최저임금 인상의 영향

으로 전망된다. 이번에 의결된 최저임금안의 영향을 받는 근로자는 463만여명(경제활동인구부가조사 기준)으로 추정되며 영향률은 23.6%이다.최저임금 수준이 낮으면 현행 최저임금법 1조 ... 며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”고 규정하고 있으며, 최저임금법 1조는 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 다. 「최저임금법 시행령」제7조에 따라 고용노동부장관이 매년 3월 31일까지 최저임금위원회에 최저임금 심의 요청하고 「최저임금법」 제19조에 따라 전원회의를 설치하고 위원회의 권한

리포트 | 16페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.08.23 | 수정일 2021.12.08

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한국과 독일의 의료보장 중심 보건의료체계 비교

급여를 위한 한 수단이 될 뿐이다.우리나라의 경우 의료급여는 국민기초생활보장법 제7조에서 정하고 있는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여중 ... 권자로 선정- 위의 의료급여 수급권자 중 ‘국민기초생활보장법’에 의한 수급자는 1종/2종 수급권자로 구분하여 본인부담금에 차등을 두고 있음. (기준 : 근로능력의 유무)# 보건복지백서 ... 의 정부지원금- 직장가입자는 근로자가 일정 기간 동안 지급받은 보수를 기준으로 산정한 보수월액에 보험료율을 적용하여 산정한 금액을 가입자와 사용자가 각각 1/2씩 부담- 지역가입자

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2022.11.30

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사적연금(개인연금 소득) 종합소득신고 (절세방안 : 합산과세 or 분리과세 판단 요령)

년 12 월 19 일 개정 ( 소득세법 55 조 제 1 항 ) 세액공제 소득세법상 배당세액공제 기장세액공제 외국납부세액공제 재해손실세액공제 근로소득세액공제 조세특례제한법상 수입금액 ... 과세로 과세방식을 개편하였다. (법 제20조의 3 제3항)사적연금소득※ 사적연금소득 ( 공적연금 이외의 연금소득 ) ⋅다음의 금액을 연금계좌*에서 연금형태로 인출하는 경우의 그 ... 양도소득 퇴직소득 종합소득 사업소득 배당소득 이자소득 기타소득 연금소득 근로소득 [ 종합소득세 참고사항 ]소득세의 신고기한 중간예납 : 전년도에 납부한 세액을 기준으로 ½ 에 상당

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18

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실업급여

최저임금에 미달하게 된 경우? 근로기준법 제53조에 따른 연장근로의 제한을 위반한 경우? 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70% 미만을 지급받은 경우? 다음 어느 하나에 해당 ... 가 되는 임금일액을 말하며, 근로기준법에 의한 평균임금으로 한다.다만 평균임금이 그 근로자의 통상임금보다 낮은 경우에는 통상임금을 기초일액으로 한다.※ 급여기초임금일액의 최고 ... ? 산업안전보건법 제2조 제7호에 따른 중대재해가 발생한 사업장으로서 그 재해와 관련된 노동부장관의안전보건상의 시정명령을 받고도 시정기간까지 시정하지 않아 동일한 재해 위험에 노출

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

으로 한다 .근로기준법개정의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 10) 단체협약의 변경 문제 ( 부칙 제 4 조 제 2 항 ) 단협에 규정이 없고 취업규칙에만 있는 경우 사용 ... 는 해석이다 .근로기준법개정의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 10-1) 단체협약의 변경 문제 ( 부칙 제 4 조 제 2 항 ) 경총 지침 개정법 대로 단협을 개정하고 이 ... 가 현행보다는 늘어나는 등 결코 근로자에게 불리하지 않으므로 취업규칙 불이익변경에 해당하지 않는다 .근로기준법개정의 부칙 2. 제 2 조 ( 개정규정의 적용에 관한 특례 ) 사용

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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A+노인간호학 장기요양보험 정리파일

한다)는 「국민건강보험법」 제5조 및 제109조에 따른 가입자로 한다. ?④ 공단은 제3항에도 불구하고 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에 따른 외국인근로자 등 대통령령 ... 요양을 받아야 하는 자②제1항에 따른 가족요양비의 지급절차와 그 밖에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.제26조(요양병원간병비)①공단은 수급자가 「의료법」 제3조제2항제3호라목 ... 병비는 현재 시행을 유보하고 있음※ 가족요양비를 받는 수급자는 재가급여 중 복지용구급여에 한하여 같이 받을 수 있으며, 다른 급여는 받을 수 없음- 제1장 총칙 -제1조(목적)이 법

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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여성복지에 대해 설명하고 홍익대학교 여성청소 노동자들은 어떤 문제를 갖고 있으며, 해결방안은 무엇인지

있다.먼저 근로기준법의 생리휴가, 산전산후 휴가, 수유시간과 남녀고용형 노동법의 육아휴직의 실시 현황을 한국여성개발원의 연구보고 자료를 통해 검토해 본 결과, 실시율에 비해 기혼 ... 된 모성보호를 보장받을 수 있는 전제적 조건 하에 여성근로자에 대한 취업제한, 연장근로제한 등 법적인 제한규정을 설정해야 한다. 또한 이것은 당사자들의 자율성을 중요사하는 방향 ... 서술하시오.)· 과 목:· 학 과:· 학 번:· 이 름:· 제출일:목차1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1.서론최근 들어 유엔을 비롯한 국제적 동향의 영향으로 우리나라에도 여성복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.10

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산재보험법 중 업무상재해에 대한 인정기준과 보험급여에 대해 알아보시오.

이 되어 발생한 사고가 아니어야 한다. 이러한 규칙은 산업재해보상보험법시행규칙 제 32조 제3항에서 명시하고 있다. 다시 말해서 업무기인성이란 근로자가 사업주에게 근로제공의무 ... 인정기준 제 3조 2항에서는 ‘근로자가 담당하는 업무와 재해 발생 간에 상당한 인관관계가 있으면 업무상재해로 인정된다.’고 명시하고 있다.이처럼 업무기인성이 문제가 되는 상황 ... ). 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 지급하지 않는다(「산업재해보상보험법」 제52조 단서).(3) 장해급여장해급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.28

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현재 우리 사회에 심각한 사회문제라고 생각하는 주제를 한가지 선택하여, 문제의 심각성과 현황(대한민국의 저출산과 그 대책)

이고 수당을 늘려놓는 ‘포괄임금제’를 활용하고 있는 경우가 많았기에 유명무실한 제도가 되어버렸다. ‘육아 휴직 제도’는 입사한 지 6개월이 지나면 신청할 수 있다. 하지만, 근로기준 ... 단축’도 문제가 많다. 기업들이 ‘포괄임금제’를 활용하여 의미를 상실하게 하는 것도 큰 문제지만, 대체로 야근과 연장근로가 많은 대한민국 기업문화에서 기본근무시간을 2시간 단축 ... ) 저출산 극복을 위한 사회복지정책3) 정책의 평가 및 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국은 현재 심각한 저출산 문제에 시달리고 있다. 현재의 저출산 문제는 비단 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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안전사고의 분석과 대응방안에 관한 연구 - 타워크레인 사고의 실태파악과 대안을 중심으로

적 논의1 타워크레인의 개념타워크레인이란, 산업안전보건법 제34조에서 크레인의 근원적 안전성을 확보하기 위하여 “크레인의 제작기준? 안전기준 및 검사기준”을 마련하였고 제3조 용어 ... ) 크레인의 노후화2) 안전 불감증3) 신호수의 역할4) 작업환경Ⅳ. 타워크레인 사고의 대응방안1. 제도적 대책1) 국내법2) 해외법2 기술적 대책3 교육적 대책Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고 ... 가 이루어져 장비의 불량없이 항상 정상적인 기능을 확보해야 한다.1) 국내법제작, 안전기준은 산업안전보건법 기준적용사용단계는 건기법과 산안법의 중복으로 서로간의 협의가 필요사용연수에 따른

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.19

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공기업 NCS 논술 정리 (중소벤처기업진흥공단 등 공기업)

신설3. 신 중년 적합 직무 고용 장려금 확대4. 사업체 컨설팅 확대5. 계속고용제도 도입 검토6. 중소기업 근로자 재취업 지원 서비스7. 생애경력설계 서비스8. 장년 근로시간 단축 ... ?대출 유형의 확인제도는 벤처다운 혁신기업 선별에 한계 지적 - 폐지민간전문가 등으로 구성된 벤처기업확인위원회 ‘혁신성과 성장성’ 평가 벤처확인* 벤처기업 현황 : 15년 3만개 돌파 ... 채권 발행을 통해 마련한 재원을 중소벤처기업 정책자금으로 융자를 지원하고, 중소벤처기업 지원과 일자리 창출이라는 사회적 가치 실현에 기여한다는 점을 높이 평가 받음올해 1.1조원

자기소개서 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2021.07.20

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우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 감상문

동안의 입직률과 이직률은 모두 연 평균 30%이고, 일자리 창출률과 소멸률도 12%에 달하며, 근로자의 평균 근속기간은 2000년 기준으로 8.3년이다.관대한 사회보장체계로서 그 ... 서비스의 질 제고를 도모하였다.우리나라앞서 살펴본 덴마크의 유연안전성과 관련한 법 및 제도와 비교하기 위해, 우리나라의 틀을 살펴보자면 크게 근로기준법상 해고보호제도, 파견근로자 ... 보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견법’)에 따른 각종 장치, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’)에 따른 제도, 고용보험을 기초로 한 실업급여 및 각종 적극

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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국가고시 영양사 시험-단체급식의 이해 요약본(조선이공대식영과)

◈ 단체급식의 이해1. 단체급식의 개념 → 비상업적 급식: 비영리를 목적으로 특정 다수에게 지속적 식사 제공- 식품위생법 제2조: “집단급식소”영리 목적x 특정 다수 계속 음식물 ... 계수·1단계 : 산출할 음식 양 ÷ 표준레시피 기준 식수= 변환계수·2단계 : 각식재료의 양 ×변환계수·3단계 : 반올림하여 각 재료의 필요량 확정⒝ 백분율 방법에 의한 조정- 제과 ... 제빵용 레시피의 산출량 조정 시 多3. 대량 조리- 습열조리법(끓이기, 데치기, 찌기)건열조리법(튀기기, 볶기, 구이)?Grilling, Broiling- 복합식조리법 : Stew

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.25

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근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

, 재택근무 실시와 같은 경우에 적용이 가능한 근로 형태라고 할 수 있다. 이와 관련하여 현행 근로기준법 58조가 규정하고 있으며, 현재 근로시간 단축과 관련하여 활용 방안이 재검토 되 ... 고 있는 만큼 이와 관련한 법적 이슈를 검토해 보도록 하고자 한다.2. 사업장 외 근로시간제의 적용요건1) 업무가 사업장외에서의 근로일 것간주근로시간제가 적용되는 근로는 취재기자 ... 근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. 사업장 외 근로시간제의 의의사업장 외 근로시간제라 함은 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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미혼모미혼부 자립과 양육을 위한 사회복지서비스 지원방향의 현황을 알아보고, 그에 따른 학습자의 의견

급자로 선정 및 관리된다. 미혼모자시설에 입소 시, ‘의료급여법’의 제3조(수급권자)와 ‘국민기초생활보장법’의 제32조(보장시설)에 의거하여 의료급여 또한 지원받을 수 있다. 하 ... 에 대해 알아 볼 것이다. 우선적으로 알아볼 것은 미혼모 관련 시설의 이용이다. 미혼모들은 법률상 ‘한부모가족지원법’ 제19조(한부모가족복지시설)에 따라 그들을 대상으로 하는 대부분 ... 가 가능한 미혼모자공동생활가정의 기본원칙적인 보호의 기간은 1년에서 2년으로 연장되었으며, 미혼모자공동생활가정에서 생활이 가능 한 최장의 기간은 3년이다.동법의 제19조(한부모가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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